二零二五版家政行業(yè)員工勞動合同樣本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版家政行業(yè)員工勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.員工基本信息2.1姓名、性別、出生日期、身份證號碼2.2學(xué)歷、專業(yè)、技能證書2.3聯(lián)系方式、家庭住址3.服務(wù)崗位與內(nèi)容3.1服務(wù)崗位性質(zhì)3.2服務(wù)時間與工作地點(diǎn)3.3服務(wù)內(nèi)容及要求4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息日與節(jié)假日安排4.3加班與調(diào)休5.工資與福利5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式與時間5.3社會保險(xiǎn)與公積金5.4福利待遇6.考勤與績效6.1考勤制度6.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考勤與績效結(jié)果應(yīng)用7.保密與競業(yè)禁止7.1保密義務(wù)7.2競業(yè)禁止條款7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3解除或終止合同的通知與程序9.違約責(zé)任9.1違約行為與責(zé)任9.2違約金的計(jì)算與支付9.3違約責(zé)任的其他規(guī)定10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3訴訟途徑11.其他約定11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同變更與解除12.合同簽訂12.1合同簽訂方式12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（雇主）名稱：________________1.1.2甲方（雇主）法定代表人或負(fù)責(zé)人：________________1.1.3甲方（雇主）住所地：________________1.1.4乙方（員工）姓名：________________1.1.5乙方（員工）身份證號碼：________________1.1.6乙方（員工）聯(lián)系方式：________________1.2合同訂立的時間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：________________1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2甲方在合同生效前應(yīng)向乙方支付一定數(shù)額的押金，押金在合同解除或終止時退還。2.員工基本信息2.1姓名、性別、出生日期、身份證號碼2.1.1乙方姓名：________________2.1.2乙方性別：________________2.1.3乙方出生日期：____年____月____日2.1.4乙方身份證號碼：________________2.2學(xué)歷、專業(yè)、技能證書2.2.1乙方學(xué)歷：________________2.2.2乙方專業(yè)：________________2.2.3乙方技能證書：________________2.3聯(lián)系方式、家庭住址2.3.1乙方聯(lián)系方式：________________2.3.2乙方家庭住址：________________3.服務(wù)崗位與內(nèi)容3.1服務(wù)崗位性質(zhì)3.1.1乙方擔(dān)任甲方家中的________________崗位。3.2服務(wù)時間與工作地點(diǎn)3.2.1服務(wù)時間：每周____天，每天____小時。3.2.2工作地點(diǎn)：________________3.3服務(wù)內(nèi)容及要求3.3.1乙方需負(fù)責(zé)甲方家中的日常清潔、做飯、照顧老人或孩子等。3.3.2乙方應(yīng)遵守甲方家庭成員的生活習(xí)慣，維護(hù)家庭和諧。4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.1.1乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。4.2休息日與節(jié)假日安排4.2.1乙方每周享有____天休息日。4.2.2節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日執(zhí)行。4.3加班與調(diào)休4.3.1如遇特殊情況需加班，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。4.3.2乙方因個人原因需調(diào)休，應(yīng)提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。5.工資與福利5.1工資構(gòu)成5.1.1乙方工資構(gòu)成包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。5.2工資支付方式與時間5.2.1甲方每月____日支付乙方上月工資。5.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3社會保險(xiǎn)與公積金5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.4福利待遇5.4.1甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。5.4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期。6.考勤與績效6.1考勤制度6.1.1乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。6.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核。6.3考勤與績效結(jié)果應(yīng)用6.3.1甲方將根據(jù)考勤與績效考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。8.解除與終止8.1解除合同的情形8.1.1乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。8.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前____天書面通知甲方。8.2終止合同的情形8.2.1乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意后終止合同。8.2.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后終止合同。8.3解除或終止合同的通知與程序8.3.1解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。8.3.2雙方應(yīng)按照合同約定的程序辦理解除或終止合同手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為與責(zé)任9.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約金的計(jì)算與支付9.2.1違約金按合同約定比例計(jì)算。9.2.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)支付。9.3違約責(zé)任的其他規(guī)定9.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.2.1如雙方同意，爭議可提交至________________仲裁委員會仲裁。10.3訴訟途徑10.3.1訴訟案件由合同簽訂地人民法院管轄。11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、考勤記錄、工資支付記錄等。11.2合同解釋11.2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3合同變更與解除11.3.1合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.合同簽訂12.1合同簽訂方式12.1.1本合同采用書面形式簽訂。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。13.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。13.2合同解除程序13.2.1雙方應(yīng)按照合同約定的程序辦理合同解除手續(xù)。14.合同終止14.1合同終止條件14.1.1乙方因個人原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意后終止合同。14.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后終止合同。14.2合同終止程序14.2.1雙方應(yīng)按照合同約定的程序辦理合同終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、培訓(xùn)、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中，因需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額15.3.2.1第三方對本合同履行過程中產(chǎn)生的損失，其責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過人民幣____元。15.3.2.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方介入本合同履行過程，其權(quán)利和義務(wù)僅限于其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)。15.4.2第三方不得干涉甲方和乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。15.4.3第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。16.增加的額外條款及說明16.1第三方協(xié)議的簽訂16.1.1甲方或乙方引入第三方介入時，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.2第三方協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.2第三方服務(wù)的監(jiān)督16.2.1甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，確保其符合合同約定。16.2.2如第三方服務(wù)不符合合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或終止服務(wù)。16.3第三方服務(wù)的費(fèi)用16.3.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由提供服務(wù)的第三方承擔(dān)，甲方或乙方不承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用。16.3.2第三方費(fèi)用應(yīng)在本合同履行過程中按約定支付。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入不影響本合同的履行。17.2甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，第三方不得替代甲方或乙方的合同主體地位。17.3甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的權(quán)利義務(wù)的履行。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決。18.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的爭議解決方式尋求解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程。2.考勤記錄：記錄乙方的工作出勤情況，包括請假、遲到、早退等。3.工資支付記錄：記錄乙方每月工資的支付情況，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。4.社會保險(xiǎn)與公積金繳納憑證：證明甲方已為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.第三方協(xié)議：證明第三方介入本合同履行過程的相關(guān)協(xié)議。6.緊急聯(lián)系信息表：記錄乙方及其家庭成員的緊急聯(lián)系方式。7.保密協(xié)議：約定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密事項(xiàng)。8.績效考核表：記錄乙方的工作績效，包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。9.合同解除或終止證明：證明合同解除或終止的原因和日期。說明要求：所有附件應(yīng)使用正式文件格式，由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致，不得有沖突。附件應(yīng)妥善保管，并在需要時提供查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時到崗或未按約定完成工作任務(wù)。1.2乙方泄露甲方家庭隱私或違反保密協(xié)議。1.3乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失。1.4甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和公積金。1.5甲方違反合同約定，擅自解除或終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時到崗或未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正或賠償損失。2.2乙方泄露甲方家庭隱私或違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和公積金，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5甲方違反合同約定，擅自解除或終止合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例說明：乙方未按時到崗，甲方有權(quán)要求乙方支付遲到罰款，并賠償因此造成的損失。乙方泄露甲方家庭隱私，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因其侵權(quán)行為造成的損失。甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。甲方擅自解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，金額為乙方一個月工資。全文完。二零二四版家政行業(yè)員工勞動合同樣本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件1.6合同履行地點(diǎn)1.7合同變更與解除1.8合同爭議解決方式第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工聯(lián)系方式2.5員工住址2.6員工學(xué)歷2.7員工工作經(jīng)驗(yàn)第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時間3.4工作地點(diǎn)3.5工作性質(zhì)3.6工作強(qiáng)度3.7工作保密第四章工作待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5帶薪年假4.6節(jié)假日安排4.7婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等第五章工作制度5.1出勤制度5.2請假制度5.3考勤制度5.4考核制度5.5獎懲制度5.6保密制度5.7職業(yè)健康與安全第六章勞動合同解除與終止6.1解除勞動合同的條件6.2解除勞動合同的程序6.3終止勞動合同的條件6.4終止勞動合同的程序6.5離職手續(xù)第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1員工知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2員工離職后的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3員工違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付第九章法律法規(guī)適用9.1合同適用法律法規(guī)9.2違反法律法規(guī)的責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章其他約定11.1合同附件11.2合同變更11.3合同通知11.4合同份數(shù)第十二章合同附件12.1員工入職登記表12.2工作職責(zé)說明書12.3考核結(jié)果記錄12.4離職證明第十三章合同簽署13.1雙方代表簽字13.2日期13.3簽署地點(diǎn)第十四章合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.2份數(shù)分配合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《二零二四版家政行業(yè)員工勞動合同》。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件1.5.1乙方因退休、死亡或者因工作原因無法繼續(xù)履行勞動合同；1.5.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、公司重組等原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動合同；1.5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定；1.5.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.5.5乙方被依法追究刑事責(zé)任。1.6合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。1.7合同變更與解除1.7.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；1.7.2合同的解除需按法定程序進(jìn)行，任何一方不得擅自解除合同。1.8合同爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。第二章員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：____________________2.2員工性別乙方性別：____________________2.3員工身份證號碼乙方身份證號碼：________________2.4員工聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：________________2.5員工住址乙方住址：____________________2.6員工學(xué)歷乙方學(xué)歷：____________________2.7員工工作經(jīng)驗(yàn)乙方工作經(jīng)驗(yàn)：____________________第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：____________________3.2工作職責(zé)乙方工作職責(zé)如下：1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.按照甲方要求完成工作任務(wù)；3.維護(hù)甲方形象，保守公司秘密；4.參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動；5.其他由甲方安排的工作。3.3工作時間乙方工作時間：____________________3.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：____________________3.5工作性質(zhì)乙方工作性質(zhì)：____________________3.6工作強(qiáng)度乙方工作強(qiáng)度：____________________3.7工作保密乙方需對甲方業(yè)務(wù)信息、客戶信息等保密。第四章工作待遇4.1基本工資乙方基本工資為：____________________元/月。4.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)公司規(guī)定和考核結(jié)果發(fā)放。4.3社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.5帶薪年假乙方享受國家法定帶薪年假。4.6節(jié)假日安排乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息。第五章工作制度5.1出勤制度乙方需按照甲方規(guī)定的出勤制度執(zhí)行。5.2請假制度乙方請假需按照甲方規(guī)定的請假制度執(zhí)行。5.3考勤制度甲方對乙方實(shí)行考勤制度。5.4考核制度甲方對乙方實(shí)行考核制度。5.5獎懲制度甲方對乙方實(shí)行獎懲制度。5.6保密制度乙方需遵守保密制度。5.7職業(yè)健康與安全乙方需遵守職業(yè)健康與安全規(guī)定。第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1甲方未按照合同約定支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。8.2.2甲方違反合同約定，解除勞動合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算和支付按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九章法律法規(guī)適用9.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.2如合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十章爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為________仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一章其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工作職責(zé)說明書等。11.2合同變更合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同通知任何一方變更合同內(nèi)容或通知對方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二章合同附件12.1員工入職登記表12.2工作職責(zé)說明書12.3考核結(jié)果記錄12.4離職證明第十三章合同簽署13.1雙方代表簽字甲方代表簽字：________________乙方簽字：________________13.2日期甲方代表簽字日期：____年____月____日乙方簽字日期：____年____月____日13.3簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：________________第十四章合同份數(shù)14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2份數(shù)分配甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1.1甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的基本技能和知識。1.1.2培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方基本工資及相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。1.2工作任務(wù)分配1.2.1甲方根據(jù)乙方的工作能力和工作表現(xiàn)，合理分配工作任務(wù)。1.2.2甲方應(yīng)提前告知乙方工作任務(wù)的具體內(nèi)容、工作量和完成時間。1.3工作進(jìn)度監(jiān)控1.3.1甲方應(yīng)定期檢查乙方的工作進(jìn)度，確保乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。1.3.2甲方有權(quán)要求乙方提供工作進(jìn)度報(bào)告，以便甲方了解工作情況。1.4甲方監(jiān)督權(quán)1.4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方的要求。1.4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，不得拒絕或阻撓。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方選擇權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和甲方提供的崗位信息，選擇是否接受甲方的工作邀請。2.1.2乙方在接到甲方工作邀請后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。2.2工作條件保障2.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動保障法規(guī)的工作條件，包括工作場所的安全、衛(wèi)生等。2.2.2甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.3乙方休息權(quán)2.3.1乙方有權(quán)依法享受休息日和帶薪年休假。2.3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息時間。2.4乙方申訴權(quán)2.4.1乙方有權(quán)對甲方的管理行為提出意見和建議。2.4.2乙方對甲方的不公正待遇或違法行為，有權(quán)向有關(guān)部門申訴。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)3.1.1甲方與乙方之間的中介服務(wù)費(fèi)由甲方支付，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.1.2中介服務(wù)費(fèi)在合同簽訂時一次性支付。3.2中介責(zé)任3.2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保甲方和乙方之間的合同真實(shí)有效，不得隱瞞或虛構(gòu)合同內(nèi)容。3.2.2中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助雙方解決爭議，保障雙方的合法權(quán)益。3.3中介保密義務(wù)3.3.1中介機(jī)構(gòu)對甲方和乙方之間的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.3.2中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介服務(wù)期限3.4.1中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。3.4.2合同終止后，中介機(jī)構(gòu)不再承擔(dān)任何責(zé)任。3.5中介費(fèi)用調(diào)整3.5.1中介服務(wù)費(fèi)用在合同期限內(nèi)不得調(diào)整。3.5.2如因政策調(diào)整或市場變化等原因，導(dǎo)致中介服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)重新協(xié)商確定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.工作職責(zé)說明書3.考核結(jié)果記錄4.離職證明5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.保密協(xié)議（如有）7.培訓(xùn)記錄（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。認(rèn)定：根據(jù)合同第八章第8.1.1條，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。認(rèn)定：根據(jù)合同第八章第8.2.1條，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)合同第八章第8.1.2條，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。4.違約行為：甲方違反合同約定解除勞動合同。認(rèn)定：根據(jù)合同第八章第8.2.2條，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)事先或事后達(dá)成的協(xié)議，將爭議提交給無利害關(guān)系的第三者進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指一方因違約行為給另一方造成的損失，由違約方給予的補(bǔ)償。3.違約金：指合同約定，一方違約時，應(yīng)向另一方支付的金錢。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.住房公積金：指國家依法設(shè)立，由單位和職工共同繳存，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的住房基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作條件不滿意。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調(diào)解。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.家政服務(wù)行業(yè)用人單位與員工之間的勞動合同。2.中介機(jī)構(gòu)與家政服務(wù)行業(yè)用人單位之間的服務(wù)協(xié)議。3.家政服務(wù)行業(yè)用人單位與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的合作協(xié)議。4.家政服務(wù)行業(yè)用人單位與員工之間的保密協(xié)議。全文完。二零二四版家政行業(yè)員工勞動合同樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景和目的鑒于家政行業(yè)在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，為規(guī)范家政服務(wù)市場，保障家政服務(wù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方從事家政服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“家政服務(wù)”是指乙方在甲方提供的家庭環(huán)境中，按照甲方要求，從事的家務(wù)勞動、家庭護(hù)理、家庭教育等與家庭生活相關(guān)的工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指提供家政服務(wù)需求的個人或家庭。2.乙方：指提供家政服務(wù)的勞動者。3.家政服務(wù)：指乙方在甲方提供的家庭環(huán)境中，按照甲方要求，從事的家務(wù)勞動、家庭護(hù)理、家庭教育等與家庭生活相關(guān)的工作。4.勞動合同：指本合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供家政服務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。4.甲方有義務(wù)按照合同約定，支付乙方工資及社會保險(xiǎn)。5.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和生活保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及社會保險(xiǎn)。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和生活保障。3.乙方有義務(wù)按照甲方要求，提供家政服務(wù)。4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.乙方有義務(wù)保守甲方家庭秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方提供的家庭環(huán)境中提供家政服務(wù)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，提供家政服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。2.乙方因個人原因提出解除合同。3.甲方因特殊原因提出解除合同。4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明理由。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理交接手續(xù)。2.合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及社會保險(xiǎn)。3.合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得因合同終止而產(chǎn)生糾紛。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、技能水平及市場行情，甲方同意支付乙方基本工資，具體金額為每月人民幣____元。2.加班費(fèi)：乙方在法定工作日之外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.獎金：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金。4.社會保險(xiǎn)及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，每月____日前將工資劃入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.乙方每月工資將在每月____日前支付。2.甲方在乙方完成一定工作周期后，將支付相應(yīng)的獎金。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資。2.乙方應(yīng)在每月____日前向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。3.如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.如甲方未按約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。8.2乙方違約1.如乙方未按約定提供家政服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.如乙方泄露甲方家庭秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額的支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方家庭的個人隱私。2.甲方家庭的財(cái)務(wù)狀況。3.甲方家庭的財(cái)產(chǎn)狀況。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)保守上述保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用所掌握的保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例1.新冠疫情。2.地震。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可申請仲裁。3.仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同中涉及甲方家庭隱私的內(nèi)容。2.本合同中涉及乙方技能和職業(yè)秘密的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)市場行情和公司政策調(diào)整乙方工資的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在服務(wù)期間發(fā)生的意外事件的處理權(quán)。2.甲方保留對乙方違反合同約定的處罰權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行。2.修改或補(bǔ)充的文件應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充的文件與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充的文件自生效之日起，對本合同雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解和適應(yīng)家庭環(huán)境和工作要求。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成家庭事務(wù)，提高家庭生活質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款1.任何增減條款均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書2.乙方培訓(xùn)記錄3.乙方績效考核表4.乙方工資支付憑證5.乙方社會保險(xiǎn)繳納憑證6.乙方休假記錄7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資。b.未按約定提供工作條件。c.未履行保密義務(wù)。乙方違約：a.未按約定提供家政服務(wù)。b.泄露甲方家庭秘密。c.違反合同約定，造成甲方損失。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需以書面形式進(jìn)行，由雙方共同確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會保障制度。5.公積金：指職工個人和單位共同繳納，用于職工住房消費(fèi)的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響家庭生活。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并給予適當(dāng)培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方家庭秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方終止合同，并追究其法律責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法解決，可依據(jù)不可抗力條款處理。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本合同中的第三方是指為甲方提供家政服務(wù)相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)，如家政服務(wù)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。b.第三方應(yīng)對其工作人員的行為負(fù)責(zé)，確保其工作人員遵守合同約定。3.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)對甲方提供的家政服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)向甲方提供合格的家政服務(wù)人員。b.第三方應(yīng)協(xié)助甲方與家政服務(wù)人員簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的履行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)。b.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及社會保險(xiǎn)。c.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，提高自身技能。2.乙方利益條款：a.乙方在合同期間，如因甲方原因被解雇，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。b.乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е乱曳绞軅?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方不得無故解雇乙方，如需解雇，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金。b.甲方不得拖欠乙方的工資和社會保險(xiǎn)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。b.甲方可要求乙方遵守家庭規(guī)定，維護(hù)家庭秩序。2.甲方的利益條款：a.甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得泄露家庭秘密。b.甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得從事與甲方家庭無關(guān)的活動。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方不得違反合同約定，泄露家庭秘密。b.乙方不得無故拒絕甲方的工作安排。c.乙方不得在合同期間從事與甲方家庭無關(guān)的活動。全文完。二零二四版家政行業(yè)員工勞動合同樣本3合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同有效期1.6合同簽訂地點(diǎn)第二章基本條款2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間2.4工作內(nèi)容2.5工作職責(zé)2.6工作待遇2.7工資支付方式2.8社會保險(xiǎn)2.9休息休假第三章勞動合同履行3.1勞動合同履行原則3.2勞動合同變更3.3勞動合同解除3.4違約責(zé)任3.5勞動爭議處理第四章員工權(quán)益保障4.1員工權(quán)益概述4.2工資待遇保障4.3社會保險(xiǎn)保障4.4工作環(huán)境保障4.5工作時間保障4.6休息休假保障4.7職業(yè)培訓(xùn)保障4.8職業(yè)健康保障第五章員工義務(wù)與責(zé)任5.1員工義務(wù)概述5.2工作紀(jì)律5.3工作質(zhì)量5.4員工保密5.5員工行為規(guī)范5.6員工離職手續(xù)5.7員工違約責(zé)任第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)目標(biāo)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)時間6.5培訓(xùn)考核6.6培訓(xùn)費(fèi)用6.7培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化第七章工作考核與評價(jià)7.1考核原則7.2考核內(nèi)容7.3考核方式7.4考核周期7.5考核結(jié)果運(yùn)用7.6評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.7評價(jià)結(jié)果反饋第八章薪酬福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬調(diào)整8.3獎金制度8.4福利待遇8.5員工晉升8.6員工激勵第九章離職與終止9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3離職補(bǔ)償9.4離職爭議9.5終止合同條件9.6終止合同手續(xù)9.7終止合同補(bǔ)償?shù)谑逻`約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任追究10.4違約責(zé)任免除10.5違約責(zé)任賠償?shù)谑徽潞贤獬c終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序11.5合同解除與終止后的處理第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.4爭議解決費(fèi)用12.5爭議解決期限第十三章合同附件13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：員工考核評價(jià)表13.4附件四：員工離職證明13.5附件五：其他相關(guān)附件第十四章合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同終止條件14.4合同終止日期14.5合同解除與終止后的處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《二零二四版家政行業(yè)員工勞動合同》。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同雙方基本信息甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________1.5合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____________________。第二章基本條款2.1工作崗位乙方同意在甲方處擔(dān)任_________崗位。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。2.3工作時間乙方的工作時間為____________________。2.4工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為____________________。2.5工作職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.嚴(yán)格按照甲方要求完成工作任務(wù)；3.維護(hù)甲方形象，保守甲方商業(yè)秘密；4.其他由甲方規(guī)定的職責(zé)。2.6工作待遇2.6.1乙方工資待遇為每月人民幣____元，按月支付。2.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。2.7工資支付方式甲方每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.8社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.9休息休假乙方享有國家法定休息休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第三章勞動合同履行3.1勞動合同履行原則雙方應(yīng)遵循平等自愿、誠實(shí)信用、公平公正的原則履行本合同。3.2勞動合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。3.3勞動合同解除3.3.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本合同約定的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.3.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動報(bào)酬的；（2）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3.4違約責(zé)任3.4.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和計(jì)算方法由雙方另行協(xié)商確定。3.5勞動爭議處理發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四章員工權(quán)益保障4.1員工權(quán)益概述本合同旨在保障乙方在甲方的合法權(quán)益。4.2工資待遇保障4.2.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方工資。4.2.2甲方不得克扣或拖欠乙方工資。4.3社會保險(xiǎn)保障4.3.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.3.2乙方享有社會保險(xiǎn)待遇。4.4工作環(huán)境保障4.4.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。4.4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全。4.5工作時間保障4.5.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定。4.5.2甲方不得安排乙方加班。4.6休息休假保障4.6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。4.6.2甲方不得擅自減少乙方休息休假時間。4.7職業(yè)培訓(xùn)保障4.7.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。4.7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)。4.8職業(yè)健康保障4.8.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的職業(yè)健康。4.8.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于職業(yè)健康的規(guī)章制度。第五章員工義務(wù)與責(zé)任5.1員工義務(wù)概述乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.2工作紀(jì)律5.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律。5.2.2乙方不得擅自離崗、脫崗。5.3工作質(zhì)量5.3.1乙方應(yīng)按照甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。5.3.2乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量。5.4員工保密5.4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。5.4.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.5員工行為規(guī)范5.5.1乙方應(yīng)遵守社會公德，維護(hù)社會秩序。5.5.2乙方應(yīng)遵守甲方的行為規(guī)范。5.6員工離職手續(xù)5.6.1乙方離職前應(yīng)提前____天向甲方提出書面離職申請。5.6.2乙方離職時應(yīng)完成交接工作。5.7員工違約責(zé)任5.7.1乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.7.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和計(jì)算方法由雙方另行協(xié)商確定。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)目標(biāo)6.1.1提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.1.2增強(qiáng)乙方的工作適應(yīng)能力。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1行業(yè)知識培訓(xùn)。6.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)。6.2.3企業(yè)文化培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)方式6.3.1內(nèi)部培訓(xùn)。6.3.2外部培訓(xùn)。6.4培訓(xùn)時間6.4.1每年至少組織一次內(nèi)部培訓(xùn)。6.4.2根據(jù)工作需要，不定期組織外部培訓(xùn)。6.5培訓(xùn)考核6.5.1對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。6.5.2考核結(jié)果作為乙方晉升和評優(yōu)的依據(jù)。6.6培訓(xùn)費(fèi)用6.6.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.6.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。6.7培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化6.7.1將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。6.7.2提高工作質(zhì)量和效率。第七章工作考核與評價(jià)7.1考核原則7.1.1公平公正、客觀真實(shí)。7.1.2持續(xù)改進(jìn)、注重成果。7.2考核內(nèi)容7.2.1工作態(tài)度。7.2.2工作能力。7.2.3工作成果。7.3考核方式7.3.1定期考核。7.3.2不定期考核。7.4考核周期7.4.1每月進(jìn)行一次月度考核。7.4.2每年進(jìn)行一次年度考核。7.5考核結(jié)果運(yùn)用7.5.1考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。7.5.2考核結(jié)果反饋給乙方，幫助乙方改進(jìn)工作。7.6評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.6.1評價(jià)指標(biāo)應(yīng)具有可操作性。7.6.2評價(jià)指標(biāo)應(yīng)與工作目標(biāo)相一致。7.7評價(jià)結(jié)果反饋7.7.1定期將評價(jià)結(jié)果反饋給乙方。7.7.2乙方對評價(jià)結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴。第八章薪酬福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1乙方工資包括基本工資、績效工資和獎金。8.1.2基本工資根據(jù)崗位和工齡確定。8.1.3績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。8.1.4獎金包括年終獎、項(xiàng)目獎金等。8.2薪酬調(diào)整8.2.1根據(jù)市場行情和甲方經(jīng)營狀況，甲方有權(quán)對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。8.2.2薪酬調(diào)整的具體方案由甲方制定。8.3獎金制度8.3.1甲方設(shè)立獎金制度，以獎勵優(yōu)秀員工。8.3.2獎金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間由甲方制定。8.4福利待遇8.4.1甲方為乙方提供國家法定福利待遇。8.4.2甲方根據(jù)實(shí)際情況提供額外的福利待遇。8.5員工晉升8.5.1乙方有意愿和能力，可通過考核晉升。8.5.2晉升的具體條件和程序由甲方制定。8.6員工激勵8.6.1甲方通過多種方式激勵員工，提高員工積極性。8.6.2激勵措施包括但不限于獎金、晉升、培訓(xùn)等。第九章離職與終止9.1離職條件9.1.1乙方因個人原因提出離職。9.1.2甲方因乙方違反合同約定或客觀情況變化需要終止合同。9.2離職手續(xù)9.2.1乙方離職前應(yīng)提前____天向甲方提出書面離職申請。9.2.2乙方離職時應(yīng)完成交接工作。9.3離職補(bǔ)償9.3.1乙方離職時，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w計(jì)算方法由雙方另行協(xié)商確定。9.4離職爭議9.4.1發(fā)生離職爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.5終止合同條件9.5.1甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或客觀情況變化需要終止合同。9.5.2乙方因甲方違反合同約定或客觀情況變化需要終止合同。9.6終止合同手續(xù)9.6.1終止合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致。9.6.2終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按照約定支付工資或社會保險(xiǎn)。10.1.2乙方未按照約定履行工作職責(zé)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和計(jì)算方法由雙方另行協(xié)商確定。10.3違約責(zé)任追究10.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.3.2違約責(zé)任追究的具體程序由雙方另行協(xié)商確定。10.4違約責(zé)任免除10.4.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，可以免除違約責(zé)任。10.4.2因雙方協(xié)商一致免除違約責(zé)任的，可以免除違約責(zé)任。10.5違約責(zé)任賠償10.5.1違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的損失。10.5.2賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2乙方提出解除合同，甲方同意。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。11.3合同終止條件11.3.1合同到期自然終止。11.3.2因雙方協(xié)商一致或其他法定原因終止合同。11.4合同終止程序11.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議。11.5合同解除與終止后的處理11.5.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.5.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序12.2.1雙方協(xié)商解決爭議。12.2.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.1勞動爭議仲裁委員會。12.4爭議解決費(fèi)用12.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.5爭議解決期限12.5.1爭議解決期限不超過____個月。第十三章合同附件13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：員工考核評價(jià)表13.4附件四：員工離職證明13.5附件五：其他相關(guān)附件第十四章合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章。14.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同終止條件14.3.1合同到期自然終止。14.3.2因雙方協(xié)商一致或其他法定原因終止合同。14.4合同終止日期14.4.1合同終止日期以合同終止協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（雇主）：_____________乙方（員工）：_____________簽字（蓋章）：_____________簽字（蓋章）：_____________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方管理權(quán)條款說明：為保障甲方對家政服務(wù)的管理和監(jiān)督，本條款規(guī)定甲方對乙方工作的管理權(quán)。條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，包括但不限于工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律等。乙方應(yīng)服從甲方管理，接受甲方提出的合理工作要求。1.2工作安排調(diào)整條款說明：甲方根據(jù)服務(wù)需求和工作實(shí)際情況，有權(quán)對乙方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。條款內(nèi)容：甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作時間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排調(diào)整。1.3工作內(nèi)容變更條款說明：為保證服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)變更。條款內(nèi)容：甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成新的工作任務(wù)。1.4工作考核與評價(jià)條款說明：甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核和評價(jià)，以確保服務(wù)質(zhì)量。條款內(nèi)容：甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.5工作爭議處理?xiàng)l款說明：為解決工作中可能出現(xiàn)的爭議，本條款規(guī)定爭議處理機(jī)制。條款內(nèi)容：工作中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方工作自主權(quán)條款說明：為尊重乙方的工作自主性，本條款規(guī)定乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作方式。條款內(nèi)容：乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作方式，包括工作節(jié)奏、工作方法等。甲方不得干涉乙方正常的工作自主權(quán)。2.2工作時間彈性條款說明：為適應(yīng)乙方的生活需求，本條款規(guī)定乙方工作時間的彈性安排。條款內(nèi)容：乙方工作時間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)尊重乙方的生活習(xí)慣。2.3工作內(nèi)容選擇權(quán)條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇合適的工作內(nèi)容。條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇合適的工作內(nèi)容。甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇權(quán)，并在可能的情況下滿足乙方需求。2.4工作爭議處理?xiàng)l款說明：為保障乙方權(quán)益，本條款規(guī)定爭議處理機(jī)制。條款內(nèi)容：工作中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)條款說明：為明確第三方中介在合同中的角色和責(zé)任，本條款規(guī)定中介服務(wù)的內(nèi)容。條款內(nèi)容：第三方中介負(fù)責(zé)為甲方提供家政服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、派遣等。中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。3.2中介費(fèi)用支付條款說明：為明確中介費(fèi)用的支付方式和時間，本條款規(guī)定中介費(fèi)用支付的相關(guān)事宜。條款內(nèi)容：中介服務(wù)費(fèi)用按月支付，具體支付方式和時間由雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)按時支付中介服務(wù)費(fèi)用。3.3中介責(zé)任條款說明：為明確第三方中介的責(zé)任，本條款規(guī)定中介應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定，如因中介原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問題，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介糾紛處理?xiàng)l款說明：為解決中介服務(wù)過程中可能出現(xiàn)的糾紛，本條款規(guī)定糾紛處理機(jī)制。條款內(nèi)容：中介服務(wù)過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.員工培訓(xùn)計(jì)劃3.員工考核評價(jià)表4.員工離職證明5.其他相關(guān)附件（如工作職責(zé)說明書、工作紀(jì)律規(guī)定、福利待遇明細(xì)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按照約定支付工資或社會保險(xiǎn)。未能提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整工作內(nèi)容或工作時間。乙方違約行為：未按照約定履行工作職責(zé)。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。擅自離崗、脫崗。泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為工薪勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。3.試用期：用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，根據(jù)勞動合同的約定，對勞動者進(jìn)行考察的期限。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。5.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，若甲方仍不支付，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可對乙方進(jìn)行警告或解除勞動合同，并根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.家政服務(wù)行業(yè)雇主與員工之間的勞動關(guān)系。2.家政服務(wù)行業(yè)雇主與第三方中介之間的合作關(guān)系。3.家政服務(wù)行業(yè)雇主與客戶之間的服務(wù)合同關(guān)系。全文完。二零二四版家政行業(yè)員工勞動合同樣本4本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.當(dāng)事人信息2.1家政服務(wù)公司信息2.2員工個人信息3.服務(wù)內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2工作地點(diǎn)4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定5.工資與福利待遇5.1工資支付方式5.2福利待遇5.3加班工資計(jì)算6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2發(fā)展機(jī)會7.工作條件與責(zé)任7.1工作條件7.2員工責(zé)任8.合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2違反保密責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2使用限制12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同簽訂的目的為明確家政服務(wù)公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同。2.當(dāng)事人信息2.1家政服務(wù)公司信息家政服務(wù)公司名稱：________住所地：________法定代表人：________營業(yè)執(zhí)照號：________2.2員工個人信息員工姓名：________性別：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________住址：________3.服務(wù)內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1服務(wù)內(nèi)容概述員工接受家政服務(wù)公司的安排，從事家庭服務(wù)、護(hù)理、保潔、育兒等工作。3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：________4.工作時間與休息4.1工作時間安排員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為：________，每周工作時間為：________。4.2休息時間規(guī)定員工享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日休息，具體休息時間由家政服務(wù)公司安排。5.工資與福利待遇5.1工資支付方式員工工資按月支付，每月____日發(fā)放。5.2福利待遇5.2.1社會保險(xiǎn)家政服務(wù)公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2.2年假員工享有國家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)根據(jù)員工工作年限確定。5.3加班工資計(jì)算員工加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，加班工資為工資的1.5倍、2倍或3倍。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容家政服務(wù)公司根據(jù)工作需要，對員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。6.2發(fā)展機(jī)會家政服務(wù)公司為員工提供晉升機(jī)會，鼓勵員工不斷提升自身能力。7.工作條件與責(zé)任7.1工作條件家政服務(wù)公司為員工提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工具、設(shè)備等。7.2員工責(zé)任員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、家政服務(wù)公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。8.合同期限與解除8.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2合同解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2依法解除根據(jù)國家法律法規(guī)或本合同約定，任何一方可以依法解除本合同。8.2.3違約解除若一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工違約情形員工有下列情形之一的，視為違約：（1）嚴(yán)重違反家政服務(wù)公司的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給家政服務(wù)公司造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。9.2違約責(zé)任9.2.1員工違約責(zé)任員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2家政服務(wù)公司違約責(zé)任家政服務(wù)公司違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容員工在履行職責(zé)過程中知悉的家政服務(wù)公司商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。10.2違反保密責(zé)任員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的著作權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，歸家政服務(wù)公司所有。11.2使用限制未經(jīng)家政服務(wù)公司書面同意，員工不得將知識產(chǎn)權(quán)用于任何其他目的。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為：________。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）員工入職登記表；（2）員工培訓(xùn)記錄；（3）員工工資條。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在家政服務(wù)過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及權(quán)利。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行協(xié)議過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額16.1.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得甲乙雙方的相關(guān)信息。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系限于第三方介入?yún)f(xié)議的履行，第三方不對甲方直接承擔(dān)勞動合同項(xiàng)下的責(zé)任。17.1.2甲方對員工的責(zé)任和義務(wù)不受第三方介入的影響。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系限于第三方介入?yún)f(xié)議的履行，第三方不對乙方直接承擔(dān)勞動合同項(xiàng)下的責(zé)任。17.2.2乙方對員工的責(zé)任和義務(wù)不受第三方介入的影響。17.3第三方與員工的劃分17.3.1第三方不直接與員工簽訂勞動合同，員工與甲乙雙方簽訂的勞動合同繼續(xù)有效。17.3.2第三方介入?yún)f(xié)議不影響員工與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系。18.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除18.1變更甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容。18.2解除（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）協(xié)議一方嚴(yán)重違約；（3）不可抗力。18.2.2協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入?yún)f(xié)議的生效19.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響甲乙雙方勞動合同的效力。20.爭議解決20.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式同本合同第12條。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)同本合同第12條。21.其他約定事項(xiàng)21.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商和調(diào)整。21.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議前明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于記錄員工的入職信息，作為合同附件。2.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工接受培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明員工接受過必要的培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。3.員工工資條詳細(xì)要求：包含員工姓名、工資、扣除項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等。說明：用于記錄員工的工資發(fā)放情況，作為合同附件。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及權(quán)利。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方權(quán)益。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)家政服務(wù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息。6.合同解除通知書詳細(xì)要求：明確合同解除原因、日期、雙方確認(rèn)簽字等。說明：用于記錄合同解除過程