2024年競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議書本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1競(jìng)業(yè)禁止1.2保密信息1.3關(guān)聯(lián)公司1.4離職員工第二條競(jìng)業(yè)禁止條款2.1離職員工的競(jìng)業(yè)禁止2.2競(jìng)業(yè)禁止的適用范圍2.3競(jìng)業(yè)禁止的期限2.4競(jìng)業(yè)禁止的例外情況第三條保密協(xié)議條款3.1保密信息的范圍3.2保密信息的保護(hù)措施3.3保密信息的共享與披露3.4保密信息的失效第四條權(quán)利與義務(wù)4.1離職員工的義務(wù)4.2公司的義務(wù)4.3違反保密協(xié)議的后果第五條監(jiān)督與執(zhí)行5.1監(jiān)督方式5.2執(zhí)行措施5.3爭(zhēng)議解決第六條法律適用與爭(zhēng)議解決6.1法律適用6.2爭(zhēng)議解決方式第七條合同的生效、變更與終止7.1合同的生效7.2合同的變更7.3合同的終止第八條違約責(zé)任8.1離職員工的違約責(zé)任8.2公司的違約責(zé)任第九條損害賠償9.1違約造成的損害賠償9.2侵權(quán)造成的損害賠償?shù)谑畻l保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓10.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件10.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓程序第十一條保密協(xié)議的繼承11.1繼承的條件11.2繼承的程序第十二條保密協(xié)議的解除12.1解除的條件12.2解除的程序第十三條保密協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件13.2補(bǔ)充協(xié)議的履行第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同的修訂14.3合同的完整性與獨(dú)立性14.4合同的解除與終止后果第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1競(jìng)業(yè)禁止本合同所述競(jìng)業(yè)禁止，是指離職員工在與公司解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上，以任何方式直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以避免公司與離職員工之間的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。1.2保密信息保密信息是指在離職員工與公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，公司向離職員工透露的，不為公眾所知曉的，與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的所有信息，包括但不限于客戶名單、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。1.3關(guān)聯(lián)公司關(guān)聯(lián)公司是指與公司有股權(quán)關(guān)系、控制關(guān)系或者受公司控制的其他企業(yè)。1.4離職員工離職員工是指與公司解除或終止勞動(dòng)合同的員工。第二條競(jìng)業(yè)禁止條款2.1離職員工的競(jìng)業(yè)禁止離職員工在與公司解除或終止勞動(dòng)合同后，同意遵守本合同第一條所述的競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定。2.2競(jìng)業(yè)禁止的適用范圍離職員工的競(jìng)業(yè)禁止適用于全球范圍內(nèi)的公司及其關(guān)聯(lián)公司。2.3競(jìng)業(yè)禁止的期限離職員工的競(jìng)業(yè)禁止期限為離職之日起兩年。2.4競(jìng)業(yè)禁止的例外情況（1）離職員工獲得新的工作機(jī)會(huì)，該工作與公司的業(yè)務(wù)不具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；（2）離職員工從事的業(yè)務(wù)與公司的業(yè)務(wù)不同，且不會(huì)泄露公司的保密信息；（3）離職員工在公司的保密信息已公開或者不再具有商業(yè)價(jià)值時(shí)從事相關(guān)業(yè)務(wù)。第三條保密協(xié)議條款3.1保密信息的范圍保密信息包括所有公司未公開的、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃等。3.2保密信息的保護(hù)措施離職員工應(yīng)當(dāng)采取一切合理措施，確保保密信息不被泄露、復(fù)制或以任何方式使用于不正當(dāng)目的。3.3保密信息的共享與披露離職員工僅能在工作需要范圍內(nèi)共享和披露保密信息，且必須確保接收方的保密義務(wù)不低于本合同的要求。3.4保密信息的失效（1）保密信息已公開且不再具有商業(yè)價(jià)值；（2）保密信息因公司行為導(dǎo)致失效；（3）保密信息的保護(hù)期限已滿。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1離職員工的義務(wù)離職員工應(yīng)當(dāng)遵守本合同第二條和第三條的規(guī)定，不得違反競(jìng)業(yè)禁止和保密協(xié)議。4.2公司的義務(wù)公司應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，向離職員工支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。4.3違反保密協(xié)議的后果違反保密協(xié)議的離職員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因違約所遭受的損失。第五條監(jiān)督與執(zhí)行5.1監(jiān)督方式公司有權(quán)通過適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督方式，確保離職員工遵守競(jìng)業(yè)禁止和保密協(xié)議。5.2執(zhí)行措施違反競(jìng)業(yè)禁止和保密協(xié)議的離職員工，公司將采取法律手段追究其法律責(zé)任，并要求支付違約金及賠償金。5.3爭(zhēng)議解決本合同的履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條法律適用與爭(zhēng)議解決6.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1離職員工的違約責(zé)任離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止和保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償公司因違約所遭受的損失。8.2公司的違約責(zé)任公司未按照本合同約定支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向離職員工支付應(yīng)付的補(bǔ)償金及利息。第九條損害賠償9.1違約造成的損害賠償違約方應(yīng)當(dāng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及間接經(jīng)濟(jì)損失。9.2侵權(quán)造成的損害賠償一方侵犯對(duì)方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓10.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件（1）公司出售、合并、分立或其他原因?qū)е氯炕蛑饕Y產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的；（2）公司依法解散、清算的。10.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓程序（1）轉(zhuǎn)讓方與接收方簽訂保密信息轉(zhuǎn)讓協(xié)議，明確轉(zhuǎn)讓的保密信息范圍、期限等；（2）轉(zhuǎn)讓方和接收方共同向離職員工發(fā)出保密協(xié)議轉(zhuǎn)讓通知；（3）離職員工同意保密協(xié)議轉(zhuǎn)讓的，本合同繼續(xù)對(duì)離職員工有效；（4）離職員工不同意的，有權(quán)解除本合同，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。第十一條保密協(xié)議的繼承11.1繼承的條件（1）公司因出售、合并、分立或其他原因?qū)е氯炕蛑饕Y產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的；（2）公司依法解散、清算的。11.2繼承的程序繼承發(fā)生后，新的法人或其他組織應(yīng)當(dāng)與離職員工重新簽訂保密協(xié)議，明確繼承的保密信息范圍、期限等。第十二條保密協(xié)議的解除12.1解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；（3）保密信息已公開且不再具有商業(yè)價(jià)值；（4）保密信息的保護(hù)期限已滿。12.2解除的程序（1）雙方簽訂解除協(xié)議，明確解除的條款及解除后的權(quán)利義務(wù)；（2）雙方履行解除協(xié)議約定的義務(wù)；（3）本合同解除后，離職員工繼續(xù)承擔(dān)本合同解除前的保密義務(wù)。第十三條保密協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件本合同簽訂后，如雙方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議的履行補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)充協(xié)議約定的條款履行義務(wù)。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)通過書面形式互相通知與送達(dá)，通知與送達(dá)地址為本合同約定的地址。14.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)當(dāng)由雙方書面簽訂，并注明“修訂版”。14.3合同的完整性與獨(dú)立性本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。14.4合同的解除與終止后果本合同解除或終止后，除本合同第十一條、第十二條、第十三條規(guī)定的事項(xiàng)外，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方簽訂、履行本合同過程中，除甲乙雙方外，與本合同有直接或間接利害關(guān)系的主體，包括但不限于中介方、投資者、合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。15.2第三方介入的說明（1）第三方應(yīng)當(dāng)充分了解本合同的內(nèi)容及約束力；（2）第三方應(yīng)當(dāng)遵守本合同的約定，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方與甲乙雙方的溝通、協(xié)商應(yīng)當(dāng)在本合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行；（4）第三方不得擅自變更、解除或終止本合同。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，如因違約、侵權(quán)或其他原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償金額，不得超過甲乙雙方因第三方違約、侵權(quán)行為所遭受的實(shí)際損失；（2）甲乙雙方因第三方違約、侵權(quán)行為所遭受的實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、合理的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等；（3）第三方不承擔(dān)因甲乙雙方管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е碌膿p失。17.第三方權(quán)益的界定17.1第三方權(quán)益第三方在本合同中的權(quán)益，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、收益權(quán)等。17.2第三方權(quán)益的行使第三方行使本合同約定的權(quán)益時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系界定第三方與甲乙雙方的關(guān)系，是基于本合同而產(chǎn)生的合同關(guān)系。18.2第三方與甲乙雙方的獨(dú)立性第三方與甲乙雙方在法律上具有獨(dú)立性，各自承擔(dān)合同履行過程中的法律責(zé)任。19.第三方違約的處理19.1第三方違約第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2第三方違約的處理程序甲乙雙方處理第三方違約事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行。20.第三方介入的合同修訂20.1第三方介入的合同修訂條件（1）甲乙雙方與第三方充分溝通，達(dá)成一致意見；（2）修訂內(nèi)容不違反法律法規(guī)，不損害社會(huì)公共利益；（3）修訂內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字或蓋章確認(rèn)。20.2第三方介入的合同修訂程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定修訂內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂修訂協(xié)議；（3）甲乙雙方與第三方簽字或蓋章確認(rèn)修訂協(xié)議；（4）修訂協(xié)議生效后，甲乙雙方、第三方應(yīng)當(dāng)遵循修訂協(xié)議的約定履行義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方約定的競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議，包括但不限于離職員工的競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定、保密信息的范圍和保護(hù)措施、違約責(zé)任等。附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件用于明確甲乙雙方與第三方在履行本合同時(shí)的權(quán)責(zé)關(guān)系，包括第三方的定義、第三方介入的條件和程序、第三方責(zé)任限額等。附件三：保密信息清單詳細(xì)要求和說明：本附件列出了公司需要向離職員工保密的信息，包括客戶名單、商業(yè)模式、技術(shù)秘密等，以便離職員工了解需保密的信息范圍。附件四：競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金支付協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了公司向離職員工支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間及支付方式。附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定指南詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了本合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理程序。附件六：法律適用及爭(zhēng)議解決方式協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了本合同的適用法律、爭(zhēng)議解決方式及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.離職員工泄露公司的保密信息。3.公司未按照約定支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。4.第三方未履行本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定：1.離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失。2.離職員工泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失。3.公司未按照約定支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向離職員工支付應(yīng)付的補(bǔ)償金及利息。4.第三方未履行本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例說明：1.如果離職員工在解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，從事了與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，且該經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與公司的業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，則視為違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定。2.如果離職員工在解除勞動(dòng)合同后，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了公司的客戶名單、商業(yè)模式等保密信息，則視為泄露保密信息。3.如果公司未能在離職員工解除勞動(dòng)合同后一個(gè)月內(nèi)支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，則視為未按照約定支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。說明三：法律名詞及解釋：1.競(jìng)業(yè)禁止：指離職員工在與公司解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上，以任何方式直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.保密信息：指在離職員工與公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間