地鐵物業(yè)后勤人員聘用合同

地鐵物業(yè)后勤人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為地鐵物業(yè)的運營管理方，需要聘請乙方作為后勤人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔任后勤人員，主要負責地鐵物業(yè)的日常維護、清潔、安全等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時，超出部分按照加班計算。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和加班工資組成，具體金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，甲方按時足額支付乙方工資。四、福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費或安排調(diào)休。4.2乙方享有五險一金，具體繳納比例和金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在工作中受到傷害的，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔賠償責任。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣伍佰元整。六、合同的解除和終止6.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除本合同，但需提前一個月通知對方。6.3一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，另一方有權解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責說明7.乙方工作成果評估報告8.加班記錄表9.工資條10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間上下班的，屬于遲到早退，甲方有權解除合同。3.甲方未按約定支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資，并可要求支付違約金。4.甲方未按約定繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補繳社會保險，并可要求支付違約金。5.一方違反合同約定，導致合同無法履行，另一方有權解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的其他勞動。4.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當支付給對方一定數(shù)額的貨幣，以彌補對方損失或者履行合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低，影響工作進度。解決辦法：對乙方進行工作培訓，提高工作效率；設立獎懲機制，激勵乙方積極工作。2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照相關法律法規(guī)承擔賠償責任，為乙方提供醫(yī)療救助。3.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付工資，并向乙方支付違約金。4.乙方提前解除合同，要求支付違約金。解決辦法：甲方按照合同約定向乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.地鐵物業(yè)后勤人員招聘2.地鐵物業(yè)后勤人員工資待遇管理3.地鐵物業(yè)后勤人