2025年度江西省事業(yè)單位聘用合同書(shū)（教育行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)）

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度江西省事業(yè)單位聘用合同書(shū)（教育行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)）甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：江西省教育局甲方地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)行政中心甲方聯(lián)系方式：07915678法定代表人：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：江西省科技乙方地址：江西省南昌市青山湖區(qū)大道乙方聯(lián)系方式：079187654321法定代表人：一、聘用人員描述1.聘用人員信息聘用人員姓名：______聘用人員性別：______聘用人員出生年月：______聘用人員學(xué)歷：______聘用人員專(zhuān)業(yè)：______聘用人員職稱(chēng)：______2.聘用人員工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，為甲方提供______崗位的教育服務(wù)工作。聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、教育行業(yè)相關(guān)政策和甲方規(guī)章制度。乙方應(yīng)保障聘用人員的人身安全和合法權(quán)益。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方同意，在聘用期滿前______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)），如無(wú)特殊情況，可續(xù)簽聘用合同。2.薪酬待遇聘用人員的月薪酬為_(kāi)_____元。薪酬構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。乙方應(yīng)按時(shí)足額支付聘用人員的薪酬。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)聘用人員應(yīng)在甲方指定的______市______縣（區(qū)）的教育機(jī)構(gòu)工作。乙方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境。2.工作時(shí)間聘用人員每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定。四、合同解除與終止1.合同解除（1）聘用人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍無(wú)改善；（2）聘用人員因病或其他原因無(wú)法履行工作職責(zé)；（3）雙方協(xié)商一致，解除聘用合同。2.合同終止合同期滿或因其他原因終止，乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的教育服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn)或終止合同。有權(quán)根據(jù)教育行業(yè)發(fā)展需要調(diào)整聘用人員的工作崗位或職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照合同約定支付聘用人員的薪酬和福利。為聘用人員提供必要的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作信息和資源，以便履行合同義務(wù)。如因甲方原因?qū)е缕赣萌藛T無(wú)法正常履行工作職責(zé)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定提供教育服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合國(guó)家教育標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。保障聘用人員的人身安全和合法權(quán)益。六、工作評(píng)估與改進(jìn)1.評(píng)估方式甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的教育服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、學(xué)生滿意度調(diào)查等。評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整聘用人員工作內(nèi)容和薪酬的依據(jù)。2.改進(jìn)措施如評(píng)估結(jié)果顯示乙方提供的教育服務(wù)存在不足，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）制定并實(shí)施改進(jìn)措施。甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成改進(jìn)，如乙方未按時(shí)完成，甲方有權(quán)采取包括但不限于解除合同等措施。七、薪酬調(diào)整與福利1.薪酬調(diào)整根據(jù)教育行業(yè)薪酬水平、乙方工作表現(xiàn)及甲方財(cái)務(wù)狀況，雙方可協(xié)商調(diào)整聘用人員的薪酬。薪酬調(diào)整方案應(yīng)在合同中明確，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.福利待遇乙方應(yīng)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。八、合同解除與終止1.合同解除（1）聘用人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍無(wú)改善；（2）聘用人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）雙方協(xié)商一致，解除聘用合同。2.合同終止合同期滿或因其他原因終止，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)方法和教育數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至聘用人員工作合同履行完畢之日止。甲方代表（