2025年度食堂臨時工招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂臨時工招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培訓(xùn)服務(wù)方基本信息2.招聘崗位及人數(shù)2.1崗位名稱2.2崗位人數(shù)2.3工作地點3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3技能要求3.4其他要求4.招聘流程4.1發(fā)布招聘信息4.2報名及資格審查4.3面試及考核4.4體檢及錄用5.培訓(xùn)計劃及內(nèi)容5.1培訓(xùn)目標5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)內(nèi)容5.4培訓(xùn)方式6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用6.2支付方式6.3支付時間7.工作時間及待遇7.1工作時間7.2工資待遇7.3社會保險及福利8.工作內(nèi)容及職責(zé)8.1工作內(nèi)容8.2職責(zé)要求9.違約責(zé)任及處理9.1招聘方違約責(zé)任9.2培訓(xùn)服務(wù)方違約責(zé)任9.3違約處理方式10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.合同附件13.1附件一：招聘計劃13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：勞動合同14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他事項14.2其他未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：__________1.1.2招聘方地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.2培訓(xùn)服務(wù)方基本信息1.2.1培訓(xùn)服務(wù)方名稱：__________1.2.2培訓(xùn)服務(wù)方地址：__________1.2.3聯(lián)系人：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________2.招聘崗位及人數(shù)2.1崗位名稱2.1.1保潔員2.1.2后勤保障人員2.1.3烹飪?nèi)藛T2.2崗位人數(shù)2.2.1保潔員：10人2.2.2后勤保障人員：5人2.2.3烹飪?nèi)藛T：5人2.3工作地點2.3.1招聘崗位均位于__________食堂3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.1.1保潔員：1850歲3.1.2后勤保障人員：1845歲3.1.3烹飪?nèi)藛T：1855歲3.2學(xué)歷要求3.3技能要求3.3.1保潔員：具備基本的清潔技能3.3.2后勤保障人員：具備基本的后勤保障服務(wù)能力3.3.3烹飪?nèi)藛T：具備基本的烹飪技能和食品安全知識3.4其他要求3.4.1體檢合格3.4.2無不良嗜好4.招聘流程4.1發(fā)布招聘信息4.1.1通過__________食堂官網(wǎng)、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息4.1.2信息發(fā)布時間：__________4.2報名及資格審查4.2.1報名時間：__________4.2.2報名方式：__________4.2.3資格審查：__________4.3面試及考核4.3.1面試時間：__________4.3.2面試地點：__________4.3.3考核內(nèi)容：__________4.4體檢及錄用4.4.1體檢時間：__________4.4.2體檢地點：__________4.4.3錄用標準：__________5.培訓(xùn)計劃及內(nèi)容5.1培訓(xùn)目標5.1.1提高員工職業(yè)技能5.1.2增強員工服務(wù)意識5.1.3確保食品安全5.2培訓(xùn)時間5.2.1保潔員：3天5.2.2后勤保障人員：5天5.2.3烹飪?nèi)藛T：10天5.3培訓(xùn)內(nèi)容5.3.1保潔員：清潔技能培訓(xùn)、衛(wèi)生知識培訓(xùn)5.3.2后勤保障人員：后勤保障服務(wù)流程培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)5.3.3烹飪?nèi)藛T：烹飪技能培訓(xùn)、食品安全培訓(xùn)、菜品制作培訓(xùn)5.4培訓(xùn)方式5.4.1講座5.4.2案例分析5.4.3實操演練6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用6.1.1保潔員：每人__________6.1.2后勤保障人員：每人__________6.1.3烹飪?nèi)藛T：每人__________6.2支付方式6.2.1招聘方承擔(dān)培訓(xùn)費用6.2.2支付時間：培訓(xùn)結(jié)束后__________日內(nèi)7.工作時間及待遇7.1工作時間7.1.1標準工作時間：__________小時/天7.1.2超時加班：__________小時/天7.2工資待遇7.2.1基本工資：__________7.2.2績效獎金：__________7.2.3伙食補貼：__________7.3社會保險及福利7.3.1社會保險：__________7.3.2福利待遇：__________8.工作內(nèi)容及職責(zé)8.1工作內(nèi)容8.1.1保潔員：負責(zé)食堂的日常清潔工作，包括地面、桌面、廚房設(shè)備的清潔與消毒，以及垃圾的收集與處理。8.1.2后勤保障人員：負責(zé)食堂的后勤保障工作，包括食材的采購、驗收、儲存、分發(fā)，以及食堂的日常維護和管理。8.1.3烹飪?nèi)藛T：負責(zé)食堂的菜品制作，包括原料的準備、烹飪、擺盤，以及食品衛(wèi)生和安全的管理。8.2職責(zé)要求8.2.1保潔員：遵守工作紀律，確保工作區(qū)域清潔衛(wèi)生，對工作區(qū)域進行定期清潔和消毒。8.2.2后勤保障人員：保證食材新鮮、質(zhì)量合格，合理安排食材庫存，確保食堂的物資供應(yīng)。8.2.3烹飪?nèi)藛T：按照食譜標準制作菜品，保證菜品質(zhì)量，遵守食品安全操作規(guī)范。9.違約責(zé)任及處理9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1若招聘方未按照約定時間發(fā)布招聘信息，應(yīng)向培訓(xùn)服務(wù)方支付__________元違約金。9.1.2若招聘方未按照約定支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向培訓(xùn)服務(wù)方支付__________元違約金。9.2培訓(xùn)服務(wù)方違約責(zé)任9.2.1若培訓(xùn)服務(wù)方未按照約定時間完成培訓(xùn)，應(yīng)向招聘方支付__________元違約金。9.2.2若培訓(xùn)服務(wù)方提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)重新培訓(xùn)或退還部分培訓(xùn)費用。9.3違約處理方式9.3.1雙方協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成，提交__________仲裁委員會仲裁10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.1.1尊重事實，公平合理10.1.2以合同條款為準10.2爭議解決方式10.2.1雙方協(xié)商解決10.2.2協(xié)商不成，提交__________仲裁委員會仲裁10.3爭議解決機構(gòu)10.3.1_________仲裁委員會11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1招聘方或培訓(xùn)服務(wù)方嚴重違約11.1.2雙方協(xié)商一致11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方解除合同11.3合同解除及終止程序11.3.1提前__________天書面通知對方11.3.2雙方進行工作交接12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)__________公證處公證12.2合同期限12.2.1合同期限為__________個月12.2.2合同期滿后，可根據(jù)實際情況續(xù)簽13.合同附件13.1附件一：招聘計劃13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：勞動合同14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他事項14.1.1合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2其他未盡事宜的處理14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或根據(jù)法律規(guī)定介入合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1招聘中介服務(wù)15.2.2培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)15.2.3人力資源咨詢服務(wù)15.2.4法務(wù)咨詢服務(wù)15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)16.第三方的責(zé)任及權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量。16.1.2第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，對甲乙雙方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。16.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系是基于合同約定的服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。17.1.2第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系是基于合同約定的服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。17.2.2第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方作為獨立第三方，對甲乙雙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。17.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額是指第三方因其違約行為或提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失，對甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：18.2.1第三方的責(zé)任限額為__________元。18.2.2若第三方違約行為或提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照實際損失分擔(dān)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項和方式。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢20.1.2第三方履行完畢其職責(zé)20.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)進行工作交接，確保合同履行的連續(xù)性和完整性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃詳細要求：包括招聘崗位、人數(shù)、要求、流程、時間表等詳細信息。說明：招聘計劃是合同的重要組成部分，明確了招聘的具體目標和實施步驟。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)目標、內(nèi)容、時間、方式、考核標準等詳細信息。說明：培訓(xùn)計劃是確保員工具備崗位所需技能和知識的重要依據(jù)。3.附件三：勞動合同詳細要求：包括員工的基本信息、崗位、工作時間、待遇、社會保險、福利等詳細信息。說明：勞動合同是甲乙雙方之間確立勞動關(guān)系的法律文件。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、權(quán)利、保密條款等詳細信息。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間確立服務(wù)關(guān)系的法律文件。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序、費用等詳細信息。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時，確定解決方式的文件。6.附件六：服務(wù)費用支付憑證詳細要求：包括支付時間、金額、支付方式、收款人信息等詳細信息。說明：服務(wù)費用支付憑證是證明甲乙雙方履行支付義務(wù)的文件。7.附件七：工作交接清單詳細要求：包括工作內(nèi)容、完成情況、存在問題、責(zé)任歸屬等詳細信息。說明：工作交接清單是合同終止或轉(zhuǎn)讓時，確保工作連續(xù)性的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：招聘方未按照約定時間發(fā)布招聘信息。責(zé)任認定標準：招聘方應(yīng)向培訓(xùn)服務(wù)方支付__________元違約金。示例說明：若招聘方在合同約定的信息發(fā)布時間內(nèi)未發(fā)布招聘信息，則構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金。2.違約行為：培訓(xùn)服務(wù)方未按照約定時間完成培訓(xùn)。責(zé)任認定標準：培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)向招聘方支付__________元違約金。3.違約行為：甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)向培訓(xùn)服務(wù)方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方在合同約定的支付時間內(nèi)未支付培訓(xùn)費用，則構(gòu)成違約，應(yīng)支付逾期付款利息。4.違約行為：乙方未按照約定支付服務(wù)費用。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)向第三方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方在合同約定的支付時間內(nèi)未支付服務(wù)費用，則構(gòu)成違約，應(yīng)支付逾期付款利息。5.違約行為：第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，則第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度食堂臨時工招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培訓(xùn)服務(wù)方基本信息2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)3.招聘條件及要求3.1基本條件3.2專業(yè)技能要求3.3其他要求4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報名及資格審查4.3面試及考察4.4考核及錄用5.培訓(xùn)內(nèi)容及安排5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)地點6.培訓(xùn)方式及考核6.1培訓(xùn)方式6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.招聘及培訓(xùn)費用7.1招聘費用7.2培訓(xùn)費用7.3費用支付方式8.合同期限8.1合同起始時間8.2合同終止時間9.工作內(nèi)容及職責(zé)9.1工作內(nèi)容9.2職責(zé)10.工作時間及待遇10.1工作時間10.2薪酬待遇10.3社會保險及公積金11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.2培訓(xùn)服務(wù)方違約責(zé)任13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：X公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.2培訓(xùn)服務(wù)方基本信息1.2.1培訓(xùn)服務(wù)方名稱：X職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2.2培訓(xùn)服務(wù)方地址：省市區(qū)路號1.2.3培訓(xùn)服務(wù)方法定代表人：2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：食堂廚師2.1.2崗位名稱：食堂服務(wù)員2.2招聘人數(shù)2.2.1食堂廚師：5人2.2.2食堂服務(wù)員：10人3.招聘條件及要求3.1基本條件3.1.1年齡：1845周歲3.1.2性別：不限3.2專業(yè)技能要求3.2.1食堂廚師：具備一定的烹飪技能，熟悉廚房設(shè)備操作3.3其他要求3.3.1身體健康，無傳染性疾病4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.1.1通過招聘方官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息4.1.2通過培訓(xùn)服務(wù)方合作渠道發(fā)布招聘信息4.2報名及資格審查4.2.1報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起一個月內(nèi)4.2.2報名方式：線上報名或線下報名4.2.3資格審查：由招聘方和培訓(xùn)服務(wù)方共同進行4.3面試及考察4.3.1面試時間：資格審查合格后，通知面試時間4.3.2面試地點：X公司或培訓(xùn)服務(wù)方指定地點4.3.3考察內(nèi)容：面試官對報名者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能等方面進行考察4.4考核及錄用4.4.1考核時間：面試結(jié)束后一周內(nèi)4.4.2考核結(jié)果：由招聘方和培訓(xùn)服務(wù)方共同確定4.4.3錄用通知：考核合格者，由招聘方發(fā)出錄用通知5.培訓(xùn)內(nèi)容及安排5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1食堂廚師培訓(xùn)：烹飪技能、食品安全知識、設(shè)備操作等5.1.2食堂服務(wù)員培訓(xùn)：服務(wù)禮儀、餐廳管理、溝通技巧等5.2培訓(xùn)時間5.2.1食堂廚師培訓(xùn)：15天5.2.2食堂服務(wù)員培訓(xùn)：10天5.3培訓(xùn)地點5.3.1食堂廚師培訓(xùn)：X職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校5.3.2食堂服務(wù)員培訓(xùn)：X職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校6.培訓(xùn)方式及考核6.1培訓(xùn)方式6.1.1理論講解6.1.2實操演練6.1.3案例分析6.2考核方式6.2.1理論考核6.2.2實操考核6.3考核結(jié)果6.3.1考核合格者，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書6.3.2考核不合格者，重新培訓(xùn)或不予錄用7.招聘及培訓(xùn)費用7.1招聘費用7.1.1招聘廣告費用：X元7.1.2資格審查費用：X元7.2培訓(xùn)費用7.2.1食堂廚師培訓(xùn)費用：X元/人7.2.2食堂服務(wù)員培訓(xùn)費用：X元/人7.3費用支付方式7.3.1招聘費用：在招聘信息發(fā)布后，由招聘方支付7.3.2培訓(xùn)費用：在培訓(xùn)結(jié)束后，由招聘方支付給培訓(xùn)服務(wù)方8.合同期限8.1合同起始時間：自雙方簽字蓋章之日起8.2合同終止時間：根據(jù)實際工作完成情況，合同期限最長為6個月9.工作內(nèi)容及職責(zé)9.1工作內(nèi)容9.1.1食堂廚師負責(zé)食堂菜肴的制作，確保食品安全和質(zhì)量9.1.2食堂服務(wù)員負責(zé)食堂的日常服務(wù)，包括接待、清潔、消毒等工作9.2職責(zé)9.2.1食堂廚師：9.2.1.1嚴格遵守食品安全法規(guī)，確保原料新鮮、加工過程衛(wèi)生9.2.1.2按照食譜要求制作菜肴，保證口味和營養(yǎng)9.2.1.3定期檢查廚房設(shè)備，確保設(shè)備正常運行9.2.2食堂服務(wù)員：9.2.2.1保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，定期進行消毒9.2.2.3協(xié)助廚師進行菜品擺放和補充食材10.工作時間及待遇10.1工作時間10.1.1工作時間：根據(jù)食堂營業(yè)時間確定，每日工作時間不少于8小時10.1.2考勤制度：按照公司規(guī)定的考勤制度執(zhí)行10.2薪酬待遇10.2.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資10.2.2基本工資：根據(jù)崗位和工齡確定，每月發(fā)放10.2.3績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況發(fā)放，每月發(fā)放10.3社會保險及公積金10.3.1招聘方負責(zé)為臨時工購買社會保險和住房公積金10.3.2社會保險及公積金按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行11.保密條款11.1保密內(nèi)容：包括但不限于食堂經(jīng)營數(shù)據(jù)、菜品配方、客戶信息等11.2保密期限：自合同終止之日起兩年內(nèi)12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.1.1未按時支付工資或培訓(xùn)費用的，應(yīng)按每日千分之五向培訓(xùn)服務(wù)方支付違約金12.1.2未按時提供培訓(xùn)場地或設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任12.2培訓(xùn)服務(wù)方違約責(zé)任12.2.1未按時完成培訓(xùn)的，應(yīng)按每日千分之五向招聘方支付違約金12.2.2培訓(xùn)質(zhì)量不達標的，應(yīng)重新培訓(xùn)或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2臨時工因個人原因提出解除合同13.1.3臨時工因工作原因被招聘方解除合同13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方達成一致終止合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.爭議解決14.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議14.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)支持的角色。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其雇員、代理人、合作伙伴或關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保服務(wù)質(zhì)量或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方介入方式15.3.1.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進行溝通和協(xié)調(diào)。15.3.1.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.3.1.3服務(wù)支持：第三方提供具體的服務(wù)，如培訓(xùn)、技術(shù)支持等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。16.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其提供服務(wù)時明確約定，并在合同中予以體現(xiàn)。16.2責(zé)任限額的確定16.2.1.1第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)16.2.1.2第三方提供服務(wù)的預(yù)期風(fēng)險16.2.1.3第三方提供服務(wù)的歷史記錄16.2.1.4雙方協(xié)商確定的合理數(shù)額16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中予以更新。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方作為獨立第三方，與甲方之間不存在雇傭或勞動關(guān)系。17.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，不因甲方與乙方之間的合同關(guān)系而免除。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方作為獨立第三方，與乙方之間不存在雇傭或勞動關(guān)系。17.2.2第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，不因乙方與甲方之間的合同關(guān)系而免除。17.3第三方與其他第三方的關(guān)系17.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循各自合同的規(guī)定，并保持獨立。17.4第三方與其他各方的溝通17.4.1第三方應(yīng)與甲乙雙方保持有效溝通，確保合同履行的順利進行。17.4.2第三方在必要時，應(yīng)向甲乙雙方提供必要的報告和反饋。18.第三方介入的合同條款18.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式18.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容18.1.3第三方責(zé)任限額18.1.4第三方介入的費用及支付方式18.1.5第三方介入的期限18.1.6第三方介入的終止條件18.1.7第三方介入的爭議解決方式18.2第三方介入的合同條款應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、責(zé)任限額、費用及支付方式等。說明：本附件作為合同的一部分，與主合同具有同等法律效力。2.附件二：招聘信息發(fā)布記錄要求：記錄招聘信息的發(fā)布渠道、時間、內(nèi)容等，以證明招聘活動的合法性。說明：本附件用于證明招聘活動的合規(guī)性，確保招聘過程的透明度。3.附件三：報名及資格審查記錄要求：記錄報名者的基本信息、資格審查結(jié)果等，以證明報名及資格審查的公正性。說明：本附件用于證明招聘過程的公正性，確保招聘活動的公平性。4.附件四：面試及考察記錄要求：記錄面試時間、地點、面試官、考察內(nèi)容、考察結(jié)果等，以證明面試及考察的客觀性。說明：本附件用于證明面試及考察的客觀性，確保招聘過程的公正性。5.附件五：培訓(xùn)計劃及安排要求：詳細規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、考核方式等，以證明培訓(xùn)活動的有效性。說明：本附件用于證明培訓(xùn)活動的有效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。6.附件六：培訓(xùn)合格證書要求：記錄培訓(xùn)合格者的基本信息、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等，以證明培訓(xùn)合格者的能力。說明：本附件用于證明培訓(xùn)合格者的能力，確保招聘人員具備所需技能。7.附件七：工資支付記錄要求：記錄工資支付時間、金額、方式等，以證明工資支付的合法性。說明：本附件用于證明工資支付的合法性，確保員工權(quán)益。8.附件八：社會保險及公積金繳納證明要求：記錄社會保險及公積金繳納時間、金額、繳納機構(gòu)等，以證明繳納的合規(guī)性。說明：本附件用于證明社會保險及公積金繳納的合規(guī)性，確保員工權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：招聘方未按時支付工資或培訓(xùn)費用責(zé)任認定標準：招聘方應(yīng)按每日千分之五向培訓(xùn)服務(wù)方支付違約金。示例說明：若招聘方應(yīng)在2024年1月15日支付工資，但實際支付時間為1月20日，則招聘方需向培訓(xùn)服務(wù)方支付500元的違約金。2.違約行為：招聘方未按時提供培訓(xùn)場地或設(shè)施責(zé)任認定標準：招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若招聘方應(yīng)在2024年1月15日前提供培訓(xùn)場地，但實際提供時間為1月20日，則招聘方需賠償培訓(xùn)服務(wù)方因延遲而產(chǎn)生的額外費用。3.違約行為：培訓(xùn)服務(wù)方未按時完成培訓(xùn)責(zé)任認定標準：培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)按每日千分之五向招聘方支付違約金。示例說明：若培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)在2024年1月15日前完成培訓(xùn)，但實際完成時間為1月20日，則培訓(xùn)服務(wù)方需向招聘方支付500元的違約金。4.違約行為：培訓(xùn)服務(wù)方培訓(xùn)質(zhì)量不達標責(zé)任認定標準：培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)重新培訓(xùn)或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若培訓(xùn)服務(wù)方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不達標，導(dǎo)致招聘方無法滿足招聘需求，則培訓(xùn)服務(wù)方需重新培訓(xùn)或賠償招聘方因此遭受的損失。5.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中存在違約行為，如未按時提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不達標等，則第三方需按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度食堂臨時工招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同2招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同1.合同雙方信息1.1招聘方基本信息1.2培訓(xùn)服務(wù)方基本信息2.招聘崗位與人數(shù)2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3崗位職責(zé)3.招聘流程與時間安排3.1招聘流程3.2時間安排4.培訓(xùn)內(nèi)容與要求4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)要求4.3培訓(xùn)方式5.培訓(xùn)時間與地點5.1培訓(xùn)時間5.2培訓(xùn)地點6.培訓(xùn)費用與支付方式6.1培訓(xùn)費用6.2支付方式6.3支付時間7.招聘方責(zé)任與義務(wù)7.1招聘方責(zé)任7.2招聘方義務(wù)8.培訓(xùn)服務(wù)方責(zé)任與義務(wù)8.1培訓(xùn)服務(wù)方責(zé)任8.2培訓(xùn)服務(wù)方義務(wù)9.人員選拔與錄用9.1人員選拔9.2錄用標準9.3錄用程序10.培訓(xùn)實施與考核10.1培訓(xùn)實施10.2考核方式10.3考核結(jié)果11.合同期限與終止條件11.1合同期限11.2終止條件12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.2培訓(xùn)服務(wù)方違約責(zé)任13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決14.2法律適用本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：食堂1.1.2招聘方地址：市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2培訓(xùn)服務(wù)方基本信息1.2.1培訓(xùn)服務(wù)方名稱：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2.2培訓(xùn)服務(wù)方地址：市區(qū)路號1.2.3培訓(xùn)服務(wù)方法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘崗位與人數(shù)2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：食堂服務(wù)員2.1.2崗位職責(zé)：負責(zé)食堂日常餐飲服務(wù)工作2.2招聘人數(shù)2.2.1招聘人數(shù)：10人2.3崗位職責(zé)2.3.1負責(zé)食堂衛(wèi)生清潔2.3.2負責(zé)餐廳秩序維護2.3.3負責(zé)顧客接待與咨詢服務(wù)3.招聘流程與時間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡歷篩選3.1.3面試3.1.4體檢3.1.5錄用通知3.2時間安排3.2.1招聘信息發(fā)布時間：2024年3月1日3.2.2面試時間：2024年3月15日至3月20日3.2.3體檢時間：2024年3月21日至3月25日3.2.4錄用通知時間：2024年3月26日至3月30日4.培訓(xùn)內(nèi)容與要求4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1食堂服務(wù)規(guī)范4.1.2食品安全知識4.1.3衛(wèi)生與健康知識4.1.4顧客服務(wù)技巧4.2培訓(xùn)要求4.2.2培訓(xùn)期間需遵守培訓(xùn)紀律，認真聽講，積極參與4.3培訓(xùn)方式4.3.1理論授課4.3.2實操演練4.3.3案例分析5.培訓(xùn)時間與地點5.1培訓(xùn)時間5.1.1培訓(xùn)時間：2024年4月1日至4月10日5.2培訓(xùn)地點5.2.1培訓(xùn)地點：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校6.培訓(xùn)費用與支付方式6.1培訓(xùn)費用6.1.1培訓(xùn)費用：每人1000元6.2支付方式6.2.1招聘方支付培訓(xùn)費用6.2.2支付時間：培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)7.招聘方責(zé)任與義務(wù)7.1招聘方責(zé)任7.1.1負責(zé)提供招聘信息，組織招聘活動7.1.2負責(zé)支付培訓(xùn)費用7.1.3負責(zé)為培訓(xùn)人員提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)施7.2招聘方義務(wù)7.2.1保障培訓(xùn)人員的人身安全7.2.2提供培訓(xùn)期間的餐飲服務(wù)7.2.3對培訓(xùn)人員的培訓(xùn)情況進行監(jiān)督和考核8.培訓(xùn)服務(wù)方責(zé)任與義務(wù)8.1培訓(xùn)服務(wù)方責(zé)任8.1.1負責(zé)制定培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實用性8.1.2負責(zé)安排專業(yè)講師進行培訓(xùn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量8.1.3負責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材和設(shè)備8.2培訓(xùn)服務(wù)方義務(wù)8.2.1確保培訓(xùn)時間、地點的準確性和及時通知8.2.2對培訓(xùn)效果負責(zé)，對培訓(xùn)人員進行考核，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)證書8.2.3對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題及時溝通解決9.人員選拔與錄用9.1人員選拔9.1.1招聘方根據(jù)面試、體檢結(jié)果，結(jié)合培訓(xùn)服務(wù)方提供的培訓(xùn)考核結(jié)果，確定錄用人員9.1.2錄用人員需滿足崗位要求，具備一定的服務(wù)意識和基本技能9.2錄用標準9.2.1面試表現(xiàn)9.2.2體檢結(jié)果9.2.3培訓(xùn)考核成績9.3錄用程序9.3.1招聘方向錄用人員發(fā)送錄用通知9.3.2錄用人員確認錄用并簽訂勞動合同9.3.3招聘方辦理入職手續(xù)10.培訓(xùn)實施與考核10.1培訓(xùn)實施10.1.1培訓(xùn)服務(wù)方按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)10.1.2培訓(xùn)服務(wù)方對培訓(xùn)過程進行監(jiān)督，確保培訓(xùn)效果10.2考核方式10.2.1理論考核：通過書面考試或口試形式進行10.2.2實操考核：通過實際操作進行10.3考核結(jié)果10.3.1考核合格者獲得培訓(xùn)證書10.3.2考核不合格者需重新參加培訓(xùn)11.合同期限與終止條件11.1合同期限11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年11.2終止條件11.2.1合同期滿自然終止11.2.2發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.1.1未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向培訓(xùn)服務(wù)方支付違約金12.1.2未按約定提供培訓(xùn)場地和設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任12.2培訓(xùn)服務(wù)方違約責(zé)任12.2.1未按時完成培訓(xùn)計劃，應(yīng)向招聘方支付違約金12.2.2培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)重新組織培訓(xùn)或退還部分培訓(xùn)費用13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1招聘方和培訓(xùn)服務(wù)方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密13.2保密期限13.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決14.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.2.2本合同未盡事宜，按中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，因特定目的被甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括合同簽訂前的任何一方，也不包括合同履行過程中的雇員或代理人。16.第三方介入的目的與范圍16.1第三方介入的目的16.1.1提高招聘與培訓(xùn)服務(wù)的效率和質(zhì)量16.1.2降低甲乙雙方的風(fēng)險和成本16.1.3為甲乙雙方提供專業(yè)建議和技術(shù)支持16.1.2第三方介入的范圍16.1.2.1招聘信息的發(fā)布與傳播16.1.2.2人員選拔與錄用流程的管理16.1.2.3培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行16.1.2.4培訓(xùn)效果的評價與反饋17.第三方介入的程序17.1第三方的選擇17.1.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方17.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力17.1.2第三方的職責(zé)17.1.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)17.1.2.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益17.1.3第三方的更換17.1.3.1如第三方無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)更換第三方17.1.3.2更換第三方需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致18.第三方的責(zé)任18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行約定，但不得超過合同總金額的10%。18.1.2第三方的賠償責(zé)任18.1.2.1第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2.2第三方的賠償責(zé)任不包括因不可抗力導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。19.1.2第三方不得干預(yù)甲方與乙方的合同關(guān)系，不得泄露甲方商業(yè)秘密。19.1.2第三方與乙方的劃分19.1.