眼科醫(yī)院醫(yī)師聘用合同

眼科醫(yī)院醫(yī)師聘用合同合同編號(hào)：__________眼科醫(yī)院醫(yī)師聘用合同甲方（用人單位）：__________眼科醫(yī)院乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或變更合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽。續(xù)簽合同期限及相關(guān)事項(xiàng)，按屆時(shí)雙方協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事眼科醫(yī)師工作，具體工作崗位及職責(zé)，雙方另有約定的，從其約定。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行醫(yī)師職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額及支付方式，按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，休假期間甲方支付乙方工資。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班工資制度支付加班工資。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、健康體檢等。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的工作秘密、商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天通知對(duì)方。7.2乙方解除或終止合同，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作，甲方停止向乙方支付工資及福利待遇。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________眼科醫(yī)院乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方加班工資制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)制度9.甲方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供醫(yī)療服務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作安排履行職責(zé)。3.乙方未按照約定保密甲方信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方提出的合理工作要求拒絕執(zhí)行。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方說明工作要求的重要性和必要性，引導(dǎo)乙方正確處理工作關(guān)系。2.問題：乙方未按照約定提供醫(yī)療服務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)，嚴(yán)重者可根據(jù)合同約定解除合同。3.問題：乙方未按照約定保密甲方信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方采取補(bǔ)救措施。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)