競聘簡歷競聘簡歷

2180IOS風(fēng)求職簡歷通用PPT模板適用于求職/商務(wù)總結(jié)Contents目錄崗位認(rèn)識2個人情況1設(shè)立目標(biāo)3組織規(guī)劃401.個人簡況基本信息教育背景特長愛好校園活動1.1基本信息XXX姓名男性別1993年12月出生年月中國北京籍貫大學(xué)本科學(xué)歷中共黨員政治面貌北京XX大學(xué)畢業(yè)院校13137XXXXXX聯(lián)系方式XXX電子郵箱B.學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，多次獲得校獎學(xué)金，優(yōu)秀學(xué)生等證書。D.思想上積極向上，積極向黨組織靠攏，及時匯報思想。A.大學(xué)期間主修課程主要有：XX課程、XX課程、XX課程等等。C.積極參加校內(nèi)外各種實(shí)踐活動，如挑戰(zhàn)杯，創(chuàng)新項(xiàng)目等。1.2教育背景1.3特長愛好---藝術(shù)繪畫書法音樂越野特長跳舞甚喜繪畫，吾愛尋求一處清靜之地，投入其中。書法，乃一新天地，尤愛顏公之字體。與友會之，舞，不可少之。高山流水，覓得知音。自然之景，涉足其中，方能體味生活之樂。1.3特長愛好---旅行黑龍江在旅行中學(xué)到的人生道理。新疆在旅行中學(xué)到的人生道理。西藏在旅行中學(xué)到的人生道理。云南在旅行中學(xué)到的人生道理。1.4校園活動活動名稱06活動名稱：獲得獎勵，收獲的意義?；顒用Q04活動名稱：獲得獎勵，收獲的意義?；顒用Q05活動名稱：獲得獎勵，收獲的意義?；顒用Q01活動名稱：獲得獎勵，收獲的意義。活動名稱03活動名稱：獲得獎勵，收獲的意義?；顒用Q02活動名稱：獲得獎勵，收獲的意義。02.崗位認(rèn)識知識技能素質(zhì)修養(yǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)責(zé)任義務(wù)2.1知識技能

01在此處輸入相關(guān)知識，如獲得相關(guān)資格證書等等。02在此處輸入相關(guān)知識，如人力資源管理師證書等等。03在此處輸入相關(guān)技能，如在校期間通過某個實(shí)踐活動，學(xué)習(xí)到的方法等等。04在此處輸入相關(guān)技能，如在課堂上學(xué)習(xí)到的老師教的技能方法等等。標(biāo)題2.2素質(zhì)修養(yǎng)08具有全面的知識結(jié)構(gòu)，人文素養(yǎng)04熱衷于獻(xiàn)愛心志愿活動02樂于助人，團(tuán)結(jié)友善，熱愛生活06具有持之以恒的毅力05擅長公眾演講，膽大心細(xì)07具有一定的多媒體處理能力03善于發(fā)展邏輯性思維，開展訓(xùn)練01具有良好積極的心態(tài)，性格開朗標(biāo)題2.3相關(guān)經(jīng)驗(yàn)01STEP05STEP02STEP03STEP04STEP

在此處輸入和申請崗位相關(guān)的個人經(jīng)驗(yàn)。

在此處輸入和申請崗位相關(guān)的個人經(jīng)驗(yàn)。

在此處輸入和申請崗位相關(guān)的個人經(jīng)驗(yàn)。

在此處輸入和申請崗位相關(guān)的個人經(jīng)驗(yàn)。

在此處輸入和申請崗位相關(guān)的個人經(jīng)驗(yàn)。2.4責(zé)任義務(wù)65%20%10%5%惰性---人的本能能力---新職員需要學(xué)習(xí)愛好---職業(yè)不一定是愛好，但是一定是責(zé)任真誠---對組織的真誠，以及具有的強(qiáng)烈責(zé)任心領(lǐng)導(dǎo)人具有合格的管理素質(zhì)，員工具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，這樣會大大提高工作效率，產(chǎn)生更大的效益，促進(jìn)組織的發(fā)展。責(zé)任03.設(shè)立目標(biāo)積極請教拓展能力評估程度跟新進(jìn)展3.1積極請教AA作為新入職的員工，一定要敢問為什么。BB作為新入職的員工，不應(yīng)驕傲不進(jìn)取。CC作為新入職的員工，學(xué)會虛心耐心。DD作為新入職的員工，但也不能妄自菲薄。3.2拓展能力經(jīng)常與經(jīng)驗(yàn)長與自己者溝通，發(fā)展能力常溝通學(xué)習(xí)到網(wǎng)絡(luò)的其他用途，從各方面拓展技能會交流通過閱讀相關(guān)知識，發(fā)展個體能力多讀書孔子曰：學(xué)而不思則罔，且思考可以使人更聰慧勤思考一個好的及時的總結(jié)，往往對自己的發(fā)展有絕大的好處善總結(jié)3.3評估程度個人評估a個人評估b個人通過入職后的參與程度，對自己進(jìn)行一個評估，得出自己的進(jìn)步之處，以及接下來還需努力之處在外界的影響下，個人自我內(nèi)在評價與外人評價是否相當(dāng)，差在何處？得出專業(yè)審核01進(jìn)行相關(guān)測量02找出有待改善之處03與有經(jīng)驗(yàn)者溝通的結(jié)果如何01仍需改進(jìn)之處02在活動中參與程度如何03有經(jīng)驗(yàn)者對自己的評價如何043.4更新進(jìn)展留意到和相關(guān)知識有關(guān)聯(lián)的新動態(tài)，掌握發(fā)展方向，積極創(chuàng)新。更新進(jìn)展02設(shè)立目標(biāo)注重公司發(fā)展前景，逐漸增強(qiáng)對工作的熱愛，發(fā)揮個人最大的作用。更新進(jìn)展03設(shè)立目標(biāo)設(shè)立目標(biāo)及時更正自己的錯誤，發(fā)展自己的長處，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識。更新進(jìn)展01克服人的本能惰性，用最大的真誠來回報組織，堅守組織承諾。更新進(jìn)展04設(shè)立目標(biāo)04.組織規(guī)劃個人規(guī)劃成員規(guī)劃業(yè)績規(guī)劃最終規(guī)劃4.1個人規(guī)劃合理安排興趣愛好時間新入職不會忽視實(shí)踐的重要性堅持自己所設(shè)的目標(biāo)工作之外認(rèn)真學(xué)習(xí)知識注：成員規(guī)劃即為與成員相處的模式規(guī)劃01020304了解組織成員的興趣愛好；與組織成員相處相當(dāng)于與家人相處；設(shè)立共同目標(biāo)，最終為組織的更好發(fā)展。工作上互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步；4.2成員規(guī)劃4.3業(yè)績規(guī)劃01020304數(shù)值前期可能會有些低，但會認(rèn)真對待每一次成果01、前期熟悉了業(yè)務(wù)后會有進(jìn)步，但可能不是特別顯著02、中前期有了前一階段的基礎(chǔ)，在業(yè)績方面也