2025年度企業(yè)人力資源管理人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)人力資源管理人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源管理人員派遣服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍界定3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)人員數(shù)量及資質(zhì)要求4.1派遣人員數(shù)量4.2派遣人員資質(zhì)要求5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用標準5.2支付方式及時間6.服務(wù)人員管理6.1派遣人員管理職責6.2用工單位管理職責7.服務(wù)人員培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核標準及程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)及責任9.違約責任9.1違約情形及處理9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：服務(wù)人員名單13.2附件二：服務(wù)人員培訓(xùn)計劃14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊資本：1000萬元1.1.4注冊地址：省市區(qū)路號1.1.5營業(yè)執(zhí)照注冊號：051.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：科技有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊資本：5000萬元1.2.4注冊地址：省市區(qū)路號1.2.5組織機構(gòu)代碼證號：052.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源管理人員派遣服務(wù)內(nèi)容2.1.1提供符合用工單位要求的人力資源管理人員2.1.2負責派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及離職手續(xù)辦理2.1.3提供派遣人員的日常管理及溝通協(xié)調(diào)服務(wù)2.2服務(wù)范圍界定2.2.1服務(wù)范圍限于省市行政區(qū)域內(nèi)2.2.2服務(wù)范圍不包括派遣人員的福利待遇、社會保險及住房公積金等3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期：2025年1月1日3.2服務(wù)結(jié)束日期：2025年12月31日4.服務(wù)人員數(shù)量及資質(zhì)要求4.1派遣人員數(shù)量：5人4.2派遣人員資質(zhì)要求5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用標準：每人每月人民幣10000元5.2支付方式及時間5.2.1用工單位于每月10日前支付當月服務(wù)費用5.2.2派遣單位收到款項后出具正式發(fā)票6.服務(wù)人員管理6.1派遣人員管理職責6.1.1派遣單位負責派遣人員的招聘、培訓(xùn)及考核6.1.2派遣單位負責處理派遣人員的日常管理事宜6.1.3派遣單位負責與用工單位溝通協(xié)調(diào)，確保派遣人員的工作順利進行6.2用工單位管理職責6.2.1用工單位負責對派遣人員進行工作安排和指導(dǎo)6.2.2用工單位負責對派遣人員的工作績效進行考核6.2.3用工單位負責對派遣人員的勞動保護、工作環(huán)境等進行保障8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2涉及到雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。8.2保密義務(wù)及責任8.2.1雙方應(yīng)采取適當措施，確保保密信息的保密性。8.2.2如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.違約責任9.1違約情形及處理9.1.1若一方未按合同約定支付服務(wù)費用，另一方有權(quán)要求支付違約金，并有權(quán)解除合同。9.1.2若一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。9.2.2違約方還應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合同一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同終止條件11.2.1服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章后，合同即生效。12.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進行。12.2.2合同變更經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)人員名單13.1.1列明派遣人員的基本信息、崗位職責等。13.2附件二：服務(wù)人員培訓(xùn)計劃13.2.1制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行過程中的中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方或其他任何形式的第三方。15.1.2第三方不包括本合同約定的派遣單位和服務(wù)用工程序中直接參與的人員。15.2第三方責權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2第三方的權(quán)利包括：收取合理的服務(wù)費用；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；在本合同范圍內(nèi)，第三方有權(quán)向甲乙雙方提出意見和建議。15.2.3第三方的義務(wù)包括：確保提供的服務(wù)符合合同要求；對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任；遵守保密義務(wù)，不泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方不參與甲乙雙方的合同履行過程，不承擔本合同項下的直接責任。15.3.2第三方的責任僅限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方的其他合同責任。15.3.3甲乙雙方應(yīng)就第三方的參與事項進行明確的書面約定，并在合同中明確第三方的角色和責任。16.第三方介入程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以引入第三方參與本合同的履行。16.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并征得對方的同意。16.3引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。17.2第三方的責任限額不得超過其接受服務(wù)費用的一定比例。17.3如第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，其責任限額內(nèi)的部分由第三方承擔，超過責任限額的部分由甲乙雙方按合同約定分擔。18.第三方違約責任18.1如第三方違反本合同或補充協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。18.2甲乙雙方可要求第三方支付違約金或賠償損失，具體數(shù)額根據(jù)損失程度和責任限額確定。19.合同的繼續(xù)效力19.1第三方的介入不影響本合同的繼續(xù)履行和效力。19.2第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.爭議解決20.1第三方的爭議解決方式應(yīng)與本合同約定的爭議解決方式一致。20.2第三方的爭議解決機構(gòu)應(yīng)與本合同約定的爭議解決機構(gòu)一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)人員名單詳細要求：列明派遣人員的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、崗位職責等。附件說明：本附件為合同履行過程中的人員配置清單，用于明確派遣人員的身份和職責。2.附件二：服務(wù)人員培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標、考核方式等。附件說明：本附件為派遣人員培訓(xùn)的具體安排，用于確保派遣人員具備履行崗位職責的能力。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等。附件說明：本附件為甲乙雙方及第三方之間的保密協(xié)議，用于保護雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方參與協(xié)議詳細要求：明確第三方的角色、權(quán)利、義務(wù)、責任限額、違約責任等。附件說明：本附件為第三方參與本合同的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在本合同中的行為。5.附件五：服務(wù)費用支付憑證詳細要求：包括支付日期、支付金額、支付方式、收款人信息等。附件說明：本附件為服務(wù)費用支付的憑證，用于證明服務(wù)費用的實際支付情況。6.附件六：服務(wù)人員考核報告詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進措施等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按合同約定支付服務(wù)費用1.2未按合同約定提供符合要求的服務(wù)1.3泄露保密信息1.4違反合同約定的保密義務(wù)1.5未按合同約定提供必要的協(xié)助和支持2.責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)確認，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等