二零二五年度美發(fā)機(jī)構(gòu)與發(fā)型師勞動(dòng)合同范本（含福利保障）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度美發(fā)機(jī)構(gòu)與發(fā)型師勞動(dòng)合同范本（含福利保障）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同生效的時(shí)間與條件2.當(dāng)事人信息2.1發(fā)型師的基本信息2.2美發(fā)機(jī)構(gòu)的基本信息3.勞動(dòng)關(guān)系與崗位3.1勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間與休息休假4.工資與薪酬4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2績(jī)效工資與獎(jiǎng)金4.3加班工資與加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納與待遇5.2住房公積金繳納與使用6.休假與福利6.1公休假、事假、病假等休假規(guī)定6.2福利待遇與補(bǔ)貼7.勞動(dòng)合同變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2違約金計(jì)算與支付9.保密條款9.1保密范圍與義務(wù)9.2違反保密義務(wù)的責(zé)任10.解除或終止合同后的處理10.1合同解除或終止后的工資支付10.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的結(jié)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制12.2合同解除或終止后的保密義務(wù)12.3合同解除或終止后的培訓(xùn)費(fèi)用返還13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在市區(qū)路號(hào)美發(fā)機(jī)構(gòu)處訂立。1.2合同生效的時(shí)間與條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在合同期限內(nèi)具有法律約束力。2.當(dāng)事人信息2.1發(fā)型師的基本信息姓名：X性別：X身份證號(hào)碼：X聯(lián)系方式：X2.2美發(fā)機(jī)構(gòu)的基本信息名稱：美發(fā)機(jī)構(gòu)法定代表人：X地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系方式：X3.勞動(dòng)關(guān)系與崗位3.1勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)本合同確立發(fā)型師與美發(fā)機(jī)構(gòu)之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，發(fā)型師為美發(fā)機(jī)構(gòu)的正式員工。3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容發(fā)型師在美發(fā)機(jī)構(gòu)從事發(fā)型設(shè)計(jì)、剪發(fā)、燙發(fā)等工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的美發(fā)服務(wù)。3.3工作時(shí)間與休息休假發(fā)型師實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周休息2天。4.工資與薪酬4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式發(fā)型師的基本工資為人民幣元/月，按月支付。4.2績(jī)效工資與獎(jiǎng)金發(fā)型師根據(jù)工作表現(xiàn)和客戶滿意度，可獲得績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。4.3加班工資與加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)發(fā)型師加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)支付，加班費(fèi)為基本工資的150%。5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納與待遇美發(fā)機(jī)構(gòu)依法為發(fā)型師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。5.2住房公積金繳納與使用美發(fā)機(jī)構(gòu)依法為發(fā)型師繳納住房公積金，并允許發(fā)型師按規(guī)定使用住房公積金。6.休假與福利6.1公休假、事假、病假等休假規(guī)定發(fā)型師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等休假待遇。6.2福利待遇與補(bǔ)貼美發(fā)機(jī)構(gòu)為發(fā)型師提供節(jié)日福利、生日禮品、員工體檢等福利待遇。7.勞動(dòng)合同變更與解除7.1合同變更的條件與程序合同內(nèi)容需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除的條件與程序7.2.1發(fā)型師解除合同發(fā)型師可提前30日以書面形式通知美發(fā)機(jī)構(gòu)解除合同。7.2.2美發(fā)機(jī)構(gòu)解除合同（1）發(fā)型師嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）發(fā)型師患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）因美發(fā)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要裁員；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任承擔(dān)方式若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2違約金計(jì)算與支付（1）因遲到、早退或擅自離崗，每次扣除當(dāng)月工資的10%；（2）因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，扣除當(dāng)月工資的20%；（3）因故意泄露公司商業(yè)秘密，一次性支付違約金人民幣元；（4）因未履行保密義務(wù)，一次性支付違約金人民幣元。9.保密條款9.1保密范圍與義務(wù)發(fā)型師在任職期間及離職后，對(duì)本機(jī)構(gòu)的技術(shù)、客戶信息、經(jīng)營(yíng)狀況等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2違反保密義務(wù)的責(zé)任若發(fā)型師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.解除或終止合同后的處理10.1合同解除或終止后的工資支付合同解除或終止后，美發(fā)機(jī)構(gòu)應(yīng)按約定支付發(fā)型師剩余工資及福利待遇。10.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的結(jié)算合同解除或終止后，美發(fā)機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定結(jié)算并支付發(fā)型師的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制合同解除或終止后，雙方約定競(jìng)業(yè)限制期限為一年，在此期間，發(fā)型師不得在同類美發(fā)機(jī)構(gòu)內(nèi)從事與原崗位相同或類似的工作。12.2合同解除或終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，發(fā)型師仍需遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。13.合同附件13.1合同附件清單（1）雙方身份證復(fù)印件；（2）勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書；（3）其他相關(guān)文件。13.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容詳見附件清單。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽訂。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或提供服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介方：在甲、乙雙方之間提供中介服務(wù)，促成合同訂立或履行；（2）咨詢方：為甲、乙雙方提供專業(yè)咨詢意見；（3）監(jiān)督方：對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各方遵守約定；（4）服務(wù)商：為甲、乙雙方提供所需的服務(wù)或產(chǎn)品。2.第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限額為明確第三方責(zé)任，本合同規(guī)定第三方責(zé)任限額如下：（1）中介方：因中介服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤導(dǎo)致合同無法履行，中介方應(yīng)承擔(dān)不超過中介服務(wù)費(fèi)用%的責(zé)任；（2）咨詢方：因提供咨詢意見錯(cuò)誤導(dǎo)致合同無法履行，咨詢方應(yīng)承擔(dān)不超過咨詢費(fèi)用%的責(zé)任；（3）監(jiān)督方：因監(jiān)督不力導(dǎo)致合同無法履行，監(jiān)督方應(yīng)承擔(dān)不超過監(jiān)督費(fèi)用%的責(zé)任；（4）服務(wù)商：因提供服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定，服務(wù)商應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于修復(fù)、賠償?shù)取?.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償損失：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)向受損方支付相應(yīng)賠償；（2）恢復(fù)原狀：第三方應(yīng)采取措施恢復(fù)合同履行前的狀態(tài)；（3）其他補(bǔ)救措施：根據(jù)實(shí)際情況，采取其他補(bǔ)救措施。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定，收取中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、監(jiān)督費(fèi)等服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲、乙雙方遵守約定，確保合同順利履行。3.2第三方權(quán)利行使（1）合法合規(guī)：第三方行使權(quán)利應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)；（2）公平公正：第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)公平公正地處理甲、乙雙方之間的爭(zhēng)議；（3）保密原則：第三方在合同履行過程中，對(duì)甲、乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲、乙雙方與第三方的責(zé)任劃分在本合同中，甲、乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任劃分如下：（1）甲、乙雙方對(duì)第三方的選擇和引入負(fù)有責(zé)任，應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力；（2）第三方在履行合同過程中出現(xiàn)的問題，甲、乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任，由第三方承擔(dān)；超出責(zé)任限額的部分，由甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。4.2第三方與甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）甲、乙雙方應(yīng)配合第三方履行合同，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行合同過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，但不得干涉甲、乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入的條件甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入合同履行，具體條件如下：（1）合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議；（2）甲、乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（3）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。5.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲、乙雙方共同確定第三方介入的事宜；（2）甲、乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)職責(zé)。5.3第三方介入后的合同變更第三方介入后，若需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.發(fā)型師身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件須清晰可辨，需加蓋本人簽字或指紋確認(rèn)。2.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：確認(rèn)書需包含合同編號(hào)、簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。3.美發(fā)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件須清晰可辨，需加蓋美發(fā)機(jī)構(gòu)公章。4.美發(fā)機(jī)構(gòu)稅務(wù)登記證復(fù)印件要求：稅務(wù)登記證復(fù)印件須清晰可辨，需加蓋美發(fā)機(jī)構(gòu)公章。5.美發(fā)機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件要求：社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件須清晰可辨，需加蓋美發(fā)機(jī)構(gòu)公章。6.美發(fā)機(jī)構(gòu)住房公積金登記證復(fù)印件要求：住房公積金登記證復(fù)印件須清晰可辨，需加蓋美發(fā)機(jī)構(gòu)公章。7.美發(fā)機(jī)構(gòu)銀行賬戶信息要求：提供美發(fā)機(jī)構(gòu)基本賬戶、開戶行及賬號(hào)信息。8.美發(fā)機(jī)構(gòu)法定代表人身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件須清晰可辨，需加蓋美發(fā)機(jī)構(gòu)公章。9.第三方中介服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議需明確中介方權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及違約責(zé)任等。10.第三方咨詢服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議需明確咨詢方權(quán)利義務(wù)、咨詢內(nèi)容、費(fèi)用及違約責(zé)任等。11.第三方監(jiān)督服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議需明確監(jiān)督方權(quán)利義務(wù)、監(jiān)督內(nèi)容、費(fèi)用及違約責(zé)任等。12.第三方服務(wù)商服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議需明確服務(wù)商權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）發(fā)型師未按約定時(shí)間到崗工作；（2）美發(fā)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資；（3）發(fā)型師違反公司規(guī)章制度；（4）第三方中介方未履行中介職責(zé)；（5）第三方咨詢方提供錯(cuò)誤咨詢意見；（6）第三方監(jiān)督方未履行監(jiān)督職責(zé)；（7）第三方服務(wù)商提供不符合約定服務(wù)或產(chǎn)品。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）發(fā)型師未按約定時(shí)間到崗工作，扣除當(dāng)月工資的10%；（2）美發(fā)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資，按日支付違約金，違約金為工資的1%；（3）發(fā)型師違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資；（4）第三方中介方未履行中介職責(zé)，退還中介費(fèi)用；（5）第三方咨詢方提供錯(cuò)誤咨詢意見，退還咨詢費(fèi)用；（6）第三方監(jiān)督方未履行監(jiān)督職責(zé)，退還監(jiān)督費(fèi)用；（7）第三方服務(wù)商提供不符合約定服務(wù)或產(chǎn)品，服務(wù)商按約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.發(fā)型師因個(gè)人原因，連續(xù)三次未按時(shí)到崗工作，扣除當(dāng)月工資的30%；2.美發(fā)機(jī)構(gòu)因資金周轉(zhuǎn)問題，延遲支付發(fā)型師工資一個(gè)月，按日支付違約金，共計(jì)人民幣X元；3.發(fā)型師在工作期間，因違反公司規(guī)章制度，被扣除當(dāng)月工資的20%；4.第三方中介方在促成合同訂立過程中，存在重大失誤，退還中介費(fèi)用人民幣X元；5.第三方咨詢方提供的咨詢意見導(dǎo)致美發(fā)機(jī)構(gòu)遭受損失，退還咨詢費(fèi)用人民幣X元；6.第三方監(jiān)督方在監(jiān)督過程中，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止美發(fā)機(jī)構(gòu)的違法行為，退還監(jiān)督費(fèi)用人民幣X元；7.第三方服務(wù)商提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致美發(fā)機(jī)構(gòu)遭受損失，服務(wù)商按約定賠償人民幣X元。全文完。二零二四年度美發(fā)機(jī)構(gòu)與發(fā)型師勞動(dòng)合同范本（含福利保障）1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同生效條件1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4員工福利4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)備4.3培訓(xùn)與發(fā)展5.員工行為規(guī)范5.1員工著裝要求5.2員工言行舉止規(guī)范5.3員工保密義務(wù)6.員工培訓(xùn)6.1基本技能培訓(xùn)6.2專業(yè)技能培訓(xùn)6.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)7.員工考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.員工晉升8.1晉升條件8.2晉升程序8.3晉升結(jié)果9.員工離職9.1離職通知9.2離職手續(xù)9.3離職待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體甲方：美發(fā)機(jī)構(gòu)名稱乙方：發(fā)型師姓名1.2合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任發(fā)型師崗位。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方美發(fā)機(jī)構(gòu)所在地。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日____時(shí)，每周工作____天。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，甲方按月代扣代繳。3.4員工福利（1）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度享受帶薪年假。（2）節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。（3）生日福利：為乙方提供生日福利。4.工作條件4.1工作環(huán)境甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作設(shè)備。4.2工作設(shè)備甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備，包括但不限于剪刀、燙發(fā)器、洗發(fā)水等。4.3培訓(xùn)與發(fā)展（1）入職培訓(xùn)：乙方入職后需參加甲方組織的入職培訓(xùn)。（2）專業(yè)技能培訓(xùn)：甲方定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。5.員工行為規(guī)范5.1員工著裝要求乙方在工作期間應(yīng)穿著整潔、得體的服裝。5.2員工言行舉止規(guī)范5.3員工保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。6.員工培訓(xùn)6.1基本技能培訓(xùn)乙方入職后需參加甲方提供的基本技能培訓(xùn)。6.2專業(yè)技能培訓(xùn)甲方定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，乙方有義務(wù)參加。6.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)甲方為提高乙方職業(yè)素養(yǎng)，定期組織職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。8.員工晉升8.1晉升條件（1）在本合同期內(nèi)，乙方工作表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；（2）具備晉升所需的專業(yè)技能和素質(zhì)；（3）滿足甲方規(guī)定的晉升條件。8.2晉升程序（1）乙方提出晉升申請(qǐng)；（2）甲方組織評(píng)審，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、技能和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)定；（3）評(píng)審?fù)ㄟ^后，甲方與乙方簽訂晉升后的勞動(dòng)合同。8.3晉升結(jié)果晉升結(jié)果由甲方?jīng)Q定，乙方應(yīng)服從甲方安排。9.員工離職9.1離職通知乙方離職需提前____天向甲方提出書面離職通知。9.2離職手續(xù)（2）乙方需將工作交接給甲方指定的接替人員；（3）乙方需辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、鑰匙等。9.3離職待遇（1）乙方離職后，甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方離職補(bǔ)償金；（2）乙方在離職前，甲方應(yīng)結(jié)算乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的。10.2違約責(zé)任（1）違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金。10.3違約處理違約處理按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件（1）本合同期限屆滿；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情形。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____天向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；（2）雙方就合同解除事宜達(dá)成一致意見。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)算雙方權(quán)利義務(wù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議應(yīng)在雙方協(xié)商一致之日起____日內(nèi)提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.合同變更13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同變更程序（1）雙方就合同變更事宜達(dá)成一致意見；（2）簽訂書面合同變更協(xié)議。13.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確約定，包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等。14.合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件（1）甲方提供的崗位說明書；（2）乙方的工作表現(xiàn)記錄；（3）乙方培訓(xùn)記錄。14.3合同解釋本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、市場(chǎng)營(yíng)銷等；（2）甲方或乙方需要第三方進(jìn)行人力資源招聘、培訓(xùn)等；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于本合同的履行。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍僅限于其合作協(xié)議約定的內(nèi)容，包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務(wù)的質(zhì)量、進(jìn)度和效果；（2）人力資源招聘、培訓(xùn)的質(zhì)量和效果；（3）其他合作協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。16.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е卤竞贤茨苈男谢蚵男胁坏轿唬瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額按照合作協(xié)議約定執(zhí)行，如無約定，則責(zé)任限額不超過甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.3責(zé)任免除（1）如第三方因不可抗力導(dǎo)致本合同未能履行或履行不到位，不負(fù)違約責(zé)任；（2）如第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，第三方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1甲方與第三方的關(guān)系甲方與第三方之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.2乙方與第三方的關(guān)系乙方與第三方之間為委托與被委托關(guān)系，乙方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)，第三方應(yīng)按照委托要求履行職責(zé)。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間無直接的法律關(guān)系，其與甲乙雙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方介入的額外費(fèi)用如第三方介入產(chǎn)生額外費(fèi)用，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，具體費(fèi)用按照合作協(xié)議約定執(zhí)行。18.2第三方介入的保密義務(wù)第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和保密協(xié)議，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。18.3第三方介入的爭(zhēng)議解決如第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的約定（1）第三方因自身原因?qū)е卤竞贤茨苈男谢蚵男胁坏轿粫r(shí)的責(zé)任限額；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致本合同未能履行或履行不到位時(shí)的責(zé)任限額。19.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額在本合同履行過程中發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整合作協(xié)議中的責(zé)任限額。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)說明乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。2.工作表現(xiàn)記錄記錄乙方在工作期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等。3.培訓(xùn)記錄記錄乙方參加培訓(xùn)的日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。4.甲方規(guī)章制度包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲制度、保密協(xié)議等。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)說明甲乙雙方與第三方合作的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。6.離職手續(xù)清單明確乙方離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)和應(yīng)歸還的物品。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)明確各類違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金按每日應(yīng)支付工資的____%計(jì)算。示例說明：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，每日違約金為人民幣_(tái)___元。（2）違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不低于____萬元。示例說明：如甲方泄露乙方商業(yè)秘密，賠償金額不低于人民幣_(tái)___萬元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不低于____萬元。示例說明：如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致甲方損失，賠償金額不低于人民幣_(tái)___萬元。（2）未按約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算。示例說明：如乙方未按約定完成工作任務(wù)導(dǎo)致甲方損失，賠償金額為人民幣_(tái)___元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合作協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償金額按合作協(xié)議約定執(zhí)行。示例說明：如第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)導(dǎo)致甲方損失，賠償金額為人民幣_(tái)___元。（2）泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不低于____萬元。示例說明：如第三方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償金額不低于人民幣_(tái)___萬元。全文完。二零二四年度美發(fā)機(jī)構(gòu)與發(fā)型師勞動(dòng)合同范本（含福利保障）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同變更程序1.7合同違約責(zé)任2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)2.5工作紀(jì)律2.6工作考核3.工資與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間3.4福利待遇3.5休假制度3.6婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊假期4.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例4.4保險(xiǎn)待遇5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務(wù)5.3保密期限5.4違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)禁止條款7.3競(jìng)業(yè)禁止期限7.4競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同終止與解除9.1合同終止條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同終止或解除后的處理10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：工資支付表10.3附件三：福利待遇明細(xì)10.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.5附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議11.合同簽署11.1簽署時(shí)間11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人身份證明11.4簽署代表授權(quán)12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件12.3合同生效后的通知義務(wù)13.合同文本13.1合同文本形式13.2合同文本效力13.3合同文本更改程序14.其他14.1通知方式14.2合同未盡事宜14.3合同解釋14.4合同附件補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：美發(fā)機(jī)構(gòu)名稱，住所地：詳細(xì)地址，法定代表人：姓名，職務(wù)：職務(wù)名稱。乙方：發(fā)型師姓名，身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼，住址：詳細(xì)地址。1.2合同訂立日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為一年，自200X年X月X日起至200X年X月X日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同解除條件（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同約定的崗位職責(zé)時(shí)，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。（2）乙方違反本合同約定，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同。（3）甲方因經(jīng)營(yíng)不善，需要調(diào)整經(jīng)營(yíng)范圍或解散時(shí)，可以提前三十日通知乙方解除本合同。1.6合同變更程序本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。1.7合同違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）因違約行為給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方美發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)型師。2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，為客戶提供美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。2.3工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方美發(fā)機(jī)構(gòu)指定的工作區(qū)域。2.5工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。2.6工作考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。3.工資與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2工資支付方式甲方每月支付乙方工資，支付日為每月X日。3.3工資支付時(shí)間乙方應(yīng)于每月X日前向甲方提交工資單，甲方在收到工資單后X日內(nèi)支付工資。3.4福利待遇（1）乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。（2）乙方享受甲方提供的員工福利，包括但不限于免費(fèi)工作餐、員工體檢、生日禮品等。4.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.4保險(xiǎn)待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.保密條款5.1保密信息定義保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。5.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.3保密期限乙方對(duì)甲方保密信息的保密期限自合同終止之日起不少于X年。5.4違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用乙方的原創(chuàng)作品。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取措施保護(hù)乙方的原創(chuàng)作品，防止他人侵權(quán)。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在X日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求進(jìn)入爭(zhēng)議解決程序。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可以選擇第三方的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，由雙方按比例分擔(dān)。9.合同終止與解除9.1合同終止條件（1）合同期滿，且無續(xù)簽意向；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因終止合同；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。9.2合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效；（2）甲方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)乙方警告無效；（3）出現(xiàn)合同約定的解除條件；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前X日以書面形式通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（3）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方至合同解除之日的工資及福利。9.4合同終止或解除后的處理（1）合同終止或解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等；（2）乙方應(yīng)將工作場(chǎng)地、設(shè)備等交還甲方；（3）雙方應(yīng)相互出具解除合同證明。10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：工資支付表10.3附件三：福利待遇明細(xì)10.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.5附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議11.合同簽署11.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方美發(fā)機(jī)構(gòu)所在地。11.3簽署人身份證明雙方簽署人應(yīng)提供有效的身份證明文件。11.4簽署代表授權(quán)如一方簽署人非法定代表人，則應(yīng)提供法定代表人簽署的授權(quán)委托書。12.合同生效12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，無需其他條件。12.3合同生效后的通知義務(wù)合同生效后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方合同生效情況。13.合同文本13.1合同文本形式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同文本效力本合同文本具有同等法律效力。13.3合同文本更改程序?qū)Ρ竞贤娜魏胃?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.其他14.1通知方式（1）專人送達(dá)；（2）快遞；（3）電子郵件；（4）傳真；（5）公告。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同附件補(bǔ)充本合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致之處，以附件為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等第三方主體。15.2第三方介入方式（1）中介機(jī)構(gòu)：在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，如需第三方中介機(jī)構(gòu)提供協(xié)助，雙方應(yīng)書面約定中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：在合同履行過程中，如需對(duì)某些事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估，雙方可邀請(qǐng)第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為合同履行的依據(jù)。（3）仲裁機(jī)構(gòu)：如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無法解決，可申請(qǐng)第三方仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，對(duì)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的X%。（2）如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方作為獨(dú)立主體，與甲乙雙方均無隸屬關(guān)系，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)，不得無故阻撓或干擾第三方的工作。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲方增加條款（1）甲方在合同履行過程中，如需