酒店人力資源部聘用員工及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同2025年度

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店人力資源部聘用員工及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同2025年度甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工聘用及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃描述1.員工崗位與要求崗位1：名稱為_(kāi)_____，要求為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等）。崗位2（如有）：名稱為_(kāi)_____，要求為_(kāi)_____。乙方應(yīng)確保提供的員工符合甲方崗位要求，并具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書。2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核體系等。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，并根據(jù)甲方反饋進(jìn)行調(diào)整。二、員工數(shù)量與薪資1.員工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用員工數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為_(kāi)_____（人）。崗位2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____（人）。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后______天內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)與總額崗位1的薪資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，崗位2（如有）的薪資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。本合同薪資總額預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)聘用數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用時(shí)間與地點(diǎn)1.聘用時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成員工的招聘工作。員工入職時(shí)間以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后______天內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.聘用地點(diǎn)員工將入職甲方位于______（詳細(xì)地址）的酒店或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，為員工制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。乙方應(yīng)確保員工能夠按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。2.發(fā)展規(guī)劃乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合崗位要求，有權(quán)解除勞動(dòng)合同或調(diào)整崗位。有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況調(diào)整員工數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付員工的薪資和福利，并按照合同約定提供工作條件。為員工提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е聠T工離職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供員工。對(duì)甲方提供的與員工相關(guān)的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)在合同期間對(duì)員工進(jìn)行定期考核，包括但不限于工作表現(xiàn)、技能提升等。甲方在收到考核結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行評(píng)估，可以采用書面評(píng)估或面談評(píng)估的方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、工作目標(biāo)和酒店標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如調(diào)整員工崗位等。七、薪資支付方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.期中支付（如有）根據(jù)員工工作進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定工作后，甲方支付相應(yīng)比例的薪資。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.期末支付在合同期滿后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因員工問(wèn)題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)