2024年餐飲企業(yè)工派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年餐飲企業(yè)工派遣合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.派遣工基本信息2.1派遣工姓名2.2派遣工身份證號碼2.3派遣工性別2.4派遣工出生日期2.5派遣工籍貫2.6派遣工聯(lián)系方式3.派遣工工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3加班費4.4社會保險及公積金4.5福利待遇5.工作條件及環(huán)境5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3辦公設備5.4休息及休假6.合同變更及解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同解除條件7.違約責任7.1派遣工違約責任7.2餐飲企業(yè)違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.法律適用9.1合同法律適用9.2爭議解決法律適用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1隱私保護11.2保密條款11.3其他12.合同附件12.1附件一：派遣工個人信息表12.2附件二：工資支付明細表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表13.合同簽署13.1雙方簽字13.2簽字日期14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址餐飲企業(yè)名稱：___________餐飲企業(yè)地址：___________派遣工姓名：___________派遣工地址：___________1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日止。第二條派遣工基本信息2.1派遣工姓名派遣工姓名：___________2.2派遣工身份證號碼派遣工身份證號碼：___________2.3派遣工性別派遣工性別：男/女2.4派遣工出生日期派遣工出生日期：____年____月____日2.5派遣工籍貫派遣工籍貫：___________2.6派遣工聯(lián)系方式派遣工聯(lián)系電話：___________派遣工電子郵箱：___________第三條派遣工工作內(nèi)容3.1工作崗位派遣工擔任餐飲企業(yè)____崗位。3.2工作地點派遣工工作地點：___________3.3工作時間派遣工每日工作時間：____小時，每周工作____天。3.4工作職責（1）負責餐廳的日常清潔工作；（2）負責餐廳的餐具及用品的擺放和管理；（3）負責顧客的服務工作；（4）完成餐飲企業(yè)交辦的其他工作任務。第四條工資及福利待遇4.1基本工資派遣工的基本工資為每月____元。4.2獎金及提成派遣工的獎金及提成根據(jù)餐飲企業(yè)規(guī)定及個人業(yè)績進行發(fā)放。4.3加班費派遣工的加班費按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險及公積金餐飲企業(yè)為派遣工繳納社會保險及公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.5福利待遇（1）法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年假；（3）員工體檢；（4）節(jié)日慰問金。第五條工作條件及環(huán)境5.1工作環(huán)境餐飲企業(yè)將為派遣工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2安全生產(chǎn)餐飲企業(yè)將確保派遣工在工作中的人身安全，嚴格遵守國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)。5.3辦公設備餐飲企業(yè)將為派遣工提供必要的工作設備。5.4休息及休假派遣工享有國家法定休息日及休假，具體安排按照餐飲企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第六條合同變更及解除6.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可進行變更。變更內(nèi)容應以書面形式明確約定。6.2合同解除（1）派遣工單方解除合同：派遣工有正當理由，可提前____日書面通知餐飲企業(yè)解除合同。（2）餐飲企業(yè)單方解除合同：餐飲企業(yè)有下列情況之一，可提前____日書面通知派遣工解除合同：a.派遣工嚴重違反餐飲企業(yè)規(guī)章制度；b.派遣工嚴重失職，營私舞弊，給餐飲企業(yè)造成重大損失；c.派遣工被依法追究刑事責任。6.3合同解除條件合同解除條件詳見本合同第六條第二項。第七條違約責任7.1派遣工違約責任（1）派遣工違反本合同約定，造成餐飲企業(yè)損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）派遣工未按約定履行工作職責，給餐飲企業(yè)造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2餐飲企業(yè)違約責任餐飲企業(yè)違反本合同約定，造成派遣工損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向派遣工所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，任何一方可向派遣工所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條法律適用9.1合同法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決法律適用爭議解決過程中，如適用中華人民共和國法律有沖突，則以派遣工所在地法律法規(guī)為準。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件（1）合同到期自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。第十一條其他約定事項11.1隱私保護餐飲企業(yè)承諾對派遣工的個人信息保密，未經(jīng)派遣工同意，不得向任何第三方披露。11.2保密條款派遣工在任職期間及離職后，應對餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密，未經(jīng)餐飲企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露。11.3其他雙方對本合同內(nèi)容有其他約定的，應在本合同附件中明確。第十二條合同附件12.1附件一：派遣工個人信息表12.2附件二：工資支付明細表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表第十三條合同簽署13.1雙方簽字餐飲企業(yè)代表（簽字）：___________派遣工（簽字）：___________13.2簽字日期餐飲企業(yè)代表簽字日期：____年____月____日派遣工簽字日期：____年____月____日第十四條合同附件簽署14.1附件一簽署餐飲企業(yè)代表（簽字）：___________派遣工（簽字）：___________14.2附件二簽署餐飲企業(yè)代表（簽字）：___________派遣工（簽字）：___________14.3附件三簽署餐飲企業(yè)代表（簽字）：___________派遣工（簽字）：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務、協(xié)助或擔保的個人、機構或其他組織。15.2第三方的責權利第三方在本合同中的責權利如下：（1）責任：第三方應按照合同約定履行其職責，對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。（2）權利：第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付報酬、費用或賠償。（3）義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。15.3第三方與其他各方的劃分說明第三方在本合同中的地位與甲乙雙方不同，具體劃分如下：（1）第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方負責，甲方應向第三方支付相關費用，并監(jiān)督第三方履行合同。（2）第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方負責，乙方應向第三方支付相關費用，并監(jiān)督第三方履行合同。（3）第三方與甲乙雙方的劃分：第三方在履行合同過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的附加條款16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方在合同履行過程中需要專業(yè)服務或協(xié)助；（2）甲乙雙方為了確保合同履行需要提供擔保；（3）其他經(jīng)甲乙雙方同意的情況。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應就第三方介入事項進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。（2）第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務及費用支付方式。（3）第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方應將協(xié)議內(nèi)容通知對方。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，對甲乙雙方或第三方自身造成的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不得超過合同金額的____%。（2）如第三方責任限額未在協(xié)議中約定，則按合同金額的____%確定。17.3責任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力等因素導致第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。（2）責任限額的調(diào)整需以書面形式明確約定，并通知對方。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方因故退出；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）其他法定或約定終止條件。18.2第三方介入的終止程序（1）第三方介入終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。（2）第三方介入終止后，甲乙雙方應就相關費用結算、責任劃分等事宜進行明確。19.其他19.1本合同附件中關于第三方介入的相關條款，與本條款有沖突的，以本條款為準。19.2本條款未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣工個人信息表要求：包含派遣工的姓名、身份證號碼、性別、出生日期、籍貫、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄派遣工的基本信息，以便于合同履行過程中的身份確認和溝通。2.附件二：工資支付明細表要求：詳細列出派遣工的工資構成，包括基本工資、獎金、加班費等，以及每月工資支付情況。說明：用于記錄派遣工的工資支付情況，確保派遣工的合法權益得到保障。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表要求：記錄派遣工及餐飲企業(yè)繳納的社會保險及公積金情況，包括繳納基數(shù)、繳費比例等。說明：用于記錄社會保險及公積金的繳納情況，確保派遣工的社會保障權益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責、權利、義務及費用支付方式，以及合同履行過程中的具體事項。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為，確保合同的有效性和雙方的權益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更的原因、變更后的條款等。說明：用于明確合同變更的具體內(nèi)容，確保合同的合法性和雙方的權益。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除的時間等。說明：用于明確合同解除的具體情況，確保雙方的權益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣工違約行為及責任認定：違約行為：未按約定履行工作職責，給餐飲企業(yè)造成損失。責任認定：派遣工應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況進行計算。示例：派遣工因工作疏忽導致餐廳衛(wèi)生不合格，造成顧客投訴，餐飲企業(yè)可要求派遣工賠償損失。2.餐飲企業(yè)違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險及公積金等。責任認定：餐飲企業(yè)應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況進行計算。示例：餐飲企業(yè)未按時支付派遣工工資，派遣工可要求餐飲企業(yè)支付工資及違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定履行職責，造成甲乙雙方損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況進行計算。示例：第三方在提供專業(yè)服務過程中出現(xiàn)失誤，導致餐飲企業(yè)損失，餐飲企業(yè)可要求第三方賠償損失。4.爭議解決違約行為及責任認定：違約行為：未按約定參加爭議解決程序。責任認定：違約方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況進行計算。示例：一方未按約定參加仲裁，另一方可要求違約方支付仲裁費用及違約金。全文完。2024年餐飲企業(yè)工派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同有效期限2.3合同續(xù)簽條件3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資及福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金4.4假期工資待遇5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3勞動保護6.離職及終止合同6.1離職條件6.2離職程序6.3終止合同的條件7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同附件9.1附件一：崗位說明書9.2附件二：社會保險及公積金繳納明細9.3附件三：其他相關文件10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2法律法規(guī)變更13.3合同解除后的處理14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：[派遣單位名稱]地址：[派遣單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2用工單位基本信息名稱：[用工單位名稱]地址：[用工單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3派遣員工基本信息姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]出生日期：[出生日期]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]第二條合同期限2.1合同簽訂日期：[簽訂日期]2.2合同有效期限：自[開始日期]至[結束日期]2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致且無違約行為，可續(xù)簽合同。第三條派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位：[具體工作崗位]3.2工作地點：[具體工作地點]3.3工作時間：[工作時間安排，如每日工作時長、休息日等]3.4工作職責：[詳細列明工作職責和任務]第四條工資及福利待遇4.1工資標準：[工資數(shù)額及支付周期，如月薪、周薪等]4.2工資支付方式：[銀行轉賬、現(xiàn)金支付等]4.3社會保險及公積金：[繳納比例及繳納基數(shù)，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等]4.4假期工資待遇：[法定節(jié)假日、年假、病假等假期工資待遇]第五條工作條件與安全5.1工作環(huán)境：[工作環(huán)境要求，如溫度、濕度、噪音等]5.2安全生產(chǎn)：[安全生產(chǎn)要求，如操作規(guī)程、安全培訓等]5.3勞動保護：[勞動保護措施，如防護用品、職業(yè)病防治等]第六條離職及終止合同6.1離職條件：[離職條件，如個人原因、單位原因等]6.2離職程序：[離職通知、交接手續(xù)等]6.3終止合同的條件：[合同終止的條件，如嚴重違反合同等]第七條違約責任7.1違約行為：[具體違約行為，如未按時支付工資、泄露商業(yè)秘密等]7.2違約責任承擔：[違約責任的具體承擔方式，如賠償、解除合同等]第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。8.2爭議解決程序：仲裁程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條合同附件9.1附件一：崗位說明書崗位說明書應詳細描述派遣員工的工作職責、工作權限、工作條件等。9.2附件二：社會保險及公積金繳納明細明細應包括每月繳納的社會保險及公積金的具體數(shù)額、繳納基數(shù)等。9.3附件三：其他相關文件包括但不限于勞動合同附件、培訓記錄、績效考核結果等。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。第十一條合同解除（1）勞動合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未改正；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。（1）提出解除合同的一方應向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知；（2）對方收到解除通知后，應在[通知期限]內(nèi)予以確認；（3）雙方在[通知期限]內(nèi)未能達成一致意見的，任何一方均有權向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。第十二條合同終止（1）勞動合同期限屆滿；（2）合同因法定事由而被解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。（1）雙方簽訂書面終止協(xié)議；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）雙方應按照協(xié)議約定履行各自義務。第十三條其他約定事項13.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2法律法規(guī)變更：如法律法規(guī)變更導致合同無法履行或履行成本增加，雙方應協(xié)商解決，必要時可調(diào)整合同內(nèi)容。（1）結算工資、福利待遇等；（2）辦理工作交接手續(xù)；（3）處理未了事項。第十四條合同簽署及附件清單14.1合同簽署日期：[簽署日期]14.2合同簽署地點：[簽署地點]14.3附件清單：[列明所有附件名稱及編號]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中提及的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、技術支持或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓等服務；（2）為甲乙雙方提供財務、法律、人力資源等方面的咨詢服務；（3）為甲乙雙方提供技術支持、設備租賃、物流服務等；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情況。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務期限、費用支付方式等。3.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持與第三方的溝通，確保第三方能夠及時了解并響應雙方的需求。4.第三方責任與權利4.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務，并對自身的行為負責。4.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，并有權要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助。4.3第三方在介入過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方責任限額（1）第三方在介入過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額為[具體金額]；（2）第三方在介入過程中因不可抗力導致的損失，其責任限額為[具體金額]；（3）第三方在介入過程中因違反合同約定導致的損失，其責任限額為[具體金額]。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的責任。6.2第三方在介入過程中，應遵守甲乙雙方的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。6.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。7.第三方介入的變更與解除7.1甲乙雙方可隨時變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，但應提前[通知期限]書面通知第三方。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。8.第三方介入?yún)f(xié)議的生效8.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的效力。9.第三方介入?yún)f(xié)議的附件（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服務內(nèi)容；（3）第三方責任限額的具體約定；（4）第三方介入期間的保密條款。10.第三方介入?yún)f(xié)議的保管10.1第三方介入?yún)f(xié)議由甲乙雙方各自保存一份，并確保協(xié)議的完整性和安全性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細描述派遣員工的工作職責、工作權限、工作條件等，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。說明：崗位說明書是派遣員工了解自身工作要求的重要文件，應包含崗位的名稱、工作地點、工作時間、工作職責、任職資格、工作環(huán)境等詳細信息。2.附件二：社會保險及公積金繳納明細列明每月繳納的社會保險及公積金的具體數(shù)額、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：社會保險及公積金繳納明細是確保員工合法權益的重要文件，應包括員工姓名、身份證號碼、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務期限、費用支付方式等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的法律文件，應包含第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用標準、違約責任等內(nèi)容。4.附件四：合同變更協(xié)議記錄合同簽訂后雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的協(xié)議。說明：合同變更協(xié)議是合同簽訂后雙方對合同內(nèi)容進行修改的法律文件，應包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。5.附件五：離職通知及交接清單記錄員工離職通知及工作交接情況的清單。說明：離職通知及交接清單是確保工作交接順利進行的重要文件，應包含離職員工姓名、離職原因、交接日期、交接內(nèi)容等信息。6.附件六：爭議解決協(xié)議記錄雙方就爭議解決方式、程序等達成的協(xié)議。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)爭議的法律文件，應包含爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資：派遣單位未按約定時間支付員工工資。嚴重違反工作紀律：員工在工作期間嚴重違反公司規(guī)章制度。未履行合同約定的保密義務：泄露公司商業(yè)秘密。未按照合同約定提供工作條件：用工單位未提供合同約定的勞動保護、安全衛(wèi)生等條件。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔違約責任。違約責任認定標準依據(jù)合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定。違約方應承擔賠償損失、繼續(xù)履行合同、支付違約金等責任。3.示例說明：示例一：派遣單位未按時支付員工工資，員工可要求派遣單位支付拖欠工資及違約金。示例二：員工在工作期間嚴重違反公司規(guī)章制度，用工單位可解除勞動合同，并要求員工承擔違約責任。示例三：第三方泄露公司商業(yè)秘密，第三方應承擔違約責任，并賠償公司因此遭受的損失。全文完。2024年餐飲企業(yè)工派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.派遣工基本信息2.1派遣工姓名2.2派遣工性別2.3派遣工身份證號碼2.4派遣工出生日期2.5派遣工籍貫2.6派遣工聯(lián)系電話2.7派遣工政治面貌2.8派遣工學歷2.9派遣工婚姻狀況2.10派遣工健康狀況3.派遣工工作內(nèi)容3.1派遣工工作崗位3.2派遣工工作地點3.3派遣工工作內(nèi)容3.4派遣工工作時間3.5派遣工工作班次4.派遣工勞動報酬4.1派遣工工資標準4.2派遣工工資支付方式4.3派遣工工資支付時間4.4派遣工加班工資計算方式4.5派遣工獎金及補貼4.6派遣工工資調(diào)整4.7派遣工工資扣除5.社會保險及住房公積金5.1派遣工社會保險繳納5.2派遣工住房公積金繳納5.3社會保險及住房公積金繳納比例5.4社會保險及住房公積金繳費時間6.派遣工休息休假6.1派遣工休息日6.2派遣工法定節(jié)假日6.3派遣工年休假6.4派遣工病假、事假7.派遣工培訓與教育7.1派遣工入職培訓7.2派遣工在職培訓7.3派遣工職業(yè)發(fā)展8.派遣工勞動合同解除與終止8.1派遣工勞動合同解除條件8.2派遣工勞動合同終止條件8.3派遣工勞動合同解除與終止的程序9.違約責任9.1派遣工違約責任9.2用工單位違約責任9.3合同解除后的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解釋12.4合同簽署13.合同簽署日期13.1用工單位代表簽字13.2派遣工代表簽字13.3合同簽署地點14.合同附件清單14.1合同附件一：派遣工個人信息表14.2合同附件二：社會保險繳納明細表14.3合同附件三：住房公積金繳納明細表14.4合同附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1用工單位：X餐飲管理有限公司1.1.2派遣單位：X勞務派遣有限公司1.2合同雙方地址1.2.1用工單位地址：省市區(qū)路號1.2.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人1.3.1用工單位法定代表人：1.3.2派遣單位法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1用工單位聯(lián)系電話：02156781.4.2派遣單位聯(lián)系電話：021876543212.派遣工基本信息2.1派遣工姓名：2.2派遣工性別：男2.3派遣工身份證號碼：56199001012.4派遣工出生日期：1990年01月01日2.5派遣工籍貫：省市2.6派遣工聯(lián)系電話：138000000002.7派遣工政治面貌：群眾2.8派遣工學歷：大專2.9派遣工婚姻狀況：未婚2.10派遣工健康狀況：健康3.派遣工工作內(nèi)容3.1派遣工工作崗位：服務員3.2派遣工工作地點：X餐飲管理有限公司3.3派遣工工作內(nèi)容：負責餐廳的接待、點餐、上菜等工作3.4派遣工工作時間：每日工作8小時，每周工作5天3.5派遣工工作班次：白班4.派遣工勞動報酬4.1派遣工工資標準：每月人民幣4000元4.2派遣工工資支付方式：銀行轉賬4.3派遣工工資支付時間：每月15日支付上月工資4.4派遣工加班工資計算方式：按照國家規(guī)定計算加班工資4.5派遣工獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放4.6派遣工工資調(diào)整：根據(jù)公司政策及市場情況調(diào)整4.7派遣工工資扣除：按照國家規(guī)定及公司規(guī)定扣除5.社會保險及住房公積金5.1派遣工社會保險繳納：按照國家規(guī)定繳納社會保險5.2派遣工住房公積金繳納：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.3社會保險及住房公積金繳納比例：按照國家規(guī)定及公司規(guī)定繳納比例5.4社會保險及住房公積金繳費時間：每月繳納6.派遣工休息休假6.1派遣工休息日：每周休息一日6.2派遣工法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假6.3派遣工年休假：根據(jù)公司規(guī)定及工作年限享受年休假6.4派遣工病假、事假：按照國家規(guī)定及公司規(guī)定享受病假、事假7.派遣工培訓與教育7.1派遣工入職培訓：公司負責對派遣工進行入職培訓7.3派遣工職業(yè)發(fā)展：公司為派遣工提供職業(yè)發(fā)展通道8.派遣工勞動合同解除與終止8.1派遣工勞動合同解除條件8.1.1派遣工解除勞動合同的條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關規(guī)定執(zhí)行。8.1.2用工單位解除勞動合同的條件：a)派遣工嚴重違反用工單位規(guī)章制度；b)派遣工嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；c)派遣工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；d)派遣工被依法追究刑事責任。8.2派遣工勞動合同終止條件8.2.1合同期滿終止：本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的；8.2.2用工單位單方面終止：用工單位因經(jīng)營不善等原因需單方面終止合同的；8.2.3派遣工單方面終止：派遣工因家庭、健康等原因需單方面終止合同的。8.3派遣工勞動合同解除與終止的程序8.3.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.3.2用工單位單方面解除：用工單位需提前30日書面通知派遣工，或者支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3.3派遣工單方面解除：派遣工需提前30日書面通知用工單位，或者支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。9.違約責任9.1派遣工違約責任9.1.1派遣工未按照合同約定履行工作職責，造成用工單位損失的，應承擔相應的賠償責任。9.1.2派遣工違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2用工單位違約責任9.2.1用工單位未按照合同約定支付工資，應支付滯納金，并賠償派遣工因此遭受的損失。9.2.2用工單位未按照合同約定提供工作條件，造成派遣工損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3合同解除后的違約責任9.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定履行各自義務，任何一方違反約定的，應承擔違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期：____年____月____日。a)合同期滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)用工單位單方面解除合同；d)派遣工單方面解除合同；e)合同約定的其他終止條件。11.4合同終止日期：____年____月____日。12.其他約定事項a)派遣工個人信息表；b)社會保險繳納明細表；c)住房公積金繳納明細表；d)其他相關文件。12.2合同變更：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應以書面形式作為本合同的附件。12.3合同解釋：本合同的解釋權歸用工單位。12.4合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署日期13.1用工單位代表簽字：________________13.2派遣工代表簽字：________________13.3合同簽署地點：________________14.合同附件清單14.1合同附件一：派遣工個人信息表14.2合同附件二：社會保險繳納明細表14.3合同附件三：住房公積金繳納明細表14.4合同附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：本合同所稱第三方，是指為了實現(xiàn)本合同的履行，經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同關系的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方的類型：第三方可能包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方等。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方一致同意，允許第三方介入本合同關系。16.2第三方需具備相應的資質(zhì)和能力，并同意承擔相應的責任。16.3第三方介入的行為需符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。17.第三方介入的職責17.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供中介、擔保、技術服務等支持。17.2第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，確保合同目的的實現(xiàn)。17.3第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方介入的權利18.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.2第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務費用。18.3第三方有權根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。19.第三方介入的責任19.1第三方應承擔因自身原因造成的損失，對甲乙雙方承擔相應的賠償責任。19.2第三方在介入過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任。20.第三方責任限額20.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并經(jīng)第三方書面確認。20.2第三方的責任限額不得超過合同標的額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。20.3第三方的責任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。21.第三方介入的具體條款21.1第三方介入的具體條款應在合同中明確約定，包括介入目的、介入方式、介入期限、服務內(nèi)容、費用支付等。21.2第三方介入的條款應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。22.第三方與其他各方的劃分22.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。22.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。22.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方介入本合同關系后，與甲乙雙方之間的關系，由本合同約定。23.第三方介入后的合同履行23.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。23.2第三方介入的，甲乙雙方應按照合同約定，向第三方支付相應的費用。23.3第三方介入的，甲乙雙方應向第三方提供必要的協(xié)助和配合。24.第三方介入后的爭議解決24.1第三方介入后，若甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，可向第三方或第三方指定的仲裁機構申請仲裁。24.3仲裁機構的仲裁裁決為終局裁決，甲乙雙方應予以履行