電子產品銷售經理聘用合同

電子產品銷售經理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬的事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方電子產品銷售經理，負責甲方電子產品在國內市場的銷售及管理工作。1.2乙方應全面服從甲方的管理和指導，認真執(zhí)行甲方的銷售策略和計劃，努力完成銷售任務。1.3乙方有權根據市場情況和甲方銷售政策，合理配置銷售團隊，優(yōu)化銷售網絡。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.2乙方享受按照國家規(guī)定繳納的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責任。6.3合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中及履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方銷售政策及管理制度9.保密協(xié)議10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方銷售政策和工作要求完成銷售任務的，視為違約。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和要求提供勞動力的，視為違約。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成嚴重影響的，視為違約。5.乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責任的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動力，應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，強制實行的制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，分析原因，調整銷售策略，提供必要的培訓和支持。2.問題：乙方泄露甲方保密信息解決辦法：立即啟動違約金條款，要求乙方停止泄露，采取補救措施，必要時訴諸法律手段。3.問題：乙方要求解除合同解決辦法：根據合同約定和相關法律法規(guī)，協(xié)商確定解除合同的條件和違約責任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資解決辦法：及時支付工資，并向乙方道歉，避免影響甲乙雙方關系。五、所有應用場景：1.甲方為電子產品生產廠商，乙方為有銷售管理經驗的專業(yè)人士。2