滅火和應(yīng)急疏散演練制度模版（2篇）

滅火和應(yīng)急疏散演練制度模版第一章總則第一條為確保員工在火災(zāi)及其他緊急事件中的安全撤離，保護財產(chǎn)免受損失，并提升員工在遭遇危險時的應(yīng)急響應(yīng)能力，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位及其所有辦公區(qū)域、倉庫等場所內(nèi)的員工及訪客。第三條滅火與應(yīng)急疏散演練是指依據(jù)既定方案，組織全體員工參與的火災(zāi)撲救與緊急疏散實操訓練。第四條滅火與應(yīng)急疏散演練旨在促使員工能夠迅速、高效地執(zhí)行火災(zāi)撲救與人員疏散任務(wù)，從而增強對火災(zāi)及其他緊急情況的應(yīng)對能力。第五條滅火與應(yīng)急疏散演練遵循以人為本、安全第一、科學高效、實戰(zhàn)導向的基本原則。第六條本單位應(yīng)確保每年至少組織一次滅火與應(yīng)急疏散演練，并詳細記錄演練過程及結(jié)果。第二章滅火演練第七條滅火演練需根據(jù)本單位的實際情況與特點，合理確定演練內(nèi)容、形式及實施方法。第八條滅火演練的組織與實施應(yīng)明確責任人，并配備必要的資源與設(shè)備。第九條所有員工均需接受必要的滅火知識培訓，并熟練掌握滅火器材的存放位置及使用方法。第十條滅火演練應(yīng)在專業(yè)人員的指導下進行，以確保演練過程的安全與有效。第十一條滅火演練應(yīng)模擬真實火災(zāi)場景，并指定專門的滅火人員進行實際操作演練。第十二條在滅火演練過程中，應(yīng)高度重視人員安全問題，采取有效措施預防潛在傷害。第十三條滅火演練結(jié)束后，應(yīng)及時進行總結(jié)分析，針對存在的問題提出改進措施，并督促相關(guān)部門進行整改。第三章應(yīng)急疏散演練第十四條應(yīng)急疏散演練需結(jié)合本單位的實際情況與特點，科學規(guī)劃演練內(nèi)容、形式及實施方法。第十五條應(yīng)急疏散演練的組織與實施應(yīng)明確責任人，并提前做好相關(guān)準備工作。第十六條在應(yīng)急疏散演練前，應(yīng)對員工進行必要的培訓與指導，使其熟悉逃生路線與疏散方法。第十七條應(yīng)急疏散演練應(yīng)在專業(yè)人員的監(jiān)督下進行，以確保演練過程的安全與秩序。第十八條應(yīng)急疏散演練應(yīng)涵蓋多種可能的緊急情況，如火災(zāi)、地震等，以提高員工的綜合應(yīng)對能力。第十九條在應(yīng)急疏散演練過程中，應(yīng)密切關(guān)注人員安全狀況，采取有效措施預防傷亡事故的發(fā)生。第二十條應(yīng)急疏散演練結(jié)束后，應(yīng)及時進行總結(jié)評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進建議，并跟蹤整改情況。第四章滅火與應(yīng)急疏散演練的管理第二十一條本單位領(lǐng)導應(yīng)高度重視滅火與應(yīng)急疏散演練工作，為演練的順利開展提供有力支持。第二十二條演練組織者應(yīng)制定詳細的演練計劃，明確演練的時間、地點、流程及參與人員等關(guān)鍵要素。第二十三條演練組織者應(yīng)建立健全相關(guān)制度與操作流程，并加強對員工的培訓與宣傳教育工作。第二十四條演練組織者應(yīng)建立完善的檔案管理制度，妥善保存演練記錄與相關(guān)資料以備查閱。第二十五條演練組織者應(yīng)定期對演練效果進行評估分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題以提升演練質(zhì)量。第二十六條演練組織者應(yīng)及時向上級領(lǐng)導匯報演練情況并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題以確保演練工作的順利進行。第五章滅火與應(yīng)急疏散演練的責任第二十七條本單位領(lǐng)導作為滅火與應(yīng)急疏散演練的第一責任人應(yīng)全面負責演練工作的組織與實施。第二十八條演練組織者作為具體責任人應(yīng)認真履行職責確保演練活動的有序開展并取得預期效果。第二十九條各部門應(yīng)密切配合演練組織者的工作負責疏散組織與火災(zāi)撲救等具體任務(wù)的執(zhí)行與落實。第三十條演練人員應(yīng)積極參與演練活動服從組織者的指揮與安排確保演練工作的順利進行。第三十一條員工應(yīng)嚴格遵守演練規(guī)定與要求確保個人安全并積極參與演練活動以提升自身應(yīng)急響應(yīng)能力。第六章附則本制度提供了一系列制度軟件模版如滅火與應(yīng)急疏散演練計劃表、滅火設(shè)備使用說明、疏散路線圖、應(yīng)急疏散演練記錄表及滅火與應(yīng)急疏散演練總結(jié)報告等供相關(guān)部門參考使用。請各相關(guān)部門根據(jù)實際需求進行適當調(diào)整與完善以確保滅火與應(yīng)急疏散演練工作的有效開展。滅火和應(yīng)急疏散演練制度模版（二）一、目的與依據(jù)本制度的宗旨在于增強單位職工對于滅火及應(yīng)急疏散的認知與意識，提升應(yīng)對火災(zāi)等突發(fā)事件的能力，以保障職工的生命及財產(chǎn)安全。其制定依據(jù)包括但不限于《中華人民共和國消防法》、《火災(zāi)防控制度》等現(xiàn)行法律法規(guī)及相關(guān)標準規(guī)范。二、適用范圍本制度廣泛適用于本單位內(nèi)的全體職工，涵蓋辦公室、生產(chǎn)車間、倉庫等多個區(qū)域。三、責任劃分1.單位負責人：*負責滅火和應(yīng)急疏散演練計劃的制定、修訂及發(fā)布，確保計劃覆蓋各部門；*組織并指導滅火和應(yīng)急疏散演練活動；*確保滅火設(shè)備的正常運行，并安排定期維護；*監(jiān)督應(yīng)急疏散通道的暢通與安全。2.部門負責人：*負責本部門滅火和應(yīng)急疏散演練的組織工作；*組織部門職工參與相關(guān)培訓，提升其應(yīng)急能力。3.職工：*積極參與滅火和應(yīng)急疏散演練；*掌握并熟練運用滅火和應(yīng)急疏散的基本知識與技能；*踴躍參與單位組織的培訓與宣傳活動。四、滅火和應(yīng)急疏散演練計劃1.全年至少組織兩次滅火和應(yīng)急疏散演練，其中一次為全員參與，另一次為部門獨立進行；2.提前通知所有參與人員演練的具體時間與地點，確保全員參與；3.演練內(nèi)容涵蓋滅火器材的使用、緊急疏散路線與逃生通道的熟悉、集結(jié)點與應(yīng)急聯(lián)系人的確認，以及火災(zāi)報警器的操作等。五、滅火和應(yīng)急疏散培訓1.新員工入職時，必須接受滅火和應(yīng)急疏散培訓；2.不定期舉辦滅火和應(yīng)急疏散培訓，確保職工技能的持續(xù)更新；3.培訓內(nèi)容覆蓋火災(zāi)的危害與預防、報警與滅火器材的使用、疏散路線與逃生通道的掌握，以及疏散演練的步驟與注意事項等。六、滅火設(shè)備的管理與維護1.滅火設(shè)備應(yīng)置于明顯位置，并按標準要求進行定期檢查與維護；2.每個區(qū)域內(nèi)至少配備一臺滅火器，負責人需定期檢查其有效性并保障其正常運行；3.定期實施滅火器的維修與更換工作，確保其緊急情況下的有效性。七、應(yīng)急疏散通道的維護1.確保應(yīng)急疏散通道暢通無阻，嚴禁存放任何障礙物；2.定期檢查通道狀況，及時清理堵塞物；3.定期對通道標識與指示牌進行檢查與更新。八、滅火和應(yīng)急疏散演練的評估與總結(jié)1.演練結(jié)束后，根據(jù)參與人員表現(xiàn)及演練結(jié)果進行評估；2.對演練中發(fā)現(xiàn)的問題與不足進行總結(jié)分析，并制定整改措施；3.將評估與總結(jié)結(jié)果及時上報單位負責人并備案。九、制度的宣傳與培訓1.明確宣傳本制度內(nèi)容，要求全體職工熟知制度要求及相關(guān)條款；2.通過內(nèi)部通知、會議等多種形式進行定期宣傳與培訓活動；3.每年對職工進行一次滅火和應(yīng)急疏散知識考核以檢驗其掌握情況。十、制度的執(zhí)行與檢查1.負責人需對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查并及時整改發(fā)現(xiàn)的問題；2.定期開展內(nèi)部審核與評估工作以發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題并進行整改記錄；3.將本制度執(zhí)行情況納入單位安全生產(chǎn)考核評估體系之中。十一、制度的修訂