2025年勞務(wù)派遣協(xié)議作用范圍

2025年勞務(wù)派遣協(xié)議作用范圍合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）鑒于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的開展，本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年勞務(wù)派遣協(xié)議的作用范圍達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確雙方在2025年度勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景：隨著我國勞動(dòng)力市場的不斷發(fā)展，勞務(wù)派遣作為一種新型的用工方式，已得到廣泛應(yīng)用。為進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障派遣員工和用工單位的合法權(quán)益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

三、協(xié)議內(nèi)容：本協(xié)議主要涉及以下作用范圍：

1.派遣方負(fù)責(zé)為用工方提供符合用工需求的勞務(wù)人員，并對其履行合同義務(wù)進(jìn)行管理。

2.用工方負(fù)責(zé)為派遣員工提供工作場所、工作條件及必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

3.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)開展。

4.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。

5.雙方應(yīng)就勞務(wù)派遣工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。

特此約定。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.派遣方應(yīng)根據(jù)用工方的需求，提供符合崗位要求的勞務(wù)人員，包括但不限于技術(shù)工人、管理人員等。

2.派遣方負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的基本能力和素質(zhì)。

3.派遣方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員遵守用工方的規(guī)章制度，服從用工方的管理。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書或技能證明，能夠勝任所派遣崗位的工作。

2.派遣方的服務(wù)應(yīng)滿足用工方的工作要求，確保派遣的勞務(wù)人員能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

3.派遣方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行考核，對不合格的勞務(wù)人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整或替換。

三、價(jià)格支付

1.派遣費(fèi)用包括但不限于勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

2.雙方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的工種、技能、工作地點(diǎn)等因素協(xié)商確定派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

3.派遣費(fèi)用按月結(jié)算，用工方應(yīng)在每月前5個(gè)工作日內(nèi)支付上月派遣費(fèi)用。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露對方商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

1.若派遣方未能按照協(xié)議約定提供合格的勞務(wù)人員，用工方有權(quán)要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.若用工方未能按照協(xié)議約定支付派遣費(fèi)用，派遣方有權(quán)要求用工方支付滯納金。

3.若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的約定。

七、協(xié)議變更與解除

1.本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。

2.在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面變更或解除本協(xié)議。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.按照協(xié)議約定，向用工方提供符合崗位要求的勞務(wù)人員。

b.在用工方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求用工方承擔(dān)違約責(zé)任。

c.在協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整派遣費(fèi)用。

2.義務(wù)：

a.在協(xié)議簽訂前，向用工方提供勞務(wù)人員的詳細(xì)情況，包括但不限于工作經(jīng)歷、技能水平等。

b.對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。

c.對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。

d.在用工方提出調(diào)整派遣人員要求時(shí)，應(yīng)及時(shí)作出回應(yīng)，并在合理期限內(nèi)完成調(diào)整。

二、用工方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.要求派遣方提供符合崗位要求的勞務(wù)人員。

b.對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)使用。

c.在派遣費(fèi)用調(diào)整時(shí)，有權(quán)要求派遣方提供相應(yīng)的調(diào)整依據(jù)。

2.義務(wù)：

a.在協(xié)議簽訂前，向派遣方提供明確的用工需求，包括但不限于崗位要求、工作內(nèi)容等。

b.為派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件，包括工作場所、工作工具等。

c.按照協(xié)議約定支付派遣費(fèi)用，確保支付及時(shí)、足額。

d.對派遣的勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保其安全健康。

e.對派遣的勞務(wù)人員遵守用工單位的規(guī)章制度，進(jìn)行日常管理。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，就勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

2.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)傳遞相關(guān)信息，確保雙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的信息對稱。

3.雙方應(yīng)共同制定和實(shí)施勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度，確保勞務(wù)派遣工作的規(guī)范化、制度化。

4.雙方應(yīng)相互配合，共同解決勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的問題，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

四、合同履行與監(jiān)督

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.用工方有權(quán)對派遣方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

3.派遣方有權(quán)對用工方的工作條件和工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

4.雙方應(yīng)定期對勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)進(jìn)行總結(jié)和評估，共同探討改進(jìn)措施。

五、協(xié)議終止與后續(xù)處理

1.本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。

2.在協(xié)議終止前，雙方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的安全和合法權(quán)益得到妥善處理。

3.雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議終止后的費(fèi)用結(jié)算、勞務(wù)人員安置等事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.本協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年。

二、合同的變更

1.本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.任何一方不得單方面變更本協(xié)議的條款。

3.變更后的協(xié)議條款具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

三、合同的解除

1.任何一方違約，對方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。

3.協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意愿，本協(xié)議自動(dòng)解除。

四、終止條件

1.協(xié)議期滿或因解除、終止等原因，本協(xié)議自然終止。

2.雙方協(xié)商一致，同意終止本協(xié)議。

3.因一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的約定。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

3.本協(xié)議的補(bǔ)充或修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，且經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，由用工單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間形成勞動(dòng)關(guān)系，用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間形成用工關(guān)系。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

4.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

5.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)定。

6.管轄法院：指依法有權(quán)受理和審判特定案件的法院。

7.民事訴訟：指公民、法人或其他組織之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系或人身關(guān)系提起的訴訟。

8.仲裁：指合同當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。

9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

10.民事責(zé)任：指民事主體因違反民事義務(wù)而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

11.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

12.仲裁機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，專門從事仲裁活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。

13.法律約束力：指法律對合同當(dāng)事人具有強(qiáng)制力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守和履行合同約定的義務(wù)。

14.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。

15.修改協(xié)議：指對原合同內(nèi)容進(jìn)行變更的協(xié)議。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)派遣人員工作表現(xiàn)不佳，影響用工方工作效率。

注意事項(xiàng)：派遣方應(yīng)嚴(yán)格篩選和培訓(xùn)勞務(wù)人員，確保其具備相應(yīng)的工作能力。

解決辦法：派遣方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行評估，對于表現(xiàn)不佳的人員，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整或提供培訓(xùn)。

2.問題：派遣費(fèi)用支付不及時(shí)，影響派遣方運(yùn)營。

注意事項(xiàng)：用工方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，確保資金流動(dòng)。

解決辦法：雙方應(yīng)建立費(fèi)用支付預(yù)警機(jī)制，定期對賬，確保費(fèi)用及時(shí)到位。

3.問題：合同解除后，勞務(wù)人員的安置問題。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)提前規(guī)劃，明確合同解除后的勞務(wù)人員安置方案。

解決辦法：協(xié)議中應(yīng)明確勞務(wù)人員安置的具體措施，包括提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、推薦其他工作機(jī)會(huì)等。

4.問題：保密信息泄露，損害雙方利益。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，制定嚴(yán)格的保密制度。

解決辦法：明確保密信息的范圍和保密義務(wù)，對違反保密義務(wù)的行為采取法律手段。

5.問題：爭議解決過程中，雙方溝通不暢。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)保持良好的溝通渠道，及時(shí)交換意見。

解決辦法：設(shè)立專門的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，確保信息暢通。

6.問題：勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同爭議。

注意事項(xiàng)：派遣方應(yīng)確保勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同合法有效。

解決辦法：派遣方應(yīng)遵守勞動(dòng)合同法，為勞務(wù)人員提供合法的勞動(dòng)合同。

7.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)明確不可抗力事件的定義和應(yīng)對措施。

解決辦法：協(xié)議中應(yīng)明確不可抗力事件的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理程序。

8.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方對權(quán)利義務(wù)理解不同。

注意事項(xiàng)：在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解一致。

解決辦法：在合同簽訂前，雙方應(yīng)就條款進(jìn)行充分溝通和解釋，避免誤解。

9.問題：合同變更或解除過程中的爭議。

注意事項(xiàng)：任何變更或解除均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

解決辦法：明確變更或解除的條件和程序，確保雙方權(quán)益得到保障。

10.問題：合同執(zhí)行過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。

解決辦法：定期進(jìn)行法律咨詢，對合同進(jìn)行審查，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)合作：適用于勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣合作，確保勞務(wù)人員的派遣、管理和服務(wù)質(zhì)量。

2.企業(yè)用工需求調(diào)整：適用于企業(yè)因季節(jié)性、臨時(shí)性或項(xiàng)目性用工需求，通過勞務(wù)派遣方式快速調(diào)整人力資源。

3.人力資源外包服務(wù)：適用于企業(yè)將部分人力資源管理工作外包給專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提高人力資源管理效率。

4.勞動(dòng)關(guān)系管理：適用于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系管理，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

5.保密信息保護(hù)：適用于涉及商業(yè)秘密的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，保護(hù)雙方商業(yè)秘密的安全。

6.爭議解決：適用于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中可能出現(xiàn)的爭議，如勞務(wù)人員工作表現(xiàn)、費(fèi)用支付、合同解除等。

7.法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：適用于勞務(wù)派遣單位與用工單位在合同簽訂、履行和終止過程中可能遇到的法律風(fēng)險(xiǎn)。

8.不可抗力事件應(yīng)對：適用于因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力事件導(dǎo)致勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)無法正常進(jìn)行時(shí)的應(yīng)對措施。

9.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與考核：適用于勞務(wù)派遣單位對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、日?？己撕图寄芴嵘?。

10.勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算：適用于勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的費(fèi)用結(jié)算，確保費(fèi)用的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

11.勞務(wù)派遣人員安置：適用于勞務(wù)派遣合同解除或終止后，對勞務(wù)人員進(jìn)行合理安置。

12.企業(yè)人力資源優(yōu)化：適用于企業(yè)通過勞務(wù)派遣優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高人力資源配置效率。

13.勞務(wù)派遣政策遵守：適用于勞務(wù)派遣單位與用工單位遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)和政策。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣人員名單及個(gè)人信息表

2.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同樣本

3.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃及記錄

4.勞務(wù)派遣人員考核評估表

5.勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表

6.保密協(xié)議

7.不可抗力事件證明文件

8.勞務(wù)派遣人員安置方案

9.法律法規(guī)匯編（包括但不限于勞動(dòng)合同法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定等）

10.雙方簽字蓋章的合同/協(xié)議副本

11.相關(guān)政府部門或機(jī)構(gòu)的批文或許可證

12.雙方財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)報(bào)告（如有）

13.雙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議或附件

14.雙方認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)文件和資料

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽