2025年度企業(yè)員工加班調(diào)休合同范本

2025年度企業(yè)員工加班調(diào)休合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工加班調(diào)休描述1.加班調(diào)休政策甲方根據(jù)國家相關法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，制定本加班調(diào)休合同，旨在合理調(diào)整員工工作時間，保障員工合法權(quán)益。2.加班調(diào)休規(guī)定乙方在完成正常工作職責外，根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方批準后，可進行加班。加班時間按照國家規(guī)定計算，加班工資按法定標準支付。乙方享有調(diào)休權(quán)利，調(diào)休時間根據(jù)加班時間相應調(diào)整，調(diào)休期間工資待遇不變。二、加班調(diào)休數(shù)量與時間1.加班數(shù)量乙方每月加班時間不超過國家法定標準，具體加班時間由甲方根據(jù)工作需求合理安排。2.調(diào)休時間乙方每月累計加班時間達到一定標準后，甲方將根據(jù)實際情況安排調(diào)休，調(diào)休時間不得少于累計加班時間。三、加班調(diào)休流程與結(jié)算1.流程乙方加班前需向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可加班。加班結(jié)束后，乙方需填寫加班記錄，甲方進行審核。乙方調(diào)休需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可進行調(diào)休。2.結(jié)算甲方根據(jù)乙方加班記錄和調(diào)休申請，及時支付加班工資和調(diào)休工資。四、其他事項1.保密條款乙方應遵守國家有關保密法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。2.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。3.爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方加班調(diào)休情況進行監(jiān)督，確保調(diào)休政策得到有效執(zhí)行。有權(quán)根據(jù)企業(yè)運營狀況調(diào)整加班調(diào)休政策，但需提前通知乙方。義務：為乙方提供合理的加班調(diào)休方案，確保乙方權(quán)益得到保障。按時支付加班工資和調(diào)休工資，不得拖欠。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)按照加班調(diào)休政策進行加班和調(diào)休。有權(quán)對加班調(diào)休政策提出合理建議。義務：遵守加班調(diào)休政策，合理安排工作時間。及時向甲方報告加班調(diào)休情況，確保信息準確無誤。六、加班調(diào)休記錄與審核1.記錄乙方需詳細記錄每次加班的時間、原因和調(diào)休情況。甲方需定期對乙方提交的加班調(diào)休記錄進行審核。2.審核標準審核標準以本合同約定的加班調(diào)休政策為準。如發(fā)現(xiàn)記錄不實或違規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方進行更正或補正。七、工資支付與結(jié)算1.工資支付甲方應在每月固定時間支付乙方加班工資和調(diào)休工資。2.結(jié)算乙方加班工資和調(diào)休工資的結(jié)算以實際工作時間和調(diào)休時間為準。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付加班工資和調(diào)休工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消或改變加班調(diào)休政策，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按時提供加班調(diào)休記錄，每逾期一天，應向甲方支付______元的違約金。如乙方違反加班調(diào)休政策，甲方有權(quán)扣除相應工資，并要求乙方承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反加班調(diào)休規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行加班調(diào)休義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方加班調(diào)休政策、員工信息以及其他機密信息（包括但不限于加班時間、調(diào)休安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___