小學(xué)餐飲服務(wù)人員聘用合同

小學(xué)餐飲服務(wù)人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方小學(xué)餐飲服務(wù)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方小學(xué)餐飲服務(wù)人員，負(fù)責(zé)甲方小學(xué)的餐飲服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)、安全的餐飲服務(wù)，確保甲方小學(xué)師生的飲食健康。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.甲方未按照本合同約定支付報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)等，乙方有權(quán)依法解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方餐飲服務(wù)規(guī)范5.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除證明8.加班記錄表9.工資發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付報(bào)酬：包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：未提供或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未按照法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方未按照甲方要求提供餐飲服務(wù)：未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)等提供服務(wù)。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是規(guī)定勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等問(wèn)題的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或從事用人單位安排的其他工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.報(bào)酬支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以依法向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供或提供不合格的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)拒絕使用，并向甲方提出改正要求。3.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題：如乙方提供的餐飲服務(wù)不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方改正，嚴(yán)重者可以解除合同。5.規(guī)章制度問(wèn)題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為小學(xué)提供餐飲服務(wù)。2.乙方作為餐飲服務(wù)人員，為甲方提供服務(wù)。3.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.甲方履行合同約定，為乙方提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。5.乙方按照甲方要