二零二五年特色蛋糕店資深烘焙師雇傭合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年特色蛋糕店資深烘焙師雇傭合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及地點3.職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2主要職責(zé)3.3工作地點4.工作時間及休息日4.1工作時間4.2休息日安排4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制地域9.3競業(yè)限制補償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同修訂13.4合同份數(shù)13.5合同簽署13.6附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1蛋糕店名稱：X特色蛋糕店1.1.2烘焙師姓名：X1.2雙方地址1.2.1蛋糕店地址：省市區(qū)路號1.2.2烘焙師地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1蛋糕店聯(lián)系人：張經(jīng)理1.3.2聯(lián)系電話：1381.3.4烘焙師聯(lián)系人：本人1.3.5聯(lián)系電話：13956782.合同簽訂日期及地點2.1簽訂日期：2024年3月1日2.2簽訂地點：X特色蛋糕店辦公室3.職位及職責(zé)3.1職位名稱：資深烘焙師3.2主要職責(zé)3.2.1負責(zé)特色蛋糕的制作及研發(fā)3.2.2指導(dǎo)和培訓(xùn)新入職的烘焙師3.2.3確保蛋糕品質(zhì)及生產(chǎn)安全3.2.4參與市場調(diào)研及產(chǎn)品推廣活動3.3工作地點：X特色蛋糕店4.工作時間及休息日4.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午18:004.2休息日安排：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.3工作班次：實行輪休制，每月工作22天5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及津貼5.2.1崗位津貼：人民幣1,000元/月5.2.2績效獎金：根據(jù)個人績效，年終獎最高可達3個月工資5.3工資支付方式及時間：每月10日支付上月工資6.社會保險及福利6.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）6.2福利待遇6.2.1節(jié)日福利：提供節(jié)日禮品及福利6.2.2帶薪年假：每年享有10天帶薪年假6.2.3健康體檢：每年提供一次免費健康體檢7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.1.1定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)7.1.2提供國內(nèi)外烘焙大師講座及交流活動7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1建立個人職業(yè)發(fā)展檔案7.2.2提供晉升機會，鼓勵員工不斷提升自身能力8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1蛋糕店的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等8.1.2任何未公開的商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析等8.2保密義務(wù)8.2.1烘焙師在合同期間及合同終止后的一年內(nèi)，不得向任何第三方泄露上述保密信息8.2.2烘焙師應(yīng)采取合理措施保護保密信息的安全，防止信息泄露或被不正當使用9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.1.1競業(yè)限制期限為合同終止后的一年內(nèi)9.2競業(yè)限制地域9.2.1競業(yè)限制地域為全國范圍內(nèi)9.3競業(yè)限制補償9.3.1蛋糕店在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向烘焙師支付人民幣2,000元的競業(yè)限制補償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1烘焙師未履行保密義務(wù)，泄露保密信息10.1.2烘焙師違反競業(yè)限制條款10.1.3蛋糕店未按時支付工資或福利10.2違約責(zé)任10.2.1烘焙師違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)賠償?shù)案獾暌虼嗽馐艿娜繐p失10.2.2蛋糕店未按時支付工資或福利，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的1%計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1若雙方協(xié)商不成，可向省市仲裁委員會申請仲裁12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2烘焙師因健康原因無法履行職責(zé)12.1.3蛋糕店因經(jīng)營困難需要裁員12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前30天書面通知對方解除合同12.2.2解除合同后，烘焙師應(yīng)結(jié)清所有工資、福利及賠償金13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同后生效13.2合同附件13.2.1本合同13.2.2職業(yè)技能證書復(fù)印件13.2.3身份證復(fù)印件13.3合同修訂13.3.1本合同如有修訂，以最新修訂為準13.4合同份數(shù)13.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.5合同簽署13.5.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章13.6附件清單13.6.1附件一：職業(yè)技能證書復(fù)印件13.6.2附件二：身份證復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的概述14.1定義14.1.1第三方是指本合同雙方之外的獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、法律顧問等。14.1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，為了特定目的，由合同一方或雙方共同邀請或委托第三方參與合同相關(guān)事務(wù)。15.第三方介入的目的15.1提高合同執(zhí)行效率15.2專業(yè)技術(shù)服務(wù)15.3法律、財務(wù)或市場咨詢15.4爭議解決16.第三方介入的流程16.1合同一方或雙方提出第三方介入的需求16.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜16.3雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議16.4第三方根據(jù)合作協(xié)議執(zhí)行相關(guān)任務(wù)17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在其專業(yè)范圍內(nèi)提供的服務(wù)，如因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過第三方提供服務(wù)的費用總額。17.3若第三方責(zé)任超過約定限額，超出部分由合同雙方按比例承擔。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助。18.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出意見和建議。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和保密信息。19.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間和標準完成工作。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方作為獨立實體，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。20.2第三方不參與合同雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔合同雙方的連帶責(zé)任。20.3合同雙方應(yīng)明確第三方介入的事務(wù)范圍，避免產(chǎn)生爭議。21.第三方介入的變更與終止21.1若第三方介入的事務(wù)發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，修改合作協(xié)議。21.2若第三方介入的事務(wù)需要終止，雙方應(yīng)提前通知第三方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。22.第三方介入的費用承擔22.1第三方介入的費用由合同雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分擔。22.2若第三方介入的事務(wù)導(dǎo)致合同雙方損失，損失賠償由責(zé)任方承擔。23.第三方介入的爭議解決23.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2若協(xié)商不成，雙方可按合作協(xié)議約定的爭議解決方式處理。24.第三方介入的記錄與報告24.1第三方應(yīng)在合同履行過程中，定期向合同雙方提交工作進展報告。24.2第三方應(yīng)在合同履行結(jié)束后，提交最終報告和成果。25.第三方介入的保密義務(wù)25.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和保密信息。25.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職業(yè)技能證書復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋公章，與原件一致。說明：證明烘焙師具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格。2.身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋公章，與原件一致。說明：證明合同雙方的合法身份。3.合同附件要求：附件須與合同內(nèi)容相符，加蓋公章。說明：包括但不限于第三方合作協(xié)議、變更協(xié)議等。4.第三方介入工作報告要求：報告須詳細記錄第三方介入的事務(wù)進展、成果及問題。說明：用于評估第三方介入的效果。5.違約責(zé)任證明要求：證明違約行為及損失情況的文件。說明：用于確定違約責(zé)任。6.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議須明確爭議解決的方式和程序。說明：用于解決合同執(zhí)行過程中的爭議。7.競業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議須明確競業(yè)限制的期限、地域和補償。說明：保護蛋糕店的商業(yè)利益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1烘焙師未履行保密義務(wù)，泄露保密信息1.2烘焙師違反競業(yè)限制條款1.3蛋糕店未按時支付工資或福利1.4第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)1.5雙方未按合同約定履行變更或解除合同2.責(zé)任認定標準2.1違約行為的性質(zhì)、嚴重程度2.2違約行為對合同雙方造成的損失2.3違約行為的持續(xù)時間3.違約責(zé)任認定示例3.1烘焙師違反保密義務(wù)，泄露保密信息，導(dǎo)致蛋糕店損失10萬元，烘焙師應(yīng)賠償?shù)案獾?0萬元。3.2第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致蛋糕店損失5萬元，第三方應(yīng)賠償?shù)案獾?萬元。3.3雙方未按合同約定履行變更合同，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。全文完。二零二四年特色蛋糕店資深烘焙師雇傭合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.職位與職責(zé)3.1職位描述3.2職責(zé)范圍3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5假期福利5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展機會5.3培訓(xùn)費用6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2設(shè)備與工具6.3安全與健康7.雇傭期限7.1合同期限7.2續(xù)簽條款7.3解約條款8.隱私與保密8.1個人信息保護8.2商業(yè)秘密保護9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.通知11.1通知方式11.2通知地址12.其他條款12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同修改13.合同生效14.合同解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“雇主”指本合同中所提及的特色蛋糕店。1.1.2“員工”指本合同中所提及的資深烘焙師。1.1.3“職位”指本合同中所提及的資深烘焙師職位。1.1.4“職責(zé)”指本合同中所提及的職位職責(zé)。1.1.5“工資”指本合同中所提及的基本工資。1.1.6“福利”指本合同中所提及的社會保險、住房公積金、假期福利等。1.2解釋1.2.1本合同中所有用語均應(yīng)按照其通常含義進行解釋。2.合同雙方2.1雇主基本信息2.1.1名稱：特色蛋糕店2.1.2地址：[具體地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2員工基本信息2.2.1姓名：[員工姓名]2.2.2身份證號碼：[身份證號碼]2.2.3聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.職位與職責(zé)3.1職位描述3.1.1資深烘焙師負責(zé)特色蛋糕店的烘焙工作，包括但不限于蛋糕、面包、餅干等產(chǎn)品的制作。3.1.2資深烘焙師需具備豐富的烘焙經(jīng)驗和一定的創(chuàng)新能力，能夠獨立完成各種烘焙產(chǎn)品的研發(fā)和制作。3.2職責(zé)范圍3.2.1負責(zé)烘焙原料的采購、儲存和管理。3.2.2負責(zé)烘焙設(shè)備的維護和保養(yǎng)。3.2.3負責(zé)烘焙產(chǎn)品的制作、包裝和配送。3.2.4參與烘焙工藝的研發(fā)和創(chuàng)新。3.3工作地點3.3.1工作地點為特色蛋糕店指定的工作區(qū)域。3.3.2雇主可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點。3.4工作時間3.4.1工作時間為每周五天，每天工作8小時。3.4.2具體工作時間由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需求和員工實際情況確定。4.薪酬與福利4.1基本工資4.1.1員工的基本工資為每月人民幣[具體數(shù)額]。4.1.2基本工資按月支付，支付日為每月的[具體日期]。4.2績效獎金4.2.1員工根據(jù)公司年度業(yè)績和完成情況，可獲得年度績效獎金。4.2.2績效獎金的計算和發(fā)放標準由雇主制定。4.3社會保險4.3.1雇主按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。4.4住房公積金4.4.1雇主按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。4.5假期福利4.5.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。4.5.2具體假期安排和補貼標準由雇主制定。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.1.1雇主為員工提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于烘焙技能、食品安全知識等。5.1.2雇主鼓勵員工參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)和認證。5.2職業(yè)發(fā)展機會5.2.1雇主為員工提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于晉升、輪崗等。5.2.2具體職業(yè)發(fā)展機會由雇主制定。5.3培訓(xùn)費用5.3.1雇主承擔員工參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用。5.3.2員工參加培訓(xùn)需提前向雇主申請，并得到雇主批準。6.工作條件6.1工作環(huán)境6.1.1雇主確保工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全、舒適。6.1.2雇主為員工提供必要的個人防護用品。6.2設(shè)備與工具6.2.1雇主為員工提供必要的烘焙設(shè)備和工具。6.2.2員工需妥善使用和維護設(shè)備與工具。6.3安全與健康6.3.1雇主負責(zé)員工的安全與健康，并提供必要的安全培訓(xùn)。6.3.2員工需遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。8.隱私與保密8.1個人信息保護8.1.1雇主承諾對員工個人信息保密，未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2員工個人信息僅用于工作需要，不得用于其他目的。8.2商業(yè)秘密保護8.2.1員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守雇主關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定。8.2.2員工不得泄露、披露或使用雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)配方、經(jīng)營策略等。9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.1.1雇主未按時支付工資，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付滯納金。9.1.2雇主未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會，應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任9.2.1員工未經(jīng)批準擅自離職，應(yīng)賠償雇主相應(yīng)的經(jīng)濟損失。9.2.2員工泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2合同條款的簽訂、解釋和執(zhí)行均應(yīng)遵循中華人民共和國法律的規(guī)定。10.2爭議解決10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.通知11.1通知方式11.1.1通知可采用書面形式，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。11.1.2通知應(yīng)送至對方指定的地址或電子郵箱。11.2通知地址11.2.1雇主通知地址：[具體地址]11.2.2員工通知地址：[具體地址]12.其他條款12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責(zé)任。12.1.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。12.2合同附件12.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。12.3合同修改12.3.1合同的修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同解除14.1.1雇主因經(jīng)營需要或員工工作表現(xiàn)嚴重不符合要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.2員工因個人原因提出離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方引入的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔保、保險等服務(wù)的個人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)、保險公司等。2.第三方介入的適用范圍2.1在本合同履行過程中，若甲乙雙方認為需要第三方介入，應(yīng)提前協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的介入范圍、職責(zé)和權(quán)利。2.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行中的風(fēng)險評估、糾紛調(diào)解、資產(chǎn)評估、合同履行監(jiān)督等。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。3.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出建議和意見。3.2第三方的責(zé)任3.2.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的責(zé)任。3.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方責(zé)任的最高賠償限額；4.1.2第三方責(zé)任的計算方式；4.1.3第三方責(zé)任的賠償范圍。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，第三方是獨立第三方；5.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在利益沖突；5.1.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，公正履行職責(zé)。5.2第三方與合同履行5.2.1第三方的介入不改變合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；5.2.2第三方在合同履行過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)履行；5.2.3第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。6.第三方介入的程序6.1第三方介入程序6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項；6.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利；6.1.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)，并向甲乙雙方提供報告或建議。6.2第三方介入的終止6.2.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方相應(yīng)費用；6.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雙方身份證復(fù)印件要求：提供雙方有效身份證件的復(fù)印件，以供合同備案使用。說明：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，并加蓋單位公章。2.附件二：勞動合同要求：勞動合同應(yīng)詳細約定雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等。說明：勞動合同應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方簽字蓋章。3.附件三：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確約定雙方對商業(yè)秘密的保護義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：保密協(xié)議是對雙方保密義務(wù)的補充，有助于保護雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細記錄員工參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、成果等。說明：培訓(xùn)記錄是對員工培訓(xùn)情況的記錄，有助于評估員工的培訓(xùn)效果。5.附件五：工作考核表要求：工作考核表應(yīng)定期對員工的工作表現(xiàn)進行考核，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率等。說明：工作考核表是對員工工作表現(xiàn)的評估，有助于激勵員工不斷提高。6.附件六：工資支付憑證要求：工資支付憑證應(yīng)包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，以證明工資已支付。說明：工資支付憑證是對工資支付情況的證明，有助于保障員工的合法權(quán)益。7.附件七：社會保險繳納憑證要求：社會保險繳納憑證應(yīng)包括社會保險繳費記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，以證明社會保險已繳納。說明：社會保險繳納憑證是對社會保險繳納情況的證明，有助于保障員工的社保權(quán)益。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間等。說明：合同變更協(xié)議是對合同內(nèi)容的修改，應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：合同解除協(xié)議應(yīng)詳細記錄合同解除的原因、時間、雙方協(xié)商內(nèi)容等。說明：合同解除協(xié)議是對合同解除的正式確認，應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：雇主未按時支付工資責(zé)任認定：雇主應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付滯納金，并承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：雇主每月應(yīng)支付員工工資，若連續(xù)兩次未按時支付，則構(gòu)成違約，需支付滯納金。2.違約行為：員工未經(jīng)批準擅自離職責(zé)任認定：員工應(yīng)賠償雇主相應(yīng)的經(jīng)濟損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、招聘費用等。示例：員工未經(jīng)批準離職，導(dǎo)致雇主招聘新員工，員工需賠償雇主招聘費用。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因泄露商業(yè)秘密所造成的損失。示例：第三方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方需賠償損失。4.違約行為：雇主未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會責(zé)任認定：雇主應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任，如提供培訓(xùn)機會、賠償員工因未獲得培訓(xùn)機會所造成的損失等。示例：雇主未提供合同約定的培訓(xùn)機會，員工因此無法提升技能，雇主需承擔相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認定：雙方互不承擔責(zé)任，可根據(jù)合同約定，協(xié)商解決合同無法履行后的后續(xù)事宜。示例：自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方無需承擔責(zé)任，可根據(jù)合同約定協(xié)商解決后續(xù)事宜。全文完。二零二四年特色蛋糕店資深烘焙師雇傭合同模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.職位與職責(zé)2.1資深烘焙師職位定義2.2職責(zé)范圍2.3工作地點2.4工作時間3.工資與福利3.1基本工資3.2薪資結(jié)構(gòu)3.3績效考核3.4保險福利3.5假期待遇4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃4.2職業(yè)發(fā)展路徑4.3內(nèi)部晉升機會5.工作條件與環(huán)境5.1工作環(huán)境5.2安全與衛(wèi)生5.3工作設(shè)備與工具6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.競業(yè)禁止條款7.1競業(yè)禁止范圍7.2競業(yè)禁止期限7.3違約責(zé)任8.合同期限8.1合同期限8.2續(xù)約條件8.3解約條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3損害賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競業(yè)禁止協(xié)議13.合同簽署13.1簽署人姓名13.2簽署日期13.3單位蓋章14.其他約定事項14.1合同適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：二零二四年特色蛋糕店資深烘焙師雇傭合同1.2合同雙方基本信息：1.2.1雇主：特色蛋糕店，地址：市區(qū)路號，法定代表人：1.2.2雇員：，身份證號碼：X1.3合同簽訂日期：2024年X月X日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.職位與職責(zé)2.1資深烘焙師職位定義：負責(zé)特色蛋糕店的烘焙技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品制作、品質(zhì)控制及團隊指導(dǎo)。2.2職責(zé)范圍：2.2.1研發(fā)新烘焙產(chǎn)品，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品配方。2.2.2指導(dǎo)和培訓(xùn)烘焙團隊，提升團隊整體技能水平。2.2.3負責(zé)烘焙車間及設(shè)備的日常維護和管理。2.2.4嚴格執(zhí)行食品安全規(guī)范，確保產(chǎn)品衛(wèi)生安全。2.3工作地點：特色蛋糕店烘焙車間2.4工作時間：每周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.工資與福利3.1基本工資：人民幣萬元/年，每月發(fā)放。3.2薪資結(jié)構(gòu)：3.2.1基本工資：人民幣萬元/年3.2.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達基本工資的%3.2.3其他福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等3.3績效考核：每年進行一次年度績效考核，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.4保險福利：3.4.1社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險3.4.2商業(yè)保險：意外傷害保險3.5假期待遇：3.5.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日工資及調(diào)休。3.5.2帶薪年假：根據(jù)工齡享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃：雇主將為雇員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括烘焙技術(shù)、食品安全等方面的培訓(xùn)。4.2職業(yè)發(fā)展路徑：雇主將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和潛力，為雇員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。4.3內(nèi)部晉升機會：雇主將為有能力的雇員提供內(nèi)部晉升機會，如部門經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等。5.工作條件與環(huán)境5.1工作環(huán)境：雇主將為雇員提供符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。5.2安全與衛(wèi)生：雇主將嚴格執(zhí)行食品安全規(guī)范，確保烘焙車間及產(chǎn)品衛(wèi)生安全。5.3工作設(shè)備與工具：雇主將為雇員提供必要的烘焙設(shè)備與工具，確保工作順利進行。6.保密條款6.1保密信息定義：指雇主在經(jīng)營活動中所擁有的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等方面的信息。6.2保密義務(wù)：雇員在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露任何保密信息。6.3違約責(zé)任：如有違約行為，雇員應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。7.競業(yè)禁止條款7.1競業(yè)禁止范圍：在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，雇員不得在同一行業(yè)從事與雇主存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。7.2競業(yè)禁止期限：自合同終止之日起計算，為期一年。7.3違約責(zé)任：如有違約行為，雇員應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。8.合同期限8.1合同期限：本合同期限為三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。8.2續(xù)約條件：合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)約意向，如無一方提出異議，則合同自動續(xù)簽一年。8.3解約條件：a)雇員嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；b)雇員因健康原因無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)院證明；c)雇員有其他嚴重違約行為。a)雇主未按時足額支付工資；b)雇主未提供合同約定的工作條件；c)雇主違反合同約定，侵害雇員合法權(quán)益。9.違約責(zé)任a)雇員未履行保密義務(wù)，泄露雇主商業(yè)秘密；b)雇員違反競業(yè)禁止條款；c)雇主未按時支付工資或違反合同約定；d)雇員嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德。9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。10.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應(yīng)按照約定的爭議解決方式進行處理。11.合同變更與解除11.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。a)雙方協(xié)商一致；b)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；c)一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施。11.3合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商確定解除條件，并簽訂解除協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競業(yè)禁止協(xié)議13.合同簽署13.1簽署人姓名：雇主代表：，雇員代表：13.2簽署日期：2024年X月X日13.3單位蓋章：特色蛋糕店（蓋章）14.其他約定事項14.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在履行本合同時，若涉及中介方、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)等第三方參與，本條款將對第三方介入的相關(guān)事宜進行說明。15.2第三方職責(zé)：第三方在本合同中的作用是為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計服務(wù)等。16.第三方介入程序16.1介入申請：任何一方在需要第三方介入時，應(yīng)向另一方提出書面申請，說明介入原因、第三方資質(zhì)及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。16.2介入同意：另一方應(yīng)在收到申請后的X個工作日內(nèi)回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議：經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍：第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任限額：第三方對本合同項下的責(zé)任限額為人民幣萬元，超過此限額的部分由甲乙雙方各自承擔。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利：a)根據(jù)三方協(xié)議，收取甲乙雙方約定的服務(wù)費用；b)在提供服務(wù)