勞動合同實(shí)習(xí)協(xié)議書合同

勞動合同實(shí)習(xí)協(xié)議書合同合同編號：__________甲方（實(shí)習(xí)單位）：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：乙方（實(shí)習(xí)生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、前言本勞動合同實(shí)習(xí)協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由甲方和乙方共同簽署，旨在明確乙方在甲方單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。二、實(shí)習(xí)期限1.本實(shí)習(xí)協(xié)議的有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.實(shí)習(xí)期限為[具體時長]，乙方應(yīng)在規(guī)定的實(shí)習(xí)期限內(nèi)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容和工作時間1.實(shí)習(xí)內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間，將在甲方[具體部門]進(jìn)行實(shí)習(xí)，主要參與[具體工作內(nèi)容]。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，對乙方的實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。2.工作時間乙方的工作時間為[每周工作天數(shù)]，每天工作[小時數(shù)]。工作時間可能會根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。四、實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇1.實(shí)習(xí)報(bào)酬甲方將按照每月[具體金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。實(shí)習(xí)報(bào)酬將在每月[支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方將為其提供[具體福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼等]。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及其他休假權(quán)利。五、工作條件和勞動保護(hù)1.工作條件甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備設(shè)施等。甲方應(yīng)保證工作場所的安全衛(wèi)生，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。2.勞動保護(hù)甲方將按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品，保證自身安全。六、實(shí)習(xí)紀(jì)律和規(guī)章制度1.實(shí)習(xí)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時上下班，不得無故曠工、遲到或早退。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的相關(guān)信息。2.規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度等。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善，乙方應(yīng)予以遵守。七、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間所完成的工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得將工作成果用于其他用途。八、實(shí)習(xí)考核和評估1.考核內(nèi)容甲方將對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息和材料。2.評估方式甲方將采用定期考核和不定期評估相結(jié)合的方式對乙方進(jìn)行評估。評估結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)期滿后是否繼續(xù)留用的重要依據(jù)。九、協(xié)議的解除和終止1.解除條件雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任；不符合實(shí)習(xí)崗位的要求，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。甲方如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬；未按照本協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)條件；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止情形本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方在實(shí)習(xí)期間患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原實(shí)習(xí)工作的，本協(xié)議終止。乙方在實(shí)習(xí)期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的，本協(xié)議按照國家有關(guān)規(guī)定處理。十、違約責(zé)任和爭議解決1.違約責(zé)任若一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]。若一方給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.爭議解決方式本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、通知和送達(dá)1.通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式作出，可以通過郵寄、傳真、郵件等方式送達(dá)對方。通知的送達(dá)日期以對方簽收日期或通知發(fā)出后的第[具體天數(shù)]日為準(zhǔn)（以先到者為準(zhǔn)）。2.送達(dá)地址甲方的送達(dá)地址為：[甲方詳細(xì)地址]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱地址]。乙方的送達(dá)地址為：[乙方詳細(xì)地址]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱地址]。十二、其他條款1.補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。十三、附則1.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解除和終止均適用中華人民共和國法律。2.協(xié)議的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。如對本協(xié)議的條款有不同理解