2024年工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)1.1工傷認(rèn)定1.2傷殘等級(jí)評(píng)定1.3一次性賠償金計(jì)算2.賠償金額2.1一次性賠償金金額2.2一次性醫(yī)療費(fèi)賠償2.3一次性傷殘補(bǔ)助金3.賠償支付方式3.1賠償金支付時(shí)間3.2賠償金支付方式4.工傷事故責(zé)任4.1雇主責(zé)任4.2雇員責(zé)任4.3第三人責(zé)任5.合同效力5.1合同簽訂時(shí)間5.2合同生效條件5.3合同終止條件6.爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4訴訟解決7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.合同的修改與補(bǔ)充8.1修改條件8.2補(bǔ)充內(nèi)容9.合同的解除9.1解除條件9.2解除程序10.違約責(zé)任10.1雇主違約10.2雇員違約11.法律適用11.1適用法律11.2法律解釋12.爭(zhēng)議管轄12.1訴訟管轄12.2仲裁管轄13.合同附件13.1工傷認(rèn)定證明13.2傷殘等級(jí)評(píng)定報(bào)告13.3賠償金計(jì)算明細(xì)14.簽字蓋章14.1雇主簽字蓋章14.2雇員簽字蓋章14.3見(jiàn)證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)1.1工傷認(rèn)定1.1.1本合同所稱工傷，是指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的意外傷害。1.1.2工傷認(rèn)定由雇主所在地的人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行。1.2傷殘等級(jí)評(píng)定1.2.1傷殘等級(jí)評(píng)定由雇主所在地的人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)《工傷事故傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。1.2.2傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果作為一次性賠償金計(jì)算的依據(jù)。1.3一次性賠償金計(jì)算1.3.1一次性賠償金根據(jù)傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果和《工傷事故一次性賠償金標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算。1.3.2一次性賠償金計(jì)算公式為：一次性賠償金=傷殘等級(jí)系數(shù)×職工月平均工資。第二條賠償金額2.1一次性賠償金金額2.1.1一次性賠償金金額根據(jù)傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果和《工傷事故一次性賠償金標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算確定。2.2一次性醫(yī)療費(fèi)賠償2.2.1一次性醫(yī)療費(fèi)賠償金額根據(jù)實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用確定。2.3一次性傷殘補(bǔ)助金2.3.1一次性傷殘補(bǔ)助金金額根據(jù)傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果和《工傷事故一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算確定。第三條賠償支付方式3.1賠償金支付時(shí)間3.1.1雇主應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)一次性支付一次性賠償金、一次性醫(yī)療費(fèi)賠償和一次性傷殘補(bǔ)助金。3.2賠償金支付方式3.2.1賠償金通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至雇員指定的銀行賬戶。第四條工傷事故責(zé)任4.1雇主責(zé)任4.1.1雇主應(yīng)對(duì)雇員的工傷事故承擔(dān)賠償責(zé)任。4.1.2雇主應(yīng)按照本合同的約定支付賠償金。4.2雇員責(zé)任4.2.1雇員應(yīng)如實(shí)陳述工傷事故情況，提供必要的證明材料。4.2.2雇員不得故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致工傷事故的發(fā)生。4.3第三人責(zé)任4.3.1若工傷事故由第三人造成，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向第三人追償。第五條合同效力5.1合同簽訂時(shí)間5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同生效條件5.2.1本合同的簽訂須經(jīng)雇員所在單位審核同意。5.3合同終止條件5.3.1本合同終止條件如下：5.3.1.1雇員因傷致殘，按照傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果獲得一次性賠償金后，本合同終止。5.3.1.2雇員因傷死亡，本合同終止。第六條爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決6.1.1雙方應(yīng)在合同簽訂后發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決6.2.1若協(xié)商不成，雙方可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決6.3.1若調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。6.4訴訟解決6.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，雙方同意向雇主所在地的法院提起訴訟。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1雙方在合同簽訂過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息應(yīng)予以保密。7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。7.3泄露后果7.3.1若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條合同的修改與補(bǔ)充8.1修改條件8.1.1本合同的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2補(bǔ)充內(nèi)容8.2.1雙方可以在合同履行過(guò)程中，經(jīng)協(xié)商一致，書面補(bǔ)充合同的某些條款。第九條合同的解除9.1解除條件9.1.1合同解除的條件如下：9.1.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同。9.1.1.2雇員因傷致殘或死亡，本合同自動(dòng)解除。9.2解除程序9.2.1合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1雇主違約10.1.1雇主未按照本合同約定支付賠償金的，應(yīng)支付遲延賠償金。10.2雇員違約10.2.1雇員未按照本合同約定提供工傷事故證明的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條法律適用11.1適用法律11.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律解釋11.2.1本合同中的名詞和術(shù)語(yǔ)，如無(wú)明確規(guī)定，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章的解釋。第十二條爭(zhēng)議管轄12.1訴訟管轄12.1.1雙方同意本合同爭(zhēng)議由雇主所在地的人民法院管轄。12.2仲裁管轄12.2.1若雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)應(yīng)為雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十三條合同附件13.1工傷認(rèn)定證明13.1.1工傷認(rèn)定證明作為本合同附件，具有同等法律效力。13.2傷殘等級(jí)評(píng)定報(bào)告13.2.1傷殘等級(jí)評(píng)定報(bào)告作為本合同附件，具有同等法律效力。13.3賠償金計(jì)算明細(xì)13.3.1賠償金計(jì)算明細(xì)作為本合同附件，具有同等法律效力。第十四條簽字蓋章14.1雇主簽字蓋章14.1.1雇主代表（姓名）在本合同上簽字并加蓋公章，以證明本合同的效力。14.2雇員簽字蓋章14.2.1雇員（姓名）在本合同上簽字，以證明本合同的效力。14.3見(jiàn)證人簽字蓋章14.3.1見(jiàn)證人（姓名）在本合同上簽字，以證明本合同的效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工傷認(rèn)定證明工傷認(rèn)定證明是指由雇主所在地的人力資源和社會(huì)保障部門出具的，證明雇員發(fā)生的傷害屬于工傷的文件。該證明應(yīng)包括傷害事故的日期、地點(diǎn)、原因及傷害程度等基本信息。2.傷殘等級(jí)評(píng)定報(bào)告?zhèn)麣埖燃?jí)評(píng)定報(bào)告是指由雇主所在地的人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)《工傷事故傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)雇員的傷殘等級(jí)進(jìn)行評(píng)定的文件。該報(bào)告應(yīng)包括評(píng)定的日期、評(píng)定的傷殘等級(jí)、評(píng)定的依據(jù)等基本信息。3.賠償金計(jì)算明細(xì)賠償金計(jì)算明細(xì)是指根據(jù)傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果和《工傷事故一次性賠償金標(biāo)準(zhǔn)》，詳細(xì)列明一次性賠償金的計(jì)算過(guò)程和計(jì)算結(jié)果的文件。該明細(xì)應(yīng)包括計(jì)算的公式、依據(jù)的法律規(guī)定、計(jì)算的各項(xiàng)數(shù)據(jù)來(lái)源等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定雇主違約行為包括但不限于未按照本合同約定支付賠償金、未按照本合同約定提供工傷事故證明等。雇主違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為支付遲延賠償金，具體金額根據(jù)遲延支付的天數(shù)和賠償金的金額計(jì)算。示例說(shuō)明：如果雇主未能在合同約定的30日內(nèi)支付一次性賠償金，則應(yīng)按照遲延支付的天數(shù)，每天支付遲延賠償金金額的1%作為遲延賠償金。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定雇員違約行為包括但不限于未如實(shí)陳述工傷事故情況、提供虛假的證明材料等。雇員違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)違約行為的性質(zhì)和造成的損失計(jì)算。示例說(shuō)明：如果雇員未如實(shí)陳述工傷事故情況，導(dǎo)致雇主無(wú)法按照正確的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，則雇員應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.工傷：指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的意外傷害。例如：雇員在上班時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到的傷害，被認(rèn)定為工傷。2.傷殘等級(jí)：根據(jù)雇員的傷情，由社會(huì)保障部門根據(jù)《工傷事故傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定的傷殘等級(jí)。例如：雇員因工傷導(dǎo)致一條手臂失去功能，被評(píng)定為八級(jí)傷殘。3.一次性賠償金：根據(jù)雇員的傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果和《工傷事故一次性賠償