2025年度企業(yè)高管職務(wù)變更與離職補(bǔ)償合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)高管職務(wù)變更與離職補(bǔ)償合同范本甲方（企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（高管）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務(wù)變更與離職補(bǔ)償1.職務(wù)變更乙方在公司擔(dān)任的職務(wù)為_(kāi)_____，根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方職務(wù)將變更為_(kāi)_____。乙方職務(wù)變更后，其工作職責(zé)、薪酬待遇等將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.離職補(bǔ)償乙方因職務(wù)變更離職，甲方將根據(jù)乙方在公司的工作年限和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。乙方在公司工作年限為_(kāi)_____年，根據(jù)公司規(guī)定，乙方應(yīng)獲得離職補(bǔ)償總額為_(kāi)_____元（大寫：______）。二、補(bǔ)償發(fā)放甲方應(yīng)在乙方離職之日起______個(gè)工作日內(nèi)，將離職補(bǔ)償全額支付給乙方。乙方離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖開(kāi)_____，具體支付時(shí)間、地點(diǎn)等由雙方另行協(xié)商確定。三、保密與競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行其與甲方簽訂的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。乙方在離職后______年內(nèi)，不得在同類行業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的職務(wù)或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常履行職責(zé)。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與職務(wù)相匹配的薪酬和福利。有權(quán)根據(jù)合同約定提出合理的職業(yè)發(fā)展建議和需求。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。積極參與公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，提升個(gè)人能力和素質(zhì)。六、工作表現(xiàn)與評(píng)估1.工作表現(xiàn)乙方應(yīng)按照公司要求，認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成工作任務(wù)。甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為職務(wù)調(diào)整和薪酬調(diào)整的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本薪酬為_(kāi)_____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人績(jī)效確定。2.福利乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定福利，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方還將享受公司提供的帶薪年假、病假等福利待遇。八、離職補(bǔ)償1.離職原因乙方因個(gè)人原因離職，甲方將根據(jù)乙方在公司的工作年限和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償。乙方因公司原因離職，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策給予乙方離職補(bǔ)償。2.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方在公司的工作年限和月平均工資計(jì)算。乙方在公司工作年限為_(kāi)_____年，月平均工資為_(kāi)_____元，離職補(bǔ)償總額為_(kāi)_____元（大寫：______）。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、職務(wù)調(diào)整等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：