二零二五年度餐飲行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2培訓(xùn)方信息2.招聘計(jì)劃2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘時(shí)間及流程2.3招聘條件及要求3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)課程及內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.3培訓(xùn)師資及教學(xué)方法4.招聘費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.3費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷(xiāo)5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.3費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷(xiāo)6.招聘流程6.1招聘信息發(fā)布6.2簡(jiǎn)歷篩選及面試6.3錄用通知及入職7.培訓(xùn)流程7.1培訓(xùn)報(bào)名及審核7.2培訓(xùn)實(shí)施及管理7.3培訓(xùn)考核及評(píng)估8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.3雙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：費(fèi)用清單14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)的變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱(chēng)：X餐飲管理有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話(huà)：138xxxx56781.2培訓(xùn)方信息1.2.1培訓(xùn)方名稱(chēng)：餐飲職業(yè)技能培訓(xùn)中心1.2.2培訓(xùn)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話(huà)：139xxxx56782.招聘計(jì)劃2.1招聘崗位及數(shù)量2.1.1崗位一：廚師長(zhǎng)（2名）2.1.2崗位二：服務(wù)員（10名）2.1.3崗位三：收銀員（3名）2.2招聘時(shí)間及流程2.2.1招聘時(shí)間：2025年3月1日至2025年3月31日2.2.2招聘流程：發(fā)布招聘信息→簡(jiǎn)歷篩選→面試→錄用通知→入職2.3招聘條件及要求2.3.1崗位一：廚師長(zhǎng)（2名）2.3.2崗位二：服務(wù)員（10名）2.3.3崗位三：收銀員（3名）3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)課程及內(nèi)容3.1.1培訓(xùn)課程一：餐飲服務(wù)禮儀與溝通技巧3.1.2培訓(xùn)課程二：餐飲安全管理與衛(wèi)生規(guī)范3.1.3培訓(xùn)課程三：餐飲廚房操作技能培訓(xùn)3.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.2.1培訓(xùn)時(shí)間：2025年4月1日至2025年4月30日3.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.3培訓(xùn)師資及教學(xué)方法3.3.1培訓(xùn)師資：由具有豐富經(jīng)驗(yàn)的餐飲行業(yè)專(zhuān)家擔(dān)任3.3.2教學(xué)方法：理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合4.招聘費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用總額：人民幣10萬(wàn)元整4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.2.1費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.2.2費(fèi)用支付時(shí)間：合同簽訂后30日內(nèi)4.3費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷(xiāo)4.3.1招聘費(fèi)用結(jié)算：由招聘方提供費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，經(jīng)培訓(xùn)方審核后支付4.3.2費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)間：合同簽訂后60日內(nèi)5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣8萬(wàn)元整5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.2.1費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.2.2費(fèi)用支付時(shí)間：合同簽訂后30日內(nèi)5.3費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷(xiāo)5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算：由培訓(xùn)方提供費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，經(jīng)招聘方審核后支付5.3.2費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)間：合同簽訂后60日內(nèi)6.招聘流程6.1招聘信息發(fā)布6.1.1招聘方通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道發(fā)布招聘信息6.1.2招聘信息內(nèi)容：崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)、任職要求、薪資待遇等6.2簡(jiǎn)歷篩選及面試6.2.1招聘方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選6.2.2面試時(shí)間：2025年4月1日至2025年4月10日6.2.3面試地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)6.3錄用通知及入職6.3.1招聘方對(duì)面試合格者發(fā)出錄用通知6.3.2入職時(shí)間：2025年4月15日至2025年4月30日7.培訓(xùn)流程7.1培訓(xùn)報(bào)名及審核7.1.1招聘方將錄用人員名單提交給培訓(xùn)方7.1.2培訓(xùn)方對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核7.2培訓(xùn)實(shí)施及管理7.2.1培訓(xùn)方按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)7.2.2培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)方負(fù)責(zé)學(xué)員的管理和考核7.3培訓(xùn)考核及評(píng)估7.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核7.3.2考核合格者獲得相應(yīng)證書(shū)8.合同期限8.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效8.2合同終止條件：8.2.1招聘計(jì)劃完成，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后終止8.2.2培訓(xùn)計(jì)劃完成，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后終止8.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同8.3合同續(xù)簽：如雙方有意繼續(xù)合作，可在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的1%9.1.2未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的1%9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任：9.2.1未按時(shí)完成招聘計(jì)劃，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用總額的1%9.2.2未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的1%9.3雙方違約責(zé)任：9.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任9.3.2因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，非違約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)損失10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為實(shí)際損失的三倍11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及人民法院的訴訟程序進(jìn)行12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同12.2合同解除程序：12.2.1解除合同前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜13.合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：費(fèi)用清單14.其他約定14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同簽訂地：省市區(qū)14.5本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1定義：本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成招聘及培訓(xùn)任務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2介入方式：15.2.1第三方可由甲乙雙方共同選定或由一方推薦，經(jīng)另一方同意后介入。15.2.2第三方介入前，需與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行相應(yīng)的協(xié)助義務(wù)。15.3.2第三方在協(xié)助過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)，除非因甲乙雙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方因違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。16.2責(zé)任免除：16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行義務(wù)，其不承擔(dān)違約責(zé)任。16.2.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利和義務(wù)，由雙方簽訂的協(xié)議約定。17.1.2甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何法律責(zé)任，除非甲方明知或應(yīng)知第三方的行為違反本合同，仍不采取措施制止。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，由雙方簽訂的協(xié)議約定。17.2.2乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何法律責(zé)任，除非乙方明知或應(yīng)知第三方的行為違反本合同，仍不采取措施制止。17.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：17.3.1若第三方違反本合同，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任，除非能證明第三方行為與甲乙雙方無(wú)關(guān)。17.3.2若甲乙雙方共同導(dǎo)致第三方違約，雙方應(yīng)按各自過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方變更及退出18.1第三方變更：若第三方需要變更，需提前30日通知甲乙雙方，經(jīng)甲乙雙方同意后方可變更。18.2第三方退出：第三方因故退出本合同，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.本合同修改19.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商修改，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃表詳細(xì)要求：列出招聘崗位、招聘人數(shù)、任職要求、薪資待遇、招聘流程等信息。說(shuō)明：招聘計(jì)劃表作為合同附件，用于明確雙方在招聘過(guò)程中的具體要求和安排。2.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、教學(xué)方法等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃表作為合同附件，用于明確雙方在培訓(xùn)過(guò)程中的具體要求和安排。3.費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、第三方服務(wù)費(fèi)用等項(xiàng)目的具體金額。說(shuō)明：費(fèi)用清單作為合同附件，用于明確雙方在費(fèi)用支付過(guò)程中的具體金額和支付方式。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、雙方的權(quán)利和義務(wù)、費(fèi)用支付、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。5.招聘錄用通知書(shū)詳細(xì)要求：包含錄用崗位、錄用人員姓名、入職時(shí)間、薪資待遇等信息。說(shuō)明：招聘錄用通知書(shū)作為合同附件，用于通知錄用人員入職事宜。6.培訓(xùn)考核及評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)過(guò)程、考核結(jié)果、學(xué)員評(píng)價(jià)等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)考核及評(píng)估報(bào)告作為合同附件，用于評(píng)估培訓(xùn)效果。7.費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)詳細(xì)要求：列出費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目、金額、時(shí)間、用途等信息。說(shuō)明：費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)作為合同附件，用于證明費(fèi)用支付的真實(shí)性和合理性。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付招聘費(fèi)用、未按時(shí)完成招聘計(jì)劃、提供虛假信息等。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況確定。示例：招聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的1%。2.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃、提供虛假信息、培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況確定。示例：培訓(xùn)方未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的1%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合作協(xié)議、提供虛假信息、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金金額根據(jù)合作協(xié)議約定或?qū)嶋H情況確定。示例：第三方違反合作協(xié)議，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失的三倍。4.甲乙雙方共同違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：共同導(dǎo)致第三方違約、共同違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：甲乙雙方共同導(dǎo)致第三方違約，應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)程度分擔(dān)違約金。全文完。二零二五年度餐飲行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方信息2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同目的和原則二、招聘計(jì)劃1.招聘崗位及要求2.招聘人數(shù)及比例3.招聘時(shí)間安排4.招聘方式及渠道三、招聘流程1.招聘信息發(fā)布2.簡(jiǎn)歷篩選3.面試安排4.背景調(diào)查5.錄用決定四、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)形式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)考核五、培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施2.培訓(xùn)教材及資料3.培訓(xùn)師資管理4.培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤5.培訓(xùn)效果評(píng)估六、招聘及培訓(xùn)費(fèi)用1.招聘費(fèi)用預(yù)算2.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算3.費(fèi)用支付方式4.費(fèi)用結(jié)算流程七、合同履行與變更1.合同履行期限2.合同變更條件3.合同變更程序4.合同解除條件5.合同解除程序八、違約責(zé)任1.招聘方違約責(zé)任2.培訓(xùn)方違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十一、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.保密義務(wù)十二、不可抗力1.不可抗力事件定義2.不可抗力事件處理3.不可抗力事件通知十三、合同附件1.招聘計(jì)劃表2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.招聘及培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)4.其他相關(guān)附件十四、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點(diǎn)3.合同簽署人簽字蓋章合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂雙方信息a.招聘方名稱(chēng)：_________b.招聘方地址：_________c.招聘方聯(lián)系人：_________d.招聘方聯(lián)系電話(huà)：_________2.合同簽訂日期：2025年____月____日3.合同有效期：自2025年____月____日起至2026年____月____日止4.合同目的和原則a.目的：通過(guò)本合同，明確雙方在2025年度餐飲行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。b.原則：遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保招聘及培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。二、招聘計(jì)劃1.招聘崗位及要求a.崗位名稱(chēng)：_________b.崗位職責(zé)：_________c.任職資格：_________2.招聘人數(shù)及比例a.總招聘人數(shù)：____人b.各崗位招聘人數(shù)：_________3.招聘時(shí)間安排a.發(fā)布招聘信息時(shí)間：2025年____月____日b.面試時(shí)間：2025年____月____日至____月____日4.招聘方式及渠道a.招聘方式：_________b.招聘渠道：_________三、招聘流程1.招聘信息發(fā)布a.信息發(fā)布渠道：_________b.信息發(fā)布內(nèi)容：_________2.簡(jiǎn)歷篩選a.篩選標(biāo)準(zhǔn)：_________b.篩選流程：_________3.面試安排a.面試形式：_________b.面試時(shí)間及地點(diǎn)：_________4.背景調(diào)查a.調(diào)查對(duì)象：_________b.調(diào)查內(nèi)容：_________5.錄用決定a.錄用標(biāo)準(zhǔn)：_________b.錄用流程：_________四、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)內(nèi)容a.崗位技能培訓(xùn)：_________b.企業(yè)文化培訓(xùn)：_________2.培訓(xùn)形式a.線(xiàn)上培訓(xùn)：_________b.線(xiàn)下培訓(xùn)：_________3.培訓(xùn)時(shí)間a.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：____小時(shí)b.每周培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：____小時(shí)4.培訓(xùn)師資a.內(nèi)部講師：_________b.外部講師：_________5.培訓(xùn)考核a.考核方式：_________b.考核標(biāo)準(zhǔn)：_________五、培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施a.場(chǎng)地：_________b.設(shè)施：_________2.培訓(xùn)教材及資料a.教材：_________b.資料包：_________3.培訓(xùn)師資管理a.師資選拔：_________b.師資培訓(xùn)：_________4.培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤a.進(jìn)度匯報(bào)：_________b.進(jìn)度調(diào)整：_________5.培訓(xùn)效果評(píng)估a.評(píng)估方式：_________b.評(píng)估內(nèi)容：_________六、招聘及培訓(xùn)費(fèi)用1.招聘費(fèi)用預(yù)算a.招聘宣傳費(fèi)用：____元b.招聘服務(wù)費(fèi)用：____元2.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算a.培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用：____元b.培訓(xùn)師資費(fèi)用：____元3.費(fèi)用支付方式a.預(yù)付款：____元b.結(jié)算方式：_________4.費(fèi)用結(jié)算流程a.結(jié)算時(shí)間：_________b.結(jié)算方式：_________七、合同履行與變更1.合同履行期限a.招聘期限：自合同生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)完成招聘工作。b.培訓(xùn)期限：自招聘工作完成后____個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始培訓(xùn)。2.合同變更條件a.雙方協(xié)商一致。b.國(guó)家政策調(diào)整。3.合同變更程序a.雙方書(shū)面提出變更請(qǐng)求。b.經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。4.合同解除條件a.雙方協(xié)商一致。b.一方違約。5.合同解除程序a.提出解除合同的一方應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。b.雙方協(xié)商解除合同，簽訂書(shū)面解除協(xié)議。八、違約責(zé)任1.招聘方違約責(zé)任a.若招聘方未按時(shí)完成招聘工作，應(yīng)向培訓(xùn)方支付____元違約金。b.若招聘方提供的招聘信息不真實(shí)，導(dǎo)致培訓(xùn)方損失，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.培訓(xùn)方違約責(zé)任a.若培訓(xùn)方未按時(shí)完成培訓(xùn)工作，應(yīng)向招聘方支付____元違約金。b.若培訓(xùn)方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式a.違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)支付。b.賠償金應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，并在雙方協(xié)商一致后支付。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.若協(xié)商不成，可提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.仲裁機(jī)構(gòu)：_________3.爭(zhēng)議解決程序a.仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)提出。b.仲裁程序按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。十、合同終止1.合同終止條件a.合同履行完畢。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.合同終止程序a.合同終止需書(shū)面通知對(duì)方。b.合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。3.合同終止后的處理a.招聘方應(yīng)確保所有錄用人員完成培訓(xùn)。b.培訓(xùn)方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)。十一、保密條款1.保密信息范圍a.招聘方的商業(yè)秘密。b.培訓(xùn)方的商業(yè)秘密。2.保密期限a.自合同簽訂之日起____年。3.保密義務(wù)a.雙方應(yīng)對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。十二、不可抗力1.不可抗力事件定義a.因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且無(wú)法克服的事件。2.不可抗力事件處理a.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互通知。b.雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件通知a.通知應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后____小時(shí)內(nèi)發(fā)出。十三、合同附件1.招聘計(jì)劃表2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.招聘及培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)4.其他相關(guān)附件十四、合同簽署1.合同簽署日期：2025年____月____日2.合同簽署地點(diǎn)：_________3.合同簽署人簽字蓋章招聘方（蓋章）：_________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________培訓(xùn)方（蓋章）：_________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________日期：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方負(fù)責(zé)制定招聘和培訓(xùn)的具體方案，并提交乙方審核。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，對(duì)招聘和培訓(xùn)的整體規(guī)劃負(fù)責(zé)，乙方有權(quán)利對(duì)甲方提交的方案提出意見(jiàn)或建議。2.甲方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。說(shuō)明：甲方提供的信息直接影響到乙方的培訓(xùn)工作，因此甲方需保證信息的真實(shí)性，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致培訓(xùn)資源的浪費(fèi)。3.甲方應(yīng)按約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘工作，若因甲方原因?qū)е抡衅秆舆t，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說(shuō)明：甲方需遵守合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保招聘工作不影響培訓(xùn)的正常進(jìn)行。4.甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)師資進(jìn)行評(píng)估，確保其具備相應(yīng)的教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行評(píng)估，以保證培訓(xùn)質(zhì)量。5.甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告招聘和培訓(xùn)的進(jìn)展情況，并及時(shí)解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。說(shuō)明：甲方需保持與乙方的溝通，確保雙方對(duì)招聘和培訓(xùn)工作的進(jìn)展有清晰的認(rèn)識(shí)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，對(duì)培訓(xùn)的具體實(shí)施和效果負(fù)有主要責(zé)任。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)課程和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：乙方需根據(jù)甲方的需求，制定符合要求的培訓(xùn)計(jì)劃。3.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資的專(zhuān)業(yè)性和教學(xué)水平，并對(duì)師資進(jìn)行定期考核。說(shuō)明：乙方需對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行篩選和考核，以保證培訓(xùn)質(zhì)量。4.乙方應(yīng)在培訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)甲方提供的人員進(jìn)行跟蹤評(píng)估，并及時(shí)反饋培訓(xùn)效果。說(shuō)明：乙方需對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)場(chǎng)地的設(shè)施和設(shè)備符合培訓(xùn)需求，并為培訓(xùn)提供必要的支持。說(shuō)明：乙方需對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備進(jìn)行管理和維護(hù)，以保證培訓(xùn)的正常進(jìn)行。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并取得甲乙雙方同意后介入合同履行。說(shuō)明：第三方中介的介入需得到雙方認(rèn)可，以確保其具備履行合同的能力。2.第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的指示，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說(shuō)明：第三方中介作為中介方，其行為應(yīng)服從甲乙雙方的要求。3.第三方中介應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。說(shuō)明：第三方中介需保持與甲乙雙方的溝通，確保合同的順利履行。4.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘，并向乙方提供符合要求的培訓(xùn)人員。說(shuō)明：第三方中介需在招聘和培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)揮作用，確保雙方的利益。5.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式應(yīng)在合同中明確，并經(jīng)甲乙雙方同意。說(shuō)明：第三方中介的收費(fèi)需透明，甲乙雙方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘計(jì)劃表2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.招聘及培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)4.第三方中介資質(zhì)證明5.招聘及培訓(xùn)相關(guān)文件6.培訓(xùn)師資評(píng)估報(bào)告7.招聘及培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告8.不可抗力事件證明文件9.爭(zhēng)議解決協(xié)議10.合同變更協(xié)議11.合同解除協(xié)議12.其他相關(guān)附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)完成招聘工作。b.甲方提供的招聘信息不真實(shí)。c.甲方未按約定支付招聘及培訓(xùn)費(fèi)用。d.乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)工作。e.乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求。f.第三方中介未按約定履行職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為發(fā)生時(shí)，由對(duì)方提供證據(jù)證明。b.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)證據(jù)和事實(shí)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.違約：指合同當(dāng)事人一方未履行合同約定的義務(wù)。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同糾紛進(jìn)行裁決。4.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決合同糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘過(guò)程中出現(xiàn)大量不合格簡(jiǎn)歷。解決辦法：優(yōu)化招聘渠道，提高招聘信息的準(zhǔn)確性。2.問(wèn)題：培訓(xùn)過(guò)程中師資水平參差不齊。解決辦法：嚴(yán)格篩選培訓(xùn)師資，建立師資評(píng)估體系。3.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳，員工滿(mǎn)意度低。解決辦法：定期進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介簽訂服務(wù)質(zhì)量協(xié)議，明確責(zé)任和義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)內(nèi)部招聘及培訓(xùn)。2.餐飲企業(yè)與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行招聘及培訓(xùn)。3.餐飲企業(yè)通過(guò)第三方中介進(jìn)行招聘及培訓(xùn)。4.餐飲企業(yè)跨區(qū)域招聘及培訓(xùn)。5.餐飲企業(yè)針對(duì)特定崗位進(jìn)行招聘及培訓(xùn)。全文完。二零二五年度餐飲行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：________________2.乙方（培訓(xùn)方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：________________3.其他相關(guān)方（如中介方、擔(dān)保方等）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：________________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)餐飲行業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)人才的需求日益增加。為滿(mǎn)足餐飲企業(yè)對(duì)人才的需求，提高餐飲行業(yè)整體素質(zhì)，甲方?jīng)Q定進(jìn)行二零二五年度餐飲行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在餐飲行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保各方在合作過(guò)程中實(shí)現(xiàn)共贏。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”是指乙方提供餐飲行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)服務(wù)所涉及的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于：廚師、服務(wù)員、收銀員、廚師長(zhǎng)、經(jīng)理等。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）招聘：指甲方根據(jù)實(shí)際需求，通過(guò)乙方提供的平臺(tái)和資源，對(duì)餐飲行業(yè)人才進(jìn)行篩選、面試、錄用等一系列活動(dòng)。（2）培訓(xùn)：指乙方為甲方提供餐飲行業(yè)人才的專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)等方面的培訓(xùn)。（3）服務(wù)期限：指本合同約定的甲方、乙方及其他相關(guān)方履行合同義務(wù)的時(shí)間范圍。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求，向乙方提出招聘和培訓(xùn)的具體要求。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)配合乙方完成招聘和培訓(xùn)工作，確保相關(guān)資料和信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供餐飲行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證招聘和培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方提供的人才具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲方提供招聘和培訓(xùn)的相關(guān)資料和報(bào)告。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：招聘和培訓(xùn)工作在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式：（1）乙方根據(jù)甲方要求，通過(guò)線(xiàn)上招聘平臺(tái)和線(xiàn)下推薦等方式，為甲方提供餐飲行業(yè)人才招聘服務(wù)。（2）乙方為甲方提供餐飲行業(yè)人才培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于：專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿(mǎn)；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）任何一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方支付的服務(wù)費(fèi)用退還甲方；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理招聘和培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）招聘費(fèi)用：乙方為甲方提供的人才招聘服務(wù)費(fèi)用；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方為甲方提供的人才培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：包括但不限于資料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。7.2支付方式：（1）招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)和約定標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)計(jì)劃后，根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)和約定標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供相關(guān)服務(wù)后，根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。7.3支付時(shí)間：（1）招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)后的十個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)計(jì)劃后的十個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供相關(guān)服務(wù)后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按照約定的支付方式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶(hù)；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，提供相應(yīng)的服務(wù)；（3）如甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止合同服務(wù)，并要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的千分之五；（2）甲方違反合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)費(fèi)用的千分之五；（2）乙方違反合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償，賠償方式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）支付實(shí)際損失金額；（3）恢復(fù)原狀或采取其他補(bǔ)救措施。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（3）雙方在合作過(guò)程中涉及的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后的五年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、暴亂等政治事件；（3）政府政策、法律、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或委托他人履行本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及國(guó)家利益、公共利益的情形；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，除非雙方另有約定，甲方保留對(duì)招聘和培訓(xùn)人才的最終決定權(quán)；（2）乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)終止合同并追究乙方法律責(zé)任。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；（2）乙方保留對(duì)甲方招聘和培訓(xùn)需求的調(diào)整權(quán)，但應(yīng)在調(diào)整前通知甲方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)按照乙方要求提供相關(guān)資料和信息；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立的協(xié)議，不因任何其他協(xié)議的存在而失去其獨(dú)立性。16.3增減條款：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得對(duì)本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）簽字（蓋章）：日期：____年__月__日乙方（培訓(xùn)方）簽字（蓋章）：日期：____年__月__日其他相關(guān)方簽字（蓋章）：日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.招聘和培訓(xùn)服務(wù)方案4.人才招聘計(jì)劃書(shū)5.人才培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的；乙方未按約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)的；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密的；任何一方違反保密條款的；任何一方未履行合同中約定的其他義務(wù)的。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)；