2025年度美術(shù)教育機(jī)構(gòu)美術(shù)教師競(jìng)聘合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美術(shù)教育機(jī)構(gòu)美術(shù)教師競(jìng)聘合同本合同目錄一覽第一條競(jìng)聘資格1.1年齡要求1.2學(xué)歷要求1.3教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求1.4專業(yè)技能要求1.5其他要求第二條競(jìng)聘流程2.1競(jìng)聘報(bào)名2.2競(jìng)聘考核2.3競(jìng)聘結(jié)果公布2.4簽訂合同第三條競(jìng)聘考核內(nèi)容3.1教學(xué)能力考核3.2教學(xué)設(shè)計(jì)能力考核3.3教學(xué)成果展示3.4教學(xué)理念考核3.5專業(yè)知識(shí)考核3.6教育技能考核第四條競(jìng)聘結(jié)果確定4.1評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.2名次排序4.3確定競(jìng)聘成功者4.4備選方案第五條合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同延期5.4合同解除第六條教師崗位職責(zé)6.1教學(xué)工作6.2教研工作6.3教學(xué)管理6.4學(xué)生管理工作6.5其他工作第七條教師待遇7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2獎(jiǎng)金制度7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4其他福利第八條教師考核8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核程序8.4考核結(jié)果運(yùn)用第九條違約責(zé)任9.1教師違約9.2機(jī)構(gòu)違約9.3違約賠償9.4違約處理第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決期限第十一條合同附件11.1教師競(jìng)聘申請(qǐng)表11.2教師競(jìng)聘考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)11.3教師考核結(jié)果11.4教師待遇明細(xì)11.5其他相關(guān)文件第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序12.4合同解除后果第十三條合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋爭(zhēng)議13.3合同解釋機(jī)構(gòu)第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署主體14.3簽署程序14.4簽署文件第一部分：合同如下：第一條競(jìng)聘資格1.1年齡要求：應(yīng)聘者年齡需在25周歲至45周歲之間。第二條競(jìng)聘流程2.1競(jìng)聘報(bào)名：應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)證明等。2.2競(jìng)聘考核：報(bào)名材料審核合格后，將進(jìn)行競(jìng)聘考核，包括教學(xué)能力考核、教學(xué)設(shè)計(jì)能力考核、教學(xué)成果展示等。2.3競(jìng)聘結(jié)果公布：競(jìng)聘考核結(jié)束后，將根據(jù)考核結(jié)果公布競(jìng)聘成功者名單。2.4簽訂合同：競(jìng)聘成功者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與機(jī)構(gòu)簽訂正式勞動(dòng)合同。第三條競(jìng)聘考核內(nèi)容3.1教學(xué)能力考核：包括教學(xué)計(jì)劃制定、課堂授課、教學(xué)效果評(píng)估等。3.2教學(xué)設(shè)計(jì)能力考核：包括教學(xué)案例設(shè)計(jì)、教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、教學(xué)方案設(shè)計(jì)等。3.3教學(xué)成果展示：包括教學(xué)成果展示、學(xué)生作品展示、個(gè)人作品展示等。3.4教學(xué)理念考核：包括對(duì)教育理念的理解、對(duì)美術(shù)教育的看法、對(duì)學(xué)生的關(guān)愛(ài)等。3.5專業(yè)知識(shí)考核：包括美術(shù)理論、美術(shù)技法、美術(shù)史等方面的知識(shí)。3.6教育技能考核：包括班級(jí)管理、學(xué)生心理輔導(dǎo)、家校溝通等方面的技能。第四條競(jìng)聘結(jié)果確定4.1評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競(jìng)聘考核各項(xiàng)內(nèi)容的評(píng)分，綜合評(píng)定應(yīng)聘者的競(jìng)聘成績(jī)。4.2名次排序：根據(jù)競(jìng)聘成績(jī)，按名次高低排序。4.3確定競(jìng)聘成功者：根據(jù)名次排序，確定競(jìng)聘成功者。4.4備選方案：如競(jìng)聘成功者因故無(wú)法到崗，將按照名次排序依次遞補(bǔ)。第五條合同期限5.1合同起始日期：合同自雙方簽訂之日起生效。5.2合同終止日期：合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.3合同延期：如雙方同意，可簽訂合同延期協(xié)議，延期期限不超過(guò)一年。（1）教師因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（2）機(jī)構(gòu)因故無(wú)法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第六條教師崗位職責(zé)6.1教學(xué)工作：按照教學(xué)計(jì)劃開(kāi)展教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。6.2教研工作：積極參與教研活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平。6.4學(xué)生管理工作：關(guān)注學(xué)長(zhǎng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育和思想道德教育。6.5其他工作：完成機(jī)構(gòu)交辦的其他相關(guān)工作。第七條教師待遇7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等因素，確定教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)。7.2獎(jiǎng)金制度：設(shè)立教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)等，對(duì)優(yōu)秀教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。7.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.4其他福利：提供節(jié)假日福利、帶薪年假等福利待遇。第八條教師考核8.1考核內(nèi)容：教師考核包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)質(zhì)量以學(xué)生滿意度、教學(xué)效果、課堂管理為標(biāo)準(zhǔn)；教學(xué)成果以學(xué)生作品、教師個(gè)人作品、教研成果為標(biāo)準(zhǔn)；師德師風(fēng)以職業(yè)道德、工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作為標(biāo)準(zhǔn)；工作態(tài)度以責(zé)任心、積極性、創(chuàng)新精神為標(biāo)準(zhǔn)。8.3考核程序：考核分為日?？己撕湍甓瓤己耍粘？己擞蓪W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事和學(xué)生共同參與，年度考核由學(xué)校組織專家評(píng)審。8.4考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為教師職稱評(píng)定、崗位調(diào)整、薪酬待遇的重要依據(jù)。第九條違約責(zé)任9.1教師違約：教師因個(gè)人原因未能履行合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知機(jī)構(gòu)，并賠償違約金。9.2機(jī)構(gòu)違約：機(jī)構(gòu)因故未能履行合同，需按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償：違約金金額根據(jù)合同約定和實(shí)際損失確定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。9.4違約處理：違約事件發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議解決采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)，并按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行程序。10.4爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)三個(gè)月。第十一條合同附件11.1教師競(jìng)聘申請(qǐng)表11.2教師競(jìng)聘考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)11.3教師考核結(jié)果11.4教師待遇明細(xì)11.5其他相關(guān)文件第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件：合同解除需符合合同約定或法律規(guī)定。12.3合同解除程序：合同解除需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定進(jìn)行程序。12.4合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十三條合同解釋13.1合同解釋原則：合同解釋?xiě)?yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。13.2合同解釋爭(zhēng)議：合同解釋爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.3合同解釋機(jī)構(gòu)：合同解釋機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。第十四條合同簽署14.1簽署日期：合同簽署日期為2025年月日。14.2簽署主體：本合同由甲方（美術(shù)教育機(jī)構(gòu)）和乙方（競(jìng)聘教師）雙方共同簽署。14.3簽署程序：合同簽署前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)誤后進(jìn)行簽署。14.4簽署文件：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，或提供專業(yè)服務(wù)。第二條第三方介入的情形（1）合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同雙方需要第三方進(jìn)行評(píng)估、鑒定或調(diào)解；（3）合同雙方需要第三方提供法律咨詢或代理服務(wù)；（4）合同雙方認(rèn)為有必要引入第三方介入的其他情形。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因其自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的5%。3.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素由合同雙方協(xié)商確定。第四條第三方責(zé)權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)；（2）要求合同雙方提供必要的資料和信息；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求合同雙方配合；（4）根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用。（1）嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害合同雙方的合法權(quán)益；（4）按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供相關(guān)報(bào)告或意見(jiàn)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)被視為合同一方。5.2第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得干預(yù)合同雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。5.3第三方在介入本合同過(guò)程中，如需與合同雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)合同雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。5.4第三方在介入本合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在糾紛，應(yīng)立即通知合同雙方，并協(xié)助解決。第六條第三方介入的程序6.1合同雙方同意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面通知，并說(shuō)明第三方介入的目的、職責(zé)和預(yù)期效果。6.2合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、時(shí)間安排等。6.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按照合同約定承擔(dān)，或由第三方根據(jù)實(shí)際情況向合同雙方收取。7.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)合理、透明，合同雙方有權(quán)要求第三方提供費(fèi)用明細(xì)。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入完成后，合同雙方應(yīng)共同評(píng)估介入效果，并決定是否繼續(xù)合作。8.2如合同雙方或第三方認(rèn)為無(wú)需繼續(xù)合作，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定進(jìn)行終止程序。8.3第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料返還等。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中，如合同雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，合同雙方可依法向人民法院提起訴訟，第三方可根據(jù)合同約定參與訴訟。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師競(jìng)聘申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果、個(gè)人作品等。附件說(shuō)明：申請(qǐng)表是競(jìng)聘教師的基本材料，用于初步篩選和評(píng)估應(yīng)聘者的資格。2.教師競(jìng)聘考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括教學(xué)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)成果、教學(xué)理念、專業(yè)知識(shí)、教育技能等方面的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是考核教師競(jìng)聘的重要依據(jù)，確保考核的公正性和客觀性。3.教師考核結(jié)果詳細(xì)要求：考核結(jié)果應(yīng)詳細(xì)記錄每位教師的考核成績(jī)和排名。4.教師待遇明細(xì)詳細(xì)要求：待遇明細(xì)應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等具體內(nèi)容。附件說(shuō)明：待遇明細(xì)是教師了解自身權(quán)益的重要文件，也是簽訂合同的基礎(chǔ)。5.合同簽署文件詳細(xì)要求：合同簽署文件包括合同、附件、雙方簽字蓋章等。附件說(shuō)明：合同簽署文件是合同生效的證明，具有法律效力。6.教師工作計(jì)劃詳細(xì)要求：工作計(jì)劃應(yīng)包括教學(xué)計(jì)劃、教研計(jì)劃、班級(jí)管理計(jì)劃等。附件說(shuō)明：工作計(jì)劃是教師履行崗位職責(zé)的具體指導(dǎo)文件。7.學(xué)生作品集詳細(xì)要求：作品集應(yīng)包含學(xué)生在教師指導(dǎo)下創(chuàng)作的美術(shù)作品。附件說(shuō)明：作品集是教師教學(xué)成果的體現(xiàn)，也是評(píng)估教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。8.教師個(gè)人作品集詳細(xì)要求：作品集應(yīng)包含教師個(gè)人的美術(shù)作品。附件說(shuō)明：個(gè)人作品集是評(píng)估教師專業(yè)能力的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：未按時(shí)提交競(jìng)聘材料提供虛假信息或材料未按時(shí)參加競(jìng)聘考核不履行合同規(guī)定的崗位職責(zé)違反職業(yè)道德，損害學(xué)生利益2.機(jī)構(gòu)違約行為：未按時(shí)發(fā)布競(jìng)聘信息未按時(shí)進(jìn)行競(jìng)聘考核未按時(shí)支付教師薪酬未提供合同約定的福利待遇違反合同約定，損害教師利益3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償機(jī)構(gòu)損失，并可能被解除合同。機(jī)構(gòu)違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償教師損失，并可能被追究法律責(zé)任。4.違約責(zé)任示例：教師因個(gè)人原因未能按時(shí)提交競(jìng)聘材料，導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)競(jìng)聘機(jī)會(huì)，應(yīng)賠償機(jī)構(gòu)一定的損失。機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師薪酬，教師可要求機(jī)構(gòu)支付滯納金，并可能要求解除合同。教師在合同期內(nèi)離職，未提前一個(gè)月通知機(jī)構(gòu)，應(yīng)賠償機(jī)構(gòu)一定的損失。全文完。2025年度美術(shù)教育機(jī)構(gòu)美術(shù)教師競(jìng)聘合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同目的5.合同適用范圍二、競(jìng)聘條件1.年齡要求2.學(xué)歷要求3.專業(yè)技能要求4.工作經(jīng)驗(yàn)要求5.健康狀況要求三、競(jìng)聘程序1.競(jìng)聘報(bào)名2.資格審查3.競(jìng)聘考核a.筆試b.面試c.實(shí)踐教學(xué)4.結(jié)果公示5.簽訂合同四、崗位職責(zé)1.教學(xué)工作2.研究工作3.管理工作4.學(xué)生輔導(dǎo)5.教學(xué)成果五、薪酬待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.課時(shí)費(fèi)4.社會(huì)保險(xiǎn)5.住房公積金六、工作考核1.考核內(nèi)容2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核方式4.考核結(jié)果5.考核申訴七、合同解除1.雙方協(xié)商解除2.違約解除3.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.合同終止條件5.合同解除程序八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任5.保密例外九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十、其他約定1.合同附件2.通知方式3.合同修改4.合同解釋5.合同生效十一、合同附件1.競(jìng)聘報(bào)名表2.考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則3.薪酬待遇明細(xì)4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)5.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件十二、合同簽訂1.雙方代表簽字2.合同蓋章3.合同生效日期4.合同交付5.合同備案十三、合同終止1.合同終止原因2.合同終止程序3.合同終止后的處理4.合同終止后的補(bǔ)償5.合同終止后的爭(zhēng)議解決十四、合同附件1.合同終止通知2.合同終止協(xié)議3.合同終止后的補(bǔ)償明細(xì)4.合同終止后的爭(zhēng)議解決文件5.合同終止后的備案證明合同編號(hào)2025一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日4.合同目的：明確機(jī)構(gòu)與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行5.合同適用范圍：本合同適用于機(jī)構(gòu)內(nèi)美術(shù)教師崗位的競(jìng)聘及任職二、競(jìng)聘條件1.年齡要求：2545歲3.專業(yè)技能要求：具備扎實(shí)的美術(shù)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)4.工作經(jīng)驗(yàn)要求：至少3年美術(shù)教育工作經(jīng)驗(yàn)5.健康狀況要求：身體健康，能勝任本職工作三、競(jìng)聘程序1.競(jìng)聘報(bào)名：教師需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料2.資格審查：機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名教師進(jìn)行資格審查，確定符合條件者3.競(jìng)聘考核：a.筆試：考察教師的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力b.面試：考察教師的教學(xué)理念、教學(xué)方法和個(gè)人素質(zhì)c.實(shí)踐教學(xué)：考察教師實(shí)際教學(xué)能力4.結(jié)果公示：機(jī)構(gòu)將競(jìng)聘結(jié)果進(jìn)行公示5.簽訂合同：公示無(wú)異議后，雙方簽訂本合同四、崗位職責(zé)1.教學(xué)工作：按照課程計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量2.研究工作：參與教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平3.管理工作：協(xié)助機(jī)構(gòu)進(jìn)行教學(xué)管理，維護(hù)教學(xué)秩序4.學(xué)生輔導(dǎo)：關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，提供必要的輔導(dǎo)和幫助5.教學(xué)成果：積極參與教育教學(xué)改革，取得一定教學(xué)成果五、薪酬待遇1.基本工資：根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果及崗位等級(jí)確定2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放3.課時(shí)費(fèi)：按照實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算4.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納住房公積金六、工作考核1.考核內(nèi)容：教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、師德師風(fēng)等2.考核標(biāo)準(zhǔn)：參照國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)3.考核方式：年度考核、教學(xué)檢查、學(xué)生評(píng)價(jià)等4.考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)5.考核申訴：教師對(duì)考核結(jié)果有異議，可向機(jī)構(gòu)提出申訴七、合同解除1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同2.違約解除：任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同3.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟4.合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件等5.合同解除程序：提前通知對(duì)方，辦理相關(guān)手續(xù)八、保密條款1.保密內(nèi)容：機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃、課程資料、學(xué)生信息等涉及商業(yè)秘密和隱私的內(nèi)容2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年3.保密責(zé)任：教師有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方4.違約責(zé)任：教師違反保密條款，造成機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任5.保密例外：法律法規(guī)要求公開(kāi)的信息或雙方事先約定的例外情況九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)5.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決十、其他約定1.合同附件：包括但不限于競(jìng)聘報(bào)名表、考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則、薪酬待遇明細(xì)等2.通知方式：通過(guò)書(shū)面形式送達(dá)至雙方約定的地址或電子郵箱3.合同修改：任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容，修改需經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽字4.合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸機(jī)構(gòu)所有5.合同生效：本合同自雙方簽字之日起生效十一、合同附件1.競(jìng)聘報(bào)名表2.考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則3.薪酬待遇明細(xì)4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)5.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件十二、合同簽訂1.雙方代表簽字：機(jī)構(gòu)代表（簽字）：_________2.合同蓋章：機(jī)構(gòu)公章：_________3.合同生效日期：_________4.合同交付：一式兩份，雙方各執(zhí)一份5.合同備案：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案十三、合同終止1.合同終止原因：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件等2.合同終止程序：提前通知對(duì)方，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料交接等3.合同終止后的處理：教師離職后，應(yīng)將工作交接給接替者或完成既定工作計(jì)劃4.合同終止后的補(bǔ)償：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果或法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償5.合同終止后的爭(zhēng)議解決：同第九章?tīng)?zhēng)議解決條款十四、合同附件1.合同終止通知2.合同終止協(xié)議3.合同終止后的補(bǔ)償明細(xì)4.合同終止后的爭(zhēng)議解決文件5.合同終止后的備案證明機(jī)構(gòu)代表（簽字）：_________教師（簽字）：_________日期：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的教學(xué)安排說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和市場(chǎng)需求，對(duì)乙方的工作時(shí)間和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合，確保教學(xué)質(zhì)量。2.甲方提供的培訓(xùn)與進(jìn)修說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提升教學(xué)水平。乙方應(yīng)充分利用這些機(jī)會(huì)，提高自身能力。3.甲方對(duì)乙方工作的監(jiān)督說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)接受監(jiān)督，并及時(shí)改進(jìn)。4.甲方對(duì)乙方工作的評(píng)價(jià)說(shuō)明：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.甲方對(duì)乙方工作的支持說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和支持，如教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)空間等，以確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。6.甲方對(duì)乙方工作的考核說(shuō)明：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。考核結(jié)果將直接影響乙方的薪酬和晉升。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的教學(xué)創(chuàng)新說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提出教學(xué)創(chuàng)新方案。甲方應(yīng)鼓勵(lì)并支持乙方的教學(xué)創(chuàng)新。2.乙方的工作時(shí)間安排說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和需求，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間安排。甲方應(yīng)尊重乙方的合理請(qǐng)求。3.乙方的工作成果分享說(shuō)明：乙方應(yīng)與甲方分享其教學(xué)成果，包括教學(xué)論文、作品等。甲方應(yīng)提供必要的推廣和支持。4.乙方的工作滿意度調(diào)查說(shuō)明：甲方應(yīng)定期進(jìn)行工作滿意度調(diào)查，了解乙方的工作感受和建議。乙方有權(quán)參與調(diào)查并提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.乙方的工作風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)說(shuō)明：乙方在執(zhí)行工作過(guò)程中，如因自身原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.乙方的工作權(quán)益保護(hù)說(shuō)明：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的職責(zé)說(shuō)明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同的簽訂、履行和解除等工作，并監(jiān)督雙方履行合同。2.第三方中介的費(fèi)用說(shuō)明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定的比例分?jǐn)偂?.第三方中介的保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介有義務(wù)對(duì)甲方和乙方提供的信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。4.第三方中介的爭(zhēng)議解決說(shuō)明：第三方中介在處理爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保持中立，公正處理雙方爭(zhēng)議。5.第三方中介的解除合同說(shuō)明：當(dāng)甲方或乙方與第三方中介發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.第三方中介的監(jiān)督職責(zé)說(shuō)明：第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和