2024年高校講師職稱聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校講師職稱聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.1聘用雙方的基本信息1.2職稱聘用條件1.3職稱聘用期限1.4薪酬及福利待遇1.5工作內(nèi)容與職責(zé)1.6教學(xué)任務(wù)與要求1.7研究任務(wù)與要求1.8考核與評(píng)價(jià)1.9培訓(xùn)與發(fā)展1.10職稱晉升與調(diào)整1.11合同的解除與終止1.12違約責(zé)任1.13爭議解決1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條聘用雙方的基本信息1.1.2被聘用方：[姓名]，性別[性別]，出生年月[出生年月]，身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]，住所地為[住所地址]。第二條職稱聘用條件2.1被聘用方應(yīng)具備高校講師的職稱，持有相應(yīng)資格證書。第三條職稱聘用期限3.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[聘用期限]年。第四條薪酬及福利待遇4.1薪酬：被聘用方每月基本工資為[基本工資數(shù)額]，并根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定及個(gè)人業(yè)績進(jìn)行績效工資的發(fā)放。4.2福利待遇：被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇，并按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1被聘用方應(yīng)按照學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃和崗位職責(zé)要求，承擔(dān)教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)等工作任務(wù)。5.2被聘用方應(yīng)完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，并保證教學(xué)質(zhì)量。5.3被聘用方應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)交流，提升自身學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力。第六條教學(xué)任務(wù)與要求6.1被聘用方應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，完成所承擔(dān)課程的授課任務(wù)。6.2被聘用方應(yīng)注重教學(xué)方法與手段的創(chuàng)新，提高教學(xué)質(zhì)量。6.3被聘用方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)與輔導(dǎo)，關(guān)心學(xué)長。第七條研究任務(wù)與要求7.1被聘用方應(yīng)按照學(xué)?？蒲杏?jì)劃和個(gè)人研究方向，積極開展科學(xué)研究工作。7.2被聘用方應(yīng)定期提交科研成果報(bào)告，并在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文。7.3被聘用方應(yīng)積極參與科研項(xiàng)目申報(bào)，爭取科研項(xiàng)目資助。第八條考核與評(píng)價(jià)8.1學(xué)校將對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等各方面。8.2考核結(jié)果將作為職稱晉升、崗位調(diào)整和薪酬待遇的重要依據(jù)。8.3考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.4被聘用方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出申訴，學(xué)校應(yīng)在接到申訴后15日內(nèi)予以答復(fù)。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1學(xué)校將為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。9.2被聘用方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力。9.3學(xué)校將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的進(jìn)修和交流機(jī)會(huì)。第十條職稱晉升與調(diào)整10.1被聘用方在合同期內(nèi)，如符合學(xué)校職稱晉升條件，可申請(qǐng)參加職稱評(píng)審。10.2職稱晉升應(yīng)根據(jù)被聘用方的實(shí)際工作表現(xiàn)、科研成果和教學(xué)水平進(jìn)行。10.3學(xué)校將根據(jù)被聘用方的職稱晉升情況，調(diào)整其崗位和薪酬待遇。第十一條合同的解除與終止11.1有下列情形之一的，學(xué)校可以解除本合同：11.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的；11.1.2被聘用方因健康原因無法履行工作職責(zé)的；11.1.3被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同的；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2有下列情形之一的，被聘用方可以解除本合同：11.2.1學(xué)校未按合同約定支付薪酬或提供福利待遇的；11.2.2學(xué)校未按合同約定提供必要的工作條件和保障的；11.2.3學(xué)校違反合同約定的其他情形。11.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.3違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第十三條爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，適用國家相關(guān)法律法規(guī)。14.4本合同自簽訂之日起至終止日期止，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義及介入條件1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行關(guān)系的獨(dú)立第三方。1.2.1介入的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的相關(guān)職責(zé)。1.2.2介入的第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得與任何一方存在利益沖突。1.2.3第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的權(quán)益。第二條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款2.1甲乙雙方在合同中約定，當(dāng)需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明介入的必要性、第三方的資質(zhì)及職責(zé)。2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂三方協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。2.3.1第三方的名稱、住所地、法定代表人等基本信息。2.3.2第三方的職責(zé)范圍和具體工作內(nèi)容。2.3.3第三方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于費(fèi)用承擔(dān)、保密義務(wù)等。2.3.4第三方的責(zé)任限額及違約責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方的資質(zhì)和能力。3.1.2第三方介入的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。3.1.3合同標(biāo)的的價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)程度。3.1.4雙方協(xié)商一致的其他因素。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在三方協(xié)議中明確約定，并在合同履行過程中嚴(yán)格執(zhí)行。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持獨(dú)立，不得干涉雙方的正常業(yè)務(wù)往來。4.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.4甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)積極配合第三方的工作，并及時(shí)解決第三方在履行職責(zé)過程中遇到的問題。第五條第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。5.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃和方法，但應(yīng)提前通知甲乙雙方。5.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，向甲乙雙方提出合理的費(fèi)用請(qǐng)求。第六條第三方的義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定和職責(zé)范圍，履行相關(guān)職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求，完成相關(guān)工作。第七條第三方的責(zé)任7.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方在合同履行過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3第三方在合同履行過程中，如違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方的退出8.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并簽訂新的三方協(xié)議。8.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理與第三方相關(guān)的遺留問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法定代表人身份證明等相關(guān)文件。說明：用于證明第三方具備介入合同履行關(guān)系的資質(zhì)和能力。2.附件二：第三方責(zé)任限額證明文件要求：提供第三方責(zé)任限額的保險(xiǎn)證明或相關(guān)法律文件。說明：用于證明第三方在合同履行過程中承擔(dān)的責(zé)任限額。3.附件三：三方協(xié)議要求：三方協(xié)議應(yīng)包含第三方的職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：用于明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.附件四：被聘用方個(gè)人簡歷要求：提供被聘用方的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：用于證明被聘用方符合合同約定的條件。5.附件五：教學(xué)計(jì)劃及課程設(shè)置要求：提供學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，包括課程名稱、學(xué)分、教學(xué)要求等。說明：用于明確被聘用方的教學(xué)任務(wù)和要求。6.附件六：科研項(xiàng)目申報(bào)材料要求：提供被聘用方參與的科研項(xiàng)目申報(bào)材料，包括項(xiàng)目名稱、研究內(nèi)容、預(yù)期成果等。說明：用于證明被聘用方在科研方面的能力和成果。7.附件七：科研成果證明文件要求：提供被聘用方在合同履行期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、專利、著作等證明文件。說明：用于證明被聘用方在科研成果方面的貢獻(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行教學(xué)任務(wù)或科研任務(wù)。1.2被聘用方違反合同約定，造成學(xué)校或第三方經(jīng)濟(jì)損失。1.3第三方未按照三方協(xié)議履行職責(zé)，造成合同無法履行或經(jīng)濟(jì)損失。1.4甲乙雙方未按照合同約定支付薪酬或提供福利待遇。1.5甲乙雙方未按照合同約定提供必要的工作條件和保障。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和實(shí)際情況為準(zhǔn)。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。2.3責(zé)任認(rèn)定應(yīng)充分考慮各方的主觀意愿和客觀情況。3.違約責(zé)任示例：3.2第三方未按照三方協(xié)議履行職責(zé)，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3甲乙雙方未按照合同約定支付薪酬，被聘用方有權(quán)要求支付欠薪，并要求賠償因欠薪造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年高校講師職稱聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議內(nèi)容概述2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議期限2.3職稱聘用條件3.聘用單位基本情況3.1單位名稱3.2單位性質(zhì)3.3單位地址3.4聯(lián)系方式4.聘用講師基本情況4.1講師姓名4.2性別4.3出生年月4.4學(xué)歷4.5職稱4.6聯(lián)系方式5.職稱聘用條件及待遇5.1聘用條件5.2薪酬待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4帶薪休假6.工作職責(zé)與任務(wù)6.1工作職責(zé)6.2教學(xué)任務(wù)6.3研究任務(wù)6.4學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)計(jì)劃7.2教學(xué)大綱7.3教學(xué)評(píng)估7.4教學(xué)成果8.研究成果要求8.1研究方向8.2研究項(xiàng)目8.3研究成果8.4學(xué)術(shù)交流9.教學(xué)與科研評(píng)價(jià)9.1教學(xué)評(píng)價(jià)9.2科研評(píng)價(jià)9.3績效考核9.4評(píng)價(jià)結(jié)果10.協(xié)議解除與終止10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議終止條件10.3解除或終止程序10.4解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約損害賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除及終止14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：大學(xué)乙方：1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0，郵箱：乙方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.協(xié)議內(nèi)容概述2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)關(guān)于講師職稱的聘用關(guān)系，確保雙方權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)和科研工作的順利進(jìn)行。2.2協(xié)議期限本協(xié)議自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.3聘用條件乙方具備高校講師職稱，且在2024年度內(nèi)愿意接受甲方的工作安排。3.聘用單位基本情況3.1單位名稱大學(xué)3.2單位性質(zhì)公立普通高等學(xué)校3.3單位地址省市區(qū)路號(hào)3.4聯(lián)系方式電話：0，郵箱：4.聘用講師基本情況4.1講師姓名4.2性別男4.3出生年月1980年1月1日4.4學(xué)歷博士4.5職稱講師4.6聯(lián)系方式電話：，郵箱：5.聘用條件及待遇5.1聘用條件（1）持有高校講師職稱證書；（3）愿意承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)、科研工作。5.2薪酬待遇（1）基本工資：每月人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；（2）崗位津貼：每月人民幣貳千元整（￥2,000.00）；（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方按照國家及地方相關(guān)政策參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。5.4帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。6.工作職責(zé)與任務(wù)6.1工作職責(zé)（1）按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)；（2）積極參與課程建設(shè)與改革；（3）承擔(dān)學(xué)校安排的科研任務(wù)；（4）參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；（5）遵守學(xué)校規(guī)章制度。6.2教學(xué)任務(wù)（1）承擔(dān)本專業(yè)本科生課程的教學(xué)工作；（2）指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)；（3）參與教學(xué)研究工作。6.3研究任務(wù)（1）參與本專業(yè)的研究項(xiàng)目；（3）參加學(xué)術(shù)會(huì)議，交流研究成果。6.4學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)（1）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；（2）參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)。7.教學(xué)與科研評(píng)價(jià)7.1教學(xué)評(píng)價(jià)（1）教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)大綱的制定與執(zhí)行；（2）課堂教學(xué)質(zhì)量；（3）學(xué)生滿意度調(diào)查；（4）教學(xué)成果。7.2科研評(píng)價(jià)（1）科研項(xiàng)目承擔(dān)情況；（2）學(xué)術(shù)論文發(fā)表情況；（3）學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)情況；（4）科研經(jīng)費(fèi)使用情況。8.研究成果要求8.1研究方向乙方應(yīng)在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)選擇一個(gè)或多個(gè)研究方向，進(jìn)行深入研究。8.2研究項(xiàng)目乙方需參與至少一個(gè)學(xué)?；蛟合盗㈨?xiàng)的研究項(xiàng)目，并擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或核心成員。8.3研究成果（1）每年至少發(fā)表一篇核心期刊論文；（2）參與編寫一部學(xué)術(shù)專著或教材；（3）申請(qǐng)并授權(quán)至少一項(xiàng)發(fā)明專利。8.4學(xué)術(shù)交流乙方應(yīng)積極參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，每年至少參加一次國際學(xué)術(shù)會(huì)議或國內(nèi)學(xué)術(shù)年會(huì)。9.教學(xué)與科研評(píng)價(jià)9.1教學(xué)評(píng)價(jià)（1）每學(xué)期末進(jìn)行學(xué)生滿意度調(diào)查，評(píng)價(jià)教學(xué)效果；（2）教學(xué)督導(dǎo)組定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)檢查和評(píng)價(jià)；（3）教學(xué)成果納入年度考核。9.2科研評(píng)價(jià)（1）科研工作量納入年度考核；（2）科研成果質(zhì)量作為年度考核的重要指標(biāo)；（3）科研項(xiàng)目的完成情況納入年度考核。9.3績效考核（1）甲方成立考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行年度考核；（2）考核內(nèi)容包括教學(xué)工作、科研工作、學(xué)術(shù)交流等方面；（3）考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升或解聘的重要依據(jù)。10.協(xié)議解除與終止10.1協(xié)議解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議條款解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。10.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。10.3解除或終止程序（1）任何一方提出解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）解除或終止協(xié)議后，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4解除或終止后的處理（1）乙方在協(xié)議解除或終止后，應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用；（2）雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議解除或終止后的遺留問題。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未履行協(xié)議約定的教學(xué)和科研任務(wù)；（2）乙方違反協(xié)議約定的保密條款；（3）甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬待遇。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方違反協(xié)議約定，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。11.3違約損害賠償（1）違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償；（2）違約方應(yīng)支付違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的第三方機(jī)構(gòu)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向爭議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決；（3）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后三十日內(nèi)作出裁決。13.合同生效及變更13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同變更程序（1）任何一方提出變更協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除及終止（1）協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）因法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款（1）雙方應(yīng)對(duì)協(xié)議內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。14.2通知方式（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）發(fā)送至對(duì)方提供的聯(lián)系方式。14.3其他約定事項(xiàng)（1）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，第三方指介入本協(xié)議履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其目的是為了確保協(xié)議的公正、透明和有效執(zhí)行。15.2第三方介入的適用范圍（1）協(xié)議履行過程中的中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；（2）協(xié)議履行過程中的評(píng)估和審計(jì)工作；（3）協(xié)議履行過程中的法律咨詢和爭議解決。15.3第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（3）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方介入?yún)f(xié)議生效后，第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е聟f(xié)議履行受阻或造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（3）第三方責(zé)任限額不得超過協(xié)議總金額的一定比例，如10%。17.甲乙方額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議約定履行職責(zé)；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；（2）乙方應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議的約定，不得干擾第三方的正常工作；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ魇茏杌蛟斐蓳p失的相應(yīng)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的關(guān)系受第三方介入?yún)f(xié)議約束；（2）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)不受第三方介入?yún)f(xié)議影響。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的關(guān)系受第三方介入?yún)f(xié)議約束；（2）乙方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)不受第三方介入?yún)f(xié)議影響。18.3第三方與協(xié)議其他方的劃分（1）第三方僅對(duì)協(xié)議約定的具體事項(xiàng)負(fù)責(zé)；（2）協(xié)議其他方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入?yún)f(xié)議的終止19.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件（1）協(xié)議約定的第三方介入事項(xiàng)完成；（2）協(xié)議約定的第三方介入期限屆滿；（3）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止程序（1）協(xié)議雙方書面通知第三方介入?yún)f(xié)議終止；（2）第三方在收到終止通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)完成現(xiàn)有工作；（3）協(xié)議雙方對(duì)第三方介入?yún)f(xié)議的終止進(jìn)行確認(rèn)。20.第三方介入?yún)f(xié)議的附件20.1第三方介入?yún)f(xié)議附件包括但不限于：（1）第三方資質(zhì)證明；（2）第三方工作計(jì)劃；（3）第三方費(fèi)用預(yù)算；（4）第三方責(zé)任限額說明。20.2協(xié)議雙方應(yīng)確保附件內(nèi)容的真實(shí)性和有效性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議雙方基本信息表詳細(xì)要求：包括甲方和乙方的基本信息，如名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等。2.聘用講師基本情況表詳細(xì)要求：包括講師的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、職稱、聯(lián)系方式等。3.聘用條件及待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、帶薪休假等具體金額和規(guī)定。4.工作職責(zé)與任務(wù)分解表詳細(xì)要求：包括教學(xué)任務(wù)、研究任務(wù)、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)的具體內(nèi)容和要求。5.教學(xué)與科研評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：包括教學(xué)評(píng)估、科研評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。6.研究成果要求明細(xì)表詳細(xì)要求：包括研究方向、研究項(xiàng)目、研究成果的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方資質(zhì)、介入程序、責(zé)任限額等具體內(nèi)容。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等具體內(nèi)容。9.違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法詳細(xì)要求：包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理辦法。10.其他相關(guān)附件（1）教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)大綱；（2）科研項(xiàng)目申請(qǐng)書；（3）學(xué)術(shù)論文、專著、教材等成果；（4）年度考核報(bào)告；（5）協(xié)議履行過程中的其他重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未履行協(xié)議約定的教學(xué)和科研任務(wù)；（2）違反協(xié)議約定的保密條款；（3）未按時(shí)支付薪酬待遇；（4）未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（5）違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；（6）其他違反協(xié)議約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；（2）違約行為對(duì)協(xié)議履行的影響；（3）違約方的主觀故意或過失；（4）違約行為給對(duì)方造成的損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例（1）未履行教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，責(zé)任認(rèn)定為輕微違約，給予口頭警告；（2）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定為嚴(yán)重違約，解除協(xié)議，賠償損失；（3）未按時(shí)支付薪酬待遇，責(zé)任認(rèn)定為一般違約，支付違約金；（4）未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，責(zé)任認(rèn)定為一般違約，補(bǔ)繳并支付滯納金；（5）違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響，責(zé)任認(rèn)定為嚴(yán)重違約，解除協(xié)議，賠償損失。全文完。2024年高校講師職稱聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.1.協(xié)議簽訂背景與目的1.2.協(xié)議雙方基本信息2.1.聘用崗位及職責(zé)2.2.職稱評(píng)定條件及程序3.1.聘用期限及續(xù)聘條件3.2.工資待遇及調(diào)整機(jī)制4.1.培訓(xùn)與進(jìn)修4.2.工作考核與評(píng)價(jià)5.1.研究與成果轉(zhuǎn)化5.2.學(xué)術(shù)交流與合作6.1.社會(huì)服務(wù)與貢獻(xiàn)6.2.獎(jiǎng)勵(lì)與表彰7.1.違約責(zé)任與處理7.2.合同解除與終止8.1.保密條款8.2.爭議解決方式9.1.合同生效與解除9.2.合同文本與附件10.1.其他約定事項(xiàng)10.2.協(xié)議變更與補(bǔ)充11.1.協(xié)議簽訂時(shí)間11.2.協(xié)議生效時(shí)間12.1.協(xié)議履行與監(jiān)督12.2.合同備案與管理13.1.協(xié)議解釋權(quán)13.2.協(xié)議附件清單14.1.協(xié)議簽署人簽字14.2.協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂背景與目的1.1本協(xié)議的簽訂是為了明確2024年度高校講師職稱聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范雙方在聘用期間的行為，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)高校講師隊(duì)伍建設(shè)。1.2協(xié)議簽訂后，聘用方應(yīng)按照國家及高校相關(guān)規(guī)定，為受聘方提供相應(yīng)的教學(xué)、科研及社會(huì)服務(wù)條件，支持受聘方職稱評(píng)定及職業(yè)發(fā)展。第二條協(xié)議雙方基本信息2.1聘用方：[高校名稱]，地址：[地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。2.2受聘方：[受聘人姓名]，性別：[性別]，出生年月：[出生年月]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1受聘方被聘為[高校名稱]的[職稱]。3.2受聘方應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)工作如下：3.1.1承擔(dān)[課程名稱]等課程的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.1.2參與科研項(xiàng)目的研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，申請(qǐng)專利等。3.1.3參與學(xué)術(shù)交流、社會(huì)服務(wù)等活動(dòng)。第四條職稱評(píng)定條件及程序4.1受聘方符合國家及高校規(guī)定的[職稱]評(píng)定條件。4.2聘用方將按照國家及高校職稱評(píng)定程序，對(duì)受聘方進(jìn)行評(píng)定。第五條聘用期限及續(xù)聘條件5.1本協(xié)議聘用期限為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。5.2受聘方在聘用期間表現(xiàn)良好，且滿足續(xù)聘條件，聘用方將根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)聘。第六條工資待遇及調(diào)整機(jī)制6.1受聘方在聘用期間的工資待遇按照國家及高校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2工資待遇將根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)、職稱評(píng)定等因素進(jìn)行調(diào)整。第七條培訓(xùn)與進(jìn)修7.1聘用方將為受聘方提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，支持受聘方提高業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平。7.2受聘方應(yīng)積極參加培訓(xùn)和進(jìn)修，努力提升自身素質(zhì)。第八條工作考核與評(píng)價(jià)8.1聘用方將對(duì)受聘方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面。8.2考核結(jié)果作為受聘方工資待遇、職稱評(píng)定及續(xù)聘的重要依據(jù)。8.3考核結(jié)果將在每年底進(jìn)行評(píng)定，受聘方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議。第九條研究與成果轉(zhuǎn)化9.1受聘方在聘用期間應(yīng)積極開展科學(xué)研究，爭取取得顯著成果。9.2受聘方應(yīng)將研究成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，推動(dòng)科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展。9.3聘用方將對(duì)受聘方的研究成果給予相應(yīng)的支持和獎(jiǎng)勵(lì)。第十條學(xué)術(shù)交流與合作10.1受聘方應(yīng)積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)地位。10.2受聘方應(yīng)與其他高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)開展合作，促進(jìn)資源共享和共同發(fā)展。10.3聘用方將支持受聘方參與學(xué)術(shù)交流與合作項(xiàng)目。第十一條社會(huì)服務(wù)與貢獻(xiàn)11.1受聘方應(yīng)積極參與社會(huì)服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。11.2受聘方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共利益。11.3聘用方將鼓勵(lì)和支持受聘方開展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。第十二條獎(jiǎng)勵(lì)與表彰12.1對(duì)在聘用期間表現(xiàn)突出、取得顯著成績的受聘方，聘用方將給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。12.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)、職稱晉升等。12.3受聘方有權(quán)利根據(jù)自身貢獻(xiàn)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第十三條違約責(zé)任與處理13.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。第十四條合同解除與終止14.1.1協(xié)議雙方協(xié)商一致；14.1.2受聘方嚴(yán)重違反協(xié)議條款；14.1.3聘用方因故無法履行協(xié)議；14.1.4國家法律法規(guī)和政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。14.2協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家及高校相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理未盡事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入情形2.1.1協(xié)議履行過程中需要進(jìn)行專業(yè)評(píng)估、鑒定或咨詢；2.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方協(xié)助；2.1.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同履行過程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保證甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的合法權(quán)益。第四條第三方職責(zé)與權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)，不得泄露合同內(nèi)容。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同履行過程中，其權(quán)利義務(wù)僅限于甲乙雙方約定的事項(xiàng)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得代表甲乙任何一方對(duì)外作出任何承諾或保證。5.3第三方不得直接與甲乙任何一方進(jìn)行私下交易或達(dá)成任何協(xié)議，除非經(jīng)甲乙雙方書面同意。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方在需要引入第三方時(shí)，應(yīng)提前協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)范圍及責(zé)任限額。6.2甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入事項(xiàng)，并約定介入的具體時(shí)間、方式及費(fèi)用。6.3第三方應(yīng)在接到通知后，按照約定的時(shí)間、方式及費(fèi)用履行其職責(zé)。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入本合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。7.2如無約定，甲乙雙方應(yīng)按照公平合理的原則分擔(dān)費(fèi)用。第八條第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估8.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入本合同履行過程中的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。8.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督和評(píng)估工作，不得拒絕或阻撓。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入本合同履行