二零二五年度醫(yī)院聘用制醫(yī)院司機(jī)勞動(dòng)合同協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)院聘用制醫(yī)院司機(jī)勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱(chēng)：醫(yī)院甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：05678法定代表人：乙方（被聘用方）：乙方名稱(chēng)：李某乙方地址：市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人：無(wú)一、合同期限乙方同意自2025年1月1日起至2025年12月31日止，被甲方聘用為醫(yī)院司機(jī)。二、工作內(nèi)容乙方在甲方醫(yī)院工作期間，主要負(fù)責(zé)駕駛醫(yī)院車(chē)輛，保障醫(yī)院內(nèi)部及外部運(yùn)輸需求。三、工作時(shí)間和休息乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作5天，休息2天。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利1.乙方月工資為人民幣元，按月支付。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、合同解除與終止1.任何一方在合同期內(nèi)，如需解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.如乙方因違反甲方規(guī)章制度或工作要求被甲方解除合同，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作表現(xiàn)不佳等原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：醫(yī)院乙方（簽字）：李某簽訂日期：2025年1月1日五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合醫(yī)院司機(jī)的崗位要求。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)依法享受休息、休假等權(quán)利。義務(wù)：遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等。2.獎(jiǎng)懲措施乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；工作表現(xiàn)不佳，甲方將根據(jù)情況進(jìn)行批評(píng)教育或采取相應(yīng)的懲罰措施。七、合同解除與終止1.合同解除合同期滿前，雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。如乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止因乙方退休、死亡、患病等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：醫(yī)院乙方（簽字）：李某簽訂日期：2025年1月1日九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___