2024版企業(yè)人事部門保密職責合同示例一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)人事部門保密職責合同示例一本合同目錄一覽1.保密信息的定義1.1定義保密信息1.2保密信息的范圍1.3保密信息的例外2.保密義務2.1員工保密義務2.2保密期限2.3保密義務的終止3.保密協(xié)議的生效和終止3.1合同生效條件3.2合同終止條件3.3合同終止后的保密義務4.保密措施4.1信息保護措施4.2信息處理和存儲4.3信息傳輸安全5.違約責任5.1違反保密協(xié)議的后果5.2賠償責任5.3違約的法律責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2適用法律6.3爭議解決機構7.其他條款7.1保密協(xié)議的修改7.2通知義務7.3合同的完整性和獨立性8.合同的簽署和生效8.1簽署程序8.2合同副本8.3生效日期9.員工信息保護培訓9.1培訓內(nèi)容9.2培訓時間9.3培訓記錄10.保密協(xié)議的監(jiān)督和執(zhí)行10.1監(jiān)督機構10.2執(zhí)行措施10.3保密協(xié)議的定期評估11.保密協(xié)議的繼承和轉讓11.1繼承條件11.2轉讓條件11.3受讓方的保密義務12.保密協(xié)議的保密性12.1保密信息的保密性12.2保密協(xié)議的保密性12.3保密信息的披露限制13.保密協(xié)議的雙方責任13.1員工的責任13.2企業(yè)的責任13.3雙方的權利和義務14.附錄14.1保密協(xié)議附件14.2相關法律法規(guī)14.3術語表第一部分：合同如下：第一條保密信息的定義1.1定義保密信息保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，員工在企業(yè)工作過程中接觸到的、不為公眾所知悉且對企業(yè)的經(jīng)營活動、技術研發(fā)、管理決策等方面具有實際或潛在價值的信息。保密信息包括但不限于技術資料、經(jīng)營計劃、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。1.2保密信息的范圍保密信息包括企業(yè)已經(jīng)使用或正在開發(fā)的產(chǎn)品、技術、工藝、配方、經(jīng)營策略、市場計劃、客戶資料、財務報表等。保密信息還包括企業(yè)在調(diào)查、研究、開發(fā)過程中形成的任何形式的信息。1.3保密信息的例外（1）員工在未違反企業(yè)規(guī)定的情況下，已經(jīng)公開的信息；（2）因合法途徑獲取的、不受企業(yè)保密義務限制的信息；（3）不屬于保密信息范圍的通用知識、技術、經(jīng)驗等；（4）企業(yè)明確告知員工無需保密的信息。第二條保密義務2.1員工保密義務員工在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對所有保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使保密信息公開。2.2保密期限除本合同另有規(guī)定外，員工應對在合同期間所接觸到的保密信息保密，保密期限自合同解除或者終止之日起計算，持續(xù)2年。2.3保密義務的終止（1）保密信息已公開，且并非因員工違反保密義務導致；（2）保密信息已進入公共領域，且并非因員工違反保密義務導致；（3）企業(yè)依法解散、破產(chǎn)或者被收購，且員工已按照企業(yè)要求歸還所有保密信息資料；（4）本合同約定的保密期限已滿。第三條保密協(xié)議的生效和終止3.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。3.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工違反本合同規(guī)定，企業(yè)依法解除；（3）合同約定的保密期限已滿；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。3.3合同終止后的保密義務合同終止后，員工仍應繼續(xù)承擔本合同約定的保密義務，并對在合同終止后所掌握的保密信息予以保密。第四條保密措施4.1信息保護措施企業(yè)應采取合理的措施，確保保密信息的安全。包括但不限于對保密信息進行標識、加密、訪問控制等。4.2信息處理和存儲員工在處理和存儲保密信息時，應采取安全可靠的方式，避免泄露給無關人員。4.3信息傳輸安全員工在傳輸保密信息時，應使用加密通訊工具，確保信息在傳輸過程中的安全性。第五條違約責任5.1違反保密協(xié)議的后果員工違反保密協(xié)議，泄露、披露或者以任何方式使保密信息公開的，應承擔違約責任。5.2賠償責任員工違反保密協(xié)議，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。賠償金額為企業(yè)損失的實際金額，包括但不限于經(jīng)濟損失、訴訟費用等。5.3違約的法律責任員工違反保密協(xié)議，涉嫌犯罪的，企業(yè)有權依法向公安機關報案，并要求員工承擔相應的刑事責任。第六條爭議解決6.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.3爭議解決機構雙方同意選擇有管轄權的人民法院作為爭議解決的機構。第八條合同的簽署和生效8.1簽署程序本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。雙方應在本合同上加蓋公章和法定代表人或授權代表簽字。8.2合同副本雙方各執(zhí)一份合同副本，合同副本具有同等法律效力。8.3生效日期本合同自簽字或者蓋章之日起生效。第九條員工信息保護培訓9.1培訓內(nèi)容企業(yè)應定期組織員工進行信息保護培訓，培訓內(nèi)容包括保密信息識別、保密措施、違約責任等。9.2培訓時間企業(yè)應確保員工在合同生效后三個月內(nèi)完成信息保護培訓。9.3培訓記錄企業(yè)應記錄員工參加信息保護培訓的時間、地點、內(nèi)容等信息，以備查驗。第十條保密協(xié)議的監(jiān)督和執(zhí)行10.1監(jiān)督機構企業(yè)設立保密管理委員會，負責對保密協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督。10.2執(zhí)行措施企業(yè)有權采取必要的措施，確保員工履行保密義務。包括但不限于定期檢查、技術監(jiān)控等。10.3保密協(xié)議的定期評估企業(yè)應定期對保密協(xié)議的履行情況進行評估，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第十一條保密協(xié)議的繼承和轉讓11.1繼承條件在本合同有效期內(nèi)，如企業(yè)發(fā)生合并、分立等法律行為，本合同及其附件的權利和義務由繼承方承繼。11.2轉讓條件未經(jīng)員工同意，企業(yè)不得將本合同項下的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。11.3受讓方的保密義務如企業(yè)將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方，受讓方應承擔本合同項下的保密義務。第十二條保密協(xié)議的保密性12.1保密信息的保密性員工應對本合同項下的保密信息保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使保密信息公開。12.2保密協(xié)議的保密性員工應對本合同的內(nèi)容保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使合同內(nèi)容公開。12.3保密信息的披露限制未經(jīng)企業(yè)同意，員工不得在任何場合公開本合同項下的保密信息。第十三條保密協(xié)議的雙方責任13.1員工的責任員工應對因違反保密協(xié)議而產(chǎn)生的后果承擔法律責任。13.2企業(yè)的責任企業(yè)應對因未履行保密義務而產(chǎn)生的后果承擔法律責任。13.3雙方的權利和義務雙方應按照本合同的約定履行各自的義務，享有相應的權利。第十四條附錄14.1保密協(xié)議附件本合同附件包括保密信息清單、保密措施清單等。14.2相關法律法規(guī)本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3術語表本合同中使用的術語和定義如下：（1）保密信息：指本合同第二條所述的信息。（2）保密義務：指本合同第三條所述的義務。（3）違約：指本合同第五條所述的違反保密協(xié)議的行為。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單本附件詳細列出了企業(yè)需要員工保密的信息，包括技術資料、經(jīng)營計劃、客戶信息、財務報表等。員工應仔細閱讀并了解保密信息的內(nèi)容。附件二：保密措施清單本附件詳細列出了企業(yè)應采取的保密措施，包括信息標識、加密、訪問控制等，以確保保密信息的安全。附件三：保密協(xié)議履行細則本附件詳細說明了員工如何履行保密義務，包括保密信息的處理、存儲、傳輸?shù)确矫娴木唧w要求。附件四：違約行為清單本附件詳細列出了員工在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應的法律后果。附件五：保密協(xié)議修改記錄本附件記錄了保密協(xié)議的修改歷史，包括修改的日期、修改的內(nèi)容等信息。附件六：培訓資料本附件包含了員工信息保護培訓的相關資料，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露、披露或者以任何方式使保密信息公開員工違反保密義務，泄露、披露或者以任何方式使保密信息公開的，應承擔違約責任。例如，員工未經(jīng)許可將企業(yè)核心技術資料泄露給競爭對手。2.未采取保密措施員工未按照合同約定采取保密措施，導致保密信息泄露的，應承擔違約責任。例如，員工將含有保密信息的文件隨意放置，被無關人員獲取。3.違反信息處理、存儲、傳輸安全規(guī)定員工在處理、存儲、傳輸保密信息過程中，違反相關信息安全規(guī)定的，應承擔違約責任。例如，員工使用非加密通訊工具傳輸保密信息，導致信息被第三方截獲。4.未經(jīng)授權使用保密信息員工未經(jīng)授權使用保密信息，為企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。例如，員工利用企業(yè)的客戶信息開展與職務無關的個人業(yè)務。5.違反合同其他約定員工違反合同其他約定的，應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。例如，員工未按照合同約定完成工作任務，導致企業(yè)遭受損失。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指本合同第二條所述的信息，包括技術資料、經(jīng)營計劃、客戶信息、財務報表等。2.保密義務：指本合同第三條所述的員工對保密信息的保密義務，包括不得向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使保密信息公開。3.違約：指本合同第五條所述的違反保密協(xié)議的行為，包括泄露、披露或者以任何方式使保密信息公開等。4.賠償責任：指本合同第五條所述的員工因違約行為給企業(yè)造成經(jīng)濟損失時，應承擔的賠償責任。