2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（甲方擬聘用的個(gè)人姓名）身份證號：（個(gè)人身份證號碼）住址：（個(gè)人住址）聯(lián)系電話：（個(gè)人聯(lián)系電話）鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理一職，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條職位與職責(zé)1.1乙方被聘任為甲方業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的管理與運(yùn)營。1.2乙方的職責(zé)包括但不限于：（1）制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)部門的發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)；（2）組織并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成；（3）與其他部門協(xié)作，推動公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動；（4）監(jiān)督并評估業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效，提出改進(jìn)建議。1.3乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，履行職責(zé)，并以高度的職業(yè)道德和職業(yè)精神為甲方服務(wù)。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1乙方工作時(shí)間為每周五天，每日八小時(shí)，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，但可根據(jù)工作需要，按公司政策與流程進(jìn)行國內(nèi)外短期出差或駐點(diǎn)工作。第三條試用期3.1乙方入職后，設(shè)立為期三個(gè)月的試用期。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方，無需提前通知及支付賠償金。3.3試用期結(jié)束后，甲方將基于乙方工作表現(xiàn)與公司需求，決定是否正式聘用乙方。第四條薪酬與福利4.1乙方的基本薪酬為人民幣（幣種）年薪（金額），甲方按月支付。4.2乙方還將享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容另行協(xié)商。第五條保密責(zé)任5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得擅自泄露或利用。5.2乙方離職后，應(yīng)歸還公司所有文件、資料及機(jī)密信息，并刪除個(gè)人存儲設(shè)備上的相關(guān)內(nèi)容。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履職過程中創(chuàng)造的軟件、技術(shù)及其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓甲方知識產(chǎn)權(quán)或侵犯其權(quán)益。第七條解雇與終止7.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解雇乙方，無需支付賠償金。7.2雙方同意提前（提前天數(shù)）天書面通知對方，解除合同。7.3合同終止后，乙方應(yīng)退還公司物品并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1本合同的解釋與履行均適用中華人民共和國法律。8.2合同爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公司蓋章）乙方：（個(gè)人簽名）日期：日期：2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書甲方：____注冊地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____郵編：____乙方：____身份證號碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____郵編：____鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理，為確保雙方權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下合同條款：一、聘用事項(xiàng)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任公司業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)管理與市場推廣工作。二、聘用期限2.1乙方的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作職責(zé)3.1乙方作為業(yè)務(wù)經(jīng)理，具體工作職責(zé)包括但不限于：（1）制定公司銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃；（2）組織并安排銷售團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)調(diào)部門間合作；（3）開發(fā)和管理客戶關(guān)系，提升銷售業(yè)績；（4）收集市場信息，進(jìn)行市場調(diào)研與分析，提出市場營銷策略；（5）負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，編制相關(guān)報(bào)告。四、待遇與福利4.1甲方將按照公司管理制度及規(guī)定，向乙方支付月薪、獎(jiǎng)金及津貼。4.2乙方享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于員工保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等，具體參見公司相關(guān)政策文件。五、工作時(shí)間與休假5.1乙方工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體安排由甲方通知。5.2乙方享有帶薪年休假，休假天數(shù)依據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。6.2乙方對甲方商業(yè)機(jī)密信息的使用，須經(jīng)甲方書面授權(quán)。七、解雇與辭職7.1乙方如有違反本合同約定行為，甲方有權(quán)依法解雇乙方，并依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處理。7.2乙方若欲辭職，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，雙方協(xié)商辦理相關(guān)手續(xù)。八、合同變更與解釋8.1本合同如有變更或補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2本合同的