2024年貨車司機雇傭合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年貨車司機雇傭合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3貨車定義第二條雇傭期限2.1起始日期2.2結束日期2.3延長條件第三條工作內容及要求3.1工作內容3.2工作時間3.3工作質量第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險4.4福利待遇第五條勞動條件5.1工作環(huán)境5.2勞動保護5.3休息休假第六條交通運輸6.1運輸路線6.2運輸工具6.3安全規(guī)定第七條交通事故處理7.1事故責任7.2保險理賠7.3應急預案第八條合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l違約責任9.1雇主違約9.2雇員違約9.3違約賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條合同的生效、修改和終止11.1生效條件11.2修改條件11.3終止條件第十二條保密條款12.1保密內容12.2泄露后果12.3保密期限第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附件列表第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X運輸有限公司，注冊地址為省市區(qū)路號，統(tǒng)一社會信用代碼為。1.2雇員信息雇員姓名為：X，身份證號碼為，聯(lián)系電話為。1.3貨車定義貨車指用于貨物運輸?shù)臋C動車輛，包括但不限于牽引車、掛車、廂式貨車等。第二條雇傭期限2.1起始日期雇傭期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2結束日期雇傭期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致延長，延長后的期限以書面形式確認。2.3延長條件（1）雙方達成延長雇傭期限的書面協(xié)議；（2）雇員同意繼續(xù)履行合同約定的工作內容；（3）雇主同意繼續(xù)支付合同約定的薪酬待遇。第三條工作內容及要求3.1工作內容雇員同意按照雇主的要求，從事貨車駕駛工作，包括但不限于貨物運輸、配送、裝卸等。3.2工作時間雇員每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)實際工作任務安排。3.3工作質量雇員應保證貨物運輸?shù)陌踩⒓皶r、準確，遵守交通法規(guī)，確保行車安全。第四條薪酬待遇4.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及提成雇員完成雇主規(guī)定的運輸任務后，可按比例獲得獎金及提成。4.3社會保險雇主為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)日慰問金；（3）提供貨車駕駛所需的uniforms和安全裝備；（4）提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。第五條勞動條件5.1工作環(huán)境雇主應保障雇員在工作中的人身安全，提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。5.2勞動保護雇主應按照相關法律法規(guī)為雇員提供必要的勞動保護措施，包括但不限于安全培訓、個人防護裝備等。5.3休息休假雇員享有國家法定的休息休假權利，具體休息休假安排根據(jù)雇主的工作需求進行調整。第六條交通運輸6.1運輸路線雇員應按照雇主的要求，執(zhí)行指定的貨物運輸路線。6.2運輸工具雇員應正確使用雇主提供的運輸工具，并負責維護運輸工具的清潔和完好。6.3安全規(guī)定雇員應嚴格遵守國家交通法規(guī)和雇主制定的安全規(guī)定，確保運輸過程中的安全。第七條交通事故處理7.1事故責任雇員在執(zhí)行工作任務過程中發(fā)生交通事故的，應立即報告雇主，并按照雇主的要求處理事故。7.2保險理賠雇員發(fā)生的交通事故，雇主已購買的交通事故責任險進行理賠。7.3應急預案雇主應制定交通事故應急預案，并為雇員提供必要的培訓和指導。第八條合同的變更與解除8.1變更條件任何一方有權在合同履行期間提出變更合同的內容，但需提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2解除條件(1)提前解除合同的，應支付給對方一個月工資的經(jīng)濟補償；(2)如因雇員原因導致合同解除的，雇主有權扣除已支付的工資和福利。8.3經(jīng)濟補償如合同提前解除，雇主應支付雇員一個月工資的經(jīng)濟補償。第九條違約責任9.1雇主違約如果雇主未按照合同約定支付工資、獎金及提成，或未提供約定的福利待遇，視為違約。雇主應支付違約金，違約金為未支付工資、獎金及提成總和的20%。9.2雇員違約如果雇員未按照合同約定履行工作職責，或違反國家法律法規(guī)、交通法規(guī)、安全規(guī)定，視為違約。雇員應支付違約金，違約金為一個月工資的20%。9.3違約賠償除違約金外，違約方還應賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和終止11.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3終止條件本合同履行期滿，或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。第十二條保密條款12.1保密內容雇員應對在勞動合同期限內知悉的雇主的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。12.2泄露后果如雇員泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。12.3保密期限雇員對保密信息的保密義務，在本合同終止后繼續(xù)有效，但最長不超過五年。第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項雙方可以在合同中約定其他事項，以書面形式附加在合同中。14.2附件列表本合同的附件包括但不限于：（1）雇員身份證明；（2）雇主的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；（3）雙方約定的其他文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方是指本合同之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。1.2第三方介入本合同指的是第三方在雇員提供勞動過程中，因各種原因與雇員產(chǎn)生法律關系，包括但不限于保險理賠、貨物運輸合同的簽訂等。第二條第三方介入的處理2.1雇員在履行勞動合同過程中，如涉及第三方的事務，雇員應立即通知雇主，并按照雇主的指示處理。2.2雇主對于雇員因履行勞動合同而產(chǎn)生的第三方事務，應給予必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關文件和證明材料。第三條第三方責任限額3.1第三方對于雇員在履行勞動合同過程中造成的人身傷害或財產(chǎn)損失，應承擔相應的賠償責任。3.2雇主的賠償責任限于向第三方追償，且不應超過雇主應當承擔的賠償責任。3.3雇員對于第三方介入的事務，如因雇員原因導致雇主或第三方損失的，雇員應承擔相應的賠償責任。第四條第三方介入的合同補充4.1如本合同的履行涉及與第三方的合同簽訂，雇主應將第三方合同的主要條款告知雇員，并確保雇員的權益不受損害。4.2雇主與第三方簽訂的合同，如對雇員產(chǎn)生不利影響，雇員有權要求雇主予以解釋和補救。第五條第三方介入的爭議解決5.1如本合同履行過程中，出現(xiàn)第三方介入的爭議，雙方應嘗試協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。5.3如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的保密義務6.1雇員對于第三方介入的事務，如涉及雇主的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，應承擔保密義務。6.2雇員違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條第三方介入的權益保障7.1雇主應確保雇員的合法權益不受第三方介入事務的影響。7.2雇員在履行勞動合同過程中，如因第三方原因導致權益受損，雇主應協(xié)助雇員維護權益。第八條第三方介入的保險理賠8.1雇主應購買必要的保險，包括但不限于交通事故責任險、雇主責任險等，以保障雇員在履行勞動合同過程中的安全。8.2雇員在履行勞動合同過程中發(fā)生的第三方事故，如雇主已購買相關保險，雇主應協(xié)助雇員進行理賠。第九條第三方介入的其他事項9.1雙方對于第三方介入的事務，如有其他約定的，應以書面形式附加在合同中。9.2雙方因履行本合同發(fā)生的第三方介入事項，除本合同有明確規(guī)定外，均應遵照中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條合同的變更、解除和終止10.1如本合同履行過程中，出現(xiàn)第三方介入的變更、解除和終止事項，應按照本合同的相關規(guī)定執(zhí)行。10.2第三方介入的變更、解除和終止事項，應以書面形式附加在合同中。第十一條法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：雇主企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本附件2：雇員身份證明附件3：貨車行駛證副本附件4：貨車保險單副本附件5：雇主為雇員購買的社會保險參保證明附件6：雇主提供的貨車駕駛所需的uniforms和安全裝備清單附件7：職業(yè)培訓和技能提升的相關資料附件8：第三方合同的主要條款附件9：雇主購買的保險理賠資料附件10：其他雙方約定的文件和資料附件的詳細要求和說明：附件1：雇主企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明雇主的合法經(jīng)營資格。附件2：雇員身份證明要求：提供有效的身份證件，如身份證、護照等，以證明雇員的身份。附件3：貨車行駛證副本要求：提供貨車的行駛證副本，以證明貨車合法行駛的資格。附件4：貨車保險單副本要求：提供貨車的保險單副本，以證明貨車已購買必要的保險。附件5：雇主為雇員購買的社會保險參保證明要求：提供社會保險參保證明，以證明雇主已為雇員購買社會保險。附件6：雇主提供的貨車駕駛所需的uniforms和安全裝備清單要求：提供詳細的uniform和安全裝備清單，以證明雇主已提供必要的勞動保護。附件7：職業(yè)培訓和技能提升的相關資料要求：提供相關的培訓資料，以證明雇主已提供職業(yè)培訓和技能提升的機會。附件8：第三方合同的主要條款要求：提供與第三方簽訂的合同的主要條款，以明確雙方的權利和義務。附件9：雇主購買的保險理賠資料要求：提供保險理賠的相關資料，以證明雇主已購買必要的保險。附件10：其他雙方約定的文件和資料要求：提供其他雙方約定的文件和資料，以證明雙方的其他約定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雇主未按照合同約定支付工資、獎金及提成。2.雇主未提供約定的福利待遇。3.雇員未按照合同約定履行工作職責。4.雇員違反國家法律法規(guī)、交通法規(guī)、安全規(guī)定。5.第三方未按照合同約定履行義務。違約責任認定：1.雇主違約：支付違約金，違約金為未支付工資、獎金及提成總和的20%。2.雇員違約：支付違約金，違約金為一個月工資的20%。3.第三方違約：根據(jù)第三方合同的約定承擔相應的違約責任。示例說明：如雇主未按照合同約定支付工資、獎金及提成，雇員可提供未支付工資、獎金及提成的證據(jù)，雇主應支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指本合同的一方，提供貨物運輸服務的企業(yè)或個體工商戶。2.