果園勞務(wù)合同

最新果園勞務(wù)合同通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞務(wù)提供方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的果園所有者，具有提供果園勞務(wù)工作的需求和資格。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞務(wù)報(bào)酬。2.乙方（勞務(wù)提供方）乙方具有從事果園勞務(wù)工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按照合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、合同期限1.起始日期本合同自____年__月__日起生效。2.終止日期本合同至____年__月__日終止。3.合同期限類型本合同為固定期限合同，合同期限為__年。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.果園工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于果樹的種植、養(yǎng)護(hù)、修剪、施肥、病蟲害防治、果實(shí)采摘等果園日常管理工作。乙方應(yīng)根據(jù)果園的生產(chǎn)計(jì)劃和技術(shù)要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的果園，地址為__________。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每天__小時(shí)，每周工作__天。具體工作時(shí)間根據(jù)果園的生產(chǎn)需要和季節(jié)變化進(jìn)行合理安排。如因特殊情況需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行加班，并按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的加班報(bào)酬或安排調(diào)休。2.加班與調(diào)休甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月基本工資，加班工資的計(jì)算方法為：平時(shí)加班工資=月基本工資÷21.75÷8×1.5×加班小時(shí)數(shù)；休息日加班工資=月基本工資÷21.75÷8×2×加班小時(shí)數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月基本工資÷21.75÷8×3×加班小時(shí)數(shù)。乙方因工作需要在休息日或法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)優(yōu)先安排乙方調(diào)休。調(diào)休時(shí)間應(yīng)在加班后的一個(gè)月內(nèi)安排完畢，如因特殊情況無法安排調(diào)休的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.法定節(jié)假日與年假等休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。年假的計(jì)算方法為：乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，年休假__天；已滿十年不滿二十年的，年休假__天；已滿二十年的，年休假__天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用完畢，如因工作原因無法使用的，經(jīng)甲方同意后可以結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度使用，但最多不得超過兩年。乙方請病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，并提供相關(guān)證明材料。病假期間的工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞務(wù)報(bào)酬1.報(bào)酬計(jì)算方式乙方的勞務(wù)報(bào)酬按照月計(jì)算，月基本工資為__元。乙方的勞務(wù)報(bào)酬還包括根據(jù)果園的生產(chǎn)效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放的績效獎(jiǎng)金?？冃И?jiǎng)金的計(jì)算方法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)果園的實(shí)際情況制定，并經(jīng)乙方同意后執(zhí)行。2.支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)在每月__日前以貨幣形式支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬。乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付勞務(wù)報(bào)酬時(shí)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。3.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作條件，保證乙方的工作安全和健康。甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和住宿。甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.果園提供的勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、手套、工作服、防護(hù)鞋等。甲方應(yīng)定期對勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證其功能完好。如發(fā)覺勞動(dòng)保護(hù)用品存在問題，應(yīng)及時(shí)更換。2.工作環(huán)境與安全條件甲方應(yīng)保證果園的工作環(huán)境符合國家相關(guān)規(guī)定，不存在安全隱患。甲方應(yīng)定期對果園的工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)覺和消除安全隱患。如發(fā)覺安全隱患，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，保證乙方的工作安全。甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的安全教育和培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。七、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在每月__日前將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用足額繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2.商業(yè)保險(xiǎn)的購買甲方為乙方購買商業(yè)意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為__元。商業(yè)意外保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限與本合同的期限相同。如乙方在工作過程中發(fā)生意外，甲方應(yīng)及時(shí)通知保險(xiǎn)公司，并協(xié)助乙方辦理理賠手續(xù)。保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任后，甲方不再承擔(dān)其他賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得從事違法犯罪活動(dòng)。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和指揮，不得拒絕執(zhí)行甲方合理的工作指令。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和果園的生產(chǎn)技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。2.果園的規(guī)章制度甲方應(yīng)制定完善的果園規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)制度、勞動(dòng)紀(jì)律制度、績效考核制度等。果園規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定，并經(jīng)乙方同意后執(zhí)行。甲方應(yīng)將果園規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。如乙方違反果園規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理，包括警告、罰款、解除合同等。九、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方解除合同的情形乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除合同的情形甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者工作條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.合同終止的情形本合同期滿的；雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)按照應(yīng)付未付金額的__%向乙方支付違約金。甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者工作條件的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定的月基本工資的__%向甲方支付違約金。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，如給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、果園的生產(chǎn)技術(shù)秘密和其他秘密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意其解除保密義務(wù)為止。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本合同約定的月基本工資的__%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.競業(yè)限制條款未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及本合同終止或解除后的__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同約定的月基本工資的__%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.仲裁或訴訟調(diào)解不成的，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同中的任何爭議解決條款均不影響雙方在法律允許的范圍內(nèi)尋求其他救濟(jì)途徑的權(quán)利。十三、補(bǔ)充條款與特別約定1.補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容包括但不限于：乙方的工作崗位調(diào)整、勞務(wù)報(bào)酬的調(diào)整、工作時(shí)間的調(diào)整等。2.特別約定事項(xiàng)雙方特別約定，如乙方在工作過程中發(fā)覺果園存在安全隱患或其他問題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。甲方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，保證乙方的工作安全和果園的正常生產(chǎn)。雙方特別約定，如乙方在工作過程中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)的形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等。十四、其他條款1.合同的份數(shù)與保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同中的條款如與國家法律法規(guī)和政策相沖突，以國家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)