社會(huì)工作教師錄用合同

社會(huì)工作教師錄用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（錄用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方社會(huì)工作教師，負(fù)責(zé)教授社會(huì)工作相關(guān)課程，開(kāi)展社會(huì)工作實(shí)踐活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生完成社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目等。第二條錄用條件第三條合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第四條薪酬待遇4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。5.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，特殊情況需加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)。6.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，申請(qǐng)參加與工作相關(guān)的繼續(xù)教育，甲方應(yīng)給予支持。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。8.3合同期滿(mǎn)，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（錄用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.培訓(xùn)和繼續(xù)教育相關(guān)資料7.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，違反保密協(xié)議。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按約定提供工資、福利等待遇。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。5.甲方提前解除合同未按約定通知乙方。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.社會(huì)工作教師：指在社會(huì)組織、福利機(jī)構(gòu)、學(xué)校等從事社會(huì)工作教學(xué)、研究與實(shí)踐的專(zhuān)業(yè)人員。3.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至合同約定終止之日起止。4.薪酬待遇：指乙方的工資、福利等經(jīng)濟(jì)收入及待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)甲方提供的工資、福利等待遇不滿(mǎn)。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和市場(chǎng)行情制定合理的待遇方案。2.問(wèn)題：乙方在工作中遇到困難，任務(wù)。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，乙方積極尋求同事和上級(jí)的幫助。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商解決后續(xù)事宜。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要申請(qǐng)參加。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方擔(dān)任社會(huì)工作教師，負(fù)