數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)示范性實習(xí)實訓(xùn)基地管理制度匯編

數(shù)控技術(shù)應(yīng)用示范性實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)項目

項目編號JD20180020

吉林省工業(yè)技師學(xué)院數(shù)控技術(shù)應(yīng)用示范性實

習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)項目

基地管理制度匯編

數(shù)控技術(shù)應(yīng)用示范性實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)項目辦公室

吉林省工業(yè)技師學(xué)院數(shù)控技術(shù)應(yīng)用示范性實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)項目

實訓(xùn)室安全管理制度

一、在實習(xí)期間，實訓(xùn)教師對實訓(xùn)基地的安全(包括：防火、

防水、防盜等)工作負(fù)責(zé)。

二、實訓(xùn)教師應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，并做好各種安全防范措

施。

三、實訓(xùn)責(zé)任人有權(quán)拒絕不遵守安全規(guī)定的人員進(jìn)入實訓(xùn)基地。

四、樹立“安全第一”的思想，實訓(xùn)教師要全面負(fù)責(zé)實訓(xùn)過程

中安全工作，不得違反安全操作規(guī)程。

五、實訓(xùn)前要進(jìn)行全面的安全檢查，實訓(xùn)完畢離開實訓(xùn)基地前

要關(guān)好門窗，切斷電源、水源、火源、氣源等有安全隱患的設(shè)

備設(shè)施。

六、確保人身及設(shè)備的安全，實訓(xùn)操作要有足夠的安全措施，

嚴(yán)禁無監(jiān)護(hù)操作。

七、如遇火警，除應(yīng)立即采取必要的消防措施組織滅火外，應(yīng)

馬上報警(火警電話為外線119)，并及時向上級報告。火警解

除后要注意保護(hù)現(xiàn)場。

八、進(jìn)入實訓(xùn)基地操作必須穿戴好防護(hù)用具，使用轉(zhuǎn)動機(jī)械時，

不得戴手套作業(yè)。

九、需要安裝其他電器設(shè)備的，必須事先經(jīng)實訓(xùn)管理人員同意，

方可實施安裝工作。

十、實訓(xùn)基地管理員或其他工作人員不得將房間鑰匙轉(zhuǎn)借他人

或復(fù)制。

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數(shù)控仿真實訓(xùn)教室管理制度

一、有序進(jìn)出數(shù)控仿真實訓(xùn)教室。

二、未經(jīng)主管教師允許,不得擅自開機(jī)。

三、開機(jī)前，要對計算機(jī)進(jìn)行認(rèn)真檢查，檢查其完好狀況，如

有問題應(yīng)立即報告指導(dǎo)教師。

四、嚴(yán)禁在微機(jī)室內(nèi)食用任何食物。

五、嚴(yán)禁改動計算機(jī)設(shè)置或設(shè)置密碼保護(hù)。

六、未經(jīng)主管教師允許不得擅自改動或刪除已有程序或文件。

七、未經(jīng)主管教師允許不得擅自換座位或更換計算機(jī)配件。

八、計算機(jī)出現(xiàn)故障應(yīng)報告指導(dǎo)教師，不得擅自進(jìn)行維修。

九、愛護(hù)計算機(jī)及其他設(shè)備、保持場地清潔衛(wèi)生。

十、如有惡意損壞物品者，除照價賠償外處5-10倍罰金。

十一、訓(xùn)練結(jié)束將計算機(jī)正常關(guān)機(jī),將物品擺放整齊，認(rèn)真清

掃場地。

十二、任課教師應(yīng)認(rèn)真填寫設(shè)備使用管理記錄。

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數(shù)控實訓(xùn)管理制度

一、有序進(jìn)出實習(xí)場地,穿好工作服、戴好工作帽。

二、未經(jīng)主管教師允許,不得擅自開動機(jī)床。

三、開機(jī)前，要對機(jī)床進(jìn)行認(rèn)真檢查，并對機(jī)床進(jìn)行注油潤滑。

四、機(jī)床通電后.在顯示器(LCD或CRT)未顯示正常畫面時.不

得按動操作面板上的任何按鍵。

五、嚴(yán)禁兩人同時操作一臺機(jī)床。

六、不得開啟電柜或改動電源接線。

七、嚴(yán)禁改動機(jī)床系統(tǒng)參數(shù),未經(jīng)指導(dǎo)教師允許不得擅自改動

或刪除機(jī)床已有程序。

八、程序輸入機(jī)床后,應(yīng)嚴(yán)格檢查、校驗,經(jīng)指導(dǎo)老師檢查允許

后方可加工。

九、加工過程中，應(yīng)關(guān)好安全門,不得離開機(jī)床。

十、機(jī)床出現(xiàn)報警后應(yīng)報告指導(dǎo)教師，不得擅自清除報警信息

或進(jìn)行復(fù)位操作。

十一、愛護(hù)工夾量具、愛護(hù)機(jī)床及其他設(shè)備、保持場地清潔衛(wèi)

生。

十二、工作結(jié)束將機(jī)床復(fù)位,收好工夾量具、關(guān)閉電源、認(rèn)真

清掃機(jī)床及工作場地。

吉林省工業(yè)技師學(xué)院

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孫永強(qiáng)技能大師工作室管理辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)和規(guī)劃孫永強(qiáng)國家級技能大師工作室（以

下簡稱“工作室”）建設(shè)項目管理，確保工作室順利實施和健

康發(fā)展，推動高技能人才隊伍建設(shè)，根據(jù)要求特制定本辦法。

第二條本辦法所稱的工作室，是經(jīng)國家、省批準(zhǔn)的由工

作在生產(chǎn)、服務(wù)一線具有高超的技能技藝、良好的職業(yè)道德和

豐富的實踐經(jīng)驗，并在職業(yè)院校乃至本行業(yè)領(lǐng)域中貢獻(xiàn)比較突

出，影響帶動作用大的，為貫徹落實職業(yè)院校人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，

加快高技能人才隊伍建設(shè)，特制定本辦法。

第二章工作室功能與技能大師職責(zé)

第三條功能

包括：基礎(chǔ)建設(shè)、日常管理、培養(yǎng)高技能人才培養(yǎng)情況，

技能創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)等情況。具體有：

1.技能大師工作室具備固定的場所和必要的工作條件，定

期開展活動；

2.建立完善技能大師工作室管理制度和辦法，有配套工作

經(jīng)費規(guī)范運(yùn)作；

3.建立名師帶徒長效機(jī)制，及時報送工作計劃和工作總結(jié)；

4.通過傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承，每位技能大師

在為企業(yè)或社會培養(yǎng)高技能人才（高級工以上）不少于5人（未

能開展職業(yè)技能鑒定的工種，由專家評審認(rèn)定）；

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5.將創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法及時總

結(jié)推廣。

6.積極開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)并產(chǎn)生一定的技術(shù)成果和

經(jīng)濟(jì)效益。

7.組織院校、企業(yè)本工種及相關(guān)工種高技能人才隊伍建設(shè)

有關(guān)活動。參與本工種及相關(guān)工種技能競賽評判,參與國家和

國際本工種及相關(guān)工種技能競賽,參與本工種及相關(guān)工種技能

技術(shù)創(chuàng)新;定向培養(yǎng)高技能人才。

8.參與高技能人才隊伍建設(shè)規(guī)劃指導(dǎo);自主立項或積極組

織參與本行業(yè)本工種及相關(guān)工種的技術(shù)技能研發(fā)工作。

第四條職責(zé)

包括：管理、示范與帶頭作用、師徒教學(xué)、技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新

等職責(zé)。

（一）工作室的主要功能是發(fā)揮高技能人才領(lǐng)軍人物在帶

徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用，

面向?qū)W校、行業(yè)職工及相關(guān)人員開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流

等活動，將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣。

（二）承擔(dān)新技術(shù)開發(fā)、教學(xué)改革試點推廣和課題研究、

教學(xué)與師資培訓(xùn)等。

（三）承擔(dān)傳授技藝，高技能人才培養(yǎng)，行業(yè)、企業(yè)本工

種或相關(guān)工種技能人才培養(yǎng)。

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第三章工作室的運(yùn)行與管理

第五條工作室的管理

工作室實行三級管理：

1、學(xué)院院領(lǐng)導(dǎo)、院辦公室定期了解技能大師工作室建設(shè)

和運(yùn)行情況，進(jìn)行檢查評估，提供相應(yīng)的指導(dǎo)和服務(wù)，并適時

組織開展經(jīng)驗交流活動，發(fā)揮好技能大師工作室的示范和帶頭

作用。

2、學(xué)院教務(wù)處負(fù)責(zé)落實場地、實訓(xùn)比賽設(shè)備及時到位，

確保資金合法使用，督促完成工作任務(wù)，實施對工作室工作項

目的年度考核、自評并負(fù)責(zé)工作協(xié)調(diào)。

3、數(shù)控系負(fù)責(zé)工作室日常管理，主要包括：成員管理、

出勤、工作狀況的日常監(jiān)督、檢查等管理、提出立項教科研課

題等審批后組織實施。

工作室人員管理

有下列情形之一，取消“技能大師工作室成員”資格

(一)弄虛作假，謊報成果

(二)違反職業(yè)道德和社會道德，產(chǎn)生惡劣影響

(三)因個人過失給國家、企業(yè)和他人造成重大損失或嚴(yán)重

后果

(四)受到行政記大過及以上處分

(五)被依法追究刑事責(zé)任

(六)因成員調(diào)離、重大疾病及其他不可抗拒因素造成工作

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不能繼續(xù)開展活動

第六條工作室運(yùn)行

(一)工作模式:工作室采用問題集中研討,日常分散工作

的方式開展工作。

(二)集中研討。每月進(jìn)行一次集中研討,由學(xué)院教務(wù)處負(fù)

責(zé)召集會議,總結(jié)、部署工作室任務(wù),工作室人員匯報交流、接

受任務(wù),破解難題,召開教科研課題推進(jìn)會,公布攻關(guān)項目等。

(三)分散工作。工作室人員在日常工作中推廣使用新的技

能操作方法,傳授技藝,培養(yǎng)高技能人才;根據(jù)課題項目開展項

目技術(shù)攻關(guān)和技能創(chuàng)新活動,解決關(guān)鍵性教學(xué)及技術(shù)難題。

(四)檔案管理。工作室建立專門檔案,包括工作計劃、研

究課題、有關(guān)批文、成員信息、重大活動記錄、業(yè)績、工作總

結(jié)、影像資料等。

第四章項目資金使用

第七條工作室建設(shè)項目資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督

等，要嚴(yán)格按照學(xué)院項目資金管理辦法執(zhí)行。

第五章成員獎勵

第八條建立工作室內(nèi)部考核制度，對“技能大師工作室”

成員做出成績予以相應(yīng)獎勵。工作室成員在帶徒傳技中所指導(dǎo)

學(xué)生獲得市級一等獎，省級二等獎的，國家及競賽三等獎的在

職稱評定中予以認(rèn)定為市級獎勵。省級二等獎以上的，國家級

三等獎以上的可以認(rèn)定