南京勞動合同范本

南京勞動合同范本

甲方（用人單位）：南京XX有限公司

地址：南京市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：XX

乙方（勞動者）：XX

性別：X

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

家庭住址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守。

第一條勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二條工作內容和工作地點

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任XX部門XX崗位工作。工作地點為甲方注冊地或甲方指定的工作地點。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為XXXX元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方XXXX元/月的工資。

2.甲方應于每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.乙方工資的增減、獎金、津貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補貼等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

-因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

-因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》第九十條規(guī)定向甲方支付違約金。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：南京XX有限公司

法定代表人（簽字）：XX

簽訂日期：XXXX年XX月XX日

乙方（簽字）：XX