2025年藥店員工就業(yè)協(xié)議書（試用期管理細則）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年藥店員工就業(yè)協(xié)議書（試用期管理細則）甲方（藥店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.試用期規(guī)定乙方自入職之日起，將進入為期______個月的試用期。在試用期內(nèi)，乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。甲方對乙方在試用期的表現(xiàn)進行評估，包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面。2.試用期薪資與福利乙方在試用期的月薪資為______元，該薪資包括基本工資、崗位工資等。甲方為乙方提供與正式員工同等的社會保險和福利待遇。二、試用期管理細則1.試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和活動，提高自身業(yè)務能力。甲方將根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，給予相應的績效獎金或獎勵。三、試用期轉(zhuǎn)正1.轉(zhuǎn)正條件（1）遵守公司規(guī)章制度，無違規(guī)違紀行為；（2）完成本職工作，達到甲方設定的業(yè)績目標；2.轉(zhuǎn)正程序乙方在試用期滿前______個工作日，向甲方提出轉(zhuǎn)正申請。甲方將對乙方的申請進行審核，并在______個工作日內(nèi)給予答復。四、試用期解除1.解除條件（1）乙方不符合錄用條件；（2）乙方在試用期內(nèi)嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方因個人原因提出離職，且交接工作。2.解除程序甲方在決定解除與乙方的勞動合同前，應提前______個工作日通知乙方，并說明解除原因。乙方在接到通知后______個工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)提出改進建議或調(diào)整崗位。有權(quán)根據(jù)藥店運營情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，確保乙方能夠勝任工作。按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利，保障乙方合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的信息和資料，以便乙方更好地履行工作職責。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。義務：嚴格遵守藥店規(guī)章制度，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量。積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。六、試用期考核1.考核方式甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊合作等。乙方應按照甲方要求提供工作成果和相關(guān)資料，以便甲方進行考核。2.考核標準考核標準以本協(xié)議約定的崗位要求以及國家相關(guān)標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施。七、工資與福利1.工資乙方在試用期的月工資為______元，該薪資包括基本工資、崗位工資等。甲方將按照協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資。2.福利甲方將為乙方提供與正式員工同等的社會保險和福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應按照乙方工資的______倍支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責，每逾期一天，應按照協(xié)議約定的工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作安排、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：