二零二五年度腳手架工程特種作業(yè)人員培訓合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度腳手架工程特種作業(yè)人員培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱及地址1.2培訓機構法定代表人及聯(lián)系方式1.3培訓人員單位名稱及地址1.4培訓人員法定代表人及聯(lián)系方式2.培訓目的和意義3.培訓內容3.1培訓課程設置3.2培訓教材及資料3.3培訓師資力量4.培訓時間及地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付方式及時間6.培訓人員資格及要求6.1培訓人員資格條件6.2培訓人員數(shù)量及要求7.培訓考核及證書發(fā)放7.1考核方式7.2證書發(fā)放條件及流程8.培訓過程中的權利與義務8.1培訓機構權利8.2培訓機構義務8.3培訓人員權利8.4培訓人員義務9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.保密條款13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱：安全技術培訓中心1.1.1地址：省市區(qū)路號1.1.2法定代表人：1.2培訓人員單位名稱：建筑工程有限公司1.2.1地址：省市區(qū)路號1.2.2法定代表人：2.培訓目的和意義2.1提高腳手架工程特種作業(yè)人員的安全意識和操作技能2.2規(guī)范特種作業(yè)人員的安全行為，降低事故發(fā)生率2.3滿足腳手架工程特種作業(yè)人員持證上崗的要求3.培訓內容3.1培訓課程設置3.1.1腳手架基礎知識3.1.2腳手架搭設與拆除技術3.1.3腳手架安全檢查與驗收3.1.4腳手架事故案例分析3.2培訓教材及資料3.2.1腳手架安全技術規(guī)程3.2.2腳手架搭設與拆除技術手冊3.2.3腳手架安全檢查與驗收標準3.3培訓師資力量3.3.1培訓教師具備相關專業(yè)資質3.3.2培訓教師具備豐富的實踐經驗4.培訓時間及地點4.1培訓時間安排4.1.1培訓時間：2024年4月1日至2024年4月30日4.1.2每天培訓時間：9:0012:00，14:0018:004.2培訓地點4.2.1安全技術培訓中心4.2.2詳細地址：省市區(qū)路號5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額：人民幣叁萬元整（￥30,000.00）5.2費用支付方式及時間5.2.1支付方式：銀行轉賬5.2.2支付時間：合同簽訂后10個工作日內支付6.培訓人員資格及要求6.1培訓人員資格條件6.1.2具備從事腳手架工程特種作業(yè)的相關經驗6.2培訓人員數(shù)量及要求6.2.1培訓人員數(shù)量：10人6.2.2培訓人員要求：身體健康，無色盲、色弱等影響操作的疾病7.培訓考核及證書發(fā)放7.1考核方式7.1.1考核形式：理論考試、實操考核7.1.2考核內容：腳手架安全技術、搭設與拆除技術、安全檢查與驗收7.2證書發(fā)放條件及流程7.2.1證書發(fā)放條件：培訓人員考核合格7.2.2證書發(fā)放流程：考核合格后，培訓機構發(fā)放相應證書8.培訓過程中的權利與義務8.1培訓機構權利8.1.1擁有對培訓課程的設置、調整和終止的權利8.1.2對培訓人員進行考核，有權決定是否發(fā)放培訓證書8.1.3對培訓過程中違反規(guī)定的行為有權進行處理8.2培訓機構義務8.2.1按照合同約定提供合格的培訓師資和教材8.2.2確保培訓場地、設施和設備的安全、完好8.2.3對培訓人員進行必要的保護，確保其人身安全8.3培訓人員權利8.3.1接受培訓機構的培訓服務8.3.2對培訓內容提出意見和建議8.3.3對培訓過程中的不合理行為有權投訴8.4培訓人員義務8.4.1遵守培訓紀律，服從培訓機構的安排8.4.2按時參加培訓，認真完成培訓任務8.4.3遵守國家相關法律法規(guī)和操作規(guī)程9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.1.1培訓機構未按合同約定提供培訓服務的，應承擔違約責任，退還培訓費用9.1.2培訓人員未按合同約定參加培訓或違反培訓紀律的，應承擔違約責任9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章10.1.2培訓費用已全額支付10.2合同終止條件10.2.1培訓任務已完成10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行11.合同變更及解除11.1合同變更11.1.1合同簽訂后，任何一方需變更合同內容的，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議11.2合同解除11.2.1發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行，任何一方均可解除合同11.2.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同12.保密條款12.1雙方對本合同內容以及培訓過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務12.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1培訓計劃14.2培訓人員名單14.3培訓費用支付憑證14.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方當事人，但因其專業(yè)能力、技術支持或服務提供而介入本合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1培訓機構的合作伙伴，如教材供應商、設備租賃公司等；1.2.2培訓人員的推薦單位或中介機構；1.2.3培訓過程中的技術服務提供商；1.2.4合同爭議解決機構。2.第三方的責任與義務2.1第三方應具備相應的資質和條件，能夠履行其在合同中的職責。2.2第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關約定。2.3第三方應對其提供的服務或產品承擔相應的責任，包括但不限于：2.3.1提供的服務或產品應滿足合同要求；2.3.2對提供的服務或產品質量負責；2.3.3對因服務或產品質量問題造成的損失承擔賠償責任。3.第三方的權利3.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合，以履行其合同義務。3.2第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的報酬。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關系，應當基于獨立合同或本合同的附件進行明確。4.2第三方在介入本合同過程中，應與甲方、乙方各自保持獨立，不得干預對方的正常經營活動。4.3第三方不得利用介入本合同的機會，損害甲方或乙方的合法權益。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2第三方的責任限額應合理，能夠覆蓋其可能產生的損失。5.3如第三方因履行合同義務造成甲方或乙方的損失，超出責任限額部分，甲方和乙方應自行承擔。6.第三方介入的流程與審批6.1第三方介入前，應由甲方和乙方共同審議，并簽訂書面協(xié)議。6.2甲方和乙方應確保第三方介入不會對本合同的其他條款產生不利影響。6.3第三方介入后，甲方和乙方應定期評估第三方的履約情況，并在必要時進行調整。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。7.2如第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務，應提前通知甲方和乙方，并協(xié)商解決方案。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.本合同附件的修訂9.1本合同附件應根據(jù)第三方介入的情況進行修訂，以明確各方的權利義務。9.2修訂后的附件作為本合同的有效組成部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓課程設置、時間安排、師資力量、教材及資料清單。說明：培訓計劃應作為合同附件，用于指導培訓的實施。2.培訓人員名單詳細要求：包括培訓人員的基本信息、參加培訓的課程、考核結果等。說明：培訓人員名單應作為合同附件，用于記錄和跟蹤培訓人員的培訓情況。3.培訓費用支付憑證詳細要求：包括支付時間、金額、支付方式及收款方信息。說明：培訓費用支付憑證應作為合同附件，用于證明培訓費用的支付情況。4.培訓場地及設施清單詳細要求：包括培訓場地的地址、容納人數(shù)、設施設備情況等。說明：培訓場地及設施清單應作為合同附件，用于確保培訓環(huán)境符合要求。5.培訓師資力量介紹詳細要求：包括師資的資質、經驗、授課能力等。說明：培訓師資力量介紹應作為合同附件，用于證明培訓機構的教學能力。6.培訓教材及資料清單詳細要求：包括教材的名稱、版本、數(shù)量等。說明：培訓教材及資料清單應作為合同附件，用于確保培訓內容的完整性。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、合作內容、權利義務、責任限額等。說明：第三方合作協(xié)議應作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責任。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、地點、程序等。說明：爭議解決協(xié)議應作為合同附件，用于指導合同爭議的解決。9.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更的內容、原因、審批流程等。說明：合同變更協(xié)議應作為合同附件，用于記錄和批準合同變更。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：培訓機構未按合同約定提供培訓服務或提供的服務不符合要求。培訓人員未按合同約定參加培訓或違反培訓紀律。第三方未按合同約定履行其職責或提供的服務不符合要求。任何一方未按合同約定支付費用。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。責任認定標準應根據(jù)違約行為的嚴重程度、影響范圍和損失大小等因素確定。3.違約責任示例說明：示例一：培訓機構未按合同約定提供合格的培訓師資，導致培訓效果不佳。培訓機構應承擔違約責任，賠償因此造成的損失。示例二：培訓人員未按合同約定參加培訓，造成培訓機構資源浪費。培訓人員應承擔違約責任，支付違約金。示例三：第三方提供的服務不符合要求，導致培訓無法正常進行。第三方應承擔違約責任，賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年度腳手架工程特種作業(yè)人員培訓合同1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式第二章培訓內容2.1培訓課程設置2.2培訓教材與資料2.3培訓師資力量2.4培訓時間安排第三章培訓對象與要求3.1培訓對象資格3.2培訓對象人數(shù)3.3培訓對象年齡與性別第四章培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用構成4.3付款方式4.4付款時間第五章培訓場地與設施5.1培訓場地要求5.2培訓設施設備5.3培訓場地費用第六章培訓管理與監(jiān)督6.1培訓管理人員6.2培訓監(jiān)督機制6.3培訓效果評估6.4培訓檔案管理第七章培訓期限與延期7.1培訓期限7.2延期申請7.3延期費用第八章合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件8.4解除程序第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二章合同附件12.1附件一：培訓課程安排表12.2附件二：培訓師資力量表12.3附件三：培訓費用明細表12.4附件四：培訓場地設施清單第十三章其他約定事項13.1隱私保護13.2法律適用13.3合同份數(shù)第十四章合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期合同編號2024JH001第一章合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：建筑工程有限公司乙方：特種作業(yè)人員培訓機構1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式第二章培訓內容2.1培訓課程設置本合同培訓課程包括：腳手架搭設與拆除安全技術、腳手架施工安全管理、腳手架施工質量控制等。2.2培訓教材與資料2.3培訓師資力量乙方聘請具有豐富實踐經驗和教學經驗的教師進行授課。2.4培訓時間安排培訓時間為2024年1月至2024年3月，共計60天。第三章培訓對象與要求3.1培訓對象資格3.2培訓對象人數(shù)培訓對象人數(shù)為30人。3.3培訓對象年齡與性別培訓對象年齡在1855周歲之間，性別不限。第四章培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣30萬元。4.2費用構成包括培訓費用、教材費用、師資費用、場地費用等。4.3付款方式甲方應于合同簽訂后10個工作日內支付50%的培訓費用，剩余50%的培訓費用在培訓結束后10個工作日內支付。第五章培訓場地與設施5.1培訓場地要求5.2培訓設施設備乙方應提供培訓所需的設施設備，包括教學設備、實驗設備等。5.3培訓場地費用培訓場地費用由乙方承擔。第六章培訓管理與監(jiān)督6.1培訓管理人員乙方指派專人負責培訓管理工作。6.2培訓監(jiān)督機制甲方有權對培訓過程進行監(jiān)督，確保培訓質量。6.3培訓效果評估培訓結束后，乙方將對培訓效果進行評估，并將評估結果報告甲方。6.4培訓檔案管理乙方負責培訓檔案的管理工作，確保檔案的完整性和準確性。第七章合同變更與解除7.1合同變更經雙方協(xié)商一致，可以對合同內容進行變更。7.2合同解除（1）一方違反合同約定，導致合同無法履行；（2）不可抗力因素導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.3解除條件合同解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。7.4解除程序合同解除需雙方簽署書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定執(zhí)行。第八章違約責任8.1違約情形（1）甲方未按時支付培訓費用；（2）乙方未按約定提供培訓服務或培訓質量不符合要求；（3）一方違反合同約定，導致合同無法履行。8.2違約責任（1）甲方未按時支付培訓費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算；（2）乙方未按約定提供培訓服務或培訓質量不符合要求的，應退還甲方已支付的培訓費用，并承擔相應的賠償責任；（3）一方違反合同約定，導致合同無法履行的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.3違約賠償違約方應在本合同約定的賠償期限內向對方支付違約賠償金。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內。第十章合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）培訓任務完成；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同終止程序合同終止前，雙方應進行必要的交接工作；合同終止后，應簽署合同終止確認書。第十一章合同附件11.1附件一：培訓課程安排表11.2附件二：培訓師資力量表11.3附件三：培訓費用明細表11.4附件四：培訓場地設施清單第十二章其他約定事項12.1隱私保護雙方對本合同內容及培訓過程中獲取的個人信息負有保密義務。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第十三章合同簽署與生效日期13.1合同簽署日期本合同于2024年X月X日簽署。第十四章合同簽署甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：_____________________乙方代表（簽字）：_____________________附件：1.培訓課程安排表2.培訓師資力量表3.培訓費用明細表4.培訓場地設施清單多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導下的培訓計劃制定權條款：甲方有權根據(jù)項目需求制定詳細的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。說明：甲方作為主導方，對項目需求有更深入的了解，因此擁有制定培訓計劃的權力，以確保培訓內容與項目需求相匹配。1.2甲方指定培訓師資的優(yōu)先權條款：甲方有權優(yōu)先選擇乙方提供的師資力量，并對師資進行最終確認。說明：甲方對培訓質量有更高的要求，因此有權對師資進行篩選，以確保培訓師資的專業(yè)性和適用性。1.3甲方對培訓效果的監(jiān)督權條款：甲方有權對培訓過程和效果進行監(jiān)督，包括但不限于現(xiàn)場檢查、考核評估等。說明：甲方作為項目主導方，對培訓效果有直接的責任，因此有權對培訓過程進行監(jiān)督，以確保培訓目標的實現(xiàn)。1.4甲方對培訓費用的最終支付權條款：甲方有權根據(jù)培訓效果和合同約定，對培訓費用進行最終支付。說明：甲方作為主導方，對培訓費用的支付有最終決定權，以確保培訓費用的合理使用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導下的培訓內容調整權條款：乙方有權根據(jù)市場需求和行業(yè)動態(tài)，對培訓內容進行調整和優(yōu)化。說明：乙方作為專業(yè)培訓機構，對行業(yè)動態(tài)有更敏銳的洞察力，因此有權對培訓內容進行調整，以適應市場需求。2.2乙方對培訓師資的選用權條款：乙方有權根據(jù)培訓需求和師資條件，對培訓師資進行選擇和安排。說明：乙方作為培訓機構，對師資有更深入的了解，因此有權對師資進行選擇，以確保培訓質量。2.3乙方對培訓質量的保證義務條款：乙方應保證培訓質量，對培訓過程中出現(xiàn)的問題負有及時糾正和改進的責任。說明：乙方作為培訓機構，對培訓質量負有直接責任，因此應保證培訓質量，并對培訓過程中出現(xiàn)的問題進行及時處理。2.4乙方對培訓費用的收取權條款：乙方有權根據(jù)培訓成本和市場需求，對培訓費用進行合理收取。說明：乙方作為培訓機構，有權根據(jù)自身成本和市場行情，對培訓費用進行合理定價。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入程序條款：引入第三方中介需經甲方和乙方同意，并簽署中介服務協(xié)議。說明：第三方中介的引入需遵循雙方協(xié)商一致的原則，確保中介服務的合法性和有效性。3.2第三方中介的服務范圍條款：第三方中介的服務范圍包括但不限于培訓需求調研、培訓方案制定、師資推薦、培訓效果評估等。說明：第三方中介的服務范圍應明確，以便雙方對中介服務的具體內容有清晰的了解。3.3第三方中介的報酬及支付方式條款：第三方中介的報酬由甲方和乙方共同承擔，支付方式按中介服務協(xié)議執(zhí)行。說明：第三方中介的報酬應由雙方共同承擔，