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人力資源代理協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(委托方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(代理方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供人力資源代理服務(wù),雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條代理范圍1.1甲方同意為乙方提供人力資源代理服務(wù),包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳等。1.2乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料。第二條代理期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)在前一條代理期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條代理費(fèi)用3.1甲方代理費(fèi)用的計(jì)算方式為:____元/人·月。3.2乙方應(yīng)在每月____日前支付甲方上個(gè)月的代理費(fèi)用。3.3乙方支付代理費(fèi)用后,甲方應(yīng)及時(shí)開具正規(guī)發(fā)票。第四條甲方權(quán)利義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照乙方的要求,積極開展招聘活動(dòng),確保乙方的招聘需求得到及時(shí)滿足。4.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的員工信息保密,不得泄露給第三方。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行員工培訓(xùn),提高員工的工作能力。4.4甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第五條乙方權(quán)利義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用支付方式,及時(shí)支付甲方代理費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料,以便甲方開展代理工作。5.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工管理,及時(shí)反饋員工的工作表現(xiàn)和需求。5.4乙方不得要求甲方違反我國法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行人力資源代理服務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金為本協(xié)議代理費(fèi)用的____%。6.2因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議的,該方應(yīng)立即通知對(duì)方,并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明,根據(jù)情況部分或全部免除該方的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(委托方):__________乙方(代理方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.人力資源代理服務(wù)需求說明書2.代理費(fèi)用明細(xì)表3.招聘廣告模板4.員工培訓(xùn)計(jì)劃5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明6.員工信息表7.代理服務(wù)記錄表二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照乙方需求開展招聘活動(dòng),導(dǎo)致乙方招聘需求得不到及時(shí)滿足。2.甲方泄露乙方提供的員工信息給第三方。3.甲方未按照我國法律法規(guī)的規(guī)定為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.乙方未按照約定支付甲方代理費(fèi)用。5.乙方提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料。6.乙方要求甲方違反我國法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行人力資源代理服務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.人力資源代理服務(wù):指甲方為乙方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳等服務(wù)。2.代理費(fèi)用:指甲方為乙方提供人力資源代理服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.違約金:指一方違反本協(xié)議約定,向守約方支付的賠償金。4.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.招聘進(jìn)度緩慢:甲方應(yīng)加大招聘力度,擴(kuò)大招聘渠道,與乙方保持密切溝通,及時(shí)調(diào)整招聘策略。2.員工信息泄露:甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理,簽訂保密協(xié)議,對(duì)涉及員工信息的文件進(jìn)行加密存儲(chǔ)。3.法律法規(guī)變更:甲方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)變化,及時(shí)調(diào)整代理服務(wù)方式,確保合規(guī)性。4.代理費(fèi)用支付延遲:乙方應(yīng)按時(shí)支付代理費(fèi)用,如有困難,提前與甲方溝通,協(xié)商解決辦法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要,短時(shí)間內(nèi)招聘大量員工。2.企業(yè)希望降低人力資源管理成本,提
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