2024版商用保潔工作人員聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版商用保潔工作人員聘用合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體與資質(zhì)1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3資質(zhì)要求2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息日與節(jié)假日5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與補(bǔ)貼5.3社會保險(xiǎn)與公積金6.勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律6.2績效考核7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.勞動合同的解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決11.合同的修訂與補(bǔ)充11.1修訂情形11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.合同的生效、變更與解除12.1生效條件12.2變更程序12.3解除條件13.其他約定13.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3個人信息保護(hù)14.法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同主體與資質(zhì)1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）乙方為_______，性別_______，身份證號碼為_______，聯(lián)系電話為_______，通訊地址為_______。1.3資質(zhì)要求（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）身體健康，符合從事保潔工作的要求；（4）無犯罪記錄，符合公司對員工的道德品質(zhì)要求。2.合同期限2.1聘用期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期乙方入職后，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行_______個月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為從事商用保潔工作，包括但不限于清潔、打掃、消毒等工作。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周工作天數(shù)_______天。具體工作時(shí)間按甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2休息日與節(jié)假日乙方享有國家法定的休息日與節(jié)假日。甲方應(yīng)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，保障乙方的休息時(shí)間。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣_______元。5.2獎金與補(bǔ)貼（1）乙方完成甲方臨時(shí)安排的額外工作，甲方應(yīng)當(dāng)按照額外工作量支付乙方獎金；（2）乙方享有_______元/月的餐補(bǔ)；（3）乙方享有_______元/月的交通補(bǔ)貼。5.3社會保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），并繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方繳納_______元的住房公積金。6.勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2績效考核甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。8.勞動合同的解除與終止8.1解除合同的情形（1）乙方自愿提出解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請；（2）甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；（4）乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；（5）一方當(dāng)事人死亡或者被宣告失蹤，勞動合同自動解除。8.2終止合同的情形（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方失蹤滿_______年的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）乙方自愿提出解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方因客觀原因解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方_______個月的基本工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方因違反規(guī)定被解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2賠償責(zé)任（1）乙方違反甲方保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)_______元的賠償責(zé)任；（2）乙方在工作中因故意或者重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方損害甲方利益，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3訴訟解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同的修訂與補(bǔ)充11.1修訂情形本合同在履行過程中，如遇法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，可以對合同進(jìn)行修訂。11.2補(bǔ)充內(nèi)容雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。12.合同的生效、變更與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2變更程序合同變更應(yīng)書面簽訂，并由雙方蓋章確認(rèn)。12.3解除條件合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。13.其他約定13.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提高職業(yè)技能。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。13.3個人信息保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個人信息，不得泄露給第三方。14.法律適用與爭議解決14.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式如發(fā)生爭議，雙方同意按照本合同約定的爭議解決方式解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司資質(zhì)證明》詳細(xì)要求：提供公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)證書的復(fù)印件。附件說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營資格和合同主體資格。2.附件二：《乙方個人身份證明》詳細(xì)要求：提供乙方的身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件等相關(guān)身份證明材料。附件說明：用于確認(rèn)乙方的個人信息及身份資格。3.附件三：《崗位說明書》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作環(huán)境等信息。附件說明：用于明確乙方的具體工作職責(zé)和崗位要求。4.附件四：《工資支付證明》詳細(xì)要求：提供乙方工資支付的銀行流水賬單或者工資條等證明文件。附件說明：用于證明甲方按照合同約定按時(shí)支付乙方工資。5.附件五：《社會保險(xiǎn)繳納證明》詳細(xì)要求：提供甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納證明文件。附件說明：用于證明甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)。6.附件六：《公積金繳納證明》詳細(xì)要求：提供甲方為乙方繳納的住房公積金的繳納證明文件。附件說明：用于證明甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.附件七：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等信息。附件說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。8.附件八：《培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。附件說明：用于證明甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的賠償金。示例說明：如果甲方延遲支付乙方工資超過15天，則應(yīng)支付乙方相當(dāng)于延遲支付金額5%的賠償金。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方的獎金。3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，導(dǎo)致甲方損失50萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，導(dǎo)致乙方職業(yè)技能無法提升，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.其他違約行為和責(zé)任認(rèn)定，按照合同條款和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定條件而約定的期限。應(yīng)用：乙方入職后，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行_______個月的試用期。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。應(yīng)用：甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。4.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的一種長期住房儲金。應(yīng)用：