營(yíng)銷總監(jiān)聘用合同_第1頁
營(yíng)銷總監(jiān)聘用合同_第2頁
營(yíng)銷總監(jiān)聘用合同_第3頁
營(yíng)銷總監(jiān)聘用合同_第4頁
營(yíng)銷總監(jiān)聘用合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

營(yíng)銷總監(jiān)聘用合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(受聘人員):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________聯(lián)系方式:________________地址:________________一、合同主體1.甲方(用人單位)甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的[公司類型]公司,具有合法的經(jīng)營(yíng)資格和用人權(quán)利。2.乙方(受聘人員)乙方具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn),有能力勝任營(yíng)銷總監(jiān)的工作。二、聘用職位及期限1.聘用職位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān),負(fù)責(zé)甲方的市場(chǎng)營(yíng)銷工作。2.聘用期限本合同的聘用期限為[具體期限],自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。三、工作職責(zé)與目標(biāo)1.工作職責(zé)制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略,提高公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率。負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為公司的決策提供依據(jù)。組織并實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng),包括廣告宣傳、公關(guān)活動(dòng)、促銷活動(dòng)等。管理銷售團(tuán)隊(duì),提高銷售業(yè)績(jī),完成銷售目標(biāo)。建立和維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。2.工作目標(biāo)在聘用期限內(nèi),使公司的市場(chǎng)占有率提高[具體百分比]。實(shí)現(xiàn)年度銷售目標(biāo)為[具體金額]。提高品牌知名度和美譽(yù)度,使公司品牌在市場(chǎng)上具有較高的影響力。四、工作條件與支持1.工作場(chǎng)所與設(shè)備甲方為乙方提供必要的工作場(chǎng)所和辦公設(shè)備,包括辦公桌椅、電腦、電話等。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系,為乙方的工作提供支持和配合。乙方有權(quán)要求甲方配備必要的工作人員,協(xié)助其完成工作任務(wù)。五、薪酬與福利1.基本薪酬乙方的基本薪酬為每月[具體金額]元,甲方應(yīng)在每月[支付日期]前支付給乙方。2.績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行發(fā)放。具體的績(jī)效獎(jiǎng)金考核辦法見附件二。3.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提高乙方的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。六、績(jī)效考核與評(píng)估1.考核標(biāo)準(zhǔn)與周期甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)和工作目標(biāo),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)??己酥芷跒閇具體周期],甲方將在每個(gè)考核周期結(jié)束后對(duì)乙方進(jìn)行考核。2.評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和職位晉升的重要依據(jù)。如乙方連續(xù)兩個(gè)考核周期的考核結(jié)果為不合格,甲方有權(quán)解除本合同。七、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間],每周工作[工作日數(shù)]天。2.休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng),并按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。乙方在本合同終止或解除后,仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),直至甲方書面同意解除為止。2.競(jìng)業(yè)限制條款未經(jīng)甲方書面同意,乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元,并賠償甲方因此造成的損失。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作過程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和登記手續(xù)。2.成果的使用與轉(zhuǎn)讓甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行使用和轉(zhuǎn)讓,乙方不得干涉。如乙方對(duì)工作成果的使用和轉(zhuǎn)讓有異議,應(yīng)在[異議提出期限]內(nèi)提出,雙方協(xié)商解決。十、合同的解除與終止1.解除合同的情形經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的條件本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本合同終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的,本合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照合同約定支付乙方薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金或福利待遇,應(yīng)按照應(yīng)付未付金額的[違約比例]向乙方支付違約金,并及時(shí)補(bǔ)足應(yīng)付金額。如甲方違反本合同約定解除合同,應(yīng)按照乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)乘以未履行合同的月份數(shù)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或完成工作目標(biāo),應(yīng)按照甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。如乙方違反本合同約定解除合同,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。如給甲方造成損失的,還應(yīng)賠償甲方的損失。如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元,并賠償甲方因此造成的損失。十二、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁或訴訟如雙方對(duì)仲裁裁決不服,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟期間,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭(zhēng)議的其他條款。十三、其他條款1.通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出,通過專人送達(dá)、掛號(hào)信或快遞等方式送達(dá)對(duì)方的聯(lián)系地址。通知送達(dá)的時(shí)間以對(duì)方簽收或郵件簽收時(shí)間為準(zhǔn)。如因地址變更等原因?qū)е峦ㄖ獰o法送達(dá)的,由變更方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.合同的變更與修訂本合同的變更與修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。本合同的變更與修訂自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,原合同的相關(guān)條款同時(shí)失效。3.法律適用與解釋本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜均適用中華人民共和國(guó)法律。本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有,如對(duì)本合同的條款存在爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,按照法律的規(guī)定進(jìn)行解釋。十四、合同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論