2025年度企業(yè)勞動合同修訂版（含加班費計算）

2025年度企業(yè)勞動合同修訂版（含加班費計算）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.合同主體甲方為______，乙方為______。2.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。3.合同修訂本合同對原合同進行修訂，修訂內容如下：1）加班費計算方式調整：員工加班費按照國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行，具體計算方式如下：a.正常工作日加班：按照不低于工資的150%支付；b.公休日加班：按照不低于工資的200%支付；c.法定節(jié)假日加班：按照不低于工資的300%支付。二、工作內容與要求1.工作內容1）根據(jù)甲方業(yè)務需求，提供專業(yè)的______服務；2）按時完成甲方安排的任務，保證工作質量；3）參與甲方組織的培訓、會議等活動。2.工作要求乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，確保工作質量和效率，服從甲方管理。三、工資待遇與支付1.工資標準乙方工資標準為______元/月，包含基本工資、崗位工資、績效工資等。2.工資支付甲方每月______日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。四、合同解除與違約責任1.合同解除1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除本合同；3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可以解除本合同。2.違約責任1）任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。有權根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務需求調整乙方的工作內容和職責，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的工資和福利待遇。有權依法提出工作建議和意見。義務：遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律。完成公司安排的工作任務，保證工作質量。六、加班與休假1.加班乙方因工作需要加班，應按照國家規(guī)定和公司規(guī)定獲得加班費。乙方每月加班時間不得超過______小時，超過部分按照加班費計算。2.休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。乙方因特殊情況需要休假的，應提前向公司提出申請，經(jīng)批準后方可休假。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止合同。乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行合同，合同自動終止。2.合同解除1）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或工作失職，有權解除合同；2）乙方因公司原因無法繼續(xù)履行合同，有權解除合同；3）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：