公立幼兒園園長聘用合同書

公立幼兒園園長聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________省__________市__________區(qū)公立幼兒園地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔任甲方園長，負責幼兒園的全面工作。1.2本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)認真履行園長職責，遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和決策。2.2乙方應(yīng)全面負責幼兒園的教育、管理、服務(wù)工作，確保幼兒園的正常運行。2.3乙方應(yīng)關(guān)注幼兒的身心健康，保障幼兒的人身安全，提高幼兒園的教育質(zhì)量。2.4乙方應(yīng)尊重家長和社會的監(jiān)督，積極聽取各方意見和建議，不斷改進工作。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利等待遇。3.2甲方應(yīng)為乙方的工作提供必要的條件和支持，包括辦公場所、設(shè)備、資源等。3.3甲方應(yīng)對乙方的工作進行監(jiān)督和評價，確保乙方的職責得到有效履行。3.4甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除合同或者降低乙方的待遇。第四條合同的解除和終止4.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。4.2在合同期限內(nèi)，乙方因個人原因提出辭職的，應(yīng)提前一個月通知甲方。4.3在合同期限內(nèi)，甲方因乙方嚴重違反合同約定或者國家法律法規(guī)，可以提前解除合同。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除、終止以及違約責任等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________省__________市__________區(qū)公立幼兒園乙方（受聘方）：__________法定代表（或授權(quán)代表）：__________法定代表（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方資格證書4.甲方幼兒園相關(guān)規(guī)章制度5.甲方幼兒園教育理念和教學(xué)計劃6.甲方幼兒園財務(wù)報表7.甲方幼兒園發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前辭職未提前通知的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和教育理念開展工作的，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付工資、福利的，視為違約。4.甲方未提供乙方工作所需的條件和支持的，視為違約。5.一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.公立幼兒園：指由政府舉辦，以提供幼兒教育服務(wù)為主的學(xué)前教育機構(gòu)。2.園長：指負責幼兒園全面工作的高級管理人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.賠償：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前辭職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方確實無法履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并尋找合適的人員接替。2.乙方工作不符合甲方要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進意見，乙方需按照甲方要求進行調(diào)整，若乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時支付工資、福利：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求甲方按時支付，甲方應(yīng)及時解決，避免影響雙方關(guān)系。4.甲方未提供乙方工作所需條件和支持：甲方應(yīng)及時提供相應(yīng)條件和支持，確保乙方能夠正常開展工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的公立幼兒園，需要聘請園長負責幼兒園的運營和管理。2.乙方具備園長任職條件，希望獲得一份穩(wěn)定的工作，發(fā)揮自己的專業(yè)能力。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，