臨時服務(wù)員勞動協(xié)議范本2024年版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時服務(wù)員勞動協(xié)議范本2024年版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時服務(wù)員）1.3甲方指定的管理人員2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作任務(wù)2.3乙方的勞動報(bào)酬3.工作時間3.1工作時間安排3.2加班規(guī)定3.3休息休假4.勞動報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報(bào)酬支付時間及方式4.3獎金及福利5.社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)5.3社會保險(xiǎn)待遇6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定6.3職業(yè)健康檢查7.合同的解除和終止7.1甲方解除合同的條件7.2乙方解除合同的條件7.3合同終止的情形8.違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任8.2乙方違反合同的責(zé)任9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的約定11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除12.合同的附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的修改和補(bǔ)充12.3合同的終止日期13.附件13.1乙方個人簡歷13.2甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施清單13.3社會保險(xiǎn)繳納證明14.簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.3甲方指定的管理人員是指：甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行管理和指導(dǎo)的人員。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位是指：根據(jù)甲方的安排，乙方將在X部門/崗位擔(dān)任X職務(wù)/工作。（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）協(xié)助X工作；（3）完成甲方交付的其他工作任務(wù)。2.3乙方的勞動報(bào)酬是指：乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎金及福利。第三條工作時間3.1工作時間安排是指：乙方按照甲方的規(guī)定，每日工作時間為X小時，每周工作X天。3.2加班規(guī)定是指：乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)乙方的加班。乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。3.3休息休假是指：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息和年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體的休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第四條勞動報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)是指：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為X元/月（或X元/小時），獎金及福利按照甲方的規(guī)定發(fā)放。4.2報(bào)酬支付時間及方式是指：甲方每月/每季度/每年向乙方支付一次工資，支付方式為現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式。4.3獎金及福利是指：甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎金和福利，具體規(guī)定由甲方制定。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)是指：甲方按照國家和地方法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)是指：乙方按照國家和地方法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.3社會保險(xiǎn)待遇是指：乙方依法享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等方面的待遇。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件是指：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定是指：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，注意自身安全。6.3職業(yè)健康檢查是指：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在從事可能危害身體健康的工作時，能夠得到及時的治療和保護(hù)。第七條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方主動提出解除合同；（5）合同約定的其他解除條件。（1）甲方未按照約定提供勞動條件；（2）甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬；（3）甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，無法從事原工作；（5）合同約定的其他解除條件。（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因工負(fù)傷致殘，無法從事原工作；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任是指：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。8.2乙方違反合同的責(zé)任是指：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式是指：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁程序是指：甲乙雙方在勞動爭議仲裁委員會的主持下，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁程序。仲裁裁決作出的，對甲乙雙方具有法律約束力。9.3訴訟程序是指：甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟程序按照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十條其他約定10.1保密協(xié)議是指：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬是指：乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，屬于甲方所有。10.3甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的約定是指：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件是指：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更是指：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。11.3合同的解除是指：合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)辦理解除手續(xù)。第十二條合同的附則12.1合同的解釋權(quán)是指：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。12.2合同的修改和補(bǔ)充是指：對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂書面協(xié)議。12.3合同的終止日期是指：本合同的終止日期為合同期滿之日。第十三條附件13.1乙方個人簡歷是指：乙方提供的個人簡歷，作為本合同的附件。13.2甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施清單是指：甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施清單，作為本合同的附件。13.3社會保險(xiǎn)繳納證明是指：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的證明，作為本合同的附件。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章是指：甲方負(fù)責(zé)人在本合同上簽字并加蓋公章。14.2乙方簽字蓋章是指：乙方在本合同上簽字。14.3見證人簽字蓋章是指：如有見證人，見證人應(yīng)在本合同上簽字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等內(nèi)容。附件二：甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施清單詳細(xì)要求：甲方應(yīng)列出所有提供給乙方的勞動保護(hù)設(shè)施，包括設(shè)施的名稱、型號、數(shù)量、使用方法等。附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方社會保險(xiǎn)繳納的證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動條件；2.甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬；3.甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；4.乙方因病或非因工負(fù)傷，無法從事原工作；5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)；6.乙方違反甲方的勞動安全規(guī)定；7.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密；8.乙方違反合同中其他約定的條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定提供勞動條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。2.甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為乙方應(yīng)付款項(xiàng)的20%。3.甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的20%。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，無法從事原工作的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。6.乙方違反甲方的勞動安全規(guī)定的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。7.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的40%。8.乙方違反合同中其他約定的條款的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額根據(jù)具體情況確定。示例說明：如果甲方未按照約定提供勞動條件，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。例如，如果乙方月薪為5000元，則違約金為1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：臨時工是指在用人單位工作時間不滿一年，從事短期工作的勞動者。3.勞動報(bào)酬：勞動報(bào)酬是指勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。4.工作時間：工作時間是指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.加班：加班是指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作的情況。6.社