2025勞動(dòng)合同范本填寫

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：【填寫具體崗位】。1.2乙方的工作職責(zé)：【填寫具體職責(zé)】。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為：【填寫具體期限】年，自【填寫開始日期】起至【填寫結(jié)束日期】止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：【填寫具體金額】元，按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的部分，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前【填寫提前通知天數(shù)】天通知對(duì)方。第八條違約責(zé)任8.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【填寫具體日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法權(quán)益：確保合同雙方的權(quán)益得到平等保護(hù)和尊重，如遇爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：合同中的各項(xiàng)條款需仔細(xì)審閱，確保填寫內(nèi)容的準(zhǔn)確無(wú)誤。如對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向甲方咨詢，以便充分理解合同條款。3.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.合同的變更和解除：合同期內(nèi)，如雙方同意變更或解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定履行相關(guān)手續(xù)。5.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。6.法律適用和爭(zhēng)議解決：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)者工資、為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保護(hù)等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。5.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障，減輕勞動(dòng)者因生老病死等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。11.訴訟：勞動(dòng)者或用人單位不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，向人民法院提起的訴訟。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：如乙方在工作期間需要接受培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的待遇、費(fèi)用等事項(xiàng)。2.保密協(xié)議：雙方對(duì)在工作中獲得的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，并約定違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：如乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。4.競(jìng)業(yè)限制：如乙方在合同到期或解除后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。5.勞動(dòng)合同的終止和解除條件：如雙方約定合同終止或解除的條件和程序。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決：如雙方約定在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證