車隊從業(yè)人員管理規(guī)定

車隊從業(yè)人員管理規(guī)定第一章總則為規(guī)范車隊從業(yè)人員的管理，保障生產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效率，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理要求，訂立本規(guī)定。第二章人員招聘與錄用第一節(jié)人員招聘公司依據(jù)生產(chǎn)需求和用工計劃，通過招聘渠道發(fā)布招聘信息，招聘合格的車隊從業(yè)人員。招聘信息應(yīng)包含崗位名稱、崗位要求、薪酬福利、工作地方等。招聘人員應(yīng)具備相關(guān)從業(yè)資格證書，擁有肯定的工作經(jīng)驗，并通過面試和考核程序。第二節(jié)人員錄用經(jīng)過招聘程序，確定適合崗位的車隊從業(yè)人員，進行錄用。錄用人員須填寫入職資料，并供應(yīng)身份證明、學(xué)歷證明、從業(yè)資格證書等相關(guān)文件。入職人員需接受公司相關(guān)培訓(xùn)，并簽署勞動合同。第三節(jié)人員調(diào)動與離職人員調(diào)動（1）公司依據(jù)工作需要，可以對車隊從業(yè)人員進行合理的人員調(diào)動。（2）人員調(diào)動應(yīng)經(jīng)過協(xié)商全都，涉及人員利益更改的，應(yīng)簽署相應(yīng)的文件。人員離職（1）車隊從業(yè)人員如需離職，應(yīng)提前向上級主管提交離職申請，并履行手續(xù)。（2）離職人員應(yīng)如實交代工作情況，交接相關(guān)工作，并完成離職手續(xù)。第三章工作時間與休假第一節(jié)工作時間工作時間依照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，實行彈性工作制。工作時間記錄包含上班時間和下班時間，按時簽到簽退。第二節(jié)加班與休假加班管理（1）公司依據(jù)生產(chǎn)需要，可以布置合理的加班工作，但不得超出法定時間限制，應(yīng)支出相應(yīng)的加班費用。（2）加班工作需提前與員工協(xié)商，員工有權(quán)選擇是否加班。休假管理（1）員工享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和喪假等法定休假。（2）員工請假須提前請示上級主管，并填寫請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第四章崗位職責(zé)與權(quán)限第一節(jié)崗位職責(zé)車隊經(jīng)理（1）負(fù)責(zé)車隊日常管理和協(xié)調(diào)工作，保障車隊的正常運營。（2）訂立并實施生產(chǎn)計劃，合理布置車輛使用、維護和修理和保養(yǎng)工作。車隊駕駛員（1）負(fù)責(zé)貨物運輸，保證行車安全。（2）依照公司要求，做好車輛保養(yǎng)和維護和修理工作。第二節(jié)權(quán)限管理依據(jù)崗位職責(zé)，車隊從業(yè)人員具有相應(yīng)的權(quán)限。權(quán)限應(yīng)依照職責(zé)調(diào)配，合理使用，嚴(yán)禁越權(quán)操作。第五章安全與紀(jì)律第一節(jié)安全管理車隊從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，保證行車安全。定時進行車輛保養(yǎng)和檢查，確保車輛在良好狀態(tài)下運行。第二節(jié)紀(jì)律管理車隊從業(yè)人員應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得違反公司紀(jì)律行為。違反公司規(guī)定的行為將依法依規(guī)進行處理，包含但不限于扣款、警告、解雇等。第六章獎懲與考核第一節(jié)嘉獎措施公司設(shè)立嘉獎制度，對表現(xiàn)突出、工作成績優(yōu)秀的車隊從業(yè)人員進行嘉獎。嘉獎方式包含物質(zhì)嘉獎、榮譽嘉獎、崗位晉升等。第二節(jié)懲罰措施車隊從業(yè)人員如有違反公司規(guī)定或工作失職等不良行為，將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰。懲罰措施包含口頭警告、書面警告、記過、降級、辭退等。第七章附則本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。