《用友網(wǎng)絡(luò)股權(quán)激勵的動因及方案探析》2800字

用友網(wǎng)絡(luò)股權(quán)激勵的動因及方案分析綜述1.1公司簡介用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司（以下簡稱“用友網(wǎng)絡(luò)”）于1988年在北京市注冊成立，單位法人是王文京。到目前為止，用友網(wǎng)絡(luò)總市值為1143億元，總市值在行業(yè)中排名第二（如表1-1所示）。用友網(wǎng)絡(luò)剛開始成立的時候主要研發(fā)財務(wù)軟件，后來伴隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，增加了ERP軟件和管理軟件板塊。到現(xiàn)在，用友網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)營范圍已經(jīng)從傳統(tǒng)的軟件行業(yè)發(fā)展為信息服務(wù)行業(yè)，以互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等為基礎(chǔ),形成“軟件、云服務(wù)、金融”三大核心業(yè)務(wù),所涉及的領(lǐng)域越來越全面。隨著公司規(guī)模的不斷擴大，用友網(wǎng)絡(luò)的員工也在不斷增加，目前已經(jīng)接近1.6萬人，旗下的公司也是在不斷增加,并且用友網(wǎng)絡(luò)也在全球多個國家設(shè)置相關(guān)業(yè)務(wù)模塊以及研發(fā)機構(gòu)。表1-1用友網(wǎng)絡(luò)行業(yè)排名（2021年1月為止）排名簡稱總市值（億元）流通市值（億元）1金山辦公14947002用友網(wǎng)絡(luò)114311363科大訊飛10569624深信服10005165三六零9906736恒生電子859859-行業(yè)平均11077.9注：表中數(shù)據(jù)來源于東方財富網(wǎng)1.2用友網(wǎng)絡(luò)實施股權(quán)激勵的動因1.2.1完善公司治理結(jié)構(gòu)在公司治理中，股權(quán)激勵發(fā)揮著重要的作用。用友網(wǎng)絡(luò)起初的股權(quán)比較集中，公司又缺少系統(tǒng)的權(quán)力制衡機制，因此導(dǎo)致公司兩權(quán)分離，管理者跟所有者之間因為自身追追求的利益不同，會產(chǎn)生一些管理方面的矛盾，要想解決公司的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)發(fā)生分離的而股權(quán)激勵則起到非常重要的作用。實施股權(quán)激勵方案，可以有效降低代理成本，使得管理者成為股東，與所有者共同承擔風(fēng)險，共享利潤，有效地促進公司管理水平的提升，促使公司治理結(jié)構(gòu)不斷完善。1.2.2防止人才流失當今社會，人力資源在企業(yè)績效中所占據(jù)的地位越來越大，企業(yè)對人力的投入也可以看作是一種投資。用友網(wǎng)絡(luò)屬于信息服務(wù)行業(yè)，人才和技術(shù)是不或缺的部分，尤其是人才，開發(fā)軟件需要人才，更新軟件也需要人才，企業(yè)創(chuàng)新更需要人才。若以人力資本理論作為依據(jù)，那么選擇對公司高層實施激勵計劃則顯得更有必要。因此，用友網(wǎng)絡(luò)實施股權(quán)激勵計劃，不但可以減少本企業(yè)的人才流失，也可以吸引其他競爭對手公司的骨干。1.2.3增強企業(yè)競爭力一個企業(yè)的發(fā)展往往會面臨許多挑戰(zhàn)與挫折，倘若公司經(jīng)營者與所有者的經(jīng)營理念不同，各自考慮的利益不同，可能會使企業(yè)的業(yè)績下滑，而實施股權(quán)激勵計劃，不僅可以讓經(jīng)營者與所有者利益相統(tǒng)一，還可以使員工利益與企業(yè)捆綁，有利于提升企業(yè)的競爭力。1.3用友網(wǎng)絡(luò)實施股權(quán)激勵方案分析2006年12月1日，用友網(wǎng)絡(luò)決定開始首次實施股權(quán)激勵計劃，2007年激勵計劃正式對外發(fā)布。截止到2016年，用友網(wǎng)絡(luò)第一階段的股權(quán)激勵方案基本完成，本文選取的是2017年以后用友網(wǎng)絡(luò)最新一階段的股權(quán)激勵方案進行分析。主要選取用友網(wǎng)絡(luò)2017年到2020年的股票期權(quán)與限制性股票激勵方案的內(nèi)容進行分析。1.3.12017年用友網(wǎng)絡(luò)股權(quán)激勵方案分析2017年5月，用友網(wǎng)絡(luò)召開董事會，宣布公司2017年股權(quán)激勵計劃草案，經(jīng)證監(jiān)會備案以及方案完善，在2017年6月公司決定正式推出股權(quán)激勵方案，具體如下表1-2所示：表1-2用友網(wǎng)絡(luò)2017年股權(quán)激勵方案項目內(nèi)容激勵對象公司高管以及核心員工1453人激勵方式股票期權(quán)限制性股票股票來源定向發(fā)行公司股票數(shù)量授予3861.392萬股授予1932.207萬股行權(quán)價格每股15.88元每股1.12元注：表中資料來源于東方財富網(wǎng)表1-3業(yè)績指標達成情況年份計劃達成指標實際達成指標是否達標2017年較2016年合并營業(yè)收入的增長率≧10%21.06%是2018年較2016年合并營業(yè)收入的增長率≧20%51.13%是2019年較2016年合并營業(yè)收入的增長率≧30%66.1%是注：表中資料來源于用友網(wǎng)絡(luò)2017年股權(quán)激勵公告最終，有部分員工放棄股票期權(quán)，其中包含33名員工放棄限制性股票，13人放棄全部股票期權(quán)。此次計劃向1440人授予3861.392萬股股票期權(quán)，1418人授予1932.207萬股限制性股票。用友網(wǎng)絡(luò)2017年股權(quán)激勵計劃的業(yè)績考核參考2016年，關(guān)鍵性指標是合并營業(yè)收入與2016年相比較的增長率，行權(quán)期為2017年至2019年，由表1-3可見，用友網(wǎng)絡(luò)已達成三個行權(quán)期的業(yè)績指標。1.3.22018年用友網(wǎng)絡(luò)股權(quán)激勵方案分析2018年8月，用友網(wǎng)絡(luò)召開董事會，宣布公司2018年股權(quán)激勵計劃草案，經(jīng)證監(jiān)會備案以及方案修改，在2018年10月公司正式推出股權(quán)激勵計劃，具體方案如下表1-4所示：表1-42018年股權(quán)激勵方案項目內(nèi)容激勵對象骨干員工28人激勵方式股票期權(quán)限制性股票股票來源公司定向發(fā)行的股票從二級市場回購的A股普通股數(shù)量授予88.397萬股授予41.203萬股行權(quán)價格每股28.18元每股5.99元注：表中資料來源于東方財富網(wǎng)表1-52018年業(yè)績達成情況年份計劃達成指標實際達成指標是否達標2018年較2016年合并營業(yè)收入的增長率≧20%50.65%是2019年較2016年合并營業(yè)收入的增長率≧30%66.1%是2020年較2016年合并營業(yè)收入的增長率≧40%66.18%是注：表中資料來源于用友網(wǎng)絡(luò)2018年股權(quán)激勵公告2018年10月17日，用友網(wǎng)絡(luò)以28.18元每股，總計883970股股票期權(quán)授予28名核心員工。用友網(wǎng)絡(luò)2018年股權(quán)激勵計劃選擇了兩種模式進行，分別是是股票期權(quán)和限制性股票，業(yè)績考核參考2016年，關(guān)鍵性指標是合并營業(yè)收入與2016年相比較的增長率，行權(quán)期為2018年至2020年，由表1-5可見，用友網(wǎng)絡(luò)達成三個行權(quán)期的業(yè)績指標。1.3.32019年用友網(wǎng)絡(luò)股權(quán)激勵方案分析2019年8月，經(jīng)股東大會審批、董事會決議，宣布公司2018年股權(quán)激勵計劃草案，經(jīng)證監(jiān)會備案以及方案修改，在2018年10月正式實施，此次股權(quán)激勵計劃的對象包括公司的骨干員工，以及高級副總裁牛立偉，總計156人。具體方案如下表1-6所示：表1-62019年股權(quán)激勵方案項目內(nèi)容激勵對象骨干員工155人以及高級副總裁激勵方式股票期權(quán)限制性股票股票來源公司定向發(fā)行的股票從二級市場回購的A股普通股數(shù)量授予88.397萬股授予75.032萬股行權(quán)價格每股26.52元每股6.11元注：表中資料來源于東方財富網(wǎng)表1-72019年業(yè)績達成情況年份計劃達成指標實際達成指標是否達標2019年“軟件業(yè)務(wù)收入”與“云服務(wù)業(yè)務(wù)收入”之和≧69億71.7億是2020年較2019年“軟件業(yè)務(wù)收入”和“云服務(wù)業(yè)務(wù)收入”之和的增長率≧10%1.1%否注：表中數(shù)據(jù)來源于用友網(wǎng)絡(luò)2020年度報告2019年8月29日，公司最終實際向150名激勵對象授予141.219萬份股票期權(quán)，向150名激勵對象授限制性股票70.606萬股。并且19年軟件業(yè)務(wù)收入與云收入總計71.7億元，順利達成第一個行權(quán)期的業(yè)績指標。受2020年新冠疫情的沖擊，軟件業(yè)務(wù)收入下滑，第二個行權(quán)期的目標未能達成。2019年12月，公司授予限制性股票后約剩余1848.06萬股，這些回購后未使用的股票將會用于2020年股權(quán)激勵方案中發(fā)放。1.3.42020年用友網(wǎng)絡(luò)股權(quán)激勵方案分析2020年5月20日，用友網(wǎng)絡(luò)發(fā)布股權(quán)激勵計劃的草案，此次激勵對象有1696人，主要包括一些高管和公司的其他骨干。2020年6月8日，用友網(wǎng)絡(luò)召開董事會議，審議通過了《關(guān)于向激勵對象授予股票期權(quán)與限制性股票的議案》，決定推出2020年度的新一期股權(quán)激勵計劃，繼續(xù)選擇股票期權(quán)與限制性股票授予激勵對象。如下表1-8所示：表1-82020年股權(quán)激勵方案項目內(nèi)容激勵對象骨干員工26人以及高管12人骨干員工1684人以及高管12人激勵方式股票期權(quán)限制性股票股票來源公司定向發(fā)行的股票從二級市場回購的A股普通股數(shù)量授予496.33萬股授予1848.06萬股行權(quán)價格每