2025版信息技術(shù)領(lǐng)域?qū)嵙?xí)生勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版信息技術(shù)領(lǐng)域?qū)嵙?xí)生勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間1.3合同生效條件2.工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整4.社會保險及福利4.1社會保險4.2福利待遇5.勞動保護與勞動條件5.1工作環(huán)境5.2勞動保護措施5.3工作場所安全6.試用期6.1試用期時長6.2試用期考核6.3試用期工資7.考核與晉升7.1考核方式7.2考核標準7.3晉升機制8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署及生效第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1實習(xí)單位名稱：________________1.1.2實習(xí)單位地址：________________1.1.3實習(xí)單位法定代表人：________________1.1.4實習(xí)生姓名：________________1.1.5實習(xí)生身份證號碼：________________1.1.6實習(xí)生聯(lián)系方式：________________1.2合同訂立時間：____年____月____日1.3合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位：________________2.2工作職責(zé)：2.2.1負責(zé)協(xié)助完成________________2.2.2參與________________2.2.3學(xué)習(xí)并掌握________________2.3工作地點：________________2.4工作時間：2.4.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:002.4.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日3.工資待遇3.1基本工資：人民幣____元/月3.2獎金及津貼：3.2.1績效獎金：根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)，按月發(fā)放3.2.2交通補貼：人民幣____元/月3.2.3餐飲補貼：人民幣____元/月3.3工資支付方式：每月____日支付上月工資3.4工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及實習(xí)生表現(xiàn)，每年進行一次工資調(diào)整。4.社會保險及福利4.1社會保險：實習(xí)生入職后，實習(xí)單位將為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇：4.2.1帶薪年假：根據(jù)實習(xí)生在實習(xí)單位的工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假4.2.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按照國家法律法規(guī)執(zhí)行4.2.3員工體檢：每年為實習(xí)生提供一次免費體檢5.勞動保護與勞動條件5.1工作環(huán)境：實習(xí)單位提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和條件5.2勞動保護措施：實習(xí)單位將采取必要措施，確保實習(xí)生的人身安全和健康5.3工作場所安全：實習(xí)單位將定期對工作場所進行安全檢查，確保無安全隱患6.試用期6.1試用期時長：____個月6.2試用期考核：6.2.1考核內(nèi)容：實習(xí)生的工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等6.2.2考核方式：由實習(xí)單位對實習(xí)生進行綜合評價6.3試用期工資：人民幣____元/月7.考核與晉升7.1考核方式：實習(xí)單位將定期對實習(xí)生進行考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生晉升和調(diào)整工資的依據(jù)7.2考核標準：根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面進行綜合評價7.3晉升機制：實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)公司規(guī)定晉升至相應(yīng)崗位8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：實習(xí)生在合同解除或終止后，在規(guī)定的競業(yè)限制地域范圍內(nèi)，不得從事與實習(xí)單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)或職位。8.2競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起____個月。8.3競業(yè)限制補償：實習(xí)單位將支付實習(xí)生每月人民幣____元作為競業(yè)限制補償。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1實習(xí)生未履行工作職責(zé)，造成實習(xí)單位損失的；9.1.2實習(xí)單位未按時支付工資或福利的；9.1.3雙方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約金：違約金金額根據(jù)違約情形及損失程度確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：雙方可約定爭議解決的仲裁機構(gòu)。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實習(xí)生提出解除合同，需提前____日通知實習(xí)單位；11.1.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同；11.1.3實習(xí)單位因故終止實習(xí)崗位，需提前____日通知實習(xí)生。11.2合同解除程序：雙方應(yīng)按照合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同解除手續(xù)。11.3合同解除后的處理：11.3.1實習(xí)生應(yīng)將工作交接完畢；11.3.2實習(xí)單位應(yīng)結(jié)清實習(xí)生的工資、獎金等；11.3.3雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)，并簽訂解除合同協(xié)議。12.合同終止12.1合同終止條件：12.1.1實習(xí)期滿；12.1.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)；12.1.3實習(xí)單位因故終止實習(xí)崗位。12.2合同終止程序：雙方應(yīng)按照合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同終止手續(xù)。12.3合同終止后的處理：12.3.1實習(xí)生應(yīng)將工作交接完畢；12.3.2實習(xí)單位應(yīng)結(jié)清實習(xí)生的工資、獎金等；12.3.3雙方應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議。13.合同生效及其他13.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.3合同附件：________________14.合同簽署及生效14.1實習(xí)單位代表（簽字）：________________14.2實習(xí)生（簽字）：________________14.3簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)確保符合合同約定及相關(guān)法律法規(guī)。15.2.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.3.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬和服務(wù)費用。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)利。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：16.1.1甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督負有共同責(zé)任，應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力。16.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時解決第三方在履行合同過程中遇到的問題。16.1.3第三方未能履行合同義務(wù)時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定共同承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額如下：17.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不符合合同約定，其責(zé)任限額為人民幣____元。17.1.2第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。18.第三方介入合同的變更18.1甲乙雙方在第三方介入后，如需變更第三方介入合同的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.第三方介入合同的解除19.1如有下列情況之一，甲乙雙方可解除第三方介入合同：19.1.1第三方無法履行合同義務(wù)；19.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法解決；19.1.3出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。19.2第三方介入合同的解除，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。20.第三方介入合同的終止20.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，處理剩余事宜。21.本合同與第三方介入合同的沖突21.1如本合同與第三方介入合同發(fā)生沖突，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)生的個人基本信息，以便于實習(xí)單位的管理和聯(lián)系。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細描述實習(xí)生的工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。說明：作為實習(xí)生工作指導(dǎo)文件，幫助實習(xí)生了解和適應(yīng)工作崗位。3.試用期考核標準要求：明確試用期內(nèi)考核的具體指標和評分標準。說明：用于評估實習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，作為是否正式錄用實習(xí)生的重要依據(jù)。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細說明競業(yè)限制的范圍、期限和補償條款。說明：保護實習(xí)單位的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費用及支付方式等。說明：規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.違約金支付證明要求：記錄違約金支付的時間和金額。說明：作為違約金支付的憑證。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。8.合同解除協(xié)議要求：詳細說明合同解除的原因、程序和后續(xù)處理事宜。說明：保障合同解除的合法性和合理性。9.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、程序和后續(xù)處理事宜。說明：保障合同終止的合法性和合理性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為：1.1未按時完成工作任務(wù)，影響實習(xí)單位正常運營。1.2違反實習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響。1.3嚴重違反合同約定，給實習(xí)單位造成損失。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.實習(xí)單位違約行為：2.1未按時支付工資或福利。2.2未提供符合合同約定的勞動保護措施。2.3嚴重違反合同約定，給實習(xí)生造成損失。責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為：3.1未按合同約定提供服務(wù)。3.2提供的服務(wù)不符合合同約定，造成損失。3.3違反合同約定，給甲乙雙方造成損失。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，影響實習(xí)單位正常運營。違約責(zé)任：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。2.實習(xí)單位未按時支付工資或福利。違約責(zé)任：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。3.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，造成損失。違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。全文完。2024版信息技術(shù)領(lǐng)域?qū)嵙?xí)生勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1實習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容4.實習(xí)期限與工作時間4.1實習(xí)期限4.2工作時間5.實習(xí)待遇5.1工資5.2社會保險5.3其他福利6.實習(xí)生職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)6.2遵守規(guī)章制度6.3保密義務(wù)7.用人單位職責(zé)與義務(wù)7.1提供實習(xí)崗位7.2提供必要的工作條件7.3指導(dǎo)與監(jiān)督8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他約定12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽訂日期與地點13.1簽訂日期13.2簽訂地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》以及《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于信息技術(shù)領(lǐng)域?qū)嵙?xí)生與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.當(dāng)事人信息2.1實習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________2.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位實習(xí)生在用人單位擔(dān)任的崗位為：____________________3.2工作內(nèi)容1.協(xié)助完成項目開發(fā)、測試、維護等工作；2.參與團隊會議，提出合理化建議；3.遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排；4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.實習(xí)期限與工作時間4.1實習(xí)期限本合同實習(xí)期限為：____________________（月）4.2工作時間實習(xí)生實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為：____________________（小時）5.實習(xí)待遇5.1工資實習(xí)生在實習(xí)期間每月工資為：____________________（元）5.2社會保險用人單位為實習(xí)生繳納社會保險，包括：____________________5.3其他福利1.提供實習(xí)期間的工作餐；2.提供實習(xí)期間的住宿；3.提供實習(xí)期間的交通補貼。6.實習(xí)生職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)1.積極參與實習(xí)項目，完成工作任務(wù)；2.遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；3.保守單位商業(yè)秘密，不得泄露；4.服從工作安排，接受上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。6.2遵守規(guī)章制度1.不得遲到、早退、曠工；2.不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動；3.不得擅自離崗；4.不得違反單位保密規(guī)定。6.3保密義務(wù)實習(xí)生在實習(xí)期間，對用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1.實習(xí)生因個人原因提出解除合同，需提前____________________（天）書面通知用人單位；2.用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反合同規(guī)定或單位規(guī)章制度，有權(quán)解除合同；3.實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，雙方協(xié)商一致可以解除合同；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2合同終止條件1.實習(xí)期限屆滿；2.實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，經(jīng)用人單位認可；3.雙方協(xié)商一致終止合同。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任1.實習(xí)生未按約定時間完成實習(xí)任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)支付違約金____________________（元）；2.實習(xí)生泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按約定支付工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金____________________（元）；2.用人單位未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：____________________11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同附件合同附件包括：1.實習(xí)生個人簡歷；2.實習(xí)崗位描述；3.其他雙方認為需要作為合同附件的文件。13.合同簽訂日期與地點13.1簽訂日期本合同簽訂日期為：____________________13.2簽訂地點本合同簽訂地點為：____________________14.合同附件清單1.實習(xí)生個人簡歷2.實習(xí)崗位描述3.其他附件：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任限額1.第三方因提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額為____________________（元）。2.第三方責(zé)任限額是指第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲乙雙方支付的中介服務(wù)費、咨詢費、培訓(xùn)費、技術(shù)支持費等費用。2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并承擔(dān)因自身過錯導(dǎo)致的服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的責(zé)任。3.第三方無權(quán)干涉甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入合同關(guān)系。2.甲乙雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、責(zé)任范圍、費用支付等。3.第三方介入后，應(yīng)遵守本合同及補充協(xié)議的約定，履行相關(guān)義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。2.甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量保證，并在必要時解除與第三方的協(xié)議。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行合同義務(wù)。2.乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量保證，并在必要時解除與第三方的協(xié)議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的補充協(xié)議約定。2.第三方對甲方的責(zé)任僅限于補充協(xié)議中約定的范圍。17.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的補充協(xié)議約定。2.第三方對乙方的責(zé)任僅限于補充協(xié)議中約定的范圍。17.3第三方與甲乙雙方的劃分1.第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于本合同及補充協(xié)議中約定的范圍。2.第三方對甲乙雙方的責(zé)任不因本合同的簽訂而擴大。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主體本合同履行主體為甲乙雙方，第三方不作為合同履行主體。18.2合同履行義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。2.第三方應(yīng)按照補充協(xié)議約定，履行其義務(wù)。18.3合同履行變更1.合同履行過程中，如因第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。2.第三方介入不影響本合同中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷要求：詳細記錄實習(xí)生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。說明：簡歷是實習(xí)生個人能力的初步展示，有助于用人單位了解實習(xí)生基本情況。2.實習(xí)崗位描述要求：明確實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等。說明：崗位描述有助于實習(xí)生了解實習(xí)崗位的具體要求，為實習(xí)工作提供明確指導(dǎo)。3.第三方中介服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的法律文件，確保各方權(quán)益。4.第三方服務(wù)質(zhì)量保證書要求：第三方承諾提供符合合同要求的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。說明：保證書有助于甲方評估第三方服務(wù)能力，降低風(fēng)險。5.第三方保密協(xié)議要求：第三方承諾對甲乙雙方的商業(yè)秘密進行保密。說明：保密協(xié)議有助于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露。6.實習(xí)考核評估報告要求：對實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)進行評估，包括工作態(tài)度、技能掌握、團隊協(xié)作等。說明：評估報告有助于甲方了解實習(xí)生的實習(xí)成果，為實習(xí)生提供反饋。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：變更協(xié)議是合同變更的法律文件，確保各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時完成實習(xí)任務(wù)，違反單位規(guī)章制度等。責(zé)任認定：實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，每延遲一天，支付違約金____________________（元）；違反單位規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告或解除合同。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付工資，未按約定提供工作條件等。責(zé)任認定：用人單位未按時支付工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金____________________（元）；未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認定：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；泄露商業(yè)秘密，根據(jù)情節(jié)輕重，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認定：根據(jù)違約情節(jié)輕重，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，延遲三天。根據(jù)合同約定，實習(xí)生應(yīng)支付違約金____________________（元）。2.用人單位未按時支付工資，延遲一個月。根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金____________________（元）。3.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方項目延期。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版信息技術(shù)領(lǐng)域?qū)嵙?xí)生勞動合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1實習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期4.3實習(xí)期限變更5.實習(xí)生權(quán)益與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)益5.2實習(xí)生義務(wù)6.工資與福利待遇6.1工資支付方式6.2工資支付時間6.3福利待遇7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1實習(xí)成果歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1其他約定事項12.2保密條款13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：實習(xí)協(xié)議14.2附件二：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“實習(xí)生”指根據(jù)本合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)，接受用人單位安排的實習(xí)任務(wù)，并按照規(guī)定支付實習(xí)費用的個人。1.1.2“用人單位”指根據(jù)本合同約定，提供實習(xí)崗位、安排實習(xí)任務(wù)，并支付實習(xí)費用的企業(yè)或機構(gòu)。1.1.3“實習(xí)崗位”指用人單位根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)背景和實習(xí)需求，為實習(xí)生提供的實習(xí)崗位。1.1.4“工作內(nèi)容”指實習(xí)生在實習(xí)期間需要完成的各項工作任務(wù)。1.1.5“工作地點”指實習(xí)生在實習(xí)期間的工作場所。1.1.6“實習(xí)期限”指實習(xí)生在用人單位實習(xí)的時間范圍。1.1.7“工資”指用人單位按照約定支付給實習(xí)生的報酬。1.1.8“福利待遇”指用人單位為實習(xí)生提供的各種福利和補貼。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，如無特殊說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.合同雙方信息2.1實習(xí)生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3出生日期：2.1.4身份證號碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.1.6電子郵箱：2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：2.2.2法定代表人或負責(zé)人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.1.1崗位名稱：3.1.2崗位職責(zé)：3.1.3崗位要求：3.2工作內(nèi)容3.2.1完成崗位要求的工作任務(wù)；3.2.2參與團隊項目，協(xié)助完成項目目標；3.2.3參加用人單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；3.3工作地點3.3.1用人單位指定的工作地點：3.3.2如需在外地工作，需提前通知實習(xí)生并征得其同意。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始日期：4.2實習(xí)結(jié)束日期：4.3實習(xí)期限變更4.3.1如有特殊情況，需提前一個月以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對實習(xí)期限進行變更。5.實習(xí)生權(quán)益與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)益5.1.1獲得用人單位提供的實習(xí)崗位和實習(xí)條件；5.1.2獲得實習(xí)期間的生活補貼；5.1.3獲得實習(xí)期間的社會保險；5.1.4獲得實習(xí)期間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；5.2實習(xí)生義務(wù)5.2.1遵守用人單位的規(guī)章制度；5.2.2完成實習(xí)崗位的工作任務(wù)；5.2.3維護用人單位的合法權(quán)益；5.2.4遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.工資與福利待遇6.1工資支付方式6.1.1按月支付；6.1.2每月支付日：6.2工資支付時間6.2.1每月支付日；6.3福利待遇6.3.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；6.3.2享有用人單位提供的帶薪年假；6.3.3享有用人單位提供的其他福利待遇。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1實習(xí)成果歸屬8.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的任何成果，包括但不限于軟件、文檔、設(shè)計方案等，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。8.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間，未經(jīng)用人單位同意，不得以任何形式將實習(xí)成果用于商業(yè)用途或公開。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.2.1用人單位應(yīng)采取合理措施保護實習(xí)成果的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于保密措施和版權(quán)登記。8.2.2實習(xí)生應(yīng)配合用人單位進行知識產(chǎn)權(quán)保護的相關(guān)工作。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.1.2實習(xí)生提前解除實習(xí)合同，未提前一個月通知用人單位，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位如違反本合同約定，未按期支付工資或福利待遇，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償因此給實習(xí)生造成的損失。9.2.2用人單位如未提供與合同相符的實習(xí)崗位和工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習(xí)生因故不能繼續(xù)實習(xí)，需提前一個月書面通知用人單位。11.1.2用人單位因故解除實習(xí)合同，需提前一個月書面通知實習(xí)生。11.2合同終止條件11.2.1實習(xí)期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.其他約定12.1其他約定事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2保密條款12.2.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字（或蓋章）并加蓋公章；13.1.2實習(xí)生完成入職手續(xù)；13.2合同修改程序13.2.1本合同如有修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。14.合同附件14.1附件一：實習(xí)協(xié)議14.1.1本附件一為實習(xí)協(xié)議的具體內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。14.2附件二：其他相關(guān)文件14.2.1本附件二包括實習(xí)生的個人簡歷、實習(xí)崗位需求說明書等，作為本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入合同履行；15.2.2第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；15.2.3第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)負責(zé)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方按照約定提供服務(wù)；16.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但如能證明第三方違約是由于甲方提供的資料不真實、不準確或存在誤導(dǎo)，則甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行合同義務(wù)，提供必要的協(xié)助和支持；16.2.2乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但如能證明第三方違約是由于乙方提供的資料不真實、不準確或存在誤導(dǎo)，則乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額為人民幣萬元；17.1.2如第三方違約造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由