化工企業(yè)研發(fā)人員聘用協議范本

化工企業(yè)研發(fā)人員聘用協議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的化工企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任研發(fā)人員，雙方為了明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本協議。第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的研發(fā)人員，負責新產品研發(fā)、技術改進等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。第二條合同期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應在本協議期滿前一個月內簽訂書面續(xù)約協議。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日制度。3.2乙方根據甲方的實際需要，可能需要加班，加班時間按照甲方的規(guī)定計算。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協商確定。4.2乙方工資的支付方式為每月____日之前，以現金或轉賬方式支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方經營、技術等方面的信息，都屬于甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方在離職后的一定期限內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。第七條違約責任7.1乙方違反本協議的約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.2甲方未按照本協議的約定支付工資、獎金等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.乙方體檢報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方薪酬制度說明9.甲方保密制度說明10.勞動合同續(xù)約申請表二、違約行為及認定：2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方解除本協議，未按照約定支付經濟補償。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.研發(fā)人員：從事新產品研發(fā)、技術改進等工作的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.經濟補償：用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協商解決。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協議，要求乙方停止泄露行為，必要時依法追責。4.甲方未支付工資獎金：及時與甲方溝通，明確支付時間，如甲方仍不支付，依法維權。5.甲方未繳納社會保險：及時與甲方溝通，明確繳納時間，如甲方仍不繳納，依法舉報。五、所有應用場景：1.化工企業(yè)與研發(fā)人員簽訂勞動合同。2.化工企業(yè)與研發(fā)人員續(xù)簽勞動合同。3.化工企業(yè)與研發(fā)人員解除或終