中小企業(yè)用工合同協(xié)議書范本

中小企業(yè)用工合同協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同的目的在于確立甲方與乙方之間的勞動(dòng)用工關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，保證乙方在符合甲方工作要求的情況下提供勞動(dòng)服務(wù)，同時(shí)使甲方按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和福利待遇。1.2適用范圍本合同適用于乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的全過程，涵蓋乙方在甲方指定的工作崗位上執(zhí)行工作任務(wù)、遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、接受甲方的管理監(jiān)督等各個(gè)方面，只要是與乙方在甲方處勞動(dòng)相關(guān)的事宜均受本合同約束。二、合同雙方基本信息2.1甲方（用人單位）信息甲方為依法注冊成立的[公司性質(zhì)]企業(yè)，在[公司經(jīng)營范圍]領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。甲方在本合同履行期間將依據(jù)法律法規(guī)和自身管理規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)條件并履行支付勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)義務(wù)。2.2乙方（勞動(dòng)者）信息乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備能夠勝任甲方所提供工作崗位要求的能力和條件。乙方將按照本合同約定，接受甲方的工作安排，履行勞動(dòng)義務(wù)。三、勞動(dòng)合同期限3.1固定期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在該固定期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。3.2無固定期限若雙方選擇無固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起，本合同無確定終止時(shí)間。在履行過程中，若符合法定或約定的解除條件時(shí)，雙方可解除本合同。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限若本合同以完成一定工作任務(wù)為期限，則自[工作任務(wù)開始日期]起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成時(shí)止。工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)以雙方約定為準(zhǔn)，包括但不限于項(xiàng)目驗(yàn)收合格、特定產(chǎn)品交付等。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容甲方根據(jù)自身經(jīng)營管理需求及乙方的能力和資質(zhì)，安排乙方從事[具體工作崗位名稱]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：按照甲方規(guī)定的工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成與[崗位名稱]相關(guān)的日常業(yè)務(wù)操作、參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成特定項(xiàng)目任務(wù)、協(xié)助解決工作過程中出現(xiàn)的與崗位職能相關(guān)的問題等。乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，保證工作任務(wù)的順利完成。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)地址]。若因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方可能需要在甲方指定的其他地點(diǎn)短期出差或工作，但甲方應(yīng)提前通知乙方并提供必要的協(xié)助和補(bǔ)貼（如有）。五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。（1）若為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。（2）若為不定時(shí)工作制，甲方將根據(jù)工作需要靈活安排乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利并符合法律法規(guī)的規(guī)定。（3）若為綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以[計(jì)算周期，如周、月、季、年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。5.2休息休假（1）乙方享有法定的休息日、節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方的休息日和節(jié)假日。（2）乙方享有帶薪年休假權(quán)利。乙方在甲方連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在本單位的已工作時(shí)間確定，不包括國家法定休假日、休息日。（3）乙方還享有病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等其他法定休假權(quán)利。乙方休假時(shí)應(yīng)按照甲方的請假流程辦理請假手續(xù)，甲方應(yīng)依法批準(zhǔn)乙方的休假申請并保障乙方在休假期間的相應(yīng)權(quán)益。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月向乙方支付的工資為[具體金額]元。該工資標(biāo)準(zhǔn)包含基本工資、崗位工資等部分?；竟べY為[具體金額]元，崗位工資根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)、技能要求等因素確定為[具體金額]元。工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作表現(xiàn)以及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場的工資水平等因素進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，但調(diào)整應(yīng)遵循合法、合理、公平的原則。6.2工資支付方式甲方將通過[工資支付方式，如銀行代發(fā)、現(xiàn)金支付等]的方式向乙方支付工資。工資支付周期為[具體支付周期，如每月的[具體日期]]。若采用銀行代發(fā)方式，乙方應(yīng)向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，若因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗或延誤，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。6.3加班工資（1）若乙方按照甲方要求在正常工作時(shí)間以外加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。對于工作日加班的，加班工資按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%計(jì)算；對于休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，加班工資按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的200%計(jì)算；對于法定節(jié)假日加班的，加班工資按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的300%計(jì)算。（2）小時(shí)工資基數(shù)的計(jì)算方式為：乙方月工資除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）再除以8小時(shí)。（3）乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班審批程序進(jìn)行申請并獲得批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，甲方可不支付加班工資。但在緊急情況下，乙方為了避免甲方遭受重大損失而進(jìn)行的加班，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦加班審批手續(xù)。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定確定，繳費(fèi)比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息和資料。若乙方因個(gè)人原因拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)或提供虛假信息導(dǎo)致甲方無法為其正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果。7.2福利待遇（1）甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：住房補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)等因素，每月向乙方提供[具體金額]元的住房補(bǔ)貼，用于補(bǔ)貼乙方的住房費(fèi)用。交通補(bǔ)貼：若乙方需要通勤上下班，甲方每月向乙方提供[具體金額]元的交通補(bǔ)貼，以減輕乙方的交通成本。餐飲補(bǔ)貼：甲方按照[具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)]為乙方提供餐飲補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼可用于乙方在工作期間的餐飲消費(fèi)。（2）甲方還將根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，在節(jié)日期間發(fā)放節(jié)日福利，如禮品、禮金等；在乙方生日時(shí)，為乙方送上生日祝福和生日禮品。甲方還將為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)防護(hù)用品包括但不限于安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等，具體防護(hù)用品的提供將根據(jù)乙方的工作崗位和工作環(huán)境確定。（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果存檔。8.2勞動(dòng)條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作場所和工作設(shè)備。工作場所應(yīng)保持整潔、通風(fēng)良好、溫度和濕度適宜等。工作設(shè)備應(yīng)處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，甲方應(yīng)定期對工作設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，保證乙方能夠安全、高效地使用。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作輔助設(shè)施，如辦公桌椅、照明設(shè)備、通訊設(shè)備等，以滿足乙方的工作需求。8.3職業(yè)危害防護(hù)（1）若乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，如粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)除塵設(shè)備、設(shè)置隔音降噪設(shè)施、提供防毒面具等，以降低職業(yè)危害因素對乙方健康的影響。（2）甲方應(yīng)在乙方的工作場所設(shè)置明顯的職業(yè)危害警示標(biāo)識，告知乙方職業(yè)危害因素的種類、危害程度和防護(hù)措施等內(nèi)容。同時(shí)甲方應(yīng)定期對職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測和評價(jià)，并將檢測和評價(jià)結(jié)果向乙方公布。九、合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商解除（1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，明確解除合同的日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。（2）在協(xié)商解除合同的過程中，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平的原則，不得損害對方的合法權(quán)益。若因協(xié)商解除合同給對方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2甲方解除合同（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。試用期的錄用條件包括但不限于乙方的工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面的要求，甲方應(yīng)在招聘時(shí)明確告知乙方試用期的錄用條件，并在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行考核。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并已向乙方公示或告知。嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為包括但不限于曠工、盜竊、泄露公司機(jī)密、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等行為。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的界定應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際經(jīng)營情況確定，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到[具體金額]元以上等。被依法追究刑事責(zé)任的。一旦乙方被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。醫(yī)療期按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)在醫(yī)療期滿后對乙方進(jìn)行工作調(diào)整，并根據(jù)乙方的身體狀況確定其是否能夠勝任新的工作崗位。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。不能勝任工作的判定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確合理，如乙方連續(xù)[具體時(shí)間段]未能完成工作任務(wù)、工作質(zhì)量不符合要求等。甲方在認(rèn)定乙方不能勝任工作后，應(yīng)先對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，若乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作，甲方可解除本合同。（2）甲方按照上述情形解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方[具體金額]元作為代通知金，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。9.3乙方解除合同（1）乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)的，提前[具體天數(shù)]日通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。例如甲方未提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品、工作場所存在安全隱患等情況。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。若甲方拖欠乙方工資超過[具體天數(shù)]，乙方有權(quán)解除本合同。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。一旦甲方存在未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，乙方有權(quán)解除本合同。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。例如甲方的規(guī)章制度存在歧視性條款、限制乙方基本權(quán)利等情況。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（2）乙方按照上述情形解除本合同的，應(yīng)提前通知甲方（除試用期內(nèi)解除合同外），通知方式可以為書面通知或其他能夠證明乙方已通知甲方的方式。若乙方因甲方存在上述過錯(cuò)行為解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4合同終止情形（1）本合同期滿的，本合同自行終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密、競業(yè)限制和知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)（1）乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范疇的信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、軟件等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶交易信息等。（2）乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息，除非是為了履行本合同項(xiàng)下的工作任務(wù)且得到甲方的書面授權(quán)。乙方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，如不將保密信息存儲在公共設(shè)備上、不隨意向無關(guān)人員透露保密信息等。（3）若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。10.2競業(yè)限制（1）若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等核心機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如1年或2年]內(nèi)遵守競業(yè)限制義務(wù)。（2）在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系的界定應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)范圍、市場份額、行業(yè)特點(diǎn)等因素確定。（3）甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照[競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，如乙方離職前月平均工資的[具體比例]]向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。競業(yè)限制補(bǔ)償金應(yīng)按月支付，如甲方未按照約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議，但乙方在解除競業(yè)限制協(xié)議前已履行的競業(yè)限制義務(wù)仍然有效。（4）若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離開甲方單位前一年工資總收入的[具體倍數(shù)]倍。同時(shí)乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，若乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在為甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。職務(wù)作品是指乙方為完成甲方的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、計(jì)算機(jī)軟件等。發(fā)明創(chuàng)造是指乙方在執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等。（2）乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等相關(guān)手續(xù)，提供必要的資料和信息。若乙方違反本條款規(guī)定，擅自將屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)據(jù)為己有或轉(zhuǎn)讓給第三方，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲