2025年度勞動合同終止及離職員工離職證明開具協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同終止及離職員工離職證明開具協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景3.合同終止原因3.1勞動合同終止情形3.2勞動合同終止程序4.離職員工離職證明開具4.1離職證明內(nèi)容4.2離職證明開具時間4.3離職證明領(lǐng)取方式5.離職員工工資待遇5.1工資結(jié)算方式5.2工資支付時間5.3獎金及福利待遇6.離職員工社會保險及公積金6.1社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)6.2公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)7.離職員工工作交接7.1工作交接內(nèi)容7.2工作交接時間7.3工作交接責(zé)任8.離職員工保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：離職證明樣本13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂背景鑒于甲方與乙方于[起始日期]簽訂了勞動合同，現(xiàn)因[終止原因]，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止勞動合同。3.合同終止原因3.1勞動合同終止情形乙方因[具體原因]提出解除勞動合同，或甲方根據(jù)[具體原因]決定解除勞動合同。3.2勞動合同終止程序（1）乙方應(yīng)提前[通知期限]向甲方提出書面解除勞動合同申請；（2）甲方應(yīng)在收到乙方申請后[回復(fù)期限]內(nèi)給予書面回復(fù)；（3）雙方應(yīng)在[終止日期]前完成工作交接；（4）甲方應(yīng)在[終止日期]前向乙方支付全部工資及應(yīng)得福利。4.離職員工離職證明開具4.1離職證明內(nèi)容（1）甲方名稱、乙方姓名；（2）勞動合同簽訂及終止日期；（3）乙方在甲方的工作崗位及工作期限；（4）乙方離職原因；（5）甲方對乙方的評價。4.2離職證明開具時間甲方應(yīng)在[開具時間]內(nèi)為乙方開具離職證明。4.3離職證明領(lǐng)取方式乙方可在[開具時間]后，憑身份證到甲方指定地點領(lǐng)取離職證明。5.離職員工工資待遇5.1工資結(jié)算方式甲方應(yīng)在[結(jié)算時間]內(nèi)結(jié)算乙方一個月的工資。5.2工資支付時間甲方應(yīng)在[支付時間]內(nèi)將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3獎金及福利待遇乙方在合同終止前應(yīng)得的獎金及福利待遇，甲方應(yīng)在[支付時間]內(nèi)予以支付。6.離職員工社會保險及公積金6.1社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)乙方應(yīng)在[轉(zhuǎn)移時間]內(nèi)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)乙方應(yīng)在[轉(zhuǎn)移時間]內(nèi)辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.離職員工工作交接7.1工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)將工作交接清單中所列明的所有工作內(nèi)容、資料、物品等完整、準(zhǔn)確地移交給甲方指定的接替人員。7.2工作交接時間乙方應(yīng)在[交接時間]內(nèi)完成工作交接。7.3工作交接責(zé)任乙方應(yīng)確保工作交接的順利進(jìn)行，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤映霈F(xiàn)遺漏或錯誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.離職員工保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。8.2保密期限保密期限自勞動合同終止之日起計算，至[保密期限]后終止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、支付違約金等。9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件（1）乙方提出書面解除勞動合同申請，且甲方同意；（2）甲方根據(jù)法律規(guī)定或勞動合同約定，單方面解除勞動合同；（3）乙方因[具體原因]提出解除勞動合同。9.2合同終止條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。10.違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）因甲方違約，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按實際損失的一定比例進(jìn)行賠償；（2）因乙方違約，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按實際損失的一定比例進(jìn)行賠償。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本協(xié)議在合同終止日期或雙方協(xié)商一致終止的情況下終止。13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：離職證明樣本13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.4本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為[合同期限]。14.5本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方的介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行勞動合同終止的相關(guān)程序；（2）協(xié)助甲方開具離職證明；（3）協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）提供與勞動合同終止及離職證明開具相關(guān)的咨詢服務(wù)；（5）其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方的職責(zé)（1）協(xié)助甲乙雙方完成合同終止的相關(guān)程序；（2）確保離職證明內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性；（3）協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（5）遵守法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)合法合規(guī)。17.第三方的責(zé)任和責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議確定；（2）如第三方責(zé)任限額低于甲乙雙方實際遭受的損失，第三方應(yīng)按照實際損失的一定比例進(jìn)行賠償；（3）第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)、風(fēng)險等因素。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，甲方對第三方的其他行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，對乙方的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，乙方對第三方的其他行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任如第三方在履行職責(zé)過程中，因共同過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方應(yīng)按照各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方的更換和替換19.1第三方的更換如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。19.2第三方的替換如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并簽訂新的協(xié)議。20.第三方的退出20.1第三方的退出條件第三方在完成約定的職責(zé)后，可以退出本協(xié)議。20.2第三方的退出程序第三方退出本協(xié)議，應(yīng)提前[退出提前通知期限]向甲乙雙方發(fā)出書面通知，并協(xié)助甲乙雙方完成工作交接。21.其他21.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。21.2本協(xié)議的解釋本協(xié)議的解釋以中文為準(zhǔn)，如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：勞動合同應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、勞動保護(hù)等。說明：此附件作為合同主體，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：離職證明樣本要求：離職證明應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、勞動合同終止日期、離職原因、甲方對乙方的評價等。說明：此附件用于證明乙方的離職事實，為乙方后續(xù)求職或辦理相關(guān)手續(xù)提供依據(jù)。3.附件三：工作交接清單要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方在工作期間負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、資料、物品等，并由雙方簽字確認(rèn)。說明：此附件用于確保乙方離職時工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。4.附件四：社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：此附件應(yīng)包含乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移所需的相關(guān)證明材料。說明：此附件用于乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.附件五：第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：違約責(zé)任認(rèn)定書應(yīng)詳細(xì)列明違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額。說明：此附件用于在發(fā)生違約行為時，明確各方的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；乙方未按時完成工作交接；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按每日工資的[比例]支付違約金；乙方未按時完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未在[支付時間]內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付[違約金金額]的違約金；乙方未在[交接時間]內(nèi)完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方支付[賠償金額]的賠償金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成[損失金額]的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未在[履行時間]內(nèi)完成[具體職責(zé)]，甲方有權(quán)要求第三方支付[賠償金額]的賠償金。全文完。2025年度勞動合同終止及離職員工離職證明開具協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將到期，為保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職證明：指用人單位向勞動者出具的，證明其與用人單位解除或者終止勞動合同關(guān)系的書面文件。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同終止：指勞動合同因法定事由或者雙方協(xié)商一致而終止。2.離職員工：指與用人單位解除或者終止勞動合同關(guān)系的勞動者。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照合同約定，向乙方支付勞動報酬。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方履行合同義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。2.乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至甲方與乙方之間的勞動合同終止之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照合同約定支付勞動報酬。2.乙方按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.甲方與乙方之間的勞動合同因法定事由或者雙方協(xié)商一致而終止。2.乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后，勞動合同終止。6.3終止程序1.甲方與乙方協(xié)商一致，解除或者終止勞動合同關(guān)系。2.甲方出具離職證明，證明乙方與甲方之間的勞動合同解除或者終止。6.4終止后果1.甲方與乙方之間的勞動合同解除或者終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議涉及的費(fèi)用主要包括但不限于離職證明開具費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。7.2支付方式1.離職證明開具費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提交離職申請后的五個工作日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方在甲方單位工作年限及工資標(biāo)準(zhǔn)計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并于合同終止后十五個工作日內(nèi)支付給乙方。7.3支付時間1.離職證明開具費(fèi)用：在乙方提交離職申請后的五個工作日內(nèi)支付。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在合同終止后的十五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付款項的及時性和準(zhǔn)確性，如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t或錯誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方收到款項后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)確認(rèn)收到，并將確認(rèn)信息反饋給甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付離職證明開具費(fèi)用或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。2.如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之十。2.如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算和支付方式按照本協(xié)議第七條的規(guī)定執(zhí)行。2.違約責(zé)任中的賠償金額根據(jù)實際情況確定，甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至甲方與乙方之間的勞動合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例如因新冠疫情導(dǎo)致合同無法履行，屬于不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其家庭成員或關(guān)聯(lián)企業(yè)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.乙方在合同履行期間和合同終止后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的約定。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)和調(diào)整權(quán)。2.乙方保留在合同履行期間接受甲方培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和方法進(jìn)行協(xié)作。2.如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方協(xié)商確定的離職證明模板4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算依據(jù)及相關(guān)證明材料5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付離職證明開具費(fèi)用或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。未按合同約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容。2.乙方違約：未經(jīng)甲方同意擅自離職。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未按合同約定履行工作職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職證明：指用人單位向勞動者出具的，證明其與用人單位解除或者終止勞動合同關(guān)系的書面文件。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。4.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的貨幣。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位因勞動者離職而給予勞動者的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付離職證明開具費(fèi)用或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方發(fā)出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方停止泄露行為；如乙方繼續(xù)泄露，甲方可依法追究乙方法律責(zé)任。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，決定是否解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方聯(lián)系人：____________________4.第三方聯(lián)系電話：____________________第三方的責(zé)任：1.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方的權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)。第三方的義務(wù)：1.第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和方法提供服務(wù)。2.第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后及時開具離職證明。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后保留其個人隱私信息。2.乙方的利益條款：甲方違反保密條款，泄露乙方個人隱私信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時開具離職證明，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方違反保密條款，泄露乙方個人隱私信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方在合同終止后按照約定提供相關(guān)證明材料。甲方可要求乙方在合同終止后按照約定履行保密義務(wù)。2.甲方的利益條款：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按照約定提供相關(guān)證明材料，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2025年度勞動合同終止及離職員工離職證明開具協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議依據(jù)3.協(xié)議生效條件二、勞動合同終止原因1.員工主動離職2.單位單方面終止勞動合同3.雙方協(xié)商一致終止勞動合同4.其他法定情形三、離職員工離職證明開具1.離職證明內(nèi)容2.離職證明開具時間3.離職證明領(lǐng)取方式四、離職員工檔案處理1.檔案交接流程2.檔案保管責(zé)任3.檔案遺失或損壞處理五、離職員工工資結(jié)算1.工資結(jié)算時間2.工資結(jié)算方式3.工資結(jié)算爭議處理六、離職員工社會保險待遇1.社會保險待遇結(jié)算2.社會保險待遇領(lǐng)取3.社會保險待遇爭議處理七、離職員工福利待遇1.福利待遇結(jié)算2.福利待遇領(lǐng)取3.福利待遇爭議處理八、離職員工保密協(xié)議1.保密協(xié)議內(nèi)容2.保密協(xié)議生效條件3.保密協(xié)議違約責(zé)任九、離職員工競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補(bǔ)償十、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除與終止程序十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用十二、協(xié)議生效與解釋1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議解釋權(quán)3.協(xié)議修改與補(bǔ)充十三、其他約定1.通知方式2.通訊地址變更3.協(xié)議附件十四、協(xié)議簽署與生效日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的為規(guī)范2025年度勞動合同終止及離職員工離職證明開具工作，明確雙方權(quán)利義務(wù)，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議。3.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。二、勞動合同終止原因1.員工主動離職員工因個人原因提出書面辭職申請，經(jīng)單位同意后，勞動合同終止。2.單位單方面終止勞動合同單位因員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或因勞動合同約定的其他情形，單方面終止勞動合同。3.雙方協(xié)商一致終止勞動合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿終止勞動合同。4.其他法定情形依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，符合勞動合同終止的其他情形。三、離職員工離職證明開具1.離職證明內(nèi)容離職證明應(yīng)包括員工姓名、身份證號碼、勞動合同起始日期、終止日期、離職原因等。2.離職證明開具時間員工離職后，單位應(yīng)在3個工作日內(nèi)開具離職證明。3.離職證明領(lǐng)取方式離職證明可由員工自行領(lǐng)取，或由單位郵寄至員工指定地址。四、離職員工檔案處理1.檔案交接流程員工離職時，應(yīng)將個人檔案按照規(guī)定流程交接至單位檔案管理部門。2.檔案保管責(zé)任單位負(fù)責(zé)保管員工檔案，確保檔案完整、安全。3.檔案遺失或損壞處理檔案遺失或損壞，單位應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查，并采取補(bǔ)救措施。五、離職員工工資結(jié)算1.工資結(jié)算時間員工離職后，單位應(yīng)在離職證明開具后的15個工作日內(nèi)結(jié)算工資。2.工資結(jié)算方式工資結(jié)算可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式進(jìn)行。3.工資結(jié)算爭議處理如工資結(jié)算存在爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、離職員工社會保險待遇1.社會保險待遇結(jié)算單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為離職員工結(jié)算社會保險待遇。2.社會保險待遇領(lǐng)取離職員工可按照社會保險相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)取社會保險待遇。3.社會保險待遇爭議處理如社會保險待遇存在爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向社會保險行政部門申請行政復(fù)議或向人民法院提起訴訟。七、離職員工福利待遇1.福利待遇結(jié)算單位應(yīng)按照國家規(guī)定和公司福利制度，為離職員工結(jié)算福利待遇。2.福利待遇領(lǐng)取離職員工可按照福利待遇相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)取福利待遇。3.福利待遇爭議處理如福利待遇存在爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、離職員工保密協(xié)議1.保密協(xié)議內(nèi)容離職員工同意遵守單位保密協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，對在工作中知悉的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.保密協(xié)議生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.保密協(xié)議違約責(zé)任如離職員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償單位因此遭受的損失。九、離職員工競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍離職員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原單位業(yè)務(wù)相同或相競爭的行業(yè)內(nèi)就業(yè)。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限一般為離職后的一年內(nèi)。3.競業(yè)限制補(bǔ)償單位應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，向離職員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償。十、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件本協(xié)議在符合法定解除條件或雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除。2.協(xié)議終止條件本協(xié)議在協(xié)議約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致的情況下，自動終止。3.協(xié)議解除與終止程序協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并妥善處理相關(guān)事宜。十一、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)仲裁裁決確定。十二、協(xié)議生效與解釋1.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸單位所有。3.協(xié)議修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十三、其他約定1.通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對方指定的地址。2.通訊地址變更任何一方通訊地址變更，應(yīng)在變更后3個工作日內(nèi)通知對方。3.協(xié)議附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分。十四、合同簽署與生效日期1.簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。甲方（單位）簽字：____________________日期：____年____月____日乙方（員工）簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)的離職原因確認(rèn)條款：如因甲方原因?qū)е聞趧雍贤K止，甲方應(yīng)在決定終止前15個工作日內(nèi)書面通知乙方，并說明終止原因。說明：此條款確保乙方在勞動合同終止前有足夠的時間了解原因，并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。2.甲方提供離職證明的額外責(zé)任條款：甲方應(yīng)在勞動合同終止后的10個工作日內(nèi)，向乙方提供完整的離職證明，包括但不限于離職原因、工作期間表現(xiàn)等。說明：此條款要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供詳細(xì)的離職證明，以保障乙方的權(quán)益。3.甲方協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等。說明：此條款要求甲方在乙方離職時提供必要的協(xié)助，確保乙方順利辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方承擔(dān)因終止勞動合同而產(chǎn)生的費(fèi)用條款：因甲方原因終止勞動合同，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因終止勞動合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如中介費(fèi)、咨詢費(fèi)等。說明：此條款明確甲方在終止勞動合同時應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用，以減輕乙方負(fù)擔(dān)。5.甲方提供離職培訓(xùn)或職業(yè)規(guī)劃服務(wù)條款：甲方應(yīng)提供離職培訓(xùn)或職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助乙方在離職后順利轉(zhuǎn)型或就業(yè)。說明：此條款要求甲方在乙方離職后提供相關(guān)服務(wù)，以促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方主動離職的通知期限條款：乙方提出主動離職時，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。說明：此條款要求乙方在離職前有充足的時間準(zhǔn)備，并給予甲方合理的時間調(diào)整工作。2.乙方離職后的保密承諾條款：乙方在離職后仍需遵守保密協(xié)議，對在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。說明：此條款確保乙方在離職后繼續(xù)履行保密責(zé)任，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。3.乙方離職后的競業(yè)限制期限條款：乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的行業(yè)內(nèi)就業(yè)。說明：此條款要求乙方在離職后遵守競業(yè)限制，避免對甲方造成競爭壓力。4.乙方離職后的業(yè)績提成或獎金處理條款：乙方在離職前完成的業(yè)績提成或獎金，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。說明：此條款明確乙方離職后相關(guān)業(yè)績提成或獎金的處理方式，保障乙方權(quán)益。5.乙方離職后的社會保險待遇條款：乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受影響。說明：此條款要求甲方在乙方離職后提供必要協(xié)助，保障乙方社會保險待遇的連續(xù)性。三、第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介的職責(zé)和責(zé)任條款：第三方中介應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定，履行其在合同中的職責(zé)，并對自身行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：此條款明確第三方中介的職責(zé)范圍和責(zé)任，確保其履行中介職責(zé)。2.第三方中介的傭金和費(fèi)用條款：第三方中介的傭金和費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并按照約定支付。說明：此條款確保第三方中介的傭金和費(fèi)用透明，避免產(chǎn)生爭議。3.第三方中介的保密義務(wù)條款：第三方中介在履行職責(zé)過程中，對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。說明：此條款要求第三方中介在中介過程中保守商業(yè)秘密，保護(hù)雙方權(quán)益。4.第三方中介的違約責(zé)任條款：如第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明：此條款明確第三方中介的違約責(zé)任，確保其履行合同義務(wù)。5.第三方中介的爭議解決條款：如第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。說明：此條款明確第三方中介的爭議解決方式，保障雙方權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.離職證明模板2.保密協(xié)議模板3.競業(yè)限制協(xié)議模板4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)6.福利待遇明細(xì)表7.員工離職手續(xù)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提供離職證明。甲方未協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。甲方未支付乙方應(yīng)得工資、福利待遇。乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。第三方中介未履行合同約定的職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提供離職證明，經(jīng)乙方書面催告后仍未提供，視為違約。甲方未協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，視為違約。甲方未支付乙方應(yīng)得工資、福利待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付，視為違約。乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，經(jīng)甲方書面催告后仍未改正，視為違約。第三方中介未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職證明：證明勞動者已與用人單位解除或終止勞動合同的文件。3.保密協(xié)議：約定勞動者在離職后對用人單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。4.競業(yè)限制：限制勞動者在離職后在特定行業(yè)內(nèi)就業(yè)的協(xié)議。5.社會保險：國家通過立法強(qiáng)制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職證明開具不及時。解決辦法：明確開具時間，設(shè)立催告機(jī)制，確保及時開具。2.問題：離職手續(xù)辦理復(fù)雜。解決辦法：簡化辦理流程，提供一站式服務(wù)，提高辦理效率。3.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：加強(qiáng)保密教育和競業(yè)限制管理，設(shè)立違約金條款。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同到期終止。2.員工主動離職。3.單位單方面終止勞動合同。4.雙方協(xié)商一致終止勞動合同。5.第三方中介參與勞動合同終止及離職證明開具過程。全文完。2025年度勞動合同終止及離職員工離職證明開具協(xié)議3合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]其他相關(guān)方：[如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律、法規(guī)的范疇。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動關(guān)系：指甲方與乙方在約定的工作崗位和工作時間內(nèi)的勞動關(guān)系；2.離職證明：指甲方在乙方離職時，按照法律規(guī)定向乙方出具的證明其與甲方勞動關(guān)系終止的書面文件；3.合同終止：指甲方與乙方之間簽訂的勞動合同因各種原因提前終止或自然終止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動合同，為乙方提供符合法律法規(guī)要求的勞動條件和工資待遇；2.按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)；3.乙方離職時，依法出具離職證明，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排；2.依法參加社會保險，按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)；3.甲方提出解除或終止勞動合同，乙方應(yīng)依法配合，按約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲乙雙方約定的地點。5.3合同履行方式1.雙方按照本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)，依法履行合同；2.雙方在履行合同過程中，應(yīng)本著誠信、公平、自愿的原則，共同協(xié)商解決問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.甲方與乙方依法解除或終止勞動合同；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序1.甲方與乙方協(xié)商一致，提出解除或終止勞動合同；2.雙方依法辦理勞動合同解除或終止手續(xù)。6.4終止后果1.雙方應(yīng)依法辦理勞動合同解除或終止手續(xù)，終止雙方之間的勞動關(guān)系；2.乙方離職時，甲方應(yīng)依法出具離職證明，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)；3.本協(xié)議的終止，不影響雙方因本協(xié)議所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)的履行。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議中涉及的費(fèi)用主要包括離職證明開具費(fèi)用、相關(guān)手續(xù)辦理費(fèi)用及其他因終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2支付方式1.離職證明開具費(fèi)用及其他相關(guān)手續(xù)辦理費(fèi)用，乙方應(yīng)在離職前向甲方支付；2.支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬，具體方式由雙方協(xié)商確定。7.3支付時間1.乙方應(yīng)在離職前向甲方支付離職證明開具費(fèi)用及其他相關(guān)手續(xù)辦理費(fèi)用；2.支付時間應(yīng)在不晚于乙方離職前3個工作日內(nèi)完成。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時為乙方開具離職證明；2.甲方在開具離職證明前，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料；3.甲方在開具離職證明后，如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間、方式支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的[具體比例]%；2.若甲方未按照本協(xié)議約定開具離職證明，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的[具體比例]%。8.2乙方違約1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的[具體比例]%；2.若乙方在離職后違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確；2.約定的賠償金額應(yīng)一次性支付，不得分期支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中的保密內(nèi)容包括但不限于甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后[具體年限]年。9.3保密履行方式1.乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用本協(xié)議中的保密內(nèi)容；2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議中的保密條款，不得泄露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件本協(xié)議中的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議中的相關(guān)義務(wù)；3.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例本協(xié)議中的不可抗力實例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議；2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議中約定的保密條款不得轉(zhuǎn)讓；2.甲方在本協(xié)議項下的勞動合同權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留本協(xié)議項下的一切權(quán)利，包括但不限于合同解釋權(quán)、合同變更權(quán)、合同終止權(quán)等；2.乙方承認(rèn)甲方在本協(xié)議項下享有上述權(quán)利，并承諾無條件遵守。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時，采取一切合法措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利；2.乙方承認(rèn)甲方享有上述特殊權(quán)力，并承諾在違約時接受甲方采取的措施。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；2.任何修改和補(bǔ)充均需雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，具有與本協(xié)議同等法律效力；2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得對本協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)合同關(guān)系；2.雙方應(yīng)積極配合對方履行合同義務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過協(xié)商、溝通等方式，及時解決合同履行過程中