專業(yè)技術(shù)化工設(shè)計人員勞動協(xié)議樣稿版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)技術(shù)化工設(shè)計人員勞動協(xié)議樣稿版B版本合同目錄一覽第一條勞動合同的訂立1.1雙方約定1.2合同期限1.3試用期第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1技術(shù)創(chuàng)新4.2保密協(xié)議4.3成果分配第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)規(guī)劃5.3晉升機制第六條勞動紀(jì)律6.1考勤制度6.2行為規(guī)范6.3違紀(jì)處理第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形7.2經(jīng)濟補償7.3合同終止第八條爭議解決8.1和解途徑8.2調(diào)解機構(gòu)8.3訴訟管轄第九條法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式第十條其他條款10.1補充協(xié)議10.2修改權(quán)10.3解除權(quán)第十一條雙方聲明11.1真實性11.2合法性11.3權(quán)利義務(wù)明確第十二條附件12.1相關(guān)證明材料12.2崗位職責(zé)描述12.3薪資結(jié)構(gòu)表第十三條合同生效與終止日期13.1簽署日期13.2終止日期第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）簽署14.2乙方（勞動者）簽署14.3見證人簽署第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方約定甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意建立勞動關(guān)系，并訂立本勞動合同。1.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。1.3試用期本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進行考察。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任____（職位名稱）職務(wù)，主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，如：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、實驗、改進；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。）2.2工作地點乙方的工作地點為____（具體地址），如需調(diào)整工作地點，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.3工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效獎金、崗位工資和補貼組成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（詳細(xì)列舉乙方薪資結(jié)構(gòu)的各項內(nèi)容，如：基本工資為每月____元，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績按季度發(fā)放，崗位工資為每月____元，交通補貼為每月____元等。）3.2獎金制度乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，完成年度工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇（列舉乙方享有的福利待遇，如：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。）第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1技術(shù)創(chuàng)新乙方在甲方任職期間所從事的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等進行保密，未經(jīng)甲方允許，不得向第三方泄露。4.3成果分配乙方在合同期內(nèi)所取得的成果，按照甲乙雙方的約定和公司的相關(guān)規(guī)定進行分配。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.2職業(yè)規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。5.3晉升機制甲方設(shè)立公平、公正的晉升機制，乙方可通過業(yè)績、能力等方面競爭晉升機會。第六條勞動紀(jì)律6.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。6.2行為規(guī)范6.3違紀(jì)處理乙方如有違紀(jì)行為，甲方將根據(jù)公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進行處理。第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形（詳細(xì)列舉雙方解除合同的情形，如：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作等。）7.2經(jīng)濟補償（詳細(xì)說明乙方解除合同時，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)，如：按乙方在本公司工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償?shù)?。?.3合同終止本合同期滿或者雙方解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)?。合同終止后，雙方不再享有權(quán)利和義務(wù)。第八條爭議解決8.1和解途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3訴訟管轄如調(diào)解不成，雙方同意提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。第九條法律適用與爭議解決9.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式本合同爭議的解決方式為：先協(xié)商，協(xié)商不成時，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十條其他條款10.1補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2修改權(quán)本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。10.3解除權(quán)除本合同約定的解除情形外，任何一方不得單方面解除合同。第十一條雙方聲明11.1真實性雙方聲明所提供的全部資料和信息真實、準(zhǔn)確、完整，并無任何虛假、誤導(dǎo)之處。11.2合法性雙方聲明簽訂本合同是基于真實意愿，且不存在任何法律上的瑕疵或違法行為。11.3權(quán)利義務(wù)明確雙方已充分理解本合同所約定的權(quán)利義務(wù)，并對合同內(nèi)容無任何異議。第十二條附件12.1相關(guān)證明材料（詳細(xì)列舉乙方應(yīng)提供的證明材料，如：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、資格證書復(fù)印件等。）12.2崗位職責(zé)描述本合同附件中包含乙方的崗位職責(zé)描述，乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)。12.3薪資結(jié)構(gòu)表本合同附件中包含乙方的薪資結(jié)構(gòu)表，詳細(xì)列舉乙方的薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)。第十三條合同生效與終止日期13.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2終止日期本合同期滿或者雙方解除合同后，合同即終止。第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）簽署（甲方蓋章）14.2乙方（勞動者）簽署（乙方簽名）14.3見證人簽署（見證人簽名）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：身份證復(fù)印件乙方應(yīng)提供身份證正反面復(fù)印件，以驗證其身份信息。附件二：學(xué)歷證書復(fù)印件乙方應(yīng)提供學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明其教育背景。附件三：資格證書復(fù)印件乙方應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件，以證明其專業(yè)能力。附件四：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列舉乙方的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件五：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列舉乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、崗位工資、補貼等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供身份證明、學(xué)歷證書、資格證書等證明材料。2.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度消極，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未經(jīng)甲方允許，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按合同約定提供證明材料，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并扣除乙方當(dāng)月工資。3.乙方泄露甲方秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.甲方未按合同約定支付乙方待遇，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、福利等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方在入職時未提供身份證復(fù)印件，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失，如招聘費用、培訓(xùn)費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動合同的企事業(yè)單位或其他組織。3.乙方：指勞動者，與甲方建立勞動合同的個體。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。5.試用期：指乙方在勞動合同期內(nèi)，為考察乙方的工作能力而設(shè)立的一定期限。6.勞動報酬：指乙方按