2025年度行政文秘崗位入職離職補償協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度行政文秘崗位入職離職補償協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍二、協(xié)議雙方1.雙方基本信息2.雙方權(quán)利義務(wù)三、入職條款1.入職時間2.入職崗位3.入職待遇4.入職培訓(xùn)四、離職條款1.離職原因2.離職流程3.離職手續(xù)4.離職補償五、離職補償計算方法1.基本工資計算2.年終獎計算3.其他補貼計算4.離職補償總額六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決費用八、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除條件九、其他約定1.其他權(quán)利義務(wù)2.其他條款解釋3.其他事項說明十、附件1.附件一：入職手續(xù)清單2.附件二：離職手續(xù)清單3.附件三：保密協(xié)議十一、協(xié)議簽署1.簽署時間2.簽署地點3.簽署代表十二、協(xié)議附件1.附件一：合同范本2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)3.附件三：其他相關(guān)文件十三、協(xié)議解釋1.協(xié)議解釋原則2.協(xié)議解釋依據(jù)3.協(xié)議解釋機構(gòu)十四、協(xié)議附件清單1.附件一：入職手續(xù)清單2.附件二：離職手續(xù)清單3.附件三：保密協(xié)議合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景本協(xié)議由甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）于2024年1月1日簽訂，旨在明確雙方在乙方入職和離職過程中的權(quán)利義務(wù)，以及離職補償?shù)南嚓P(guān)事宜。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在保障甲乙雙方在乙方入職和離職過程中的合法權(quán)益，維護公司穩(wěn)定發(fā)展，同時保障乙方的生活需要。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度入職的行政文秘崗位員工。二、協(xié)議雙方1.雙方基本信息甲方：名稱：公司名稱地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：姓名：員工姓名身份證號碼：身份證號碼入職時間：入職日期2.雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利：1.對乙方的工作進行管理和監(jiān)督；2.按照協(xié)議約定支付乙方工資及福利；3.對乙方進行必要的培訓(xùn)。甲方義務(wù)：1.為乙方提供符合崗位要求的勞動條件；2.保障乙方的合法權(quán)益；3.按時足額支付乙方工資及福利。乙方權(quán)利：1.獲得符合崗位要求的勞動條件；2.享受甲方提供的福利待遇；3.對甲方的工作提出意見和建議。乙方義務(wù)：1.按時完成工作任務(wù)；2.遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；3.保守公司商業(yè)秘密。三、入職條款1.入職時間乙方應(yīng)在2024年1月15日前到崗。2.入職崗位乙方入職崗位為行政文秘。3.入職待遇乙方入職后的基本工資為人民幣X元/月，按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。4.入職培訓(xùn)甲方將組織乙方進行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為X天。四、離職條款1.離職原因乙方離職原因包括但不限于個人原因、工作調(diào)動、公司原因等。2.離職流程乙方離職需提前X天向甲方提出書面離職申請，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。3.離職手續(xù)1.結(jié)清所有工作款項；2.歸還公司物品；3.交接工作。4.離職補償乙方離職時，甲方將按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方離職補償。五、離職補償計算方法1.基本工資計算乙方離職補償?shù)幕竟べY按照乙方離職前12個月的平均工資計算。2.年終獎計算乙方離職補償?shù)哪杲K獎按照乙方離職前12個月的平均工資的X%計算。3.其他補貼計算乙方離職補償?shù)钠渌a貼按照甲方相關(guān)規(guī)定計算。4.離職補償總額乙方離職補償總額為基本工資、年終獎和其他補貼之和。六、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.保密期限乙方保密期限自離職之日起X年。3.違約責(zé)任乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。3.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。八、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止條件1.雙方協(xié)商一致解除；2.協(xié)議約定的終止條件成就；3.法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。3.協(xié)議解除條件1.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；2.甲方因故提前終止乙方勞動合同；3.乙方因個人原因提出解除勞動合同。九、其他約定1.其他權(quán)利義務(wù)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.其他條款解釋本協(xié)議條款如有歧義，以書面解釋為準。3.其他事項說明本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、附件1.附件一：入職手續(xù)清單2.附件二：離職手續(xù)清單3.附件三：保密協(xié)議十一、協(xié)議簽署1.簽署時間本協(xié)議簽訂日期為2024年1月1日。2.簽署地點簽署地點：公司地址。3.簽署代表甲方代表：法定代表人姓名乙方代表：員工姓名十二、協(xié)議附件清單1.附件一：入職手續(xù)清單2.附件二：離職手續(xù)清單3.附件三：保密協(xié)議十三、協(xié)議解釋1.協(xié)議解釋原則本協(xié)議的解釋以書面形式為準。2.協(xié)議解釋依據(jù)本協(xié)議的解釋依據(jù)國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則。3.協(xié)議解釋機構(gòu)協(xié)議解釋機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。十四、協(xié)議附件1.附件一：合同范本2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)3.附件三：其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方承諾為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。甲方應(yīng)制定詳細的培訓(xùn)計劃，并確保培訓(xùn)資源的充足。2.甲方工作環(huán)境甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動保護標準，確保乙方的人身安全。3.甲方加班管理甲方應(yīng)按照國家規(guī)定合理安排乙方的工作時間，避免過度加班。如需加班，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費。4.甲方勞動合同續(xù)簽甲方應(yīng)在乙方勞動合同到期前一個月內(nèi)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否續(xù)簽勞動合同。5.甲方保密責(zé)任甲方應(yīng)采取有效措施，保護乙方在任職期間獲取的任何商業(yè)秘密和客戶信息。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方工作交接乙方應(yīng)確保在離職前完成所有工作交接，不得泄露公司秘密或損害公司利益。2.乙方離職通知乙方應(yīng)在離職前X天向甲方提交書面離職通知，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.乙方離職補償乙方在離職后，如符合協(xié)議約定的離職補償條件，甲方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定支付乙方離職補償。4.乙方競業(yè)禁止乙方在離職后X年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)任職或兼職，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方培訓(xùn)費用乙方在任職期間接受甲方培訓(xùn)的，如離職，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務(wù)費用如乙方通過第三方中介機構(gòu)入職，中介服務(wù)費用由甲方支付，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。2.中介責(zé)任第三方中介機構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實、合法，如因中介機構(gòu)提供虛假信息導(dǎo)致乙方或甲方遭受損失，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介保密第三方中介機構(gòu)在提供招聘服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格保守乙方和甲方的商業(yè)秘密。4.中介糾紛處理若因第三方中介機構(gòu)的服務(wù)引發(fā)糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向中介機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。5.中介協(xié)議終止第三方中介機構(gòu)在完成招聘服務(wù)后，其與甲方和乙方之間的中介協(xié)議即終止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.入職手續(xù)清單2.離職手續(xù)清單3.保密協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.甲方提供的培訓(xùn)計劃及記錄6.乙方工作交接清單7.甲方支付乙方離職補償?shù)膽{證8.乙方競業(yè)禁止協(xié)議（如有）9.甲方與乙方協(xié)商達成的其他協(xié)議或補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方工資或福利；b.甲方未提供符合約定的勞動條件或工作環(huán)境；c.乙方未按照協(xié)議約定完成工作任務(wù)或交接工作；d.乙方在離職后違反競業(yè)禁止條款；e.任何一方未履行保密協(xié)議中的保密義務(wù)；f.第三方中介機構(gòu)提供虛假信息或未履行中介協(xié)議中的義務(wù)。2.違約行為認定：a.根據(jù)協(xié)議條款及法律規(guī)定；b.由甲方或乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致認定；c.若協(xié)商不成，由人民法院或仲裁機構(gòu)依法認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職補償：勞動者因離職而獲得的補償，包括但不限于工資、獎金、補貼等。3.競業(yè)禁止：勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)范圍相同或相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)任職或兼職。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后，甲方未能及時支付離職補償。解決辦法：甲方應(yīng)嚴格按照協(xié)議約定支付離職補償，如乙方提出異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方在離職后發(fā)現(xiàn)甲方未提供完整的培訓(xùn)記錄。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)補齊培訓(xùn)記錄，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：第三方中介機構(gòu)提供虛假信息導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。解決辦法：雙方應(yīng)及時向中介機構(gòu)提出，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于2024年度行政文秘崗位員工的入職和離職。2.適用于甲方為用人單位，乙方為行政文秘崗位員工的情況。3.適用于乙方通過第三方中介機構(gòu)入職的情況。4.適用于甲方與乙方之間需要明確權(quán)利義務(wù)和離職補償?shù)那闆r。全文完。2024年度行政文秘崗位入職離職補償協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在2024年度行政文秘崗位的招聘工作，乙方經(jīng)過選拔，成為甲方的一名行政文秘員工。為保障雙方合法權(quán)益，明確雙方在入職離職過程中的補償事宜，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在行政文秘崗位入職離職過程中的補償標準，維護雙方合法權(quán)益，促進和諧勞動關(guān)系。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）行政文秘：指在甲方從事行政、文秘相關(guān)工作的人員。（2）入職：指乙方正式加入甲方工作，成為甲方的一名行政文秘員工。（3）離職：指乙方因各種原因離開甲方，不再擔(dān)任行政文秘崗位工作。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）補償：指甲方按照本協(xié)議約定，向乙方支付一定金額的經(jīng)濟補償。（2）服務(wù)期：指乙方在甲方工作的期限。（3）競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事相關(guān)工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照規(guī)定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供合理的勞動條件和福利待遇。（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在乙方離職時支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照規(guī)定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護甲方形象。（3）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在離職時遵守競業(yè)限制條款。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日止。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）乙方因個人原因離職；（2）甲方因乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，依法解除勞動合同。6.3終止程序：（1）乙方提出離職申請，甲方同意后，雙方簽訂離職協(xié)議；（2）乙方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）雙方按照本協(xié)議約定，支付或收取相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（2）乙方離職后，應(yīng)遵守競業(yè)限制條款。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）入職補償費：乙方入職甲方后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付給乙方一定數(shù)額的入職補償費。（2）離職補償費：乙方離職時，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付給乙方一定數(shù)額的離職補償費。（3）其他費用：根據(jù)本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)由甲方承擔(dān)的其他費用。7.2支付方式本協(xié)議約定的費用支付方式為人民幣現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬支付。7.3支付時間（1）入職補償費：乙方入職后，甲方應(yīng)在乙方入職后的第一個月內(nèi)支付完畢。（2）離職補償費：乙方離職后，甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)支付完畢。（3）其他費用：按照本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用前，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認已收到相應(yīng)費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用金額的百分之十。8.2乙方違約如乙方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。8.3賠償金額和方式甲方違約時，賠償金額為應(yīng)支付費用金額的百分之十；乙方違約時，賠償金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行無法正常進行的情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例本協(xié)議約定的不可抗力實例包括地震、洪水、火災(zāi)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方在行政文秘崗位工作期間所獲得的任何知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和其他權(quán)利的完整權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對乙方在離職后一定期限內(nèi)，因工作原因獲得的客戶信息、市場資料等商業(yè)信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充與本協(xié)議具有同等法律效力，構(gòu)成本協(xié)議的一部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過會議、電話、書面等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：_________日期：_________乙方（蓋章）：簽字：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職申請表2.乙方個人簡歷3.甲方行政文秘崗位職責(zé)說明書4.甲方薪酬福利制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方員工手冊7.乙方離職證明8.乙方離職交接清單二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方入職或離職補償費用。乙方未按照規(guī)定履行工作職責(zé)，嚴重違反甲方規(guī)章制度。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。乙方違反競業(yè)限制條款。2.違約行為的認定：甲方未支付補償費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方違反工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。乙方違反競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方停止違法行為，并支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法享有的，對其智力成果所享有的專有權(quán)利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達成的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方補償費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，了解未支付原因，并根據(jù)協(xié)議約定要求甲方支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止乙方行為，并追究乙方法律責(zé)任。3.問題：乙方違反競業(yè)限制條款。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方停止違法行為，并支付違約金。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟解決爭議。5.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)仔細閱讀合同條款，如有疑問，可咨詢法律專業(yè)人士。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：