二零二五年軌道交通安全員聘用及行車(chē)安全合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年軌道交通安全員聘用及行車(chē)安全合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3職責(zé)要求第四條行車(chē)安全管理4.1行車(chē)安全規(guī)定4.2安全操作規(guī)程4.3安全教育培訓(xùn)第五條薪酬及福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇第六條工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班及值班第七條培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2考核制度7.3考核結(jié)果及應(yīng)用第八條違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：合同簽訂證明第十四條其他14.1合同份數(shù)14.2合同語(yǔ)言14.3合同解釋14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱(chēng)：X軌道交通安全管理有限公司1.1.2住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4注冊(cè)資本：1000萬(wàn)元1.1.5統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440000MA11.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)碼：051.2.4住所：省市區(qū)路號(hào)1.2.5聯(lián)系電話：138xxxx5678第二條聘用期限2.1聘用起始日期：2024年4月1日2.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日2.3本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：軌道交通安全員3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)軌道交通安全檢查，確保行車(chē)安全；3.2.2對(duì)軌道、信號(hào)設(shè)備等進(jìn)行日常巡查和維護(hù)；3.2.3發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)上報(bào)并協(xié)助處理；3.2.4參與安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練；3.2.5完成聘用方交辦的其他工作任務(wù)。第四條行車(chē)安全管理4.1行車(chē)安全規(guī)定：4.1.1遵守國(guó)家及地方有關(guān)行車(chē)安全的法律法規(guī)；4.1.2嚴(yán)格執(zhí)行軌道交通安全操作規(guī)程；4.1.3不得擅自操作軌道交通安全設(shè)備；4.1.4嚴(yán)禁酒后上崗和操作設(shè)備。第五條薪酬及福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1基本工資：人民幣8000元/月；5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，按比例發(fā)放；5.1.3夜班津貼：每晚50元；5.1.4加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定支付。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.2.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)基數(shù)：按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天8小時(shí)；6.1.2夜班工作時(shí)間為20:00至次日6:00。6.2休息休假：6.2.1每周休息兩天，休息日為周六和周日；6.2.2年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行。第七條培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1聘用方為被聘用方提供崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)；7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括：軌道交通安全知識(shí)、操作規(guī)程、應(yīng)急處理等。7.2考核制度：7.2.1聘用方定期對(duì)被聘用方進(jìn)行考核；7.2.2考核內(nèi)容包括：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能、安全意識(shí)等；7.2.3考核結(jié)果作為被聘用方薪酬、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八條違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.1.1如聘用方未按時(shí)足額支付被聘用方薪酬，應(yīng)支付滯納金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。8.1.2如聘用方未按約定提供必要的培訓(xùn)和教育，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償被聘用方因此遭受的損失。8.1.3如聘用方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2被聘用方違約責(zé)任8.2.1如被聘用方未按照合同約定履行職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償由此造成的損失。8.2.2如被聘用方違反保密條款，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3如被聘用方因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)按照合同約定支付違約金。第九條保密條款9.1被聘用方在聘用期間及合同解除后，對(duì)聘用方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限為合同簽訂之日起至合同解除后三年。9.3違反保密義務(wù)的，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；10.1.3聘用方因故提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知被聘用方。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；10.2.2合同雙方均同意終止合同。10.3合同解除及終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書(shū)面解決請(qǐng)求；11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到請(qǐng)求后60日內(nèi)作出裁決。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效；12.1.2合同經(jīng)聘用方報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案后，正式生效。12.2合同修改程序12.2.1合同內(nèi)容如需修改，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致；12.2.2修改后的合同內(nèi)容應(yīng)作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：合同簽訂證明第十四條其他14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，聘用方和被聘用方各執(zhí)一份。14.2合同語(yǔ)言14.2.1本合同使用中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。14.3合同解釋14.3.1本合同如有歧義，按有利于被聘用方的原則解釋。14.4合同生效日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定業(yè)務(wù)需求或特定事項(xiàng)，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托的，具有獨(dú)立法人資格或合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于：安全評(píng)估、技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)、人員培訓(xùn)、法律咨詢(xún)等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同項(xiàng)下業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同約定的具體內(nèi)容確定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前由甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同或協(xié)議。3.3.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；3.3.2第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；3.3.3第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格；3.3.4雙方協(xié)商確定的其他因素。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2在其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展工作；4.1.3在其工作范圍內(nèi)，對(duì)工作成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定；4.2.2按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；4.2.3對(duì)工作中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)；4.2.4對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通知甲方或乙方。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方在介入本合同項(xiàng)下業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)與甲方、乙方及其他相關(guān)方明確劃分責(zé)任和權(quán)利。5.2第三方與甲方、乙方及其他相關(guān)方的劃分說(shuō)明如下：5.2.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系；5.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)接受甲方或乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)；5.2.3第三方對(duì)工作成果承擔(dān)責(zé)任，但甲方或乙方對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)最終責(zé)任；5.2.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е鹿ぷ鞒晒环弦?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除情形，應(yīng)按照本合同及變更協(xié)議的約定執(zhí)行。8.2如因第三方原因?qū)е潞贤獬谌綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條第三方介入后的保密條款9.1第三方在介入本合同項(xiàng)下業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守本合同的保密條款。9.2第三方對(duì)在工作中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密期限至合同終止后三年。第十條第三方介入后的其他條款10.1本合同中未明確規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及雙方協(xié)商一致的原則處理。10.2甲方、乙方和第三方應(yīng)在本合同的基礎(chǔ)上，就第三方介入事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出軌道交通安全員的職位要求、工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等，作為合同附件，用于明確雙方對(duì)崗位的理解和期望。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出被聘用方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，作為合同附件，用于明確雙方對(duì)薪酬福利的理解和期望。3.附件三：合同簽訂證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同簽訂證明應(yīng)包括合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)、雙方代表簽字蓋章等信息，作為合同附件，用于證明合同的生效和合法性。4.附件四：安全操作規(guī)程詳細(xì)要求和說(shuō)明：安全操作規(guī)程應(yīng)詳細(xì)列出軌道交通安全員在日常工作中的安全操作步驟、注意事項(xiàng)、應(yīng)急處理措施等，作為合同附件，用于指導(dǎo)被聘用方進(jìn)行安全操作。5.附件五：安全培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：安全培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄被聘用方的安全培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等，作為合同附件，用于證明被聘用方接受了必要的安全培訓(xùn)。6.附件六：安全檢查記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：安全檢查記錄應(yīng)詳細(xì)記錄被聘用方在崗位上進(jìn)行的日常安全檢查情況，包括檢查時(shí)間、檢查部位、檢查結(jié)果等，作為合同附件，用于證明被聘用方履行了安全檢查職責(zé)。7.附件七：應(yīng)急演練記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)急演練記錄應(yīng)詳細(xì)記錄被聘用方參與的應(yīng)急演練情況，包括演練時(shí)間、演練內(nèi)容、演練效果等，作為合同附件，用于證明被聘用方具備應(yīng)急處理能力。8.附件八：績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求和說(shuō)明：績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)詳細(xì)記錄被聘用方的績(jī)效考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等，作為合同附件，用于證明被聘用方的績(jī)效考核情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；被聘用方違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故發(fā)生；被聘用方泄露公司商業(yè)秘密；被聘用方未按時(shí)提交工作成果；聘用方未按時(shí)足額支付薪酬。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和實(shí)際情況為依據(jù)；違約責(zé)任的大小應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、造成的損失等因素綜合判斷。3.違約責(zé)任