2025年度員工持股計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)期權(quán)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度員工持股計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)期權(quán)合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)描述1.激勵(lì)股權(quán)與期權(quán)甲方根據(jù)2025年度員工持股計(jì)劃，向乙方授予股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)期權(quán)。激勵(lì)股權(quán)的授予數(shù)量和條件為______（詳細(xì)說明）。股權(quán)期權(quán)的行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等具體規(guī)定為______。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的股權(quán)激勵(lì)管理制度。2.激勵(lì)效果要求乙方應(yīng)保證在任職期間，其工作表現(xiàn)符合甲方的要求，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。甲方對乙方激勵(lì)股權(quán)和期權(quán)的持有，將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進(jìn)行評估。二、股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)激勵(lì)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)授予乙方的激勵(lì)股權(quán)數(shù)量為______（單位）。實(shí)際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃啟動前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.股權(quán)期權(quán)數(shù)量與價(jià)格乙方持有的股權(quán)期權(quán)數(shù)量為______（單位），行權(quán)價(jià)格為______元/（單位）。本合同股權(quán)激勵(lì)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)價(jià)格結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)交割時(shí)間與地點(diǎn)1.交割時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)的交割。乙方應(yīng)在收到股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)后______個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。2.交割地點(diǎn)股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)的交割地點(diǎn)為甲方總部或乙方指定的地點(diǎn)。四、股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)管理與退出1.管理要求乙方應(yīng)按照甲方制定的股權(quán)激勵(lì)管理制度，對持有的股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)進(jìn)行管理。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和法律法規(guī)要求，對股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)進(jìn)行調(diào)整。2.退出機(jī)制乙方在離職、退休等情況發(fā)生時(shí)，應(yīng)按照甲方制定的股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制，辦理股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)的退出手續(xù)。甲方在乙方退出股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)時(shí)，應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的款項(xiàng)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方持有的股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和管理。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和法律法規(guī)要求，對股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)進(jìn)行調(diào)整或終止。義務(wù)：向乙方提供股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)的相關(guān)信息，包括行權(quán)條件、行權(quán)方式等。對乙方持有的股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)的約定行使權(quán)利。有權(quán)在符合條件的情況下，行使其持有的股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)。義務(wù)：遵守甲方制定的股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)管理制度。不得利用股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)進(jìn)行任何違法活動。六、股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)行權(quán)與退出1.行權(quán)方式乙方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)的約定，通過指定的方式行使行權(quán)。行權(quán)過程中，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供必要的文件和資料。2.退出機(jī)制乙方在離職、退休等情況發(fā)生時(shí)，應(yīng)按照甲方制定的股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)退出機(jī)制，辦理相關(guān)手續(xù)。甲方在乙方退出股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)時(shí)，應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的款項(xiàng)。七、付款方式與期限1.預(yù)付款甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），支付給乙方股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.行權(quán)款（如有）乙方行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照約定的行權(quán)價(jià)格支付行權(quán)款。行權(quán)款的具體支付方式和期限由雙方另行書面約定。3.尾款乙方完成行權(quán)手續(xù)后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）支付尾款，即行權(quán)款總額的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付預(yù)付款或行權(quán)款，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定行使股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)，或未按時(shí)支付行權(quán)款，每逾期一天，應(yīng)按照行權(quán)款總額的______%向甲方支付違約金。如乙方違反股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)管理制度，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整與解除1.調(diào)整本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任何調(diào)整需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議。調(diào)整協(xié)議作為本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的組成部分，具有與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的履行問題，如變更計(jì)劃內(nèi)容或解除計(jì)劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、行權(quán)價(jià)格等）予以保密。2.保密期限保密期限自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢或終